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【経済】「開始時間」に厳しい日本人が「終了時間」に厳しいドイツ人より圧倒的に生産性が低いワケアーカイブ

1.
ユーザー
???
「開始時間」に厳しい日本人が「終了時間」に厳しいドイツ人より圧倒的に生産性が低いワケ(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

「開始時間」に厳しい日本人が「終了時間」に厳しいドイツ人より圧倒的に生産性が低いワケ(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

日本では、ダラダラ仕事を続けて残業することが評価されがちだ。しかし、ドイツ歴40年の筆者は、ドイツ人は終わりの時間にルーズなことを極度に嫌うと語る。さらに、日本人より休日が多いのに、1.4倍の生産

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最新の50件
210.
ユーザー
301A7
どうせ頑張って短時間で仕事片付けても、暇してるならこれやって!とか言われるから、ずっとダラダラやって残業してみんなと一緒に帰るのが日本人
211.
ユーザー
tiY7C
日本は労働時間とか外面にはうるさいが、頭を使って工夫して精いっぱい仕事をするみたいな精神的内面はゴミ
だから生産性が低い

クリスチャン精神が労働と結びついてるドイツに敵うわけない
212.
ユーザー
UCP53
中小企業が、ロボ化しないから
213.
ユーザー
UCP53
アメリカみたいに万引き10万まで無罪にして
小規模スーパーがセルフレジにしたら
生産性あがる
214.
ユーザー
nKnT5
上司「各自、机の周りを清掃しろ!」

日本人社員「はい!わかりました!」

外国人社員「清掃は私の仕事ではないのでやりません!」

これが日本と外国の意識の差なのよ
215.
ユーザー
CbdWM
卑しい百姓の国だからな

開始時間を厳守!
あとはよく分かんねえ
できなかったら終わるまでやらせる

それでずっとやってきた
一次産業も二次産業も脳みそ腐った権力者が許された
んで今破綻した
情報産業ができねえ
ニッポンの経営者ができるのは開始時間を守らせることのみ
216.
ユーザー
lvqsG
>>210
ほんとだよな
終業時間はうるさく無いとか馬鹿だよ
「はい、1分過ぎてますので減給ね」ってこんぐらいやらんと
217.
ユーザー
E69T7
結果が全てを物語ってるからね
全てにおいてダダ下がり

お前の努力してる、頑張ってるなんてただの言い訳に過ぎんのだよ
ほら、結果こんなに燦々たるものじゃんと見せつけてやりたくなる
あらゆる世界ランキングや棒グラフの統計データをさ
言い訳する暇あるならドイツ人の様にもっと勤勉になってGDPでドイツ抜かせよ
今のままじゃインドは抜かれたしイギリスが待ち構えてんぞ
218.
ユーザー
Jx6Xs
日本はワーキングシェアして一人当たりの仕事と給料減らしているからなぁ
人手が足りているところと人が居ない所の差が激しい
給料安いけど人手があって簡単な仕事にばかり人が集まるんだよ
219.
ユーザー
umWlp
感情労働を無償で提供出来るのが日本人だからな、客と資本家は感情労働は無料だと思ってやがる
220.
ユーザー
6BeJP
日本は年功序列賃金だからね
時間内に終わらせて早く帰る人の給与や職位を上げ、
ダラダラ残業している人は新人の給与のまま据え置きにすればいい
221.
ユーザー
Zj24n
>>220
頭の悪いおまえの給料は据え置きにするべき
222.
ユーザー
tRC00
日本の労働の実に99.9%以上が虚業
1日の労働を切り詰めに切り詰めて生産性のある動作だけにすればものの5分で終わる

本来の日本のGDPも公表されている数値より少なくとも3桁は低い
223.
ユーザー
ZOfqa
>>221
残業って給料割り増し料金だろ
同じ物を生産しているのに残業代が増えて給料コストが上がると生産性が落ちる
だから残業をさせない業務時間内に仕事を終わらせろと言うのは経営の基本中の基本だぞ
224.
ユーザー
DZmTz
生産性高いのにダメエンジンしか作れません
225.
ユーザー
ZOfqa
>>224
性能なんて別に普通でいいんだよ
高い価値ある物高い値段で売れる物を生産しそれがちゃんと売れたらそれでいい
今は同じ物なのに値上げして売っているから割高感が強く物価が高く感じる
226.
ユーザー
Zj24n
>>223
無能経営者w
売り上げが低いのを従業員のせいにするなw
コストを下げたいなら役員報酬を下げろw
227.
ユーザー
ZOfqa
>>226
無駄に残業代多い社員の評価は低いのは当たり前だぞ
残業したから売り上げが上がる訳でもなく
228.
ユーザー
Zj24n
>>227
うるさいぞ無能w
おまえが会社辞めれば売り上げは上がるよw
229.
ユーザー
hujI4
>>222
やってるフリした奴多いからね
表向きには汗かいてますをメディアを通してアピールしてるけど
裏では改ざん不正、いんち、犯罪とかお家芸のようにやってる
不良外国人よりたちの悪いクソですわ
230.
ユーザー
ZOfqa
>>228
客が社員の働きぶりを見てるかよ
客は商品の価値や値段サービスの質を見ているんだよ
無駄な社員が金目当てに残業ばかりしたらそのコストは商品の値段に上乗せされて商品の価格を値上げする事になり商品の競争力が落ちて売り上げは落ちるわ
231.
ユーザー
xF7NX
タイムカード稼ぐ為に残業してるふりあるよな
232.
ユーザー
bASsB
ドイツは残業禁止にして解決済
233.
ユーザー
ISK8Q
時間は関係ねえっての。

生産量が大事。

生産が無ければ生産性もへったくれもない。
234.
ユーザー
HHC2q
トヨタが世界49位なので円安だな
235.
ユーザー
bASsB
>>233
ドイツに負けてる
長時間労働で効率が落ちてる証
236.
ユーザー
ZOfqa
>>233
時間は関係あるぞ
労働者10人で定時までに商品を100個作るのがドイツ
労働者10人がダラダラ仕事をして定時まででやっと20個しか作らない残業で0時までかけてやっと100個作るのが日本
同じ物を作って同じ利益を出そうとしたら日本の方が高い値段を付けないといけない
それぐらい日本の生産性は低い
237.
ユーザー
ZOfqa
>>233
生産も大事だが日本の商品なんてほとんどがメイドインチャイナ
中国人に賃金を払い作らせた物を輸入(買っている)
日本から中国へ金は出ていくばかりそりゃ中国が金持ちになり日本国民が貧乏になるのは当たり前だよ
238.
ユーザー
9Amx2
>>230
なんで全社員が客の目の付くところにいるんだよw
そんなこと言うこと自体がおかしいw おまえ経営者じゃないだろw

むしろおまえが客の目の前に出ろw
他の従業員の目の前で模範を見せろw
おまえ自身が無駄な社員でないことを証明しろw
239.
ユーザー
VE27x
>>238
は?
客は社員やその働きぶりなんかみてねーよ
客は商品やサービスを見てそれに見合った価値(価格)金を払う価値があるかしかみてねーわ
社員を見る評価するのは経営者だ
無能な社員は要らないのだよ
経営者は給料を払う価値があるかで労働者を見ている
240.
ユーザー
VE27x
今はワーキングシェアの時代だ
仕事もせず無駄に給料の高い社員の仕事と給料を減らして人を増やして別の社員に振り分ける
だからほとんどの業界で人手不足となっている
241.
ユーザー
au6QI
>>233
1個100円のものを一時間に100個作るのと、1個110円のものを一時間に100個作るのだと後者の方が生産性が高くなる
だから好景気で財布の紐が緩くなれば同じ働き方でも生産性は上がるんだよね
日本の生産性が低い一番の理由は景気が悪いこと
ミクロでみれば無駄な会議や書類などめちゃくちゃ効率悪いとは思うけどね
242.
ユーザー
a4WLt
>>241
それは100個の「需要」があってこその話。
需要もないのに必死に生産性生産性言ってても無駄。
一番大事なのは時間や生産性じゃなく需要だ。
243.
ユーザー
a4WLt
最も生産性が悪い仕事ってのは「税」関係だ。
何も生み出さないのに金取られる。
めっちゃくちゃ工数、労務費がかかる。
棚卸しとか生産性どころか
生産止めなきゃならない。
生産性阻害の最大要因だ。
244.
ユーザー
a4WLt
国税局の仕事をもっと緩くすることが
日本の生産性向上に大きく寄与する。
245.
ユーザー
nt0J2
同じ作業をアフリカ人なら3分でやるが日本だと研修安全確認など一時間かかるw
246.
ユーザー
9Amx2
>>239
無能な経営者のほうがいらないw
おまえのことだよw
247.
ユーザー
MvOyf
>>246
お前は就業時間はダラダラ何もせず残業で稼ぐ無能社員だろ
248.
ユーザー
E88j5
残業って管理職の指示で行うものでヘラ社員が勝手にやるもんじゃねーだろ(笑)
249.
ユーザー
0q4OO
>>247
違うよw 無能はおまえw
250.
ユーザー
rxv6O
>>249
金を稼ぐ仕事をしろよ
させてもらえないのか
251.
ユーザー
FK9u3
金を稼ぐのは経営者の仕事だよ無能(笑)
252.
ユーザー
0q4OO
>>250
↑ 従業員から労働力を搾取する無能経営者
良心の呵責とかないんですかね?w
253.
ユーザー
MbzOH
>>242
需要があるから好景気なんだぞ…
254.
ユーザー
iMtZM
マルチタスクこそ仕事の効率重視だし
生産性の肝だろ
単純労働で一つの事しかしないようなもの
どこの職場でも要らないだろ
ドイツに逝くと重用されるのか
255.
ユーザー
0q4OO
>>253 ← ネトウヨ
256.
ユーザー
f0tXZ
>>252
会社や経営者が労働者の労働力を搾取していると思っているなら別の会社に行けばいい
今は人手不足だからいくらでも転職できるだろ
経営者が労働者に金を出さないと労働者は定着せず仕事が回らず儲けられない時代なのだから
257.
ユーザー
f0tXZ
>>254
単純作業でも作る商品が高い価値があり高い値段で売れるなら何も問題ない
Appleは中国やインドの労働者にマルチタスクを求めていない
社員証で工場に入り単純作業をして終わったら社員証で退勤する
無駄な書類にも一切触らない
258.
ユーザー
0q4OO
>>256
> 別の会社に行けばいい

転職のしやすさは景気によるんですよね~。
好景気のほうが転職しやすい。
だから財界は不景気を維持するよう求め、
自民はそれにしたがって不景気を維持する。
だから、ブラック企業に逆らえないのが今の状況。

だからおまえも必死に俺にレスする必要はないよ。
おまえはすでに勝っている。 高笑いしてればいいだけ。

> 今は人手不足だから
この寝言も多くのひとが信じている。
「人手不足は好景気でしか起きない」という常識を
多くの人が認識していれば、おまえの寝言も否定されるのだが、
おまえの言うことを信じる人のほうが、いつまでたっても多いままだ。

俺はおまえに敗北したというほかはない。
俺は負けを認める。
259.
ユーザー
PR6J4
適正価格をぶっ壊し続けて自分たちの首を絞め続けた結果、もう止まらんよ
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