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3月には王子ホールディングス（HD）が新入社員の退職一時金をなくすと明らかにした。雇用の流動性が高まる中、日本型雇用の象徴である終身雇用を前提とした退職金制度にも...
続きはこちら（有料）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225WQ0S6A420C2000000/
ai導入によるリストラは違法としないともっと増えるよ
おにぎり1000円を目指せ
みっともない無能だから居座るんだろうけど
黙って働けよクソ老害ども
労働者が極端に不利な新生日本型雇用。をお前らはなぜか経営者目線で絶賛するただの社畜
要は朝三暮四みたいな話で投資でも何でも自分でやっとけって事なんかと理解してるけど
韻踏んで草
60過ぎの爺さんが数少ない女性社員にストーカーみたいに付きまとって使ってるシャンプー聞き出して同じの使ったりして気色悪いけど会社を牛耳ってる奴だから誰も文句が言えない
まさに日本の伝統的企業
そのうち厚生年金が廃止になる。
本当の地獄はそれからだ
選ばれた社員という意識による帰属意識を高いレベルで維持するため。
大手富裕層オールド企業は新卒一括採用をやめる気はない。
天下り限定
お前ら団塊Jrの幹部が決めた人事でお前ら団塊Jrが恩を仇で返されてるんやドアホどもがバカ(笑)
役職や幹部や取締役に世代交代で団塊Jrや氷河期世代に代わってバブル以降の世代に逆襲しとんるんじゃ間抜け(笑)
普通の給料やボーナスとして受け取ると課税されちまう
此奴等が諸悪の根源
勢いだけで書いているようだが自分で自分の首を絞めると言う
俺はそういう一流企業で働いてないからw
単にバブル世代やそれ以上のシニアが下の団塊Jrや氷河期にクビにされてるだけ三下り半やw
そいつらクビにする側を選んだのがクビにされる側のジジイやって事w
見る目がないをんだよ(笑)
自分で運用すればいいのに
お前それ24時間書き続けてるけどお前が害だっつーのIDコロコロバカウヨ
あとは転職が圧倒的にしやすくなる
ナナナナー
ナナナナー
昔は就職したら定年まで同じ会社で働く事が正しい
転職は悪だとされてきた
令和では会社が労働者を選ぶのではなく労働者が会社を選ぶんだよ
仕事が嫌なら直ぐに辞めて他に行くのが正しいんだよ
転職増えるわ
退職金の為に皆我慢してるんだから
飛び火する前に逃げなきゃなあ
よく耳にする退職金とは別に退職一時金てのがあるの？
イトチュー社員とはファミマで有り、ビッグモーターである(笑)
byコオロギ
「牛耳る」の意味合いによるな。
そいつがいないと仕事回らないなら
そいつに寄生してるのは他の社員なわけで。
嫌なら辞めればいいだけ。
毎月支払って積み立てられている。
一般社員で1000万以上の退職金ある会社なんかごく少数派だ
NO
一般社員で定年退職金が一千万以上の会社はたくさんあります。
じゃあどこだよ？中小企業でどこが出してるか言ってみろ？
言えないなら黙ってな？
クソゴミだらけ、
ビッグモわ？
昭和じゃないしな
諦めろ
ファミマはどうなん
その点、荒井注系なら小さな枠組みだとしてもドデカク配置するから安心
門戸が狭いのが難点といえば難点
これすらお先真っ暗か
事務や役所もAIにとられて
理系に移ろうにも空間認知が欠けているからいくらお勉強出来ても詰んで終わり
絶望でしかないな
かわいそう
一昨年前に転職で自己都合退職した会社は、社内規定だったかで6割引だったからな。
草
今まで退職金を払うからという理由で初任給を抑えてたわけだから、その分を今から払え
じゃねーと詐欺だわ
1,5%が98,5%より金持ってるアメリカの日本版はすぐそこ
払うわけないじゃん
お前らが経営者なら払うの？払わなくていいなら払わないっしょ？
バカ手は歓迎→ホワイトカラーから順次AIに置き換える布石とも知らずw
伊藤忠がこれなら三菱もそのうちなるかもな
悪い方向に横並びが大好きな国民性なので
日本企業って異常に忠誠求める癖にいざとなればトカゲの尻尾切りみたいにいとも簡単に捨てるからね
かなり冷徹で薄情
中国や韓国のこと馬鹿にできん
・長く働けば給料上がる
・退職金払う
・高額ボーナス払う
そしていざ長く働くと、それらを順番に反故にする
・給料上がる？上がるわけないじゃん！www
・退職金？お前は対象外だから！www
・ボーナス？頑張った人にしか払わんよ？www
ある程度働くと退職圧力をかけて辞めさせる
そして辞めた人は年齢だけが上がる
誰か俺の悪口を言ってるって小泉親父がくしゃみして
草葉の下でやつもくしゃみしてるw
多くの退職者が選択する一括で受け取るか分割でもらうかの違いで
「退職金」でいい
いよいよAIの布石が本格化してきたな