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チャットGBTに聞いてみてください言われたわw
ハロワやる気がねーなw
同じように採用しても
半分以上は 外れ
超美人採用したらタレント転向
東大卒採用したら
東大卒男性と早々に結婚
よって、庶民的なルックスで
結婚願望ない人が重宝されます
筆記テストすら来ない奴いる
潤滑油まみれでヌルヌル
ガクチカいらね
意識高い系バカ経営者「AIを使ったエントリーが多いのでシートを廃止する！」
AIを利用する人材が欲しいのか欲しくないのかどっちなんだよｗｗ
4月１０人採用
一年後、３人以下
田村真子が「一般男性」と結婚したけどやっぱり将来は出馬するのかな
文章とっちらかってる。何言いたいのか分からない。単語の意味分かってないだろ!!
とかっていうのを書類選考で落としてたのが差が無くなったんでしょ。
書類選考をやめて…とエントリーシートは無視するようになっても、全員面接まで行かずに学歴フィルターは残る気がする。
学歴フィルターは当然必要でしょ。日銀の職員は旧帝大とか。
個性を徹底的に否定されて育つからな
理系知識なんて学歴とは実績で分かるだろ🤣🤣
実績提示してもらってそれに対する技術的知見の質問すりゃいいだけだろ
そんなことはいってない
国語力皆無のばかですか？
貴社が提供する製品は、社会や産業の発展に欠かせないものであり、その重要性は日々感じています。
特に、貴社が掲げる「持続可能な社会の実現」に向けた取り組みは、私が大学で学んできた環境問題への関心とも結びついており、
その一環として貴社のプロジェクトに参加し、自分の力を役立てたいと強く思います。
社内のコミュニケーション重視の風土や、社員一人ひとりが意見を出し合う文化にも魅力を感じており、
そのような環境下で、私は潤滑油のような役割を果たし、貴社の成長に寄与できる自信があります。
私の知識と情熱をもって、貴社のさらなる発展を支えたいと考えています。
考え方とか人柄とかは面接で聞くし。
エントリーシート如きでAI人材言われてもな
全員合格
社畜に個性なんていらないんだよ
意識関係なく今どきAIでの効率化考えられない経営者はアホやで
こうなるとわAI使ってテーマに沿った何か書けというお題出した方がええかもな
ちゃんと使えるやつは目立つだろう
適当なやつは似た様な内容ぱっかりになるし、AIて弾きやすい
それと喋り方だな😂