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韓国と日本だけ。なにもかも異質でしょ。
よいか悪いかは知らんけど違ってる。
で、結局没落していってる。白人たちとのレースで負けていってる。
控えめすぎるんだよ。引きすぎる。
美徳かどうか知らんけど、何でも程度がある。
現場仕事は移民にやらせてるからだよ
省力化よりサービス残業でなんとかしようとする
仕事は見て覚えろ わからないことや1つの失敗を??責して詰める
んで賞与はなし 誰が意欲を持って働くんだよwww
仕事終えてから何かすることあるならとっとと終わらせてとっとと帰るだろ
残業などしたことないわ
嫌なら転職しろ
メンバーシップは特に
暇だったら何かしら仕事押し付けられて余計大変になる
だから頭良い奴でもわざと馬鹿のフリしてる
なんかそれが美徳みたいな意味わからん精神論になってる
納期厳守やん
今のCPU市場みたいなもんか
41 チェコ
42 ギリシャ
43 リトアニア
44 韓国
45 ポルトガル
46 ニュージーランド
47 トルコ
48 ポーランド
49 日本
50 ロシア
日本がギリシャより低いとは！
そりゃ生産性低いわけだ
それが、コツ
守ろうとるするから遅れる
納期は攻めるもんだよ
納期は上級親会社の開始時間でもあるんだけどな
下級下請け起業はどれだけ残業してでもそれに間に合わせなければならない
全体像をおしえてないから、目先しか見えないだよ、それ先輩のやくめ
後先考えずに放りだせばいける
西洋的な合理的思考ができない未開土人
あと経営者が基本的にあほ、労働者に甘えすぎだから。
むかしなら3日だったものが3年かけてるもんな
もう、反対派すら忘れてるころに試作してる
だから何をするにしても表面の浅い部分だけになる
鳴くまでまとうホトトギス、でOK
官僚のかたですか？国会答弁の準備、ご苦労様です
教えてるつもりなんだけどねー
未婚の３０代以上派遣男って、目標も背負うものもなくってただ今を生きているだけって感じのゾンビみたいな人が多いんだよ
厳しく教えて辞められたりパワハラ扱いされても困るし、自分で考えて成長するつもりがなければ教え甲斐もないしやってられない
女性は丁寧かつバリバリ働いてエース級の活躍、そして定時にきっかり帰るのが多い
移民さんが仕事してくれるって言うより、仕事を安値で取られて、給料が上がらないだけどね。
ネトウヨさん達の層が一番仕事失って大変なんだけど、ネトウヨさんは安倍移民法を安倍晋三が作った法律なので批判が出来ない、正しく肉屋が大好きな豚🐷。
何故なら細かく気付ける人と気付けない人がいるから
気付ける人がほぼやってて、気付けない人はやってもらった事さえも気付けない、当たり前にあるものだと勘違いしてる
結果いつもやってる側が不公平感から鬱憤がたまる
記事を書いている奴は親ガチャ大成功の経歴な
漫画家だけで編集者無しの雑誌が創刊されたが即死していたな
マナーだの礼儀だの上が気持ちよくなることばかり教えこんでるからなあ
そういうのと無縁な独立してるやつの方が仕事が出来る
移民労働者に言及せずに日本と比較するのは欠陥のある評論
どうせ会社ではダンマリで黙って従ってるんでしょ？
そしてここに書いて発散して
それじゃいつまで経っても変わらないよね
そこにいるだけ。突っ立ってるだけ。パソコン眺めてるだけの馬鹿の集まり
そうすればこの植民地滅ぶまで安泰だから笑
始まりからお疲れ気味な日本人
終わりにスパートをかけるドイツ人
終わりが不明確でダラダラやる日本人？
どーにもこーなる？
そして労働者側もストライキをするわけでもなく、謎に素直に受け入れている
これがドイツより劣っていると思われますかな？
>>33
あんたみたいなクズからは何も教えてほしくないだろうなw
働き方と労働生産性の相関なんてたいしてないよ
バカが知ったかぶりすんな
結局大事なのは緊張と緩和のバランス
日本人なら気合と根性だ！愛国心が無いから労働時間が短いのだ！もっと働け！働いて働いて働いて死ぬまで働け！
仕事を残業してたな
仕事やってます感を出してる人が出世して
会社が倒産しちゃったけど
儒教が国家のがん細胞。
まあ罹患してるのは朝鮮半島と日本だけですけどね。
間に合わない奴はスタートでわかるな
予定通りスタートできない
5分前に着席している。エリート必須条件だとか
どうして
生産性の比較が出来るんだ？
大丈夫か？頭
欧米を見習えとかいっても無理です
9 スイス
10 米国
11 ベルギー
14 デンマーク
15 台湾
17 香港
18 オーストリア
19 イタリア
20 フランス
21 スウェーデン
22 オランダ
25 ドイツ
ドイツより台湾が上！ 台湾に学べ
なんでドイツが国ぐるみでディーゼル詐欺してたかも知らんのか
そしてその後EV詐欺に鞍替えしたら中国に惨敗してまーた手のひら返してるドイツなんか見習うことはない
口と態度はいっちょまえなんだけど
ドイツにGDPで抜かされたし反論する資格はありません
「日本人だけで」気をつけましょうね
ダラダラ会議やって時間までに物事を決められない無能
労働を美徳とする狂った価値観、労働が義務としてる国は日本だけ
この思想が根本的な原因じゃないかな
そのVWのディーゼル詐欺がバレたあとも
トヨタグループがディーゼル詐欺を続けていたわけでw
電気工事関連の会社に入ったことあるがタイムカード５時で強制的に押されて、明日の準備しろ！って車から降ろしたり積んだり３時間タダ働きだった。１週間でヤメたけど社員も怒鳴り散らすクソばかりだった…
また頭の悪いやつによる生産性の記事か。
鯨伯爵★ってネトウヨなの？
松居とかいうやつの本を売るための記事だった。
結果が全ててすから
少子高齢化になっても移民反対してるくせにGDP抜かれた事ばかり批判してる現実みないバカばっか
欧米人 ホウレンソウが要らないようにシステムや働き方を合理化する
あんなの生産性上がらない
確かに遅刻には厳しく残業地獄だな
バカだから
メンテもカバー開けただけでは無理で手がはいらない場所にありどうでもいいパーツをいくつか外さないと触れない位置にあったり相当ヘンコな馬鹿っぷり
日本人は喚き散らすだけのみっともない奴多くなリましたね
逆ギレしまくるあたり中国人と変わらない民度です
ま、経済に関しては中国人のが競争心持ってるし日本人よりまだましかな
彼女とデートするとき遅刻するか？
あ、そんな所とっくに辞めて起業してますのでご心配なく
しかも経済成長が30年以上もゼロですから
しかも毎年毎年
あまりにも恥ずかしすぎます
アホか
１人の人間の能力の差がそれ程開いていない上に未だにサビ残やってる会社が山程あるのに、それでもドイツと圧倒的に違うのは数字に誤魔化しがあるからと考える方が自然だろ
日本人は報告させないとサボるだけだからなぁ
しゃーない
そらこんなのじゃグローバルで通用しないよ
現地の外国人からも相手されないわけです
俺はあっちこっちから引き合いがあった
うちの社員にならないかだとか
今度起業するんだけどお前も起業しろ仕事回すとか
こうやって金持ちになっていくんだなというのが分かった
その中の一つに乗っかって会社作って一財産作った
今は資産運用で左うちわ
俺の作るプロトタイプのシステムみたいな奴だな。
簡素だから応用効くしいいんやで。
そらあんなのでは素人に毛が生えた程度と外資に馬鹿にされるのも無理はない
そうやって何十年もマルチタスク紛いをやって時間をドブに捨てているようなもん
だから自己アピールなんかではここそこの有名企業に所属してましたﾄﾞﾔｱ！だの課長できます管理ができますとかしか言えないわけ
それでいて俺は出来る人をアピールしているのですからね
おめでたいというかイタい人でしかないですね
国そのものか落ちこぼれなのにそれを心の拠り所にしてるから惨めなもんです
今んところはまだなんとかドイツが比較対象になってるけどさ
そのうちドイツも霞んで射程圏外になっていくよ
日本人の人間性をもっと入れ替えないとヤバイですよ
疲弊したジャップと元気なドイツ人が勝負したら、そりゃドイツ人が勝つよ
残業をしたら忠誠心ありとみなして、評価は上げてやるよって
30年間やってきた結果だろ
トヨタが、初めて過去最高益を出した年に、奥田は逆に賃金下げたからな
あれは衝撃的だったわｗ 必死で業績あげても上層部は無視するんだって判った
それ以後はなんか労働者の雰囲気、士気が変わったよ
例えば誰かが道具を落として自分の所に転がってきたとしても絶対手を出さない。
隣の作業員が困っていても絶対に何もしない。
これで生産性は上がる。
労働の対価を上げないと、マクロ的にみたら生産価値が上がって無いように見える
人件コストを下げて、業績が上がったように粉飾しないと
文句を言いまくる株主から追放されると思い込んでる保身で縮じこまった
無能で臆病な経営陣が原因だろ
そんなことよりライフワークバランスでしょ
仕事の効率を上げたきゃそれに見合った環境つくりが必須ですよ
日本は遅刻には厳密だが、終わりがルーズすぎるんだよ
結果を重視するなら仕事をミッションとして期限定めるべき
成果方向しないといけないから裏で時間削って
あがったようにみせる
ここで言ってる「ドイツ人はマルチタスクが苦手」って どういう意味で使ってるの？
一つの仕事を完成させないと、次の仕事に移れない ということ？
それとも
耳と首の間に電話を挟んで会話をしながら 同僚や上司に目配せして合図出しながら、左手で電卓やキーボード叩きながら、右手でベンで書類を書き込む とか？
それとも シングルタスクというか シングルスキルということ？即ち、一つのスキルしか持ってなくて、一種類の仕事しかする能力がない ということ？
ガラケーと比較してのスマホ の方が生産性高いの当たり前だし
コピーしか出来ない単機能機より マルチに出来る複合機プリンター の方が生産性高いはずだがな。
企業の所有者は経営者でも社員でもなく株主のものであって、
労働者はただの生産コストにすぎない、可能な限り安いコストを追求することが
株主にたいする雇われ経営者の仕事
こういうことをホリエモンが叫びまくった末路だよ
いま、ホリエモンの後ろ盾だった武部勤は移民推進団体の会長だからな
良くできた話
労働生産性とは、投入した労働量（人・時間）あたりに
生み出された成果（生産量や付加価値）の割合を示す指標で、
「労働者1人あたり」または「1時間あたり」の生産性を測り、
数値が高いほど効率的に価値を生み出していることを意味します。
彡 ⌒ ミ
(´・ω・｀) 日本の労働生産性は国際的に低い水準にあり、
(__つ⊂_)＿ DX推進やスキルアップによる向上が課題とされています。
￣
拘束時間でしか評価できない企業ばかり
若いころに複数作業をしてた人は歳をとってから認知症になりやすいそうだ
日本人はボンクラだからと言いたいの？
人生を愉しんでいないからさ
「マルチタスク」 はメンタルへの負担大
https://chanto.jp.net/articles/-/177031/
スキルアップとか関係ないと思います
仕事を与える側が無能であれば
目立たず群れに紛れて生きることがベストですので
単に大衆がお金持ってるだけだ
基本の事項はメッセージツールで、重要な特記事項だけは朝一に口頭でだけで良いのに
未だに社訓とか唱和している所あるみたいだし…
はい、論破
ドイツにはそんなの皆無でこの国よりGDPは上だからね
日本人は終わってると自覚しないといけないわ
同じものが高く売れる＝高く買える庶民がいる
作業効率とイコールではない
トヨタですら補助金ジャブジャブでの利益
ジャップは何でもかんでも安売りしてるからやで
『買わざるを得ない』
そのせいでみんなカツカツですよ
GDP高けりゃ
裕福だとでも思っているのでしょうか
有効求人倍率が、高い職業
「建設・土木・測量技術者」
有効求人倍率が、低い職業
「一般事務従事者」
彡 ⌒ ミ 昨今、台頭するAIの影響などで、
(´・ω・｀) 事務職の募集が減っているのでしょう。
＿(__つ⊂_)＿
カツカツなのは総需要不足、不完全雇用で賃金が30年間上がらないどころか下がってきたからだな
そんなもんはいくらでも操作できるんですよ
そりゃ政府と日銀が総需要>総供給にしておく仕事をきちんとする前提だが、無能だから
内戦が続いている国と同レベル
総需要不足（デフレ）ってのは内戦レベルの害悪だ
卸売・小売業で米国の4割弱、不動産や宿泊・飲食サービス業で約3割、情報通信業で約2割と米国を大きく下回っている
ドイツとの差だよ
企業ソルジャーになるべく育てられているのだよ
ほんとそれね。
主体性奪っといてなーにが教育だよ
時間には厳しくない
100人でする作業を500人でしてるのと変わらない
怠けるようになってる
それが賢さの極致だってなってしまってる
その価値観をぶっ壊さないかぎり
変わらないよ
三文ライターのネタ創り、涙ぐましいねぇ、ご立派なことです
日本の経営者は世界一ラクチンな仕事だよ
同じ価値観にしようとするのはやめろ
だって日本の職場って金にならない無駄な書類ばかり作っているだろ？
この書類に誰が金を払ってあるのだろう？と思わないで働いているやつばかり
脳みそ停止しているんだよ
高給のホワイトカラーが金にならない無駄な仕事をしているから生産性が低くなる
仕方なく朝開けに行って、即ヘルプ要求
そしたら上司がなんと、開けにこれたなら大丈夫でしょ17時から1人送るよ
今朝の9時ですけど？？？
どうやら客と従業員にインフルうつしまくって構わないと判断した模様
ガイジすぎるからさらに上の上司に報告したらこっちはさらに上位ガイジで24時の閉店までやれとか言い出してワロタ
無視して帰ったらマネージャー後日店に訪ねてきて店長ガン詰してた
誰がこの仕事に金払っているんだよってものばかり
クライアントは金をドブに捨ててるアホなんか
日本人と外国人に同じ条件で同じ労働をさせてみればいい
そんなに差は出ない
春闘が近づくとこの話題が無理やり割り込んでくる
理由は日本人を低賃金で働かせたいからだ
ろくに調査してない嘘に騙されてはいけない
生産性が低いのは日本企業の責任
でも、そんな時代ももう終わりかも
これからの時代は大変だ
少子化で誰でも高学歴、少子化とAI化でデスクワークの職は少ししかありません
あとは配達と介護と店員と高技術職くらい
>ドラマとか見ててもコイツラの仕事遊びかよって物ばかり
ドラマw
働いたことないのですか？
生産性で語れない部分沢山あるよな
住人は19世紀くらいから承知の上、その前提で生活している
騒いでいたのは日本人のバックパッカーくらいだわw
SNSでぶっ叩かれるからなあ
東電筆頭に面の皮厚い経営層なのに何故かそういう所は気にするのが日本クオリティ
車持ってる人すごいな
ドラマで出てくる仕事でマーケティングリサーチとかあるけど
あの仕事に金払うクライアントアホだろ
ドラマw前提で話すのはリアルでは止めた方がいいよ
あと、マーケティングリサーチって市場調査の事だけどやっていない大手なんてないよ
たぶん、君が言いたかったのはコンサルティングのことでは
ガチのマジで子供か無職なんだな
昔なぁ、ト〇タが米国に工場出するかどうかというのをコンサルに依頼したら、コンサルの結論は不可だったらしい
信じるか信じないかはあなた次第。コンサルの話聞いていたら潰れていたな
でもコンサルは給料良いらしいぞ。職場も一等地だぞ。ダメだとすぐに解雇だけど
平日も余裕で買い物できるからw
それは指示してるやつにも問題あるだろ
時間内に成果上げる必要ないから。
製造業は30年間不況（総需要不足）でシバかれていない海外の大衆のお財布を利用できるから
終わりが来たなの
そりゃ生産効率もへったくれもねえだろよ
組織は上から腐るもの
生産性上げたってそもそも庶民が税金で苦しんでて消費できないわけだし
これがまず良くないね
同僚の中国人は時間になったらさっさと帰る
帰れるように仕事もキッチリ区切り付けていく
そしてあの人見習わないと言って変な奴みたいな目で見られる僕
労働分配率やら生産性＝名目ＧＤＰ＝総所得の偏りなどあるが、実質ＧＤＰ（生産量＝消費量）が増える（つまり経済成長）のは重要だと思うぞ。
後工程はお客様
アメリカではそれがAIに置き換わって大量リストラ
大変なことになっているw
利子うんぬんかんぬんの問題では無い！
海外生産メイドインチャイナ
それって日本企業なのに中国人に賃金を払い製品を作らせた物を輸入する
どちらも日本の金が中国へ流出しているんだよね
日本はメイドインチャイナを手に入れて金を中国にあげているんだから
そりゃ経済成長なんてしないわな
インフレが酷い順番かな？
難しい製造業は逃げて行って中国製になった
移民が機械化を阻んできた ということはドイツの主要産業は国外に逃げたかな？
欧米のやり方は奴隷的なものが必ず含まれている 奴隷にマニュアルを渡せばそれ以外やろうとしない むしろマルチしない方が間違いが起こらない これは奴隷を安く雇えるからである 海外に進出した企業はこの奴隷制度を使っている
リストラするというのは企業業績が悪いから 安い海外製品に負けているということ
お前だけやらないの？、事なかれ主義、
他の誰もやってないのにお前だけだよ、
からの人格否定をする上司が本当にイヤ
産業が国外に逃げたらもう意味がない何故ならその企業は自国民に給料を払わないで他国の国民に仕事を与えて給料を払うのだから
工場の生産ラインで働く人は、ラインが止まれば仕事も終了だから
労働時間が長い病院で看護師の昼間と夜間で働くナース服の色を別々にしたら、
交代時間が過ぎても残って残業する人が減り、すぐ帰宅するようになったという報告があった
ナース服の色が違うと残っていることが目立つからね
バカなので真面目に働くかどうかの問題と勘違いしてる
日本の生産性の低さの真因は頭の悪さだな
もうこいつのドイツ称賛日本落としの記事はいい
しつこい
ひろゆきがフランスはいいフランスはいいって言ってるくらいの信憑性しかない
ドイツの労働時間法によると、1日の労働時間は原則として8時間を超えてはならない。1日あたりの労働時間は10時間まで延長できるが、ほかの日の労働時間を短くすることによって、6カ月間の平均労働時間を、1日あたり8時間以下にしなくてはならない。
1日につき10時間を超える労働は、禁止されている。この上限については例外はありえず、「繁忙期だから」とか、「客からの注文が急に増えたから」という言い訳は通用しない。
経営者は、業務が増えそうだと思ったら、社員1人あたりの1日の労働時間が10時間を超えないように、社員の数を増やさなければならない。
だよな
前から思ってた
簡単な話だけどわからない人多いよね
奴隷教育で洗脳されちゃったんだろうな
めちゃくちゃまともな法律だよな
こういう労働者を守る法律を海外に視察に行けよと思うが海外視察は遊びに観光ついでに儲かりそうな無駄な法律の知識を覚えてくるのが日本のアホな政治家
だから生産性が低い
クリスチャン精神が労働と結びついてるドイツに敵うわけない
小規模スーパーがセルフレジにしたら
生産性あがる
日本人社員「はい！わかりました！」
外国人社員「清掃は私の仕事ではないのでやりません！」
これが日本と外国の意識の差なのよ
開始時間を厳守！
あとはよく分かんねえ
できなかったら終わるまでやらせる
それでずっとやってきた
一次産業も二次産業も脳みそ腐った権力者が許された
んで今破綻した
情報産業ができねえ
ニッポンの経営者ができるのは開始時間を守らせることのみ
ほんとだよな
終業時間はうるさく無いとか馬鹿だよ
「はい、1分過ぎてますので減給ね」ってこんぐらいやらんと
全てにおいてダダ下がり
お前の努力してる、頑張ってるなんてただの言い訳に過ぎんのだよ
ほら、結果こんなに燦々たるものじゃんと見せつけてやりたくなる
あらゆる世界ランキングや棒グラフの統計データをさ
言い訳する暇あるならドイツ人の様にもっと勤勉になってGDPでドイツ抜かせよ
今のままじゃインドは抜かれたしイギリスが待ち構えてんぞ
人手が足りているところと人が居ない所の差が激しい
給料安いけど人手があって簡単な仕事にばかり人が集まるんだよ
時間内に終わらせて早く帰る人の給与や職位を上げ、
ダラダラ残業している人は新人の給与のまま据え置きにすればいい
頭の悪いおまえの給料は据え置きにするべき
1日の労働を切り詰めに切り詰めて生産性のある動作だけにすればものの5分で終わる
本来の日本のGDPも公表されている数値より少なくとも3桁は低い
残業って給料割り増し料金だろ
同じ物を生産しているのに残業代が増えて給料コストが上がると生産性が落ちる
だから残業をさせない業務時間内に仕事を終わらせろと言うのは経営の基本中の基本だぞ
性能なんて別に普通でいいんだよ
高い価値ある物高い値段で売れる物を生産しそれがちゃんと売れたらそれでいい
今は同じ物なのに値上げして売っているから割高感が強く物価が高く感じる
無能経営者w
売り上げが低いのを従業員のせいにするなw
コストを下げたいなら役員報酬を下げろw
無駄に残業代多い社員の評価は低いのは当たり前だぞ
残業したから売り上げが上がる訳でもなく
うるさいぞ無能w
おまえが会社辞めれば売り上げは上がるよw
やってるフリした奴多いからね
表向きには汗かいてますをメディアを通してアピールしてるけど
裏では改ざん不正、いんち、犯罪とかお家芸のようにやってる
不良外国人よりたちの悪いクソですわ
客が社員の働きぶりを見てるかよ
客は商品の価値や値段サービスの質を見ているんだよ
無駄な社員が金目当てに残業ばかりしたらそのコストは商品の値段に上乗せされて商品の価格を値上げする事になり商品の競争力が落ちて売り上げは落ちるわ
生産量が大事。
生産が無ければ生産性もへったくれもない。
ドイツに負けてる
長時間労働で効率が落ちてる証
時間は関係あるぞ
労働者10人で定時までに商品を100個作るのがドイツ
労働者10人がダラダラ仕事をして定時まででやっと20個しか作らない残業で0時までかけてやっと100個作るのが日本
同じ物を作って同じ利益を出そうとしたら日本の方が高い値段を付けないといけない
それぐらい日本の生産性は低い
生産も大事だが日本の商品なんてほとんどがメイドインチャイナ
中国人に賃金を払い作らせた物を輸入（買っている）
日本から中国へ金は出ていくばかりそりゃ中国が金持ちになり日本国民が貧乏になるのは当たり前だよ
なんで全社員が客の目の付くところにいるんだよw
そんなこと言うこと自体がおかしいw おまえ経営者じゃないだろw
むしろおまえが客の目の前に出ろw
他の従業員の目の前で模範を見せろw
おまえ自身が無駄な社員でないことを証明しろw
は？
客は社員やその働きぶりなんかみてねーよ
客は商品やサービスを見てそれに見合った価値（価格）金を払う価値があるかしかみてねーわ
社員を見る評価するのは経営者だ
無能な社員は要らないのだよ
経営者は給料を払う価値があるかで労働者を見ている
仕事もせず無駄に給料の高い社員の仕事と給料を減らして人を増やして別の社員に振り分ける
だからほとんどの業界で人手不足となっている
1個100円のものを一時間に100個作るのと、1個110円のものを一時間に100個作るのだと後者の方が生産性が高くなる
だから好景気で財布の紐が緩くなれば同じ働き方でも生産性は上がるんだよね
日本の生産性が低い一番の理由は景気が悪いこと
ミクロでみれば無駄な会議や書類などめちゃくちゃ効率悪いとは思うけどね
それは100個の「需要」があってこその話。
需要もないのに必死に生産性生産性言ってても無駄。
一番大事なのは時間や生産性じゃなく需要だ。
何も生み出さないのに金取られる。
めっちゃくちゃ工数、労務費がかかる。
棚卸しとか生産性どころか
生産止めなきゃならない。
生産性阻害の最大要因だ。
日本の生産性向上に大きく寄与する。
無能な経営者のほうがいらないw
おまえのことだよw
お前は就業時間はダラダラ何もせず残業で稼ぐ無能社員だろ
違うよw 無能はおまえw
金を稼ぐ仕事をしろよ
させてもらえないのか
↑ 従業員から労働力を搾取する無能経営者
良心の呵責とかないんですかね？w
需要があるから好景気なんだぞ…
生産性の肝だろ
単純労働で一つの事しかしないようなもの
どこの職場でも要らないだろ
ドイツに逝くと重用されるのか
会社や経営者が労働者の労働力を搾取していると思っているなら別の会社に行けばいい
今は人手不足だからいくらでも転職できるだろ
経営者が労働者に金を出さないと労働者は定着せず仕事が回らず儲けられない時代なのだから
単純作業でも作る商品が高い価値があり高い値段で売れるなら何も問題ない
Appleは中国やインドの労働者にマルチタスクを求めていない
社員証で工場に入り単純作業をして終わったら社員証で退勤する
無駄な書類にも一切触らない
> 別の会社に行けばいい
転職のしやすさは景気によるんですよね～。
好景気のほうが転職しやすい。
だから財界は不景気を維持するよう求め、
自民はそれにしたがって不景気を維持する。
だから、ブラック企業に逆らえないのが今の状況。
だからおまえも必死に俺にレスする必要はないよ。
おまえはすでに勝っている。 高笑いしてればいいだけ。
> 今は人手不足だから
この寝言も多くのひとが信じている。
「人手不足は好景気でしか起きない」という常識を
多くの人が認識していれば、おまえの寝言も否定されるのだが、
おまえの言うことを信じる人のほうが、いつまでたっても多いままだ。
俺はおまえに敗北したというほかはない。
俺は負けを認める。