【社会】休日に上司や同僚から連絡が... 勤務時間外の連絡を拒む「つながらない権利」 政府でも議論の対象に最終更新 2026/05/09 20:341.SnowPig ★???休日に上司や同僚から連絡が... 勤務時間外の連絡を拒む「つながらない権利」 政府でも議論の対象に(静岡放送(SBS)) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp「つながらない権利」という言葉の関心が高まっています。 つながらない権利とは、勤務時間外にメール、チャット、電話などの業務連絡が来ても対応を拒否できる権利のこと。 あくまでも従業員が拒める権利の2026/05/09 18:08:4328コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさんfgDPE繋がらない山とか島とか2026/05/09 18:12:383.名無しさんUKGkhスマフォを捨てて山に行こう2026/05/09 18:13:354.名無しさんLBoYS会社用のスマホ用意して休日は電源オフにしとけ2026/05/09 18:13:565.名無しさんHGZAJ携帯会社だけど役所に業務用携帯を売り込みに行くとうちは全員LINEを私物携帯に入れているから不用と言っているコンプライアンス的にかなりヤバい2026/05/09 18:17:076.名無しさんF5snS間違いなく日本を衰退に追いやったのはゆとり教育と、働き方改革2026/05/09 18:18:217.名無しさん11GZgしかし問題解決のためにその時に通信する必要がある訳でなぁそれも含めての「雇用関係」であるわなぁ無論、雇用している側はそれに対して相応の地位待遇を与える必要はあるそういう「お互い様」の関係を悉く潰してきたからだよこういうのは2026/05/09 18:20:518.名無しさん11GZg>>5そういうおたくの勤め先が光通信だったら笑えるw・・・てか、売り込むのは災害時優先回線だよねもちろん。2026/05/09 18:22:199.名無しさんYXLPw最近の会社は固定電話を代表以外殆ど無くして既存の電話交換設備(PBX)とNTTドコモの回線をつないで外出先でもスマホで内線通話ができるようにしてるからもう24時間、365日が勤務時間2026/05/09 18:25:0510.名無しさん11GZgま、こんなの如何にも平日の9時5時だけ働いてる公務員らしい発想だわな2026/05/09 18:27:5011.名無しさんMC8uO>>3スマホに出るのも面倒がる奴が山なんか行くかっての w2026/05/09 18:45:5512.名無しさん3ikJG勤務外通信ひとつで時給(休日割増)発生を労働基準法で義務付けだな2026/05/09 18:47:5813.名無しさん199NH× 上司、同僚→本人○ 取引先→上司、同僚→本人2026/05/09 18:50:0514.名無しさんXOSCTお前らって、つながらない権利を一生涯行使し続け大切なモノを守り抜いているんだよね2026/05/09 19:02:3315.名無しさんLE9Qh私用の電話番号教える奴が悪い2026/05/09 19:09:5916.名無しさん3Tnscこの法律ないと休日が事実上なくなる電話1本、メール1つ繋がらないだけで、やる気がないでクビとか2026/05/09 19:11:5017.名無しさんHFc8GAIは24時間働くのに、そんなんじゃ人間不要ってなるぞ2026/05/09 19:36:4418.sageEciCaキズナ離れ2026/05/09 19:38:1219.名無しさんRaJa6対応しても給与発生せんもんな2026/05/09 19:39:1620.名無しさん11GZg>>16クビにはならんだろうが評価(=おちんぎん)に影響は出るだろうねぇ・・・2026/05/09 19:40:4421.名無しさん3Tnsc>>20なるぞ、やる気がないからの解雇2026/05/09 19:42:1422.名無しさんudlGUその一人にしかわからんような責任のある仕事してたら連絡ぐらいは出るだろうし、そうじゃないならかける方がおかしいで終了だろ2026/05/09 19:48:1823.名無しさんJ5NyQこれはホント分かる休日に会社からの連絡やメールは極度のストレス2026/05/09 19:54:4024.名無しさんyT1FEそれはもう役職とか担当してる仕事によるだろとしか言いようがない2026/05/09 19:57:1125.名無しさんljP9B職場によっては休日出勤などの臨時対応を積極的に受けたほうが、昇進に有利な場合もあるのよねリストラか昇進かの境界線上にいる大卒以上の社員は受けざるをえないかもだ2026/05/09 20:00:2926.名無しさんOKgoJ余程の緊急事態でもない限り問題ない休日を優先すべき余程の緊急事態なら何度かかかってくるだろうからそれからの対応でいいよ2026/05/09 20:01:0327.名無しさんte1lO>>6国際ルールなきインターネットのグローバル開放だよ2026/05/09 20:13:1428.名無しさんdkGr5なばかり管理職なんとかせんと意味ないやろ。2026/05/09 20:34:01
【専門家解説】「先生のしてることはイジメじゃないんですか?」運動会、徒競走の組分けにクレームするママ友。速い子と一緒に走らされるわが子が「可哀想」と主張ニュース速報+2975672026/05/09 20:33:13
うちは全員LINEを私物携帯に入れているから不用と言っている
コンプライアンス的にかなりヤバい
ゆとり教育と、働き方改革
それも含めての「雇用関係」であるわなぁ
無論、雇用している側はそれに対して相応の地位待遇を与える必要はある
そういう「お互い様」の関係を悉く潰してきたからだよこういうのは
そういうおたくの勤め先が光通信だったら笑えるw
・・・てか、売り込むのは災害時優先回線だよねもちろん。
スマホに出るのも面倒がる奴が山なんか行くかっての w
○ 取引先→上司、同僚→本人
大切なモノを守り抜いているんだよね
電話1本、メール1つ繋がらないだけで、やる気がないでクビとか
クビにはならんだろうが評価(=おちんぎん)に影響は出るだろうねぇ・・・
なるぞ、やる気がないからの解雇
休日に会社からの連絡やメールは
極度のストレス
リストラか昇進かの境界線上にいる大卒以上の社員は受けざるをえないかもだ
休日を優先すべき
余程の緊急事態なら何度かかかってくるだろうからそれからの対応でいいよ
国際ルールなきインターネットのグローバル開放だよ