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これやったら死ぬとか大怪我するとか破産するってことだけ教えておきゃいい
ライバルでもありますので
足を引っ張る気持ちもあるのでしょうね
お前は考えないやつだなは管理側のブーメランだな
会社はやり方＜答え
お前は替えの効く歯車でしかないな
頭の中のものを言語化してアウトプットできない
Zもさらに下の世代にはとにかく丁寧に教える必要があるしとにかく丁寧に教えているうちにみんな寿命を迎えそうだ
こういう飲み込みの悪い人たちが多い職場ほど人手不足
新人にそこまで構ってられないだろう
で、決まってるやーん、じゃあ決めてよって言うと決められないって返ってくる
決まってないならお前の意見はなんだ？って言うと決まってるからだって返ってくるんさー
職場は、学校ではありません。
給料お前の分俺に出すなら
上げ膳据え膳教えてやる
そういえばアメリカあたりでは教師という職業が
金のない奴がとりあえずやる仕事というポジションらしくて
尊敬されず誰もいうことを聞かないらしい
まー日本も徐々にそういう扱いになりつつあるな
昔は自分で考えると勝手な事をするなとか怒鳴ったくせに。
怒鳴ることの快感に脳が壊れてるだけ
今は、月給36万円正社員で即お荷物
会社 仕事をして金を貰うところ
この違い、わからんみたいだな
①教え方が下手
②前提知識が足りない
③やる気が足りない
④勉強どころじゃない環境(仕事がキツすぎる、とかプライベート問題)
⑤ほんまにアホ
俺が思いつく限りこれくらいはあるけどいきなりアホと決めつけるのはどうなんだろうか
そう言う発言をする奴はまず指導者としての才覚はなさそうだな、と思うが
見て覚えろとかいう昔がバカだっただけ教える能力ないのを誤魔化してただけ
分かりやすく教えて早く戦力になった方が会社として利益ある
今はそんなバカ上司少ないとは思うが
ちゃんと教えてやれればいいがな
ゆとり世代までは普通にこなしてるから、Zはアホしかいない事で確定だろ
Z「教え方のマニュアルがないので無理です、マニュアル作ってない上の世代のせいです」
>>1の問題は、これまで全世代それが出来てたのにZだけが出来ない部分だと思うけどな。
圧倒的に基礎能力が足りないって話。
親ではなく教育のせいだと考えればゆとり世代による教育。
それ身についてるけど理解してねえのと同じだぞ
言葉にできなきゃ絵でもいいだろ
更にその下に牧師という仕事がある
手取り足取り教えてもらえるのは月給20万円の仕事
いや、上司の立場から言わせてもらうと、Aのケースの場合はBをする。
Cのケースの場合はDをする、という手順があるだろ？
それには理由があるわけよ。
その理由が理解できれば、Eのケースはどうしたらいいかわかるわけ。
またAダッシュみたいなケースでは何がオーディナリーAと違うのか、と
考えられるわけよ。
こういうケースってのは無限にパターンがあるわけで、
いちいちこれはこう、あれはああ、と説明しても覚えられないでしょ？
理由を考えろ、と言ってるわけ
下手なところは決める決めないが常に両建だし
本当に人が考え始めたら他人には再現できない
いや本当その通り
なんか入口と出口だけ見て途中のメカニズムを理解してくれてるのか怪しいと思う事がある
5歳上の大学生の兄さんがずっと理想
優しくてユーモアあって分かりやすく教えてくれて、、
25年も昔だがずっと兄さんで抜いてる
昨今の上司の「あるある」だよねｗ
全員これはそう思うと思うｗ
噛んで含めるように丁寧に教える
運命に虐められまくった50代、40代にそんな気持ちは無いと思うぞ
また、それを求めるのも酷
噛んで含めるように教えればいいってもんでもないのよｗ
なぜそうなるのか、理屈を理解させなきゃだめ
くどくなると自身の好みを混ぜ混ぜしてきて教え方がうざい
懇切丁寧に細かい部分まで説明したら「そんなに沢山覚えられません」と言われた事がある
ハレンチ
オンナ教師