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どこの会社もそうなのか？
そうだよ。
使いこなすってのは現時点ではまだまだ難しいんだぞ。
自然言語の抽象を具体化して、それを抽象表現にまた直すっていう難しさがわかっていないと26の意味は理解できないってだけ。
それがわかるかどうかすらAIを聞いただけの人にはわからない話。
申しわけないね。きみとはレベルが違いすぎて話の土俵が違う。
俺はAIをAIフル機能として使えていない人。
君はAIをむつツールとしても理解していない人。
その違いはある。
本来リストラされる程度の能力しかなかったのに大企業で働けて
それとこれは別なのねw
技術系ならともなく事務系の老いぼれをこんなに飼ってる余裕はないだろうなw
それくらい事務系老いぼれジジイは使い道ないんだろうな
事務職に追いやられるんだよ
そういう事を義務教育で教えるようにしないとダメだろう
今の農業なんかもそう
三菱とか住友系はどこもやばそうだからね
検査不正とか悪い話しか聞かない
ワイの勤めてる会社の3倍もあるわ。
日本酸素ホールディングスだけで1/3くらい依存しとる
こいつらすぐに眠くなって使い物にならないだろ
家で寝てろよと毎回思う
これを正社員とするのはわかるけど
事務なんて派遣でじゅうぶんだわ
ショムニみたいな部署連想しちゃうけど
すべてが電話と会議で住むんだし
ピンハネ業者なんだから製造機とは違うよ
タンカーとか海運とかトラックとか、誰かが事務してるから動いてるわけで
事務といっても専門的な仕事も多いんじゃないかと
不良外人入れなくていいじゃん。
書類の量が多いってもフレームワークの部分も多ければ、経験者のノウハウに頼る部分はどうしても少なくなるよ
(о´∀`о)？
まともな会社ならコンプライアンスを大事にしてるので末端社員如きに内部告発のネタは掴ませてない。
純損失7000億じゃむりほ
うちの連結売上3兆位だけど純利益8000億の黒やし安泰
わいとこの倍おるで
高齢の事務職だから
偉くもなれなかったし現場で必要な人でもないんじゃないの
なのであんまり出来る人材じゃないんだと思う
仕事の仕方も変わってるからね
役所提出関係も特にコロナのときにハンコ不要になって、電子書式化て手間が減ったし方法も変わった
事務方は余るの当然
次は工場も整理しないといけないな
それが売り物ではないしなるべく最小限に抑えたいに決まってる
AI関係なく事務職が多すぎると思う
50歳以上かつ事務職かつ3年以上っていう対象者が全体の約3割
報道しないということは
人手不足も土建ヤクザだし
相当に物価高放置+増税効果が
原因なんだろうなw
経営陣は事務系じゃないよ、役員だ、労働者とは違う
中途退社で新しい職場ってそれだけで辛そう。
やっぱり若い時から、苦労して叩き上げないとダメか。
この会社はもうリストラ常習犯なんで、今までも工場勤務が切られまくっている