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2026.05.15 公式 Z世代を甘やかすな 第11回
「残業したくないんですよね」「それって僕の仕事ですか？」「飲み会ダルいんで行きたくないです」「そのやり方タイパ悪くないですか？」
指示は素直に聞かず、指導をすれば「それってパワハラですよね？」と口答え。世間は「価値観のアップデート」を強いてきて、Z世代への指導はどんどん弱腰になってしまう。
好き勝手にふるまうZ世代部下のおかげで、職場の空気は弛緩する一方です。
つけあがってさらにモンスター化するZ世代部下は、あらゆる職場に出現し、管理職を困らせています。そんな現状に、ビジネスライターの黒坂岳央さんは「Z世代を甘やかしてはならない」と警鐘を鳴らします。
Z世代部下にかき回された職場を正常化するために、Z世代を甘やかさない、毅然としたコミュニケーションを身につけましょう。
https://www.alphapolis.co.jp/business/official/kurosaka/9615
ある日突然出社してこなくなるＺ世代社員
前や前々の世代の新人がどんな目にあってたのか、よーく考えてね
今の教育崩壊と理由は一緒
採用面接とかやったと思うんですが、何を見ていたのですか？ｗ
今からコーラン覚えるか
基本的に、
イージーモードで上に行ってる人はいない。
コネだけで上役になってんならその会社はｱﾎﾞﾝ
数千年前から今のわけーもんはー、があるという事は
Z世代もジジイ側なり、さらなるバケモノが登場する。だから終了なんて事はない
社会全体のことなら、それは知らんがｗ
そういうやつのフォローややりたがらない仕事ばっか押し付けられてしんどい
騙されんなよ
おい、さらなるバケモノとかやめろｗ
俺らはその時いないけど、これから生まれる子供たちが不憫だろｗ
クラシックメディアって言うらしいで
一応回覧板回しとく
クソシックメディアか
覚えておくよ
レジェンドメディアだと偉そうだから老害メディア
世界は君たちのものなのだから
Z男→殺し屋w
Z女→売春婦ww
明日行くわ(笑
さらに、思い通りにいかないと、テンパるものになるため、阻止するために休んだり、定時で帰ったり、それでも出来る仕事量しか受けないらしい。
ゴメンな、日本語整理してもう一回書いてもらえるか？
日本語でok
そういうのも知っているだろうから真面目に働くなんてアホらしいわな
ジャップの企業なんかに尽くすのはアホだ、となる
会社は、特に氷河期世代をほぼ人材教育費なしで漕ぎ使った感触が忘れられない
Z世代はどうせ一部の幹部候補生になれないし、責任を取らされるのはまっぴらごめん。ヒラでいい。いやなら転職先はいくらでもある
どうしてこうなったか。対処法はあるか
社員教育と人件費の税制をゆがめたままだから
その税制撤廃
あと消費税廃止、物品税復活による中産階級の再構築
現状のまま続けば行き着く先は何か
氷河期世代とZ世代の蜂起と内乱。その内乱は極左が望んでいるシナの植民地化
いやおまが一番ダサい(笑)