【社会】休日に上司や同僚から連絡が... 勤務時間外の連絡を拒む「つながらない権利」 政府でも議論の対象にアーカイブ最終更新 2026/05/11 06:581.SnowPig ★???休日に上司や同僚から連絡が... 勤務時間外の連絡を拒む「つながらない権利」 政府でも議論の対象に(静岡放送(SBS)) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp「つながらない権利」という言葉の関心が高まっています。 つながらない権利とは、勤務時間外にメール、チャット、電話などの業務連絡が来ても対応を拒否できる権利のこと。 あくまでも従業員が拒める権利の2026/05/09 18:08:4359すべて|最新の50件2.名無しさんfgDPE繋がらない山とか島とか2026/05/09 18:12:383.名無しさんUKGkhスマフォを捨てて山に行こう2026/05/09 18:13:354.名無しさんLBoYS会社用のスマホ用意して休日は電源オフにしとけ2026/05/09 18:13:565.名無しさんHGZAJ携帯会社だけど役所に業務用携帯を売り込みに行くとうちは全員LINEを私物携帯に入れているから不用と言っているコンプライアンス的にかなりヤバい2026/05/09 18:17:076.名無しさんF5snS間違いなく日本を衰退に追いやったのはゆとり教育と、働き方改革2026/05/09 18:18:217.名無しさん11GZgしかし問題解決のためにその時に通信する必要がある訳でなぁそれも含めての「雇用関係」であるわなぁ無論、雇用している側はそれに対して相応の地位待遇を与える必要はあるそういう「お互い様」の関係を悉く潰してきたからだよこういうのは2026/05/09 18:20:518.名無しさん11GZg>>5そういうおたくの勤め先が光通信だったら笑えるw・・・てか、売り込むのは災害時優先回線だよねもちろん。2026/05/09 18:22:199.名無しさんYXLPw最近の会社は固定電話を代表以外殆ど無くして既存の電話交換設備(PBX)とNTTドコモの回線をつないで外出先でもスマホで内線通話ができるようにしてるからもう24時間、365日が勤務時間2026/05/09 18:25:0510.名無しさん11GZgま、こんなの如何にも平日の9時5時だけ働いてる公務員らしい発想だわな2026/05/09 18:27:5011.名無しさんMC8uO>>3スマホに出るのも面倒がる奴が山なんか行くかっての w2026/05/09 18:45:5512.名無しさん3ikJG勤務外通信ひとつで時給(休日割増)発生を労働基準法で義務付けだな2026/05/09 18:47:5813.名無しさん199NH× 上司、同僚→本人○ 取引先→上司、同僚→本人2026/05/09 18:50:0514.名無しさんXOSCTお前らって、つながらない権利を一生涯行使し続け大切なモノを守り抜いているんだよね2026/05/09 19:02:3315.名無しさんLE9Qh私用の電話番号教える奴が悪い2026/05/09 19:09:5916.名無しさん3Tnscこの法律ないと休日が事実上なくなる電話1本、メール1つ繋がらないだけで、やる気がないでクビとか2026/05/09 19:11:5017.名無しさんHFc8GAIは24時間働くのに、そんなんじゃ人間不要ってなるぞ2026/05/09 19:36:4418.sageEciCaキズナ離れ2026/05/09 19:38:1219.名無しさんRaJa6対応しても給与発生せんもんな2026/05/09 19:39:1620.名無しさん11GZg>>16クビにはならんだろうが評価(=おちんぎん)に影響は出るだろうねぇ・・・2026/05/09 19:40:4421.名無しさん3Tnsc>>20なるぞ、やる気がないからの解雇2026/05/09 19:42:1422.名無しさんudlGUその一人にしかわからんような責任のある仕事してたら連絡ぐらいは出るだろうし、そうじゃないならかける方がおかしいで終了だろ2026/05/09 19:48:1823.名無しさんJ5NyQこれはホント分かる休日に会社からの連絡やメールは極度のストレス2026/05/09 19:54:4024.名無しさんyT1FEそれはもう役職とか担当してる仕事によるだろとしか言いようがない2026/05/09 19:57:1125.名無しさんljP9B職場によっては休日出勤などの臨時対応を積極的に受けたほうが、昇進に有利な場合もあるのよねリストラか昇進かの境界線上にいる大卒以上の社員は受けざるをえないかもだ2026/05/09 20:00:2926.名無しさんOKgoJ余程の緊急事態でもない限り問題ない休日を優先すべき余程の緊急事態なら何度かかかってくるだろうからそれからの対応でいいよ2026/05/09 20:01:0327.名無しさんte1lO>>6国際ルールなきインターネットのグローバル開放だよ2026/05/09 20:13:1428.名無しさんdkGr5なばかり管理職なんとかせんと意味ないやろ。2026/05/09 20:34:0129.名無しさん4WkdJうちの職場は休日の連絡は誰かがシンだ時だけな!ってなってるw2026/05/09 20:38:4130.名無しさんJkzEE食品卸売業者は休日出勤、休日でも会社や取引先から電話が来るそうだ。口コミより2026/05/09 21:14:3431.名無しさん6m0BR>>12法律の条文一つ改正するのにどれだけの人を説得しなけりゃならんかちょっとは想像してみろよ?2026/05/09 21:17:3932.名無しさん39p7O風呂入ってた。ちょっとコンビニ買い物車洗車してた。ゴミ出ししてた。子供の塾のお迎え義母のお見舞い2026/05/09 21:30:2533.名無しさんqHiU8繋がった瞬間から仕事だしお金発生するよね2026/05/09 21:40:1234.名無しさん1Ay5n民間企業はそれで良いよ。でも、議員とか公僕には、そんな権利は無い。2026/05/09 21:55:1735.名無しさんick59土日祝は仕事のことなんて一瞬も考えたくないから当然だよ2026/05/09 22:14:5036.名無しさんiXdSFシゴデキは収まる様に段取ってある2026/05/09 22:32:5037.名無しさんLDhfK普通だろ会社のスマホ渡されてるけど土日祝は電源切って持ち歩きもしない2026/05/09 22:36:3938.名無しさんtjEQJテレビ観てたら自分に関係した事件が放送されてて、緊急出社電話に旅行中と逃げたことはある。2026/05/09 23:01:4739.名無しさんXFIqj>>38おいおいテレビ沙汰ならヤバイやつだろw2026/05/10 00:24:2840.名無しさんkFU63お前ら引きこもりは誰からも連絡無いだろ?2026/05/10 00:35:4241.名無しさんJbUl9昔は携帯無いんでwで通ったんだがなw2026/05/10 00:43:3542.名無しさんphdYq尚、外国人のバイト、社員には絶対に連絡しないんだよな報復恐れてとかナメられるとか怖くて電話できない弱そうな日本人にだけ休みの日でも平気で電話かけてくるこれから移民社会になるし、その移民は新しい日本人になるんだし日本人と同じ扱いで休日に電話かけろよなじゃないとアンタは人種差別主義者のレイシストですよ2026/05/10 07:16:0543.名無しさんGrGGe休日こそAIに代替対応してもらうシステムにすれば良いのに2026/05/10 09:20:2244.名無しさんCLNSW海外じゃあ休日に仕事の電話やメールしただけで訴えられるからね日本はまだまだガラパゴスなのよだから生産性いつまでも上がらないw2026/05/10 10:01:1745.名無しさんMqGcs介護業界にいるけど管理者やリーダークラスは休み関係なく連絡くる場合によっては出勤になる旅行いけない問題なんとかしてほしい2026/05/10 10:11:1346.名無しさんbUJ6N>>45任せられる人間育てられない管理職が悪い2026/05/10 11:39:4447.名無しさんZXuiiスマホの電話帳をグループ分けして会社関係だけオフ設定に出来るこんな簡単な機能も使いこなせない奴がアホ2026/05/10 12:43:2648.名無しさんzHRcX>>46そもそも頭数が足りない。誰かが休めば誰かが必ず出なくてはならない。欠勤者が出たら終わりだよ。2026/05/10 20:30:2449.名無しさんZ5Kdn連絡つかないやつは首にするけどな2026/05/10 20:47:2150.名無しさんWAxXYうちの営業は18時で電源オフする。電源オフし忘れて運よくつながっても、切る。2026/05/10 20:49:1251.名無しさんUBGZFポケベルとかが普及する前なら休みの家に留守電入れるしか連絡つく方法がなかったし、つかなかっても「まあしょうがないか」で済まされてたけど今の時代はね2026/05/10 21:02:5052.名無しさんuoS8cグエン社員さんムハンマド社員さんもしこういう社員いたら絶対連絡スルーだろうな仮に日本語堪能でも2026/05/10 21:15:4653.名無しさんZ5KdnAIより能力が低くて高コストなんだから、休日対応くらいやりなさい2026/05/10 21:15:5354.名無しさんZ5Kdn外国人の技術者は土日も仕事や勉強してるな向上心、ハングリーさがすごい2026/05/10 21:18:2955.名無しさん4HweS休日対応させる場合は、その上役へメールでお伺いを立て、その上役から直接業務命令を出させる(CCとして経理と人事にも)当然、休日対応であるため、勤務時間に入り給料は出るし、過労ラインに近づいているなら業務の再割り振りを行うそれ以外のメール・電話はすべて無視してよいし、その連絡をしたり、人事と経理にCCなしで業務命令を出すと上司や上役が人事に呼ばれて"事情"聴取されるすぐ気づいてCC付で再送信したけど、後日人事に呼ばれてその部分の就業規則を暗記する刑に処せられた(最も2分で終わったが)2026/05/10 22:49:3056.名無しさんnrMcmうちの去年のおバカ新人は祝日に会社に体調不良で休む連絡したそうだ。2026/05/10 23:33:2757.名無しさん4daCiほんこれ経営者みたいに24/365で仕事やってるヤツはいいけど、被雇用者の休日はキッチリ確保してほしいわえ? なんか不測の事態がおきたらどうするかって? 経営者・役員・管理監督者にやらせろよ2026/05/10 23:45:5758.名無しさんYW4u1>>482,3日ほっといたって死にゃしねえよ2026/05/11 06:57:1159.名無しさんYW4u1>>56週休2日制の会社は祝日は出勤だぞバカ2026/05/11 06:58:49
ラサール石井「今や日本は戦争ができる国になりつつあり、徴兵制もすぐそこへ来ている気がする。若い人たちも血を流し、死ななければならないのに、どうして君たちはそんなに高市政権を応援するの?と暗澹とする」ニュース速報+2901150.82026/05/14 02:17:16
【東京】小3女子児童(9)の水筒に下半身をこすりつけるなどした疑いで都内公立小学校教諭の男(39)を再逮捕 他の児童の水筒や体操着についても同様の行為か 警視庁ニュース速報+203472.82026/05/14 01:50:01
うちは全員LINEを私物携帯に入れているから不用と言っている
コンプライアンス的にかなりヤバい
ゆとり教育と、働き方改革
それも含めての「雇用関係」であるわなぁ
無論、雇用している側はそれに対して相応の地位待遇を与える必要はある
そういう「お互い様」の関係を悉く潰してきたからだよこういうのは
そういうおたくの勤め先が光通信だったら笑えるw
・・・てか、売り込むのは災害時優先回線だよねもちろん。
スマホに出るのも面倒がる奴が山なんか行くかっての w
○ 取引先→上司、同僚→本人
大切なモノを守り抜いているんだよね
電話1本、メール1つ繋がらないだけで、やる気がないでクビとか
クビにはならんだろうが評価(=おちんぎん)に影響は出るだろうねぇ・・・
なるぞ、やる気がないからの解雇
休日に会社からの連絡やメールは
極度のストレス
リストラか昇進かの境界線上にいる大卒以上の社員は受けざるをえないかもだ
休日を優先すべき
余程の緊急事態なら何度かかかってくるだろうからそれからの対応でいいよ
国際ルールなきインターネットのグローバル開放だよ
誰かがシンだ時だけな!ってなってるw
休日でも会社や取引先から
電話が来るそうだ。口コミより
法律の条文一つ改正するのにどれだけの人を説得しなけりゃならんか
ちょっとは想像してみろよ?
ちょっとコンビニ買い物
車洗車してた。
ゴミ出ししてた。
子供の塾のお迎え
義母のお見舞い
お金発生するよね
会社のスマホ渡されてるけど土日祝は電源切って持ち歩きもしない
おいおい
テレビ沙汰ならヤバイやつだろw
報復恐れてとかナメられるとか怖くて電話できない
弱そうな日本人にだけ休みの日でも平気で電話かけてくる
これから移民社会になるし、その移民は新しい日本人になるんだし
日本人と同じ扱いで休日に電話かけろよな
じゃないとアンタは人種差別主義者のレイシストですよ
日本はまだまだガラパゴスなのよ
だから生産性いつまでも上がらないw
場合によっては出勤になる
旅行いけない問題なんとかしてほしい
任せられる人間育てられない管理職が悪い
こんな簡単な機能も使いこなせない奴がアホ
そもそも頭数が足りない。誰かが休めば誰かが必ず出なくてはならない。欠勤者が出たら終わりだよ。
ムハンマド社員さん
もしこういう社員いたら絶対連絡スルーだろうな
仮に日本語堪能でも
向上心、ハングリーさがすごい
当然、休日対応であるため、勤務時間に入り給料は出るし、過労ラインに近づいているなら業務の再割り振りを行う
それ以外のメール・電話はすべて無視してよいし、その連絡をしたり、人事と経理にCCなしで業務命令を出すと上司や上役が人事に呼ばれて"事情"聴取される
すぐ気づいてCC付で再送信したけど、後日人事に呼ばれてその部分の就業規則を暗記する刑に処せられた(最も2分で終わったが)
経営者みたいに24/365で仕事やってるヤツはいいけど、被雇用者の休日はキッチリ確保してほしいわ
え? なんか不測の事態がおきたらどうするかって? 経営者・役員・管理監督者にやらせろよ
2,3日ほっといたって死にゃしねえよ
週休2日制の会社は祝日は出勤だぞ
バカ