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支那贱畜龙泉宝剑被西方剑圣打弯
不公平とかじゃなく対面の方が作業効率が上がるためらしい
転勤だってさせられる人もいるんだし
完全に公平な会社なんてないんだからアキラメロン
交通費ってどうなってんの？
それもあるが、リモートで済むような仕事はAIに代替されつつある
他に何が出来るんだ？
と経営者なら思う
なら会社徒歩圏内に住ませろ
在宅で電話番できるのか？え？
衣装代と化粧代とメンテ代(エステ、マッサージ、美容皮膚科など)が増えるから在宅の方が結果全然やすいんよな。
出るわきゃない
全部自己都合やん
固定電話を廃止して全社員に携帯持たせるしかないな。あと、荷物の受け取りは宅配ボックスか警備室。
お昼代や飲み会の費用も。
在宅なら納豆ご飯でいいわけだし。
電話番くらいしか出来ない無能
家で仕事の効率上がるハズないやんw
俺は実感したぞ
業務中にオナニーしてる
もともといらないからクビでおけ
>「家にそんなスペースはないし、店員やお客の声が聞こえてくるんです」
そんな事を気にしてたらオフィスでも仕事できんだろ？
>ある総務課のBさん（53歳）は、家に認知症の母親がいる。在宅で仕事をしていると、部屋に入ってきてしまうため、オンライン会議どころではない。
認知症の家族がいるなら、余計に在宅勤務しないと心配だろ？
>社員教育といえば、全てリアルな集合研修が当たり前だった。
>決まった日時に、決まった場所に集まり、全員が同じ内容を同じペースで学ぶ。
>それ以外の選択肢は、ほとんどなかった。
大きな会社だと、普段 顔を合わせることもない同期や、中途入社の人とも
共同作業やブレーンストーミングしたり
夜に寝食を共にして 酒を酌み交わす時間が大切だし
いわゆる缶詰めにされる「研修」だと、普段の業務を同僚や上司にブン投げて、リゾートみたいな保養所で集合研修するケースもあるから、デイリーな業務から完全シャットアウトされ、良い気分転換になるけどな。
全部リモートにされると、リモートやってない合間に 電話掛かってきたりして憂鬱だろや。
自分で満足いく会社を作ればいい
外線電話はteamsに着信させろ
電気代を払ってくれないから損をするぞ
通信費も私物を使用しているのに1円も払ってくれない
いまの電気代を考えたら出社した方がマシ
出社すれば通勤交通費支給
会社の冷暖房が使える(冷房の温度設定を20度にして部屋をキンキンに冷やす)
会社の携帯電話やノートPCを充電できる
通信環境は会社のものを使える
電気代を気にせず遅くまで残業できる
会社にある無料のコーヒーとお菓子を食べ放題飲み放題
普通の会社には飲み放題のコーヒーも食べ放題のお菓子もない
誰が工場のラインを維持するんですか？
税は徴収してはならない
お金は発行してはならない
お金は貸してはならない
お金は借りてはならない
良いモノづくりをしなければならない
悪いモノづくりはしてはならない
良いサービスを提供しなければならない
悪いサービスは提供してはならない
モノもサービスも売ってはならない
モノもサービスも買ってはならない
モノもサービスも盗んではならない
社長は外で営業広告活動しているからまず会社には居ない
いつも会社にいる社長だと、その会社はかなりヤバい
ケータイで電話番すれば？
ゲームやったり買い物したりしてるんだよ
アメリカのAI企業みたいに各自のPCのキーボード操作を常時監視しないと、怠けるよな w
向こうはさぼってたり、やたらと操作が遅いと、いきなり解雇されるケースあるが
だった
日本に工場は合理的でない。アジアや中国に移転させろ
テレワーク部門を中国にアウトソーシングした方が合理的
いなくても支障ない肩たたき
疲労面、時間面で、テレワークが効率的。 テレワークを無くしてはならない
仕事しない社員は、出勤しても仕事しない。
来客は仕方ないが
テレワーク社員「よし、今日も動画見てゲームやって夕方まで寝るか！」
日本人は 馬鹿だから 軍隊方式に しなきゃ ダメなんだよってか
社畜の言葉がむなしい
えらくなれ
家で仕事できないから、出社している、って、それ自分の都合じゃん。
自分の都合に他人様を巻き込むなよ……
交通費は無くなるよ。少なくとも定期代は出ない。うちは出社したら都度精算。
>>7
これな。
でいいじゃん
不公平とか言ってるやつ他人の有休にも文句言ってそう
一日あたり時給1時間分とか
週一出社を渋る夫
週一くらい会社行ってくれよ
引きこもり体質だなぁ
アメリカでは可能だが、日本では無理
俺も嫁もテレワークなのでやった事ある
と言っても、業務開始前な
小学生の子供が学校行った直後に始めて
30分ほど楽しんでる
一回だけ、忘れ物した子供が戻ってきてしまい
慌てて嫁がクローゼットに隠れた
ゴムとか出しっぱなしだったけどバレてないと思う
これなぁ
うちは小さい会社なのに2匹こういう穀潰しがいる
頑張ってる社員が辞めちゃったらどうすんだろ
経営者？株主？が自分で働けばいいのよ
自分の労働力だけではとてもとても足りないから、「お願いだから我が社のために労働時間を削って提供してくださいおながいします」というのが会社でありそうやってお願いされてるのが労働者
女性はこの傾向あるよね、化粧もしなくていいし
体育会系の営業の会社員が ほかの会社に
俺達は対面してるから お前も 出社しろ って言ってるのが笑える
単に お前のところが ブラックなだけやん
雑用が出来れば、とりあえずは、ギリ一人前と言われたもんよ
つまりテレワークとはボランティア活動をしているんだよ
電気代と通信費分給与はマイナス
出社すれば通勤交通費が支給される
うちは。
で結局不公平感から全社員に出す羽目になったｗ
常時ではないが監視や記録してるところもある
実際、奈良県職員がそれでバレてニュースになった
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000475627.html?display=full#goog_rewarded
そこは労使で交渉次第だな
やっぱ、上司の目が届かない所では人間は怠けるよ
通勤手当分を給料に払ってやれよ
そうすりゃ東京の満員電車も少しは減るだろうに
リモートでも出来る仕事をわざわざ都心まで満員電車に乗って行くバカ
そもそもリモート会議で顔が見えてなきゃダメってのが無駄だ
資料を共有して音声だけで十分情報共有できるだろ