【回転寿司ユニオン】はま寿司「1分遅刻で14分間分の賃金切り捨て」問題が改善へ…学生アルバイトらが新労組結成で会見 団体交渉で一部是正勝ち取るアーカイブ最終更新 2025/09/23 10:151.SnowPig ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/bf103fa2b7449618f4a28fbb28fe6c3486549b462025/09/19 19:33:12213すべて|最新の50件164.名無しさんgDP0v>>67嫌ならやめたらいいじゃん2025/09/21 07:28:03165.名無しさんF3VQ1浜田寿司最低だな2025/09/21 08:10:19166.名無しさんPtkiI弊社は昔「準備時間」ということで就業時間から強制的に30分抜かれてた9時-18時(昼休み1時間)働いたとしても勤務時間は7時間半しかカウントされなかったそしたらあるとき労組が結成されて過去3年にさかのぼって残業代支払わされた上に労使闘争に嫌気さしたワンマン社長が辞めちゃった2025/09/21 08:52:07167.名無しさんN7iew悪の元凶はト◯タやろ?俺は働いてたけど期間工で15分前に着替え終わって職場の定位置に居とくのが基本やったで(笑)フリーターやった時に1ヶ月でバカらしくてこっちから辞めたけど(笑)人生経験ど言うと基本は大企業、超大企業ほどブラック企業の働きかせ方やで(笑)バイトや派遣やけど、そのかわりホワイトカラーデスクワークは超楽狂ってるから日本は大企業と政治家が結びついてる2025/09/21 09:34:39168.名無しさんD1QjR実務的に勝手に早く来たのは規定の時間から遅刻、残業は分単位で集計し30分以上は1時間の丸め処理これが最大限会社に有利な規定だわな2025/09/21 09:46:16169.名無しさんNe7h3>>167場合によりけりだが期間工は基本時給処理じゃないから定められた日給分てだけでしょ2025/09/21 10:34:32170.名無しさんMHyf5>>164馬鹿なんだろうけど嫌なら辞めろが通用するのはあくまでも法の枠の中って前提がないと辞めるにしろ未払い賃金として請求していいもんだし2025/09/21 11:39:48171.名無しさんtQjyx15分単位で給料計算してるやつかでも大企業って1分単位で給料計算しなきゃダメじゃなかったっけ?2025/09/21 12:40:47172.名無しさん1HNS7遅刻する馬鹿が悪い2025/09/21 12:52:12173.名無しさん9xjSM>>160カッパは人じゃないから人権ねえンだわ労働組合の結成は権利として認めらないんだ2025/09/21 12:57:07174.名無しさんiTOe4時給制辞めて分給制にすれば問題解決2025/09/21 13:00:55175.名無しさんgwTBF>>174それやると時給換算60円ごとにしか上げられんから細かい調整出来なくて結局働く方が損するのよ2025/09/21 13:06:51176.名無しさんBCWrM>>21昭和のバブル期に入社した会社で先輩から言われたw査定にひびくから、遅刻をするなら有休を使え2025/09/21 13:09:25177.名無しさんYQLdG>>175いいんじゃね?一文惜しみの百知らずを地で行けば2025/09/21 13:22:22178.名無しさんddD3q>>1もう潰れるしかないな。こんな「遅刻しなければええだけやん」が理解できない人たちはロクな人間じゃないだろ。2025/09/21 13:22:32179.名無しさんgwTBF>>177現実的じゃない話にそれは当てはまらんよ、人件費なんて安けりゃ安いだけいいなんて言う気も無いが暴論ぶつけて損するならそれこそ一文惜しみにしかならん2025/09/21 13:52:01180.名無しさん1FLvrいまどき賃金切り捨てなんてあり得ない2025/09/21 14:03:46181.名無しさんmps30遅刻したことを戒めるのでは無く1分を取り戻すために動く労力はある2025/09/21 14:17:08182.名無しさんqsl7Tうちは30分で計算してる2025/09/21 17:23:09183.名無しさんY1OA9今時そんなやり方が通用すると思ってる時点で相当おかしいやっぱゼンショーは駄目だな2025/09/21 18:19:19184.名無しさんKH4Ua>>183日本で最大の外食大企業がこれやからな、、、日本って終わってる2025/09/21 18:46:47185.名無しさんF6E63こんなくだらないことをやってるから底辺のまま賢けりゃくだらない運動せず転職するだろ自然淘汰でいいのに馬鹿すぎ2025/09/21 19:08:09186.名無しさんPtkiI>>185回転寿司はみんな社員かバイトだから>>185の理屈も成り立つけど実働部隊がフリーランスばかりの業界は発注元が超大手だろうが零細だろうが条件ほぼ変わらない業界全体がそういう体質ならどこ行っても労働条件はほとんど同じアメリカみたいに業界組合作って業界横並びで労働条件を変えさせるか自分が経営者になって搾取する側に回るしかないホリエモンが労働組合をバカにするのはIT業界みたいにフリーランスの多い世界で生きてきた中で「なんで自分が経営者側にならないの?」と純粋に疑問に思ってるから2025/09/21 19:47:53187.名無しさん0yWihタイムカードの総労働時間で計算せず勤務時間を基準にするなんてマジで馬鹿としか言いようがないこんなもんそこらのブラック企業がやってる誤魔化しでしかなく争われたら勝てるわけないじゃん2025/09/21 19:55:53188.名無しさんKH4Ua入った時間から出た時間で分で計算したら解決1時間以上の遅刻はペナルティで!2025/09/21 20:08:05189.名無しさんF6E63>>188サボった時間も差っ引かないとな仕事とわかってない馬鹿参加しただけで金が貰えると思ってる馬鹿2025/09/21 20:25:08190.名無しさんF6E63時間のみで計算しろと騒ぐなら企業に解雇の自由を与えないと不公平会社経営はボランティアじゃねーから2025/09/21 20:28:20191.名無しさんF6E63持ちつ持たれつでやってるから成り立っていたものを破壊するならトイレなどの生理現象は仕事じゃなくてそいつの都合だから企業も勤務時間から引いてもいいことになるロボットのほうがトイレも行かないからいいかもな2025/09/21 20:30:25192.名無しさんPtkiI>>191上に政策あれば下に対策あり(中国のことわざ)「持ちつ持たれつ」で労働基準法違反を押し付けてくるならオマエの会社に組合ができるのも時間の問題だなしっかりした業界組合があるところなら公然化するまで絶対気づけないようにするから楽しみにしとけよ2025/09/21 20:33:49193.名無しさんF6E63実際外資のAmazonなどはバイトのトイレ時間なども管理把握してる日本のなあなあを壊して権利主張するなら企業も徹底的にやったれ諸外国みたいに解雇の自由を求めろ起業なんてできない奴らが自分達で自身の首を絞めてる馬鹿2025/09/21 20:37:41194.名無しさんF6E63>>192糞底辺が吠えるナマポや引きこもりに何ができるんだ?馬鹿すぎ2025/09/21 20:40:13195.名無しさんKH4Ua根っ子は雇われてるからさ、会社の言う事は聞かなあかん、でも行き過ぎたら会社側は調子乗っていろいろしてくるから、その真ん中の兼ね合いが難しい。雇ってる側の考え、または管理職の人間性でルールが決まる状態な訳で、「雇ったってんねん」って会社側と「働いてくれて感謝」って会社側じゃ天と地の差が有るんよな2025/09/21 20:40:57196.名無しさんPtkiI>>194ざんねーん業界組合の役員ですw2025/09/21 20:43:05197.名無しさんV5jL0>>30なにか難しいか?タイムカードで分単位で出せばいいじゃん2025/09/21 21:45:51198.名無しさんV5jL0残業代1分でも出してたなら、まだ整合性あるけどな2025/09/21 21:46:43199.名無しさんV4bjuペロペロで便乗値上げしてから行ってない2025/09/21 21:48:11200.名無しさん1Vimb>>177急に訳の分からないことわざがジジイっぽいw2025/09/22 08:10:26201.名無しさんgASyL何故か勤怠管理システムが勝手に集計してくれるのに30分単位でしか給与支払わない打刻20:59だと20:30までしか支払わない分あたりの単価を掛け算するだけなのに2025/09/22 08:36:40202.名無しさん76E0t日本は遅刻に厳しすぎるなんでそんなに気にするわけ?はま寿司「今日はバイトが遅刻したので開店時間が遅れます」これでいいんじゃないの?何が問題なわけ?2025/09/22 08:41:19203.名無しさんiLoWq>17時出勤予定で16時50分に早出してもこれを早出という感覚怖い怖い2025/09/22 08:43:07204.名無しさんXGI1S遅刻すんなよカス2025/09/22 09:40:05205.名無しさんedbty10分早出が6回あったら1時間なんだが おかしいか?2025/09/22 13:34:09206.名無しさん1GuqJ>>196ナマポ組合ってウケるw糞ナマポw2025/09/22 17:53:49207.名無しさん1GuqJこいつら時給で生きてくことしか考えてない馬鹿1分でも余計に働いたら損と考える底辺馬鹿そこでスキル身に着けて自分を高く売る転職というステップアップができないバカははした金に必死になるバカって一生貧乏にできてるんだろうな2025/09/22 18:15:00208.名無しさんV7me3時間制労働の話してる2025/09/22 20:33:57209.名無しさんctbtlはじめまして。昔カッパ寿司で働いていたことのあるカッパです。やばい職場みたいにネットでは誇張されて書かれてますが、そんなことないですよ。くつうを与える電気ショックもサボった子だけで、無意味にビリビリされたりはしないです。たべものはキュウリ以外にもたくさんもらえて、毎日おなかいっぱいでした。すてきな仲間とともに成長しあえるやりがいのある明るい職場で、にげだす子もいないです。ちょっと体調を崩してた子は、翌日には保養所に入れてもらえます。きっちり体を治したあとは元の店にはもどらず、べつのお店に異動になるシステムなのでもう会えませんが、てんぞくになるともらえるきゅうりも増えるそうなので、みんな目を輝かせて働いていましたよ!2025/09/23 02:44:28210.名無しさんW3UgZ>>207はま寿司のバイトにスキルなんかあるんか2025/09/23 02:46:35211.名無しさんbJ50N遅刻でも賃金払わない分は働かしたらダメだわな2025/09/23 02:52:30212.名無しさん4AT5n>>206明日出社したらキミの机の上に「労働組合結成通知書」と「団体交渉申入書」が置いてあるよ大衆団交って知ってる?組合員が20人ぐらい会議室につめかけて社長が何か言ったら全員で「嘘つき」「死んで詫びろ」「泥棒」と大声で罵声浴びせてさらし者にする会ね体験したらぜひ感想教えてね2025/09/23 09:58:04213.名無しさんID3Yp韓国の文化を持ち込むなよw2025/09/23 10:15:08
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嫌ならやめたらいいじゃん
9時-18時(昼休み1時間)働いたとしても勤務時間は7時間半しかカウントされなかった
そしたらあるとき労組が結成されて
過去3年にさかのぼって残業代支払わされた上に
労使闘争に嫌気さしたワンマン社長が辞めちゃった
人生経験ど言うと基本は大企業、超大企業ほどブラック企業の働きかせ方やで(笑)バイトや派遣やけど、そのかわりホワイトカラーデスクワークは超楽
狂ってるから日本は
大企業と政治家が結びついてる
勝手に早く来たのは規定の時間から
遅刻、残業は分単位で集計し30分以上は1時間の丸め処理
これが最大限会社に有利な規定だわな
場合によりけりだが期間工は基本時給処理じゃないから定められた日給分てだけでしょ
馬鹿なんだろうけど嫌なら辞めろが通用するのはあくまでも法の枠の中って前提がないと
辞めるにしろ未払い賃金として請求していいもんだし
でも大企業って1分単位で給料計算しなきゃダメじゃなかったっけ?
カッパは人じゃないから人権ねえンだわ
労働組合の結成は権利として認めらないんだ
分給制にすれば
問題解決
それやると時給換算60円ごとにしか上げられんから細かい調整出来なくて結局働く方が損するのよ
昭和のバブル期に入社した会社で先輩から言われたw
査定にひびくから、遅刻をするなら有休を使え
いいんじゃね?
一文惜しみの百知らずを地で行けば
もう潰れるしかないな。
こんな「遅刻しなければええだけやん」が理解できない人たちはロクな人間じゃないだろ。
現実的じゃない話にそれは当てはまらんよ、人件費なんて安けりゃ安いだけいいなんて言う気も無いが暴論ぶつけて損するならそれこそ一文惜しみにしかならん
1分を取り戻すために動く労力はある
やっぱゼンショーは駄目だな
日本で最大の外食大企業がこれやからな、、、日本って終わってる
底辺のまま
賢けりゃくだらない運動せず転職するだろ
自然淘汰でいいのに馬鹿すぎ
回転寿司はみんな社員かバイトだから>>185の理屈も成り立つけど
実働部隊がフリーランスばかりの業界は発注元が超大手だろうが零細だろうが条件ほぼ変わらない
業界全体がそういう体質ならどこ行っても労働条件はほとんど同じ
アメリカみたいに業界組合作って業界横並びで労働条件を変えさせるか
自分が経営者になって搾取する側に回るしかない
ホリエモンが労働組合をバカにするのは
IT業界みたいにフリーランスの多い世界で生きてきた中で
「なんで自分が経営者側にならないの?」と純粋に疑問に思ってるから
こんなもんそこらのブラック企業がやってる誤魔化しでしかなく争われたら勝てるわけないじゃん
1時間以上の遅刻はペナルティで!
サボった時間も差っ引かないとな
仕事とわかってない馬鹿
参加しただけで金が貰えると思ってる馬鹿
企業に解雇の自由を与えないと不公平
会社経営はボランティアじゃねーから
成り立っていたものを破壊するなら
トイレなどの生理現象は仕事じゃなくて
そいつの都合だから
企業も勤務時間から引いてもいいことになる
ロボットのほうがトイレも行かないからいいかもな
上に政策あれば下に対策あり(中国のことわざ)
「持ちつ持たれつ」で労働基準法違反を押し付けてくるなら
オマエの会社に組合ができるのも時間の問題だな
しっかりした業界組合があるところなら公然化するまで絶対気づけないようにするから楽しみにしとけよ
バイトのトイレ時間なども管理把握してる
日本のなあなあを壊して権利主張するなら
企業も徹底的にやったれ
諸外国みたいに解雇の自由を求めろ
起業なんてできない奴らが
自分達で自身の首を絞めてる馬鹿
糞底辺が吠える
ナマポや引きこもりに何ができるんだ?
馬鹿すぎ
ざんねーん
業界組合の役員ですw
なにか難しいか?
タイムカードで分単位で出せばいいじゃん
急に訳の分からないことわざ
がジジイっぽいw
30分単位でしか給与支払わない
打刻20:59だと20:30までしか支払わない
分あたりの単価を掛け算するだけなのに
なんでそんなに気にするわけ?
はま寿司「今日はバイトが遅刻したので開店時間が遅れます」
これでいいんじゃないの?
何が問題なわけ?
これを早出という感覚
怖い怖い
ナマポ組合ってウケるw
糞ナマポw
1分でも余計に働いたら損と考える底辺馬鹿
そこでスキル身に着けて自分を高く売る転職というステップアップができないバカは
はした金に必死になる
バカって一生貧乏にできてるんだろうな
やばい職場みたいにネットでは誇張されて書かれてますが、そんなことないですよ。
くつうを与える電気ショックもサボった子だけで、無意味にビリビリされたりはしないです。
たべものはキュウリ以外にもたくさんもらえて、毎日おなかいっぱいでした。
すてきな仲間とともに成長しあえるやりがいのある明るい職場で、にげだす子もいないです。ちょっと体調を崩してた子は、翌日には保養所に入れてもらえます。
きっちり体を治したあとは元の店にはもどらず、べつのお店に異動になるシステムなのでもう会えませんが、
てんぞくになるともらえるきゅうりも増えるそうなので、みんな目を輝かせて働いていましたよ!
はま寿司のバイトにスキルなんかあるんか
明日出社したら
キミの机の上に「労働組合結成通知書」と「団体交渉申入書」が置いてあるよ
大衆団交って知ってる?
組合員が20人ぐらい会議室につめかけて
社長が何か言ったら全員で「嘘つき」「死んで詫びろ」「泥棒」と大声で罵声浴びせてさらし者にする会ね
体験したらぜひ感想教えてね