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支那贱畜龙泉宝剑被西方剑圣打弯
不公平とかじゃなく対面の方が作業効率が上がるためらしい
転勤だってさせられる人もいるんだし
完全に公平な会社なんてないんだからアキラメロン
交通費ってどうなってんの？
それもあるが、リモートで済むような仕事はAIに代替されつつある
他に何が出来るんだ？
と経営者なら思う
なら会社徒歩圏内に住ませろ
在宅で電話番できるのか？え？
衣装代と化粧代とメンテ代(エステ、マッサージ、美容皮膚科など)が増えるから在宅の方が結果全然やすいんよな。
出るわきゃない
全部自己都合やん
固定電話を廃止して全社員に携帯持たせるしかないな。あと、荷物の受け取りは宅配ボックスか警備室。
お昼代や飲み会の費用も。
在宅なら納豆ご飯でいいわけだし。
電話番くらいしか出来ない無能
家で仕事の効率上がるハズないやんw
俺は実感したぞ
業務中にオナニーしてる
もともといらないからクビでおけ
>「家にそんなスペースはないし、店員やお客の声が聞こえてくるんです」
そんな事を気にしてたらオフィスでも仕事できんだろ？
>ある総務課のBさん（53歳）は、家に認知症の母親がいる。在宅で仕事をしていると、部屋に入ってきてしまうため、オンライン会議どころではない。
認知症の家族がいるなら、余計に在宅勤務しないと心配だろ？
>社員教育といえば、全てリアルな集合研修が当たり前だった。
>決まった日時に、決まった場所に集まり、全員が同じ内容を同じペースで学ぶ。
>それ以外の選択肢は、ほとんどなかった。
大きな会社だと、普段 顔を合わせることもない同期や、中途入社の人とも
共同作業やブレーンストーミングしたり
夜に寝食を共にして 酒を酌み交わす時間が大切だし
いわゆる缶詰めにされる「研修」だと、普段の業務を同僚や上司にブン投げて、リゾートみたいな保養所で集合研修するケースもあるから、デイリーな業務から完全シャットアウトされ、良い気分転換になるけどな。
全部リモートにされると、リモートやってない合間に 電話掛かってきたりして憂鬱だろや。