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岡本吉起がコナミ時代にそういう経験したって言ってたから
50無職がよくぶつぶつ言ってるたわごと。
数字出せない人間を何時迄も優遇出来んわな。
いつまでも同じ会社にしがみつくより、自分の能力を上げて高収入職場に移る
会社にとってはさっさと辞めて欲しい老害
今は新卒中途をゆる甘正社採用、バカみたい
新卒で1400万って
絶対ありえない
こんなことしたらリーマンやってられないだろ
あほらし
その世代が管理職になって日本は衰退したけど
ただ氷河期に就活成功した人って今より確実に優秀な人多かったのに評価されてないのはおかしいわ
今からでも国がボーナス払えよその為の税なら払うぞ
おかしいだろ
実質的に日本社会を支えてる30代40代50代をなんでそんなに蔑ろにする
入ってきたばかりの部下が、自分と同じ給料か高給だったら、やってられないわ
やめていくしかない
首切りのための退職金増額を考えたら、新入社員に馬鹿高い給料払った方が安い。
まあ今にえらい目に合うかもね国も
しかも昔は、残業手当や休出手当も貰えないタダ働きも普通に有ったけど上司の担当のところで
関係の無い俺が日曜日にタダ働きさせられた事も多く有った｡
本当に理不尽の職場が当たり前のように有ったからな｡
次行って収入があがりゃいいけどな
少子化は変わらないけど同じ給料で新人入れ続けるの？
これだと既存社員との不公平はそんなにない
自分で積み立てておく必要があるがNISAとか自分で運用したい人もいるのでいいのではないか
それでも勤めなければならない義理もあるまい
なるほどそういう手があるのか
高級クリームパンを
足を組んで生意気な態度で
食べれます
新卒一括採用なんてやめればいいのに、横並び意識が邪魔してできないんだろう
能力ある中堅社員は転職すればいい
それが雇用流動化が進むあるべき方向だ
一人でめちゃくちゃ効率よく稼げるのに
退職届も自分で出せないヘタレが?
寝言は寝て言えｗ
嫌ならそんな会社はやめるしかない
賃上げは会社に言わないと
労働組合の無い会社なら難しいが
物価上がってるしこれくらいは妥当
あまりダンピングするのは悪手
中途採用のほうがやりやすい
それやると、裏で数多の貧困者を生み出すことになるのよなぁ･･･
まぁ、やってられんわ