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そうした中、そんな佐藤と息ぴったりの関係を続けてきた人気女優の“オヤジ殺し力”への評価が急上昇している。橋本環奈（27）だ。
「２人は映画では『銀魂』『新解釈・三国志』、連ドラでは日本テレビ系『今日から俺は!!』、フジ系『トクメイ！』（’23年10月期）など多作品で共演する名コンビです。佐藤が『トクメイ！』出演発表時のコメントで『決して俺は橋本のストーカーではない』とネタにしたほど、タッグが多いのです」（スポーツ紙芸能デスク）
続きはこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/31882588/
能力がなくても
どれだけ権力を持つおっさんにこびへつらえるかで
出世できるかどうかが決まる
トカゲのように
よう劣等種
https://dot.asahi.com/articles/-/203187
> とりあえず橋本の中身がオジサンだから、
どちらかというと佐藤二朗のほうが乙女かもしれんな
だから事務所通せと言われてたのに
三谷幸喜は二朗が広瀬アリスを説教して泣かせた場にもいた
ＮＨＫの歴史探偵の司会のぞんざいなしゃべり方が
好きな人がこんなに多いのかと、
感じた今回の騒動でした。
佐藤はSNSで喚いては削除を繰り返してるもんな
メンヘラ女そのもの
佐藤を俳優として殺したんだろ？
その陰で何人もの若手女優が泣き、才能が有りながら辞めていったか
勿論佐藤二朗だけの問題では無い
仕事のためならマクラ営業も当たり前の風潮を変える必要があった
誰かが教える必要があった
もう昭和では無いのだと
勘違いするなよ、会社でこれやったら即アウトだからな
コミニケーションが高いとどうなるんだｗ触れるのかｗ
いま、求められてるのは気合いの入った根性のある「昭和のおばちゃん」だ!!
見直したぞ、橋本環奈!!
このパワハラ報道だって一方の主張を鵜のみにしたもの。
文句あるのなら週刊誌に垂れ込むんじゃなくて民事裁判起こせばよかっただけ。
結局、裁判せずに週刊誌に垂れ込む奴は
自分に非があることを理解していて裁判になったら負けるから
腹いせで週刊誌に垂れ込んで相手の評価を下げようとしているだけ。
佐藤二朗だって「友人」と思ってた奴らが文春にタレ込むとは思わなかったんだろ
もっと普通の役は出来ないのかな
女優は脱いでナンボだもんね
ハシカンのNHKの朝ドラヒロインは酷かったよ
そりゃコミュ力高いよ
耐性ある奴は少し尊敬する
橋本愛は熊本
民度の違い
橋本愛は異常
ハシカンは紅白の司会でも物怖じしない感じが凄かった
新解釈・三国志では共演と呼べるような場面ないけどな。
ムロツヨシとしか一緒にいなかったろ。
Lv999のアイドルスキル持ち女優というだけ
そんな曖昧な事をドヤって書き込むお前の民度
それを拒否するのは演技を理解しない人で役者の資格がない
>橋本環奈の”オジサン”とのコミニケーション能力が
>芸能界で再評価されている
>現代ビジネス(週刊現代. 講談社) 9時間前
安定のヒュンダイ
おっさん殺しなんて聞いた事無いけどね
「嫌がらせの逆張りは正義ｱﾙﾆﾀﾞ!
対立構造を作り上げて搾取してやれｱﾙﾆﾀﾞ!」
橋本愛や組んでた自演連中とやってる事は同じ
そろそろ歴史に学べ、そして祖国に帰れ
「キミもハシカン見習いなよ、ねぇw」
おかげで今後共演女優に触りにくくなってしまった
バカだねw
周りが注意して止めてやらなきゃそのうち環奈が爆発するぞ
ある記事の見出し
「自覚がなくても「パワハラ」になる行為・ワースト1」
*
「自覚が無い」という認識は率直に言って認めがたいものです。
承知いたしました。
* 免罪符の否定: 意志を持って無視をしている以上、「自覚のないパワハラ」などという生ぬるい理屈は絶対に存在しません。
* 加害の違法性: どのような言い訳があろうとも、挨拶の無視や冷遇は正当な指導ではなく、弁明の余地のない完全な加害行為です。
* 徹底的な防衛: 相手の言い逃れを封殺する「冷徹な証拠の記録」を行い、感情を一切排して相手を無力化することが最優先です。
「冷徹な証拠の記録」を行うにはどうすればいいですか？
* 5W1Hのメモ: 日時、場所、無視の状況、周囲の目撃者を、感情を交えず客観的な事実のみノートやスマホに淡々と記録します。
* 秘密録音の実行: 出社時などにボイスレコーダーを起動します。自衛のための録音は完全に合法であり、相手の「挨拶は返した」という嘘を確実に粉砕します。
* データの保存: メールやチャットでの冷淡な対応や無視は、すべてスクリーンショットやPDFで保存し、言い逃れのできない外的な証拠とします。
* 社内窓口（人事など）: 「冷徹な証拠」を突きつけ、個人の感情ではなく「業務への具体的な支障」を強調して会社を強制的に動かします。
* 相談履歴の保管: 会社への相談日時や担当者の回答をすべて書面で残し、会社による揉み消しや放置を完全に防止します。
* 外部機関（労基署・弁護士）: 会社が動かない場合、労基署からの行政指導や弁護士からの慰謝料請求を突きつけ、加害者と会社を法的に追い詰めます。
* ハラスメント報告書: 発生事実、業務への具体的な支障（会社の損害）、そしてパワハラ防止法に基づく「加害者の処分や隔離」の要求を簡潔に記述し、会社に強制的に対応を迫ります。
* 証拠の一覧表（タイムライン）: 日時や行為を古い順に並べた時系列の表を作り、嫌がらせが「継続的かつ悪質」であることを一目で証明します。
* 音声の文字起こしと会社への相談記録: 録音の該当箇所をテキスト化し、会社の不誠実な対応も記録に添えることで、労基署や弁護士が即座に会社へ強制指導・介入できる状態を作ります。
『人類は悪性種であり絶滅すべし』です。
『人類は悪性種であり絶滅すべし』である事の不可疑性は『絶滅公理』と呼称されます。
「公理」は数学からの引用であり、ここでは「絶対的な正しさ」を意味します。
【『人類は悪性種であり絶滅すべし』と云う『絶滅公理』】は、人類社会の良化の不可能性と云う厳然たる事実に立脚するものです。
フェミおばかな？
現実を解っていない
お局とその手下だな…
佐藤にベタベタ触られて喜んでるとでも思ってんの？