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ドイツより台湾が上！ 台湾に学べ
なんでドイツが国ぐるみでディーゼル詐欺してたかも知らんのか
そしてその後EV詐欺に鞍替えしたら中国に惨敗してまーた手のひら返してるドイツなんか見習うことはない
口と態度はいっちょまえなんだけど
ドイツにGDPで抜かされたし反論する資格はありません
「日本人だけで」気をつけましょうね
ダラダラ会議やって時間までに物事を決められない無能
労働を美徳とする狂った価値観、労働が義務としてる国は日本だけ
この思想が根本的な原因じゃないかな
そのVWのディーゼル詐欺がバレたあとも
トヨタグループがディーゼル詐欺を続けていたわけでw
電気工事関連の会社に入ったことあるがタイムカード５時で強制的に押されて、明日の準備しろ！って車から降ろしたり積んだり３時間タダ働きだった。１週間でヤメたけど社員も怒鳴り散らすクソばかりだった…
また頭の悪いやつによる生産性の記事か。
鯨伯爵★ってネトウヨなの？
松居とかいうやつの本を売るための記事だった。
結果が全ててすから
少子高齢化になっても移民反対してるくせにGDP抜かれた事ばかり批判してる現実みないバカばっか
欧米人 ホウレンソウが要らないようにシステムや働き方を合理化する
あんなの生産性上がらない
確かに遅刻には厳しく残業地獄だな
バカだから
メンテもカバー開けただけでは無理で手がはいらない場所にありどうでもいいパーツをいくつか外さないと触れない位置にあったり相当ヘンコな馬鹿っぷり
日本人は喚き散らすだけのみっともない奴多くなリましたね
逆ギレしまくるあたり中国人と変わらない民度です
ま、経済に関しては中国人のが競争心持ってるし日本人よりまだましかな
彼女とデートするとき遅刻するか？
あ、そんな所とっくに辞めて起業してますのでご心配なく
しかも経済成長が30年以上もゼロですから
しかも毎年毎年
あまりにも恥ずかしすぎます
アホか
１人の人間の能力の差がそれ程開いていない上に未だにサビ残やってる会社が山程あるのに、それでもドイツと圧倒的に違うのは数字に誤魔化しがあるからと考える方が自然だろ
日本人は報告させないとサボるだけだからなぁ
しゃーない
そらこんなのじゃグローバルで通用しないよ
現地の外国人からも相手されないわけです
俺はあっちこっちから引き合いがあった
うちの社員にならないかだとか
今度起業するんだけどお前も起業しろ仕事回すとか
こうやって金持ちになっていくんだなというのが分かった
その中の一つに乗っかって会社作って一財産作った
今は資産運用で左うちわ
俺の作るプロトタイプのシステムみたいな奴だな。
簡素だから応用効くしいいんやで。
そらあんなのでは素人に毛が生えた程度と外資に馬鹿にされるのも無理はない
そうやって何十年もマルチタスク紛いをやって時間をドブに捨てているようなもん
だから自己アピールなんかではここそこの有名企業に所属してましたﾄﾞﾔｱ！だの課長できます管理ができますとかしか言えないわけ
それでいて俺は出来る人をアピールしているのですからね
おめでたいというかイタい人でしかないですね
国そのものか落ちこぼれなのにそれを心の拠り所にしてるから惨めなもんです
今んところはまだなんとかドイツが比較対象になってるけどさ
そのうちドイツも霞んで射程圏外になっていくよ
日本人の人間性をもっと入れ替えないとヤバイですよ
疲弊したジャップと元気なドイツ人が勝負したら、そりゃドイツ人が勝つよ
残業をしたら忠誠心ありとみなして、評価は上げてやるよって
30年間やってきた結果だろ
トヨタが、初めて過去最高益を出した年に、奥田は逆に賃金下げたからな
あれは衝撃的だったわｗ 必死で業績あげても上層部は無視するんだって判った
それ以後はなんか労働者の雰囲気、士気が変わったよ
例えば誰かが道具を落として自分の所に転がってきたとしても絶対手を出さない。
隣の作業員が困っていても絶対に何もしない。
これで生産性は上がる。
労働の対価を上げないと、マクロ的にみたら生産価値が上がって無いように見える
人件コストを下げて、業績が上がったように粉飾しないと
文句を言いまくる株主から追放されると思い込んでる保身で縮じこまった
無能で臆病な経営陣が原因だろ
そんなことよりライフワークバランスでしょ
仕事の効率を上げたきゃそれに見合った環境つくりが必須ですよ
日本は遅刻には厳密だが、終わりがルーズすぎるんだよ
結果を重視するなら仕事をミッションとして期限定めるべき
成果方向しないといけないから裏で時間削って
あがったようにみせる
ここで言ってる「ドイツ人はマルチタスクが苦手」って どういう意味で使ってるの？
一つの仕事を完成させないと、次の仕事に移れない ということ？
それとも
耳と首の間に電話を挟んで会話をしながら 同僚や上司に目配せして合図出しながら、左手で電卓やキーボード叩きながら、右手でベンで書類を書き込む とか？
それとも シングルタスクというか シングルスキルということ？即ち、一つのスキルしか持ってなくて、一種類の仕事しかする能力がない ということ？
ガラケーと比較してのスマホ の方が生産性高いの当たり前だし
コピーしか出来ない単機能機より マルチに出来る複合機プリンター の方が生産性高いはずだがな。
企業の所有者は経営者でも社員でもなく株主のものであって、
労働者はただの生産コストにすぎない、可能な限り安いコストを追求することが
株主にたいする雇われ経営者の仕事
こういうことをホリエモンが叫びまくった末路だよ
いま、ホリエモンの後ろ盾だった武部勤は移民推進団体の会長だからな
良くできた話
労働生産性とは、投入した労働量（人・時間）あたりに
生み出された成果（生産量や付加価値）の割合を示す指標で、
「労働者1人あたり」または「1時間あたり」の生産性を測り、
数値が高いほど効率的に価値を生み出していることを意味します。
彡 ⌒ ミ
(´・ω・｀) 日本の労働生産性は国際的に低い水準にあり、
(__つ⊂_)＿ DX推進やスキルアップによる向上が課題とされています。
￣
拘束時間でしか評価できない企業ばかり
若いころに複数作業をしてた人は歳をとってから認知症になりやすいそうだ
日本人はボンクラだからと言いたいの？