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労働組合至上主義w
それと恒常的に長時間の残業がというならともかく、
例えば物流や宅配みたいに特定の時期に偏りそれが過ぎれば一段楽なようなものもあるのに
一律規定に硬直的にしたら、こうなるよね。
社会全体をみたバランスの良い政策をとることが必要なのよなって話の見本なのよなこれ
本来はバスのウテシの賃金待遇を良くしてウテシになろうって人が集まるようにならないといけない（=これは国全体で経済成長を遂げて実現）んだけど、それとは真逆のことを続けてきた30年以上だからなぁ
「周りの目」「承認欲求」そこに責任転嫁するのね
ワイも今の労働組合は否定したいよ
まともな仕事が回ってこなくなりますよん。
会社でパワハラ奴が尽く成敗されていった
パワハラが原因なんだけど「うつ病で」とか隠してやめていく奴や「自分はセクハラとは思ってないので証明します」とか足掻き系とか結局クビになっていったわ
ホワイトな企業でよかったな･･･
ワカッテtvの電通・博報堂の闇でやってたな
稼げなくなったという
無理だと思ったら早めに辞めないと命を落とすよ
程の良い氷河期世代切りの口実が欲しかったのだろうな
パワハラ奴を見つける言うより会社からの因縁に近いもの
それはそれで嫌な話だな･･･
これだなw
【電通・博報堂の光と闇】就活人気No.1！芸能界とも繋がる職業！そのリアルをお話します。【wakatte TV】#1308
https://youtu.be/BX3K0dKkTHs?t=971
「自分はセクハラとは思っていません。内容を私のところに聞きに来てください」とか辞世の句を残して去って行く奴とか
まあ原因はパワハラの方なんだけど証拠が揃ってるのがセクハラの方だったんだよねとか
ハラスメントなにそれ？
くらいの感覚の奴がいくところだろ。
じゃなきゃ捌けないよ。
結果どうなった？
人をいれてまで事業規模を維持する義務はないわけで、会社は常に「経費削減」と経営効率を目指す本性を発揮しただけだったよね
経費削減、サービス低下に「残業規制」は利用されたよね。「事業規模（サービス）を縮小する」という形で。
それも「人が集まらないから」というエクスキューズのもとに。
特にバス。今までは残業で便数を維持してた。
残業をやめて、（欠員補充ではなく純増で）新たに人をいれて便数、運行時間帯を維持したか？
逆に「人が来ない」をエクスキューズに、便数削減、サービス低下につなげたよね。
それもなぜか車両更新のタイミングににあわせてる？更新しないで減便？かのようなタイミングで
自分の能力に合ったところで働くのが一番いい
あれとは別人か
アヘはkoろされて当然だと思うわ。
他人の死を利用して高市叩きにつなげてるようにしか見えない
寡占が進んでない状況とか、シェア争い、トップ争いをしてるときはともかく、
宅配でもネカフェでも外食チェーンでも中小零細がつぶれてある程度勢力が固まってきたら、仲良く共存、値段は高くサービスは低下となるのは必然だよね。公正取引法とか独占禁止法ならなおさら
減便路線削減祭りのバスをはじめ公共交通サービスみたいに地域独占噛ましてるところにも規制は必要だよな
かわいくて頭のいい女の子が自殺しちゃて
本人が望んで長時間労働したとしても過労死したら結局会社は放置したことで訴えられる
そもそも責任感が強くなければ東大には受からん
勉強ができるできないって要は責任感の強さだと思うの
その特定の企業の話はあれこれ言わないけど、
企業が何かやらかしたときは、そこの問題として扱うのではなく、一般論みたいにして矛先をそらして社会を変えるかたちでごまかすから、マスコミ（CMでの相互依存関係）と経営の連合体の癒着はすごいよね
文部科学省の公務員関係者の入試での騒動もいつの間にか『医学部入試での男女格差』『辞退者入学金の締め付け』という形で大学全体への矛先そらしとお仕置きみたいに見える動きになってるし
どんなに遺族が声をあげてもあげても
マスコミがその気にならなければ声は広がらないからな
遺族の真摯な声そのものでマスコミは動かないからな
今回はマスコミにこれを取り上げる動機付けが働いたということだよな
それはどんな意図と目的と背景があるのだろうなとは思わされるよね
そして、
働き方改革で美味しい思いを出きるのは
何をやっても収入は確保できる組織、企業存続に関わるような競争相手がいない組織なんだよな。
公務員とかNHKとか
どんなに一方的に楽できるように変えても対抗されないしな
問題が起きれば記者会見ですーぐ企業風土企業風土と言う
その企業風土を変えるためには50代を総入れ替えしないと無理と気付いた
だから今めちゃくちゃ黒字企業の早期退職募るのが流行ってる
それでも狙いのパワハラ奴が辞めなければまた追い出し部屋の出番かなw
電通そのものが持っていたマスコミに対する神通力が弱まったってのはあるわな
そしてその後に入ってきた外資がアレでアレした現実な
そしてそれをアレが受け入れた現実な
その活動をしている
電通社員もいそうなんで
まとめてで良いです。
言うほどホワイトになったのかねぇ？
下請けに色々と強要しているだけでは？と思える。
与作は木ーをキ切る！
ではなんで他の人はバタバタ過労死してないのかとなると
結局メンタルと自律神経の結び付き、電通のパワハラ、人間関係などを根本的に叩かないかん
働かないで働かないで働かないでｗｗ勝手にのたれ死ねよ
人不足（稼働時間激減）、資材不足で価格高騰
エキチカとか大企業とか不要不急で金儲け目的の施設、大金をポンと出せるやつが価格をどんどんつり上げて手配する
結果、病院とか身の回りの施設、儲からないけど絶対必須な施設の入札が不調になり改築とか新築とか出来なくなるとか、出来てもものすごい先になるとか起きてるよな。現実に。
ワーク安堵バランスとか言って、目先労働者のために見えて、労働者の過労死のリスクが低くなった変わりに、病気になっても診てもらえないリスクが高まってるとか