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過労死などの労災は、過重労働で発症した脳や心臓の病気のほか、仕事のストレスによるうつ病などになった場合に請求することができます。
2025年の「過労死等防止対策白書」によりますと、2024年度、精神障害で労災申請されたのは3780件で、そのうち認定されたのは1055件と、いずれも2010年度に比べ約3倍以上に増加し過去最多となりました。
＜続きはこちら＞
15年前の3倍超に…“精神障害”での労災認定が過去最多の1055件 「対人関係」要因の最多で「上司とのトラブル」6割超占める 「過労死等防止対策白書」
https://news.livedoor.com/article/detail/29872283/
良い企業入ったから苦労して入ったからとかは考えないほうがいいさっさと転職すべき多少年収下がってもね
精神疾患出している企業の時点で良い企業ではないし辛いから年収がいいんだよ
鬱は治らないからな
上司部下にいじめられ
家庭では妻子にいじめられ
お父さんたちは頑張っます🥵
いじめだよ。負けてられん。
部下 こいつなんでこんなにあたりきついんだ？いじめだろ。
永遠に平行線であるwwwww
が上司の方がメンタル強いしIQ高い。
神経が図太い奴ばかり
テレビで堂々と喋る
お笑い芸人と対等に喋る
ドラマや漫画のようないい上司がいると思ってるやついないよな？
性格が悪く仕事に対して真剣で他者をコマとして扱う事に抵抗なく
常に結果を出し効率を上げ金を稼ぐという意欲に溢れる者だけが上に登れる
つまり性格悪くないと上に登っていけない。良く言えばとてもシビア
でも家庭では別の顔ってパターンよ
上司とトラブルが多いのは納得できる話だ
>>14さんの言うとおりなんだろうな
>>15
日本をダメにし続けた老害が早く死んだほうがこの国はよくなる
無責任ゴミ老害仕草で草
会社においての労災が認められるなら
学校においてのいじめ労災や
家庭の虐待労災も認められるべきでは？
完全にモノ扱い。
一部のメンタルクリニックや整形外科の小遣い稼ぎになっているからなぁ。やたらと
そういう患者が多いところって行政もきちんと監視するべきなんだけれど。
信じられないと思うけど、夢売って子供食い物にしているメーカーのある部署
アフターは飲み会強制参加、全ハラスメント日常、傷害平気で行う
で、行った相手から成果ぶんどって、動いた人間より上司がマージン取る
一月で20人入っては辞めていく
これは珍しいけど、嫉妬でイジメや給料上る前に嫌がらせで追い詰めてやめさせる(これはシナ傘下に多い)とか普通だからな
当たり引くほうが難しいよ今
自分に忠義を誓えるコマを置いているだけ
汚い仕事は全部そいつらにやらせて
自分達は高みの見物。
そういう構造を作っているのよ
糞どもはな
今の若者とは合わない感じ
起業すれば?せめて人雇えるレベルになれば色々わかるだろうね。甘えん坊さん。
車で迎えに行って辛そうに自宅から出てきた。
直接関係の無い下っ端の俺から見てもあの部長はクズだったな。
おれも上司とよくトラブっていた おれはヘタレとようやくわかった おれがバカだった
今時はその手の情報が取得し易くなって労災申請する人が増えたのだろ
叩くなんて論外よ
叱られない叩かれないで育った奴が
社会人になって初めて叱られたら
精神疾患にもなるわな
普通に社会のお荷物だよね？
>>17
無責任はお前だろ
さっさと言われたことやれよ
できない？なんで？無能なの？
仕事だと言えば理不尽や違法が許される
そんな会社辞めて転職
クソ過ぎて辞めまくって潰れそうな大企業があるからな
ナマポの9割は詐病