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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【すき家】ゼンショーが6.7%賃上げ　ベア14年連続、初任給32.2万円【はま寿司】アーカイブ

1.
ユーザー
???
ゼンショーホールディングス（HD）は9日、4月に賃上げを実施する方針を決めた。約1500人の正社員が対象。定期昇給（定昇）とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均6.7%となる。ベアは14年連続だ。同月から新卒初任給も引き上げ、大卒の場合で1万円増の32万2000円とする。優れたグローバル人材などの採用につなげる。


続きはこちら
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0945S0Z00C26A3000000/
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最新の50件
2.
ユーザー
tayqb
中途でもその給料もらえるなら就職したい
3.
ユーザー
tBCvl
初任給から大して上がらないのが今の給与制度
4.
ユーザー
HQ7op
グローバル人材って具体的にどういう人材なの？
二重国籍？ LGBT？多言語？ 宇宙人？
5.
ユーザー
0P75N
>>4
すき家の場合ベトナム人の管理職居るとかなりやりやすいのでは？
6.
ユーザー
uzFJN
海外出店する能力ある人材
7.
ユーザー
IEx1w
合成ホルモン残留牛肉
8.
ユーザー
Cv9Ij
>>3
同一労働同一賃金でええやん
9.
ユーザー
diZ2v
退職金が無いパターンか？
10.
ユーザー
WN6yk
初任給30万だわ　私の会社
退職金、賞与もある
30万無いと手取り20万切るから
11.
ユーザー
WN6yk
給与少ないとこは
良いように使われてるだけ
12.
ユーザー
QMlnc
バイトとは違うのでしょ
バイトから正社員への道は続いてるからクルマのディーラーとクルマメーカーほどの乖離はないか
13.
ユーザー
AmELA
>>2
食品関係の仕事って大変やと思うから辞めとかんし。
食品工場もオススメしない、性格の悪い婆が大体お山の大将してる。
14.
ユーザー
pL89c
全勝や
15.
ユーザー
pL89c
>>4
高度な語学能力・コミュニケーション能力・異文化理解力を持ち、国境を越えてビジネスの現場で成果を出せる人のこと
16.
ユーザー
deTiH
ゼッテリアはぜってーいや😅
17.
ユーザー
5sSTI
はい値上げ
18.
ユーザー
HoPZ3
でもワンオペに戻します
19.
ユーザー
GRi8N
イランとイスラエルに出店出来る人材
20.
ユーザー
SAoPq
>>2
記事のポジションって幹部候補のホワイトカラーだと思う
21.
ユーザー
DyZjI
ゼき家
22.
ユーザー
SVhZp
タイミーもあがるのか？
最前線の現場をないがしろにするなよ
23.
ユーザー
TYkVi
>>2
昔は離職率高かったから３年目でそれくらい出てた。そこに行くまでに７割くらい辞めるんだけど
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