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学校の教師は競争がないから質が悪くなっている
代わりはいくらでもいる
嫌なら辞めろ
から
代わりの20代日本人はいない
嫌でも辞めないでくれ
へ
55歳管理職
頭をあずける代わりに指示されたことはそつなくこなしまーす 残業もしませーんて
そこで移民ですよ
見て覚えろ、盗め、放置という名のojtとか無駄の極み
凄いなお前
70歳くらいか？
再現性が重要なら指導マニュアル簡易化は当たり前だ
ある意味、人がやらなきゃならん仕事ってのは複雑になってると思われ
むしろ複雑と言い表しにくい複雑さとでも言おうか、それこそ、今までとは別の意味でマニュアル化しにくい状態なんじゃないだろか
「決まった答えのない仕事」をするのがこれからの人間の仕事だからなぁ
変わりはいくらでもいる職場じゃなきゃ通用しない
出来ない奴が自分を上級並みにしてクレクレと願っても空しいだけだぞ
お前らは人に物事を分かりやすく教えることができるのかと
塾講師だの教育系ユーチューバーに優劣があるようにそれは特殊技能で
誰もが持ってるようなものじゃないんだが
今サボりまっくてるよ
まだ優しく教えて欲しいのか
新人がダメなら先輩もダメに決まっとる
名選手が必ずしも名コーチになるとは限らんという奴だわな
今は、Fラン推薦入学留年卒、資格なし、実務経験なしの新卒が、月給36万円の正社員になれるんだからな
企業のヒエラルキーで言えば、これは当たってる面はある
その程度の会社ではその程度の奴しか採用できないという現実･･･
その人選も方式も
ちゃんとしたものがないw
そら生産性負けますわ
言ってやらねば 人は育たじ
転職も即戦力を取るからね
だが残念ながら氷河期世代を作ったせいで、技術の継承、できてませええええんwww
そりゃ丁寧に対応するわ
教えることのマニュアル化、みたいな?
あと、正味の管理職や経営層とかでも適性の有無でそのポジションについてるのか?ってことは多いからなぁ
ナンパするバブル
しかし自分の会社のローカルルールなんて、ネットの大海のどこを探してもねえんだよなぁw
勉強も仕事も自分で積極的に出来る奴は褒められた過去の経験からそうしてるだけ
その循環サイクルに無い奴に正論言っても意味ない
自分は分かりにくくてもも相手が分かり易ければそれでヨシ
そこを振り切れるかどうか
こういうやつ部下の指導の仕方わからんのよな
仕事始めたころなんて怒鳴られるの当たり前だったし
今だとパワハラセクハラで訴えられるような人ばかりが上にいた
当たり前だが、「見て覚えろ」なんてアホなことを言うのは
単純な仕事しかしてない奴だからな
基礎の学問すら否定してるガイジｗ
教育が重要なのに完全否定ｗ
指導力が無い上司の部下になると悲惨
それが教える方にとっても利点になる
頭の良い奴はそれをベースにもっと改善してくれるからな
頭のアレな奴はそれさえ覚えれば最低限のことは出来る
懇切丁寧に教えるのが一番
そこからスタート
結果がすべてなので
もはや結果に至る過程は重視されません
切り取られた一瞬で
無知を騙していく力が求められているのです
こんな･･･人であることを放棄させる教育させているのは
『ごほうび』という制度で
国民をコントロールしている人達のせいではないでしょうか
ええ、ですから富裕層の子供だけ優位だったのです。
怒鳴りつける現場を見たことがある
あれはたぶん威嚇してオレに逆らうなよてシグナルだと思う
気の小さい人のヤルことです(´・ω・｀)
今までの上司が丸投げで手柄だけ横取りすぎたんだろ
団塊....
製造とかで体力を必要とする仕事だと、何をするか分かっていても体がついてこない事なんて普通にあるしね。
それに電話に出るのが苦手な人って多いと思うんだけど、あれは分かりやすく教えてもらえば上手にできるようななるのかな?
上乗せだけど
いい傾向だ
踏み倒せないよ？
沈めても文句言わないでね
てか、教え好きな奴って大概間違えている
お前のお気持ちなんか仕事に関係ないからなあ
間違えようがどうでもいいじゃん
やる気あるなしはハッキリ「お前から」言えよ？
奇跡を待つより捨て身の努力
某女性アナたちの座右の銘
仕事の出来るアナは心構え良し
電話対応こそ経験と度胸なんだよなぁ
その結果、急にハードな案件がくると辞める。その時に双方がだから言ったでしょ？となり、双方悪くないので、ダメ社員側は会社と戦えないためモームリが登場する。
モームリ関連がいなくなったら、どうなるやら。
選んでる基準が間違ってるんだよ
怒鳴られるのも仕事のうち
程度問題はあるけど
Zは全て手取り足取り教えてもらうことを求めるくせに、
その相手が特別扱いしてくれると(例えば新人の中で一人飲みに連れてかれたり)すると自慢も兼ねて周囲や他の上司に話を広めて面倒起こすんだよな。
本人はチクりなのか自慢なのかは考えてなく、他人に話すことで問題がないことなのか確かめるみたいなんだが。
転職を繰り返して最終的には社会的に必要とされなくなるだけよ
保身でもあるのではないでしょうか
一人だけなんて狙われてるかもと警戒しますよ
電話は教えてもらうより経験だね
まぁ、基本的な文言はすぐに出て来るように覚えなきゃいけないけど
学生時代のバイトで初めて仕事の電話取った時、テンパって相手の言葉耳に入ってこないわ、舌もつれるわだったw
でもすぐなれる。電話なったら積極的に取る。回数熟せばそれだけ早く慣れる
そのうち、他のことしながら電話取れるようになるよ
脳の半分は他のこと考えていても電話対応なんてできる
経験する前に
実用的な予備知識がほしいという話だと思います。
だったら責任だけ取ってくれりゃ良いんだがなぜかお前が悪いで話が終わる
そのくらい前だと将軍徳川家治の頃だよな。
老中田沼の政治だから、そりゃまあそんな感じだろう。
今時、１００回電話あったら全部違う内容だわw
電話注文なんてないだろ
どうしてこういう嘘をつくのか
100回をいくつかのパターンに大別して
対応するものでしょう
人間ってビックリするくらいシンプルですよ
やはり思考力の強化が大事
仕事は指示通り、手順通りにやるものなのに「考える力」ってなによ？
勝手にやれって？
司法立法行政の既得三利権は独善思考汚職まみれで滅茶苦茶wwww
経済の存在自体がイカサマインチキだからで滅茶苦茶wwwwww
大抵は決まってるのか決まってないのかがぐだぐだになっとる
司法立法行政の既得三利権は独善思考汚職まみれで滅茶苦茶wwww
経済の存在自体がイカサマインチキだから滅茶苦茶wwwwww
Aさんはこうしろって言ってました Bさんはこうやれって言ってましたと
ダブルバインドになるからな んで上司にきくと何時からそうなった？となるwww
ほんと、そう思う。
思考力も結局パターンの記憶でしかありません
AIと同じですよ。
とAIが言ってるw
画一的でまだまだだな
前言を撤回します
AIはそういう下品ないじめはしないので
同じではなく、より高等といえますね
命に関わる仕事や大損害になる場合は教えるし
そんなだからゴミみたいなのが多いんだよなZは
あー、それは君思考したことないってことだわｗ
エクスタシーを感じたことがない人にエクスタシーってどんな感じ？と
説明できないのと一緒。
できるまでひたすら反復練習
名札に見習いとでも付けときゃいい
説明した気になってるところ悪いのですが
何が同じなのか、の説明が求められているのですよ
教えることができるやつはプロフェッショナルなんだよ
皆教師を下に見るけどやってみりゃわかる
当たり前だが見て覚えろってのを見てるだけで覚えられると思ってるやつは真性のバカだからな
説明できないところが同じなんだよ。
エクスタシーを感じたことがない人間にエクスタシーとは何か、を説明できない。
思考したことがない人間に、思考とは何か、を説明できない。
わかるかな～？
いやだから･･･ははは。
それはあなたが勝手に説明できないと決めつけて
作り出したストーリーでしかありません。
現にあなたは証明も説明もできない
レッテルはりだけです。
こんなくだらないことで自信満々なんです
AIにも劣る知能と品性。
憐れですね。謝ることもできません。
幼稚園児以下でしょうね
このAI的な文章
これがダメな理由
なった人間は覚えていないよ
じゃあ聞くけど、君エクスタシーを感じたことのない人間に
エクスタシーをどう説明するｗ？
無理でしょ？
同じように思考したことがない人間し思考を説明もできないよな？
できるもんならやってみｗ
ものを考えられないって恐ろしいですね
ライン工とかならいいんだろうけどさ
あとを一緒に学ぶ姿勢
あれもこれもとアホみたいな分厚い誰も読まない無意味な資料作るか
ガナリ声あげてパワハラ気味にかますかの二択みたいな
クソオワコン日本企業
質問をしている場合は思考の幅が広くなる
お伺いだてだと考えなくなるけど、そもそもお伺いだてはお伺いだてをされる側が無能だからそうなる
確かにねえ。
自発的に考えて動くってことができない人っているよね
これやったら死ぬとか大怪我するとか破産するってことだけ教えておきゃいい
ライバルでもありますので
足を引っ張る気持ちもあるのでしょうね
お前は考えないやつだなは管理側のブーメランだな
会社はやり方＜答え
お前は替えの効く歯車でしかないな
頭の中のものを言語化してアウトプットできない
Zもさらに下の世代にはとにかく丁寧に教える必要があるしとにかく丁寧に教えているうちにみんな寿命を迎えそうだ
こういう飲み込みの悪い人たちが多い職場ほど人手不足
新人にそこまで構ってられないだろう
で、決まってるやーん、じゃあ決めてよって言うと決められないって返ってくる
決まってないならお前の意見はなんだ？って言うと決まってるからだって返ってくるんさー
職場は、学校ではありません。
給料お前の分俺に出すなら
上げ膳据え膳教えてやる
そういえばアメリカあたりでは教師という職業が
金のない奴がとりあえずやる仕事というポジションらしくて
尊敬されず誰もいうことを聞かないらしい
まー日本も徐々にそういう扱いになりつつあるな
昔は自分で考えると勝手な事をするなとか怒鳴ったくせに。
怒鳴ることの快感に脳が壊れてるだけ
今は、月給36万円正社員で即お荷物
会社 仕事をして金を貰うところ
この違い、わからんみたいだな
①教え方が下手
②前提知識が足りない
③やる気が足りない
④勉強どころじゃない環境(仕事がキツすぎる、とかプライベート問題)
⑤ほんまにアホ
俺が思いつく限りこれくらいはあるけどいきなりアホと決めつけるのはどうなんだろうか
そう言う発言をする奴はまず指導者としての才覚はなさそうだな、と思うが
見て覚えろとかいう昔がバカだっただけ教える能力ないのを誤魔化してただけ
分かりやすく教えて早く戦力になった方が会社として利益ある
今はそんなバカ上司少ないとは思うが
ちゃんと教えてやれればいいがな
ゆとり世代までは普通にこなしてるから、Zはアホしかいない事で確定だろ
Z「教え方のマニュアルがないので無理です、マニュアル作ってない上の世代のせいです」
>>1の問題は、これまで全世代それが出来てたのにZだけが出来ない部分だと思うけどな。
圧倒的に基礎能力が足りないって話。
親ではなく教育のせいだと考えればゆとり世代による教育。
それ身についてるけど理解してねえのと同じだぞ
言葉にできなきゃ絵でもいいだろ
更にその下に牧師という仕事がある
手取り足取り教えてもらえるのは月給20万円の仕事
いや、上司の立場から言わせてもらうと、Aのケースの場合はBをする。
Cのケースの場合はDをする、という手順があるだろ？
それには理由があるわけよ。
その理由が理解できれば、Eのケースはどうしたらいいかわかるわけ。
またAダッシュみたいなケースでは何がオーディナリーAと違うのか、と
考えられるわけよ。
こういうケースってのは無限にパターンがあるわけで、
いちいちこれはこう、あれはああ、と説明しても覚えられないでしょ？
理由を考えろ、と言ってるわけ
下手なところは決める決めないが常に両建だし
本当に人が考え始めたら他人には再現できない
いや本当その通り
なんか入口と出口だけ見て途中のメカニズムを理解してくれてるのか怪しいと思う事がある
5歳上の大学生の兄さんがずっと理想
優しくてユーモアあって分かりやすく教えてくれて、、
25年も昔だがずっと兄さんで抜いてる
昨今の上司の「あるある」だよねｗ
全員これはそう思うと思うｗ
噛んで含めるように丁寧に教える
運命に虐められまくった50代、40代にそんな気持ちは無いと思うぞ
また、それを求めるのも酷
噛んで含めるように教えればいいってもんでもないのよｗ
なぜそうなるのか、理屈を理解させなきゃだめ
くどくなると自身の好みを混ぜ混ぜしてきて教え方がうざい
懇切丁寧に細かい部分まで説明したら「そんなに沢山覚えられません」と言われた事がある
ハレンチ
オンナ教師