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【回転寿司ユニオン】はま寿司「1分遅刻で14分間分の賃金切り捨て」問題が改善へ…学生アルバイトらが新労組結成で会見 団体交渉で一部是正勝ち取るアーカイブ

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最新の50件
164.
ユーザー
gDP0v
>>67
嫌ならやめたらいいじゃん
165.
ユーザー
F3VQ1
浜田寿司最低だな
166.
ユーザー
PtkiI
弊社は昔「準備時間」ということで就業時間から強制的に30分抜かれてた
9時-18時(昼休み1時間)働いたとしても勤務時間は7時間半しかカウントされなかった

そしたらあるとき労組が結成されて
過去3年にさかのぼって残業代支払わされた上に
労使闘争に嫌気さしたワンマン社長が辞めちゃった
167.
ユーザー
N7iew
悪の元凶はト◯タやろ?俺は働いてたけど期間工で15分前に着替え終わって職場の定位置に居とくのが基本やったで(笑)フリーターやった時に1ヶ月でバカらしくてこっちから辞めたけど(笑)
人生経験ど言うと基本は大企業、超大企業ほどブラック企業の働きかせ方やで(笑)バイトや派遣やけど、そのかわりホワイトカラーデスクワークは超楽

狂ってるから日本は
大企業と政治家が結びついてる
168.
ユーザー
D1QjR
実務的に
勝手に早く来たのは規定の時間から
遅刻、残業は分単位で集計し30分以上は1時間の丸め処理

これが最大限会社に有利な規定だわな

169.
ユーザー
Ne7h3
>>167
場合によりけりだが期間工は基本時給処理じゃないから定められた日給分てだけでしょ
170.
ユーザー
MHyf5
>>164
馬鹿なんだろうけど嫌なら辞めろが通用するのはあくまでも法の枠の中って前提がないと
辞めるにしろ未払い賃金として請求していいもんだし
171.
ユーザー
tQjyx
15分単位で給料計算してるやつか
でも大企業って1分単位で給料計算しなきゃダメじゃなかったっけ?
172.
ユーザー
1HNS7
遅刻する馬鹿が悪い
173.
ユーザー
9xjSM
>>160
カッパは人じゃないから人権ねえンだわ
労働組合の結成は権利として認めらないんだ
174.
ユーザー
iTOe4
時給制辞めて
分給制にすれば
問題解決
175.
ユーザー
gwTBF
>>174
それやると時給換算60円ごとにしか上げられんから細かい調整出来なくて結局働く方が損するのよ
176.
ユーザー
BCWrM
>>21
昭和のバブル期に入社した会社で先輩から言われたw
査定にひびくから、遅刻をするなら有休を使え
177.
ユーザー
YQLdG
>>175
いいんじゃね?
一文惜しみの百知らずを地で行けば
178.
ユーザー
ddD3q
>>1
もう潰れるしかないな。
こんな「遅刻しなければええだけやん」が理解できない人たちはロクな人間じゃないだろ。
179.
ユーザー
gwTBF
>>177
現実的じゃない話にそれは当てはまらんよ、人件費なんて安けりゃ安いだけいいなんて言う気も無いが暴論ぶつけて損するならそれこそ一文惜しみにしかならん
180.
ユーザー
1FLvr
いまどき賃金切り捨てなんてあり得ない
181.
ユーザー
mps30
遅刻したことを戒めるのでは無く
1分を取り戻すために動く労力はある
182.
ユーザー
qsl7T
うちは30分で計算してる
183.
ユーザー
Y1OA9
今時そんなやり方が通用すると思ってる時点で相当おかしい
やっぱゼンショーは駄目だな
184.
ユーザー
KH4Ua
>>183
日本で最大の外食大企業がこれやからな、、、日本って終わってる
185.
ユーザー
F6E63
こんなくだらないことをやってるから
底辺のまま

賢けりゃくだらない運動せず転職するだろ
自然淘汰でいいのに馬鹿すぎ
186.
ユーザー
PtkiI
>>185
回転寿司はみんな社員かバイトだから
>>185の理屈も成り立つけど
実働部隊がフリーランスばかりの業界は発注元が超大手だろうが零細だろうが条件ほぼ変わらない

業界全体がそういう体質ならどこ行っても労働条件はほとんど同じ
アメリカみたいに業界組合作って業界横並びで労働条件を変えさせるか
自分が経営者になって搾取する側に回るしかない

ホリエモンが労働組合をバカにするのは
IT業界みたいにフリーランスの多い世界で生きてきた中で
「なんで自分が経営者側にならないの?」と純粋に疑問に思ってるから
187.
ユーザー
0yWih
タイムカードの総労働時間で計算せず勤務時間を基準にするなんてマジで馬鹿としか言いようがない
こんなもんそこらのブラック企業がやってる誤魔化しでしかなく争われたら勝てるわけないじゃん
188.
ユーザー
KH4Ua
入った時間から出た時間で分で計算したら解決
1時間以上の遅刻はペナルティで!
189.
ユーザー
F6E63
>>188
サボった時間も差っ引かないとな

仕事とわかってない馬鹿
参加しただけで金が貰えると思ってる馬鹿
190.
ユーザー
F6E63
時間のみで計算しろと騒ぐなら
企業に解雇の自由を与えないと不公平
会社経営はボランティアじゃねーから
191.
ユーザー
F6E63
持ちつ持たれつでやってるから
成り立っていたものを破壊するなら

トイレなどの生理現象は仕事じゃなくて
そいつの都合だから
企業も勤務時間から引いてもいいことになる
ロボットのほうがトイレも行かないからいいかもな


192.
ユーザー
PtkiI
>>191
上に政策あれば下に対策あり(中国のことわざ)

「持ちつ持たれつ」で労働基準法違反を押し付けてくるなら
オマエの会社に組合ができるのも時間の問題だな
しっかりした業界組合があるところなら公然化するまで絶対気づけないようにするから楽しみにしとけよ
193.
ユーザー
F6E63
実際外資のAmazonなどは
バイトのトイレ時間なども管理把握してる
日本のなあなあを壊して権利主張するなら
企業も徹底的にやったれ
諸外国みたいに解雇の自由を求めろ

起業なんてできない奴らが
自分達で自身の首を絞めてる馬鹿
194.
ユーザー
F6E63
>>192
糞底辺が吠える
ナマポや引きこもりに何ができるんだ?
馬鹿すぎ
195.
ユーザー
KH4Ua
根っ子は雇われてるからさ、会社の言う事は聞かなあかん、でも行き過ぎたら会社側は調子乗っていろいろしてくるから、その真ん中の兼ね合いが難しい。雇ってる側の考え、または管理職の人間性でルールが決まる状態な訳で、「雇ったってんねん」って会社側と「働いてくれて感謝」って会社側じゃ天と地の差が有るんよな
196.
ユーザー
PtkiI
>>194
ざんねーん

業界組合の役員ですw
197.
ユーザー
V5jL0
>>30
なにか難しいか?
タイムカードで分単位で出せばいいじゃん
198.
ユーザー
V5jL0
残業代1分でも出してたなら、まだ整合性あるけどな
199.
ユーザー
V4bju
ペロペロで便乗値上げしてから行ってない
200.
ユーザー
1Vimb
>>177
急に訳の分からないことわざ
がジジイっぽいw
201.
ユーザー
gASyL
何故か勤怠管理システムが勝手に集計してくれるのに
30分単位でしか給与支払わない
打刻20:59だと20:30までしか支払わない
分あたりの単価を掛け算するだけなのに
202.
ユーザー
76E0t
日本は遅刻に厳しすぎる
なんでそんなに気にするわけ?

はま寿司「今日はバイトが遅刻したので開店時間が遅れます」

これでいいんじゃないの?
何が問題なわけ?
203.
ユーザー
iLoWq
>17時出勤予定で16時50分に早出しても

これを早出という感覚
怖い怖い
204.
ユーザー
XGI1S
遅刻すんなよカス
205.
ユーザー
edbty
10分早出が6回あったら1時間なんだが おかしいか?
206.
ユーザー
1GuqJ
>>196
ナマポ組合ってウケるw
糞ナマポw
207.
ユーザー
1GuqJ
こいつら時給で生きてくことしか考えてない馬鹿

1分でも余計に働いたら損と考える底辺馬鹿
そこでスキル身に着けて自分を高く売る転職というステップアップができないバカは
はした金に必死になる

バカって一生貧乏にできてるんだろうな
208.
ユーザー
V7me3
時間制労働の話してる
209.
ユーザー
ctbtl
はじめまして。昔カッパ寿司で働いていたことのあるカッパです。
やばい職場みたいにネットでは誇張されて書かれてますが、そんなことないですよ。
くつうを与える電気ショックもサボった子だけで、無意味にビリビリされたりはしないです。

たべものはキュウリ以外にもたくさんもらえて、毎日おなかいっぱいでした。
すてきな仲間とともに成長しあえるやりがいのある明るい職場で、にげだす子もいないです。ちょっと体調を崩してた子は、翌日には保養所に入れてもらえます。

きっちり体を治したあとは元の店にはもどらず、べつのお店に異動になるシステムなのでもう会えませんが、
てんぞくになるともらえるきゅうりも増えるそうなので、みんな目を輝かせて働いていましたよ!
210.
ユーザー
W3UgZ
>>207
はま寿司のバイトにスキルなんかあるんか
211.
ユーザー
bJ50N
遅刻でも賃金払わない分は働かしたらダメだわな
212.
ユーザー
4AT5n
>>206
明日出社したら
キミの机の上に「労働組合結成通知書」と「団体交渉申入書」が置いてあるよ

大衆団交って知ってる?
組合員が20人ぐらい会議室につめかけて
社長が何か言ったら全員で「嘘つき」「死んで詫びろ」「泥棒」と大声で罵声浴びせてさらし者にする会ね
体験したらぜひ感想教えてね
213.
ユーザー
ID3Yp
韓国の文化を持ち込むなよw
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