このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【企業の採用活動】生成AIで就活生のエントリーシートが均質化? 書類選考の廃止続々アーカイブ

1.
ユーザー
???
生成AIで就活生のエントリーシートが均質化? 書類選考の廃止続々(朝日新聞) - Yahoo!ニュース

生成AIで就活生のエントリーシートが均質化? 書類選考の廃止続々(朝日新聞) - Yahoo!ニュース

生成AI(人工知能)の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り

62
すべて
|
最新の50件
13.
ユーザー
oN5qy
人事ワイ
潤滑油まみれでヌルヌル
14.
ユーザー
oN5qy
>>4
ガクチカいらね
15.
ユーザー
dyCLk
意識高い系バカ経営者「これからはAIを活用できる人材が必要だ!」
意識高い系バカ経営者「AIを使ったエントリーが多いのでシートを廃止する!」

AIを利用する人材が欲しいのか欲しくないのかどっちなんだよww
16.
ユーザー
5WDeU
まるで面接なら個性豊かな新卒人材を採用できる人事部の能力があるみたいな話ししてんだな
17.
ユーザー
g1aJs
営業マンの採用
4月10人採用
一年後、3人以下
18.
ユーザー
XQbkq
もうビジュコネが全てなんですよね
19.
ユーザー
5KW6C
>>11
田村真子が「一般男性」と結婚したけどやっぱり将来は出馬するのかな
20.
ユーザー
UdOoy
>>16
文章とっちらかってる。何言いたいのか分からない。単語の意味分かってないだろ!!
とかっていうのを書類選考で落としてたのが差が無くなったんでしょ。

書類選考をやめて…とエントリーシートは無視するようになっても、全員面接まで行かずに学歴フィルターは残る気がする。
21.
ユーザー
ChAuw
>>20
学歴フィルターは当然必要でしょ。日銀の職員は旧帝大とか。
22.
ユーザー
nU8aq
日本人に個性などない
個性を徹底的に否定されて育つからな
23.
ユーザー
YIl6b
チャットGPTの勝利だな〜
24.
ユーザー
gR61K
他の就活生とは違う個性的なエントリーシートを作ってとAIに頼めばいい
25.
ユーザー
VPz0P
>>2
理系知識なんて学歴とは実績で分かるだろ🤣🤣
実績提示してもらってそれに対する技術的知見の質問すりゃいいだけだろ
26.
ユーザー
VPz0P
>>16
そんなことはいってない
国語力皆無のばかですか?
27.
ユーザー
7zYdf
潤滑油定期w
28.
ユーザー
7zYdf
私が貴社を志望する理由は、貴社の「潤滑油として貢献する」というビジョンに深く共感したからです。
貴社が提供する製品は、社会や産業の発展に欠かせないものであり、その重要性は日々感じています。
特に、貴社が掲げる「持続可能な社会の実現」に向けた取り組みは、私が大学で学んできた環境問題への関心とも結びついており、
その一環として貴社のプロジェクトに参加し、自分の力を役立てたいと強く思います。
社内のコミュニケーション重視の風土や、社員一人ひとりが意見を出し合う文化にも魅力を感じており、
そのような環境下で、私は潤滑油のような役割を果たし、貴社の成長に寄与できる自信があります。
私の知識と情熱をもって、貴社のさらなる発展を支えたいと考えています。
29.
ユーザー
cF3Bj
むしろAIを使いこなせるかの試金石。
30.
ユーザー
zikLd
より求められるのはコミュニケーションか
31.
ユーザー
wNYMK
職歴と資格一覧だけでいいんだよなぁ。
考え方とか人柄とかは面接で聞くし。
32.
ユーザー
XRHVv
>>15
エントリーシート如きでAI人材言われてもな
33.
ユーザー
BA6sU
俺のエントリープラグはそこいらのとは違うぜ?
34.
ユーザー
1XiJG
私を口説いてみてください
全員合格
35.
ユーザー
k75cf
サークル副代表の潤滑油が毎年大量にくる
36.
ユーザー
k75cf
>>24
社畜に個性なんていらないんだよ
37.
ユーザー
iTHQC
>>15
意識関係なく今どきAIでの効率化考えられない経営者はアホやで
38.
ユーザー
iTHQC
>>29
こうなるとわAI使ってテーマに沿った何か書けというお題出した方がええかもな
ちゃんと使えるやつは目立つだろう
適当なやつは似た様な内容ぱっかりになるし、AIて弾きやすい
39.
ユーザー
GLOJJ
学歴フィルターだな
40.
ユーザー
0TmpF
面接官もAIにした方がいい
41.
ユーザー
wNXL5
新卒採用廃止だな
42.
ユーザー
YfV6J
>>18
それと喋り方だな😂
43.
ユーザー
KUh0g
融資もカネ貸しも犯罪行為だ!詐欺だ!悪事だ!
44.
ユーザー
Rgine
>>15>>37
AIに個性を乗せられないエントリーシート出す無能はいらんよw
お前らこそAIによって最初に駆逐されるタイプw

こういうヤツらは当たり前の答え聞くだけで、バカにはバカなりの回答をされてる事に気付かないんだろうな
45.
ユーザー
BSH5B
今年の成果報告と来年の目標
9割がたAIにかいてもらって人事に提出したぞ
大丈夫かな、毎年D判定たからいいけど
46.
ユーザー
BSH5B
>>44
作成時間をかいておけばよくね
このシートはAIに書いてもらったので3分でした
47.
ユーザー
NSDQ4
>>28
潤滑油w
48.
ユーザー
ihq4P
何千人も応募者がいる大企業はますます学歴フィルターかけるしかないな。
49.
ユーザー
PzKG1
これも実際は縁故採用なんだろうな
50.
ユーザー
iwKea
面談もWebでやるとAI使われるからな
実際に会って面接するしかない
51.
ユーザー
ukWXK
ミノフスキー粒子乱用でモビルスーツで接近戦
出てくるのはザクばかりで、アムロがいない
52.
ユーザー
oltC3
書類選考をやめて、大学名でのふるい分け復活です
53.
ユーザー
iF2jM
>>28
エンジンオイルの会社か?
54.
ユーザー
s4gTh
>>2
だなw
55.
ユーザー
s4gTh
>>20
むしろ学歴フィルターの重要性が増すだろうな
56.
ユーザー
s4gTh
>>53
シェルルブリカンツジャパン、みたいな?
https://shell-lubes.co.jp/
57.
ユーザー
iF2jM
私が貴社を志望する理由は、貴社が持つ「潤滑油としての役割」という理念に深く共感したからです。
貴社は、多様な業界のニーズに応え、顧客のビジネスをスムーズに進めるための製品やサービスを提供しています。
このような貴社のミッションは、私の向いている方向性とも一致しており、将来のキャリアにおいても重要な役割を担いたいと考えています。
私自身、大学でのグループプロジェクトやゼミ活動において、メンバー間の調整役やサポートをすることが多く、その経験から「潤滑油」としての自負が自然と育まれてきました。
社員の皆様が持つチームワークや協力の姿勢にも魅力を感じており、ぜひその一員として貴社と共に成長していきたいと思っています。
58.
ユーザー
LZQlD
人の能力や人生の価値は学歴だけで完全に定量できる。
例外は一切存在しない。
59.
ユーザー
s4gTh
>>48
ますますというより、とにかくそうしないと手が回らんのよな・・・
60.
ユーザー
1P99x
今度はAI使っての騙し合いか。
61.
ユーザー
sbgOr
生成AIといえば、動物のフェイク動画なんとかしてほしい。
昨今メディアで取り上げられたクマ撃退動画だけでなく、ゴリラとクマが取っ組み合う動画とか、
youtubeなどで真偽不明のショート動画多すぎ
62.
ユーザー
UmyP8
>>45
出世の見込みないから適当でおk
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>