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なっても就業規則に「全在宅可」と書かれてない限り100%負ける
判例有
お外怖い～
自宅警備員しゅる～
うんが悪ければ
そういうこともあるにはある
40代の職員だよ？
詳細は明かされてないが東大出身の職員の可能性はあるね
まあ、上野千鶴子が教鞭取ってましたからw
退院したら席なくなってそう
マスパセ「それな」
こいつみたいな「絶対出社したくないでござる」勢が若い女の中に結構出てきた
説得しても組合ガー弁護士ガー言い出してらちが明かなくなって
最後は会社が折れて
「客先への直行直帰、半日出社→在宅も出社とみなす」という制度が取り入れられた
その後女たちのほとんどは出社必須の閑職に追いやられて
確か半分ぐらい辞めたんじゃなかったか
仕事なのに会社から電気代は支給されないし
出社すれば通勤交通費は支給されるから
その方が得だと思うぞ
そこまでして出社させたい理由は何なんだw
正社員フルリモで仕事していいのは
もっと給料安い派遣さんや外注さん、AIとガチンコしても勝てる技術力・人間力・営業力を持っているやつだけやで
入社せいぜい5年ぐらいで大した営業成績もあげてない総合職が
上司や人事との駆け引きだけでフルリモ勝ち取ろうなんざ1億年早い
裁判になったら国が負けるだろう
ことごとく在宅勤務継続を求めたほうが負けてるんやで（にっこり）
最近は弁護士も門前払いするらしいな
在宅分の給料先に出せ!
辞めれば仕事しなくても怒られないのに
だからそれは何故なんだよw