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ここの臥城を崩さなければならないよな
毎回500円抜いてたのはグッドウイルだっけか
公共事業の極端な削減
郵政民営化などか
国民の貯金を外資の食い物にするってさ
なんだよ
あの元社長別のビジネスやって成功してたよ
あの会社はほんと日本にマイナスだわ
電通も
ＲＰＡとかＡＩとかＩＴツールが流行ってるから定型作業はＩＴツールができちゃうんだよな
派遣社員は要らなくなってる
企業は正社員や契約社員として好条件を出して働き手を直接雇用しようとするんだから派遣社員はますます要らない
16:00
リゾート地から電話で東京の非正規雇用くんに安い仕事を紹介し指示を出す
17:00
退社10分後にはビーチサイドのカウチでカクテルを片手に夕焼けを待つ
どこの東京の電車は現代の奴隷船だw
年間通して安定してんだろ会社に感謝しろ塵屑
あんなチンカスみたいなコスいことやる奴がまともな商売できる訳ねえから
公務員の平均年収６５０万円
だろ？しらんけど
とある企業に務めている有能な現役社員が在籍したまま他の企業へ
一時的に派遣される、または企業側も正社員の派遣を許可する
↑ この企業間の需要と供給の「仲介役」と人財の流動によるさまざまな
「リスクを保証」するプロ集団、それが日本の派遣会社なら ゛アリ゛ だな
>>1、日本は米・中・露のような大国でもなければ資源大国ではない、国土の
7割りは山林に覆われ大昔は海底や川底・谷底だった狭く・脆弱な土地で
経済活動を強いられている、何が言いたいか？ というと ゛ひと゛ こそ日本
国の唯一無にの「資産」だ
派遣会社など業種、業界に関係なく、人間の能力や生きがい・やりがいを
゛最大限゛ 引き出す教育、活用する制度、社会（労働）環境が日本の
風土、国力（経済力）の根幹（源泉）でなければならない
あいつ元ディスコ経営やろ？(笑)ディスコ経営の遊び人にピンハネされる会社に登録したくない罠(笑)
だから正規雇用の保険料負担位で済むならむしろ安いってことになっただけ
いいことやわ
いつでも首を切れるって制度。
そして今は首を切り切った。
もう切る首が無いところまで来た
ってことだ。
派遣なんかもういらんと。
実態は労働者不足なんかじゃない。
需要不足だ。
人口減少による需要不足。
不景気の時は会社に必死の売り込み営業
うちも派遣受けてるけど、担当者はいつも苦労してる印象がある
子どもや学生、社員は石ころや雑草を金の延棒や札束に変える力を
秘めている
１、そもそもアルバイトやパート、派遣社員なんてものは社会の労働力に
組み入れるのではなく、学生の社会勉強や小遣い稼ぎ場、労働意欲の
ある主婦や高齢者が子供や孫のために小銭を稼ぐところと考えたほうが
よく、これまでの認識や活用方法（扱い方）が日本には不向きだった、または
時代にマッチしていなかったと受け止めたほうがいい
>>1、倒産した方が ↑ 切り替えやすいのでは？ 倒産件数より、欧米の
モノマネは日本では通用しないことに気付くべきだね
お前の代わりなんかいくらでもいるでやってきた終着点ではあるなw
早い話いくらでも転がってたはずの商材が手に入らなくなったということだな
手間がかかってるんだよ
2050年に3500万人生産者労働人口数が減少するって統計で結論がでてる
後２５年で日本人労働者は半分消える、そりゃ正規雇用で囲わないと
会社が消滅だからな
若い人は賢いw
ボンクラの氷河期を正社員で雇うより効率がいいから自然に世の中の流れだ出来ただけなのに
賃金が上がらないのはコイツラと下請け虐めだからな
小泉、安倍、竹中、悪の枢軸
氷河期を喰い物にして儲けたが
氷河期の子どもが激減したから派遣ビジネスも崩壊
正社員を多く雇うことは、税制上不利、雇用の保証もいらない、退職金も発生しない、年金も。。。すぐ首切れる。。。魔法の労働者w
アベノミクスでも郵政民営化推進してたな
民主党憎しで前社長を半年で辞めさせ
原発お友達だった（原発買収で東芝潰した奴）を社長にしたら
巨額買収でまた騙され4000億円の巨額損失を計上w
かといって入札金額上がってないし
淘汰は必然
> “派遣社員は非正規雇用の大半を占めている”というイメージを持つ人が多いのですが、実際はまったく違います
> 派遣社員は非正規雇用全体の1割にも届きません。総務省の労働力調査を見ても
> 全雇用者に占める派遣社員の割合は3％未満で、長年ほぼ横ばいなんです
>
> つまり派遣という働き方は、日本の労働市場において決して“主流”ではなく、規模の限られた、かなりニッチな存在だということだ
ニッチじゃねえだろウソつくな
実雇用人数と募集数にめちゃくちゃ差があるじゃねえか
単に募集しても、もう派遣経由では働きたくないってマトモな感覚の人間が圧倒的に増えたんだよ
それで人が来ねえから外人入れろって喚いてんだろうが
氷河期じゃなくてジャップの間違いだろ
ゴミジャップが使い物にならないなんて世界の常識
それに企業が１人の派遣社員が欲しくても、それを複数の派遣会社に依頼すればそれだけ求人、有効求人倍率が増えるし、たくさんの希望者の中から選別できるわけだから企業にとってもいいし。
昔から言われてたじゃん。
パチンコ、サラ金、派遣会社が日本の３大悪業だってwww
契約料100万円/月
オレの月収（総支給）25万円/月
1人派遣したら、会社が75万取ってた。
昔はスキマ時間にバイトとか派遣会社を通すのがほとんどだった
そんなに持ってかれるんや酷いな
嘘ピョーン
契約元がそんな出すかよ一人の派遣で
20年くらい前、どんな新人でも70万円/月だったけどな
製造業の技術力が消えたからな
EVも太陽光パネルも作れなくなった
法定最低時給が払われないなら問題
何も生えなくなったという
当たり前すぎる
少し考えたらわかることを分からないのはなんでなんです？？
大手の子会社に月１２０万円で派遣発注、その子会社は、町中の派遣会社に６０万円で発注、その町中派遣会社には正社員と契約がいて、正社員は月給１５～２０万円（ボーナス年２の１．５か月とか）、契約社員は月給３０万円（ボ無し）
だから三橋や山本太郎と親和性が高い
農家は50年前から8割減ったが
まだ多いからさらに8割減らすからな
会社も多すぎだから特に古い会社が多いから8割減らしたらいい
技術系ｗ
工場系は、末端派遣会社でも非正規扱いの月給よくて総支給２０万円
有名大卒で、キャリア持ち嘱託社員なら自給６０００円
じゃなんで労働者を使い捨ててる中国が
毒鉱山や長時間労働でEVやら太陽光パネル総取りしてんだw
家電もパソコンも半導体も携帯もボロ負けした
外国で売れなくなった
内需もボロカスになってるので日本ですら売れなくなって
産業が消えた
小泉竹中がやったことは日本の破壊行為
タイミーの出現かっ！それはかなり派遣会社が潰れてる原因やろな！あれかなり利用者規模がデカイらしいし
中国もバブル崩壊までは使い捨てにしてなかったけど
リストラしまくってるので
30年後は中国の製造業はボロカスになってるよ
タイムラグはある
中国は正社員の雇用を重視し派遣労働は緩和しなかった。その結果正社員になれず寝そべり族なるものが大量に生まれてしまったが正社員を大事にしたことで技術が昇華され日本を追い抜いた。
かなり明確な事実
ピンハネ業者
給料の減少により日本国内で物が売れなくなる
研究開発などもカットされ画期的な新製品が出なくなるので
外国でも売れなくなる
結婚や子供の数の減少
金がないのでますます物が売れなくなる
さらにリストラ、非正規の増加
以下ループ
レアなケースじゃね。それとなんらかの高度な有資格が必要な業務とか？
普通発注元もバカじゃねーからコスト計算して業務発生するだろw
元々吹けば飛ぶ様な業種
やんwww逆にこんなの
だけ羽振り良いとかだっ
たら、相当ヤバいぞ
グダグダ女の腐った様な文句言ってんじゃねーよw
先進国気取るなら時代は2ナノ半導体だオープンAIだので勝負しなきゃ
酷い話だ
そうナノ？
あと短期はアルバイト化と二極化している
当たり前だわ
浮草の様に漂う存在となると昔から
AIに労働交渉サポートしてもらおう
限られた労働力をより高度な業態。産業に割り振って収益得なけば会社や国の発展はない。
砂の中の銀河
みんな何処へ行った 見送られることもなく
非正規パートアルバイトを正規雇用への道あり
…と釣って使い倒して、契約期間キレで捨てる
その方がタイパが良いんですわ
間違いなく人手不足
だから正社員として囲い込むから派遣がいらなくなる
中抜き社員だった奴らなんかなんの技術もなくどこも使ってくれないだろ
偉そうに指示出してた奴らが怒鳴られるのが楽しみだw
派遣会社もクライアントが求める即戦力人材を
確保できないというのが現実でしょうね
外国人斡旋でもしない限り企業淘汰されていく
派遣て
・リクルート的な長期派遣
・故グッドウィル的な日雇い派遣
の2種あるけど(もちろんパソナのように両方やってる会社も多い)
後者はもうZ世代が派遣される状況なのではっきり言ってあまりに無能しかこないからもう使う事は出来ない。
潰れてんののはこっちじゃね。
逆に言えば
採用企業側の多くが経営が厳しくて
採用業務を委託できないほど苦しい～
という裏返しだ
派遣会社コストをケチるくらいだから
従業員給与も大きく上げる余裕が無い
８～９割の企業はそんな事情なんだよ
まだ国や市が運営してる職業訓練システムを利用した方が正社員になれる確率も高いし給料も良い・・・
おや誰か来たようだ
自分で働けよ
自民党高官「中抜時代は終わらせねぇ！」
貧乏人は劣等人種の三等国民
日本の非正規雇用労働者の割合は、およそ4割（3分の1強）です。近年では全労働者のうち37%前後を占めており、
これは約3人に1人以上にあたります。
非正規雇用の現状
割合: 2023年時点のデータでは、非正規雇用労働者が雇用者全体に占める割合は37.1%でした。
人数: 2024年平均の非正規の職員・従業員数は2,126万人となっています。
推移: 非正規雇用の割合は増加傾向にあり、2004年の31.4％から約6％増加しています。
主な理由: 非正規雇用を選択する主な理由としては、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も多く、
次いで「家計の補助・学費等を得たいから」などが挙げられます。
不本意非正規: 「正規の職員・従業員の仕事がないから」という理由で非正規雇用で働いている人
（不本意非正規雇用労働者）の割合は、2024年平均で非正規雇用労働者全体の8.7%と、年々減少傾向にあります。
データで見たら完全に終わってるなこの国
派遣業者に限らず中小零細も派遣契約ではなく
会社間の委託契約というかたちでドナドナしていた
派遣業者が消えても中抜き構造は変わらないよ