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どこの会社かと思ったら近所じゃねーか
そんなん、どこの会社にも沢山居る
希望退職ある会社はホワイト企業だな
低賃金すぎてやりたくないだけで
会社経営では下の下のやり方。
まあ計画倒産前のリスク回避というなら分かるがｗ
うーん
100人がかりの仕事を数分で吐き出すやばいやつ
AIもまだまだ難しいね
資料に使う挿絵を写真風に作ろうとしてトライしてみたけど、指示が詳細になればなるほど、そうじゃないって部分が出てくる
最初に手書きで書いたのを写真で取り込んで
それを画像ツールで色付けたり文字入れたりして
そこからAIに清書させたら15分で終わった
AIに指示を出してゼロから作ったら1時間たっても、期待のものにはならず
難しいわ、まだまだ
AIよりもっと前の時点だよ。
出張の経費処理だって出張に行った人が自分でスマホで15分でできる。
その出張が偽装じゃないかの確認がクラウドが画像処理とかでやってくれる。
そういう細かい部分の仕事が減っていってトータルで、雑務総務な部分で必要な人の数が減る。
今まで手書きで検査報告書とか入力作業やらなんやらあったけど、今じゃ現場で直で入力してだし、わい社工場では現場投入されるか辞めるかの二択になってるなあ
ちなみに今の経営者は外人
そんなのに不当に賃金支払ってるから必要従業員の賃金上げられなかったんだろ
なんで事務にそんなに
人材増やしたんだ？
今は海外現地生産のくせしてw
給与、人事考課、出張精算､健康保険関連の発行､年末調整とかはSaa Sに置き換わって人が余ったんでしょ
そんなことないよ
お前は仕事は役に立たないだけ
単に使いこなせないだけなんじゃね～のか？
営業系の事務かねえ？
でも今研究開発する様なメーカーでそんなに人要らないわね
ISOとかQCとか廃棄物処理法とか色々あるんだわ
特にケミカルなら廃棄物はかなり神経使う
自動化というより、外注が増えた
社労士とかが大量生産されて外注した方が安く上がる様になったし、でも保険関連とか手続き時間かかりすぎてクレカ停止されて地獄みたわ
12月に発送した傷病手当の書類審査に入ったのが2月で人事と大喧嘩してしまった
総務の綾子さんもよ。
なるほど現存の製品については
資料作成に目処がついた
つまり新規開発力のほうが
相当落ちたんだろうねw
半導体関連の樹脂でシェア取れなかったんだろうなと勝手に予想
ISO関連は更新作業しか無いだろうから大した人員要らないだろうし
どこの会社もそうなのか？
そうだよ。
使いこなすってのは現時点ではまだまだ難しいんだぞ。
自然言語の抽象を具体化して、それを抽象表現にまた直すっていう難しさがわかっていないと26の意味は理解できないってだけ。
それがわかるかどうかすらAIを聞いただけの人にはわからない話。
申しわけないね。きみとはレベルが違いすぎて話の土俵が違う。
俺はAIをAIフル機能として使えていない人。
君はAIをむつツールとしても理解していない人。
その違いはある。
本来リストラされる程度の能力しかなかったのに大企業で働けて
それとこれは別なのねw
技術系ならともなく事務系の老いぼれをこんなに飼ってる余裕はないだろうなw
それくらい事務系老いぼれジジイは使い道ないんだろうな
事務職に追いやられるんだよ
そういう事を義務教育で教えるようにしないとダメだろう
今の農業なんかもそう
三菱とか住友系はどこもやばそうだからね
検査不正とか悪い話しか聞かない
ワイの勤めてる会社の3倍もあるわ。
日本酸素ホールディングスだけで1/3くらい依存しとる
こいつらすぐに眠くなって使い物にならないだろ
家で寝てろよと毎回思う
これを正社員とするのはわかるけど
事務なんて派遣でじゅうぶんだわ
ショムニみたいな部署連想しちゃうけど
すべてが電話と会議で住むんだし
ピンハネ業者なんだから製造機とは違うよ
タンカーとか海運とかトラックとか、誰かが事務してるから動いてるわけで
事務といっても専門的な仕事も多いんじゃないかと
不良外人入れなくていいじゃん。
書類の量が多いってもフレームワークの部分も多ければ、経験者のノウハウに頼る部分はどうしても少なくなるよ
(о´∀`о)？
まともな会社ならコンプライアンスを大事にしてるので末端社員如きに内部告発のネタは掴ませてない。
純損失7000億じゃむりほ
うちの連結売上3兆位だけど純利益8000億の黒やし安泰
わいとこの倍おるで
高齢の事務職だから
偉くもなれなかったし現場で必要な人でもないんじゃないの
なのであんまり出来る人材じゃないんだと思う
仕事の仕方も変わってるからね
役所提出関係も特にコロナのときにハンコ不要になって、電子書式化て手間が減ったし方法も変わった
事務方は余るの当然
次は工場も整理しないといけないな
それが売り物ではないしなるべく最小限に抑えたいに決まってる
AI関係なく事務職が多すぎると思う
50歳以上かつ事務職かつ3年以上っていう対象者が全体の約3割
報道しないということは
人手不足も土建ヤクザだし
相当に物価高放置+増税効果が
原因なんだろうなw
経営陣は事務系じゃないよ、役員だ、労働者とは違う
中途退社で新しい職場ってそれだけで辛そう。
やっぱり若い時から、苦労して叩き上げないとダメか。
この会社はもうリストラ常習犯なんで、今までも工場勤務が切られまくっている