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正しい評価をするには、ジョブ制度が一番効果的なのに、日本人は嫌うからなあ
弊害も大きいからねぇ
業務内容のすべてを素因数分解するが如く余すところなくすべてリストアップして仕様書みたいなのつくらなきゃならん
それでもリストに抜けがあったら、「ジョブスクリプトにありません」って皆から言われてそれ誰もしなくなる訳だしあーめんどくさ
見るのは良いが実物は怖いな
噛まれて、引っかかれる
ラーメン二郎趣味も同等の待遇を
ｲﾔﾗｼｲことを…
大企業ってバカだな
20人のためのドッグオフィスか
モヤッとする
男もな
牧場で会社の犬ならOKだと思うが各自が持ち込むのは違うと思う。
っていうか、会社が許してるならそれを利用するのは自由だけど、個人的にペットと一緒に仕事したいと思う気持ちが理解できないわ
会社の施策として、ペットの前に、子供だろ？アホか
アレルギーとか懐かれない奴にとっては不快とかあるんだろう
こうやって労働者階級間で分断していくわけだ
ワニガメ
ウツボ
ジャンボタニシ
獣臭い労働者
が集う
晩飯のオカズ？
ぜんぜん弊害じゃないじゃん。
因数分解しないでグレーでやっていることが弊害であって、因数分解することは本来ビジネスの範疇であったり正しい行動であるはずなんだが。
それを弊害とか言うからおかしくなる。
「ただしいことをすると面倒だからやめましょう。そのかわりグレーでやります。その分皆が損しますし、特に損するやつ出るけど、これに反論する奴は日本人じゃない。和を乱す」
って変な宗教やりすぎなんだよ。
お前らの働いてる中小企業じゃ絶対に無理やな
社員コミュニケーションが働く意欲を向上するという層もいるんだ
そういうペットだの出社だのはおまけであって
まず契約したタスクを意欲に関係なく契約した水準で完遂するっていう基本を日本人は忘れすぎ
飼ってるマイクロブタ連れてきて良いか？
因みに食肉加工会社
円安で十分
犬同士が喧嘩で怪我したり、社員を噛んだりするトラブルもありえる
オフィスで愛猫＆愛犬を飼ってる知りあいの社長は
「非常識だ」と客から文句を言われることもままあると言ってた
理想的ではあるが、無条件で賛成する気にはなれないな
こう言う苦手な人や体質的に無理な人の存在は無視します式の
集団は他の判断も同じ様にする、毎週末強制飲み会とか
まあ露出地雷としては解り易くて良いんだろうけど
俺もこのワンコと同じで、ただ飯を食い
うんこをして、起きて寝るだけで飼われてるという意味で同じだなと。
社畜の人たちが自分たちがペットだと同じだと客観視するようになったら、社畜たちが辞めちゃうんじゃないかな
取引先に「ポチ」というあだ名の部長がいる
誕生日休みとかくだらないこと考えるよな