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【回転寿司ユニオン】はま寿司「1分遅刻で14分間分の賃金切り捨て」問題が改善へ…学生アルバイトらが新労組結成で会見 団体交渉で一部是正勝ち取るアーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
kWWeI
学生アルバイト立派だな
3.
ユーザー
FdazT
バイトテロしたクズは絶対に逃がさないで損害賠償を払わせろよ
4.
ユーザー
ZVfxr
>>2
まだまだ甘いよ
東南アジアなら暴動になって
店と店長の家が火災になってるよ
5.
ユーザー
31e2B
昭和かよw
6.
ユーザー
bXzOp
じゃあ1分残業したら15分分の残業代出せよ
7.
ユーザー
2MaNq
守られすぎだろ、企業がんばれよ
8.
ユーザー
YYLs9
遅刻すんなよ
9.
ユーザー
ksUBx
めんどくさいやつはどこもいらない。
10.
ユーザー
CKtEU
労働組合だな。
11.
ユーザー
5U4GY
>>6
それなwwwww
12.
ユーザー
1LoSU
その分バイト減らして仕事増えるけどな
13.
ユーザー
XpETy
>>12
辞めて店回らんようになるだけだな
飲食だけじゃなく接客業は人留める野にひっしなんよ
14.
ユーザー
qaUYc
1分でも遅刻なら残り14分休憩に入ります
15.
ユーザー
kUQDy
昔は数分遅刻しただけで1時間分の時給削られるバイトばかりだったからなあ
本当今じゃ考えられないよ
16.
ユーザー
hpg3U
やるな!学生、見直したわ、氷河期バイトもとことんやれや頭で!
17.
ユーザー
rkqJ8
飲食チェーンなんてどこも内幕はひどいよ なぜ大企業に成長するかわかるからいい勉強になると思う

丸亀の店長2000万円でさえ内部は更に激務になるんだろうなと喜んでいない
18.
ユーザー
re3Wz
15分単位のところはぎりぎりまで現場にいかない
19.
ユーザー
hpg3U
一方で公務員は乗ってもないバスの通勤代金をちょろまかしwこれ詐欺ですよ!
20.
ユーザー
HHI2z
タイムカード制ならデータとして残るから特別扱いはマズイんじゃない?
21.
ユーザー
fi5t2
普通は1分遅刻したら半休だろ
22.
ユーザー
hug8x
>>6
人件費人件費うるせーから残業厳しくて15分になると面倒な事になるからギリ14分で帰るってよくあるよな
23.
ユーザー
hpg3U
平成は5分遅刻したら帰れ!下手したら明日から来るなクビ(笑)
24.
ユーザー
f2u7p
そういや昔は遅刻3回で欠勤扱いとかあったな、あれは今思えば常軌を逸してたな笑
25.
ユーザー
z6Pig
本来は仕事中のサボりは容赦なく減給なんだどね
あんまやると自分の首絞めるよ
26.
ユーザー
1vJrr
>>24
テカ3回も遅刻するな
27.
ユーザー
aZxQF
どこの政治団体に入り込まれたんだか知らないがご愁傷様
28.
ユーザー
rCcj6
さすがゼンショーだけあるな
29.
ユーザー
DkZWx
みんな一斉に辞めれば問題解決
こんな会社無くなっても困る人間って経営層の少人数
30.
ユーザー
hpg3U
これ解決方法ってまさか1分単位で時給出すの?それとも数分の遅刻はサービスで負けたるって事か?笑
31.
ユーザー
PKa8S
働く側の対抗策はもたつく権利の行使
32.
ユーザー
Vh3G5
アルバイトって条件が良いところに流れていくものかと思ってた
33.
ユーザー
JD19H
残業はその時の都合でやらせんのになんの損害も出ない遅刻は罰とかおかしいだろw
1、2分いや、5分10分だってたいていどうということはない
34.
ユーザー
JD19H
3回遅刻で欠勤扱いとか頭おかしいよ
残業3回させたらその残業代+1日出勤同等の手当にしてくれるならまあ対等だけどね
35.
ユーザー
cY4QI
そもそも遅刻する方があり得ないわ
電車の遅延は別な
36.
ユーザー
JD19H
海外じゃあ遅刻という概念がそもそも限られた職種だけのもの
遅れて来て当たり前がグローバルスタンダードだから
日本はオワコンだよね
37.
ユーザー
JD19H
海外の電車バスとか役所手続きとかあらゆるもの全て予定時間から大幅に遅れるのがデフォ
またその事に文句言う人も驚く人もいない
家なんか頼んでも平気で倍とか3倍くらい納期かかるよフツーに。
日本人は生産性世界一悪い癖に時間についてなんで煩いの?
38.
ユーザー
TF3zC
1分遅刻したら15分になるまで働かなければいいのに
39.
ユーザー
OYt4K
わざわざ労働組合設立して記者会見するとは凄いわ
学生アルバイトだろ
自分なら別の仕事探す
40.
ユーザー
1YxME
>>39
ユニオンって労働組合法を悪用して和解金ビジネスやる共産党系の反グレだよ
そこが金を搾り取れそうな業界に鉄砲玉を送り込んで新たな飯のタネ探してるだけ
41.
ユーザー
x2Pau
>>1
すげー時代になったな
こんだけ権利を主張するんだから
もう解雇も自由でいいんじゃね?

権利だけ得られるわけじゃないんだから
解雇も自由にして双方で自由に職場を選べばいい
42.
ユーザー
qyjXf
もっとアメリカ並みに労組が強くならないと
日本はダメになるぞ
日共や連合だけではダメだ
保守系の労組が無いとダメだ
国家社会主義労働者党を造らないとダメだ
43.
ユーザー
x2Pau
バイトなんて
当日急に来なくなったらそれまでだろ

企業の解雇の自由も認めろ
44.
ユーザー
x2Pau
>>42
アメリカ並み?
お前馬鹿か
アメリカは解雇自由
45.
ユーザー
1YxME
>>44
労組が強くなりすぎて自動車産業も鉄鋼産業も衰退したし
おととしハリウッドが一斉ストに入ったおかげで洋画もドラマも止まったのが大きなニュースになってたが
バカはどっちかな
46.
ユーザー
x2Pau
>>45
低知能
ハリウッドは労組関係ないだろ
自動車衰退もアメリカでしか売れない車を作ってるから
鉄鋼なんてどこの国も全盛期を過ぎてるのに
アホか

馬鹿すぎ
47.
ユーザー
x2Pau
バカって運動が好きだよな
自分を向上させるんじゃなくて大騒ぎするほうを選ぶ低知能
48.
ユーザー
kJpyi
まあ回転寿司チェーンのバイトは厨房で作りながら唐揚げや寿司ネタ食ってるからなw聞いたから本当や、店内にカメラ有るのに管理職が真面目にチェックしてないんやww
49.
ユーザー
wv3II
ウチの会社は17時出勤で
17時00分にタイムカードうつと
15分遅刻扱いだよ
50.
ユーザー
fVRLe
指紋認証は10分前から受け付けだけど6日間で1時間ぶんの時給はでない
51.
ユーザー
qIAF3
金もらってんだから遅刻すんな
当たり前の事ができないのに権利だけ主張すんなカス
52.
ユーザー
3tvrc
>>41
存在しなかった権利を作れって言ってるんじゃなくてあるものを当たり前にしろってだけだからな
店出して利益を得る権利だけ得てた店がちゃんと他の権利も認めましょうねってだけ、君の言うように権利だけ行使してたのは店
53.
ユーザー
MjbXt
寿司とかカレーって儲かるもんな1匹数百円の物細切れにして提供できるし
54.
ユーザー
fcU5g
まーたユニオンか
真面目に質悪いわな
55.
ユーザー
fcU5g
なら14分さぼったら減らしてもいいという事になる
恐らく15分単位で見ていたんだろ
取り分けておかしいものでもない
56.
ユーザー
fcU5g
これぐらいで権利がー権利がーいうなら解雇も自由でいいだろ
少しでもさぼっていたら引いていいという事だよなw
ほんと客観的に見てアホらしい
なら少しでもさぼっていたらしっかり引いていいよな?っていう話になるだろ
会社側からすればw 15分という管理の上で成立させようとしたんだろ
ほんとこんなので文句言う方がアホw
57.
ユーザー
3tvrc
>>56
これぐらいって言うなら違法なことせずに最初からやってれば良かったのにね
58.
ユーザー
kJpyi
昔はバイトは1時間単位

1分遅刻したら1時間分ただ働きが当たり前
59.
ユーザー
YX2s9
>>58
どんな昔だ?
60.
ユーザー
fcU5g
>>57
違法かどうかは解釈によるだろ?w
15分単位で見るのが間違いなら
1分単位でさぼりも見ていいわけだ?
はい今私語したよね?給与3分引くとかいったらアホだろ?
実際1分の遅刻なんてどれだけあったのかという話だろ?w
可能性として14分がありうるという事でw
アホらしいw

管理上の問題なんだから
まぁお前みたいな奴に何を言っても無駄なんだろうけどw
ならこれからは1分でも私語をしていたら引いて言う事になるんだよ
アホらしい
61.
ユーザー
fcU5g
本当にくだらないね
3分私語していました
3分分給与引くね?と言ったらアホだと思うだろ?w
1分の遅刻で14分の給与ガーというのはこれと同等なんだよ

アメリカではZ世代のリストラが異常なほど多いというけど働かないのに文句だけは一流という事で
AIの方がよっぽどましという事でそうなっているらしいけど日本も労働需給が落ち着けばそういう傾向にはなっていくんやろうね
62.
ユーザー
LjQ3C
こういう飲食の現場なんかじゃAIが使えるわけじゃないので人間を確保しなきゃならんのに会社側が強気に出られるもんかね?
63.
ユーザー
Uvjs4
>>60
馬鹿の思い込みの解釈にはよらんよ、法としては明確にアウト
64.
ユーザー
x2Pau
>>52
無能の極み
底辺バイトうぜー
65.
ユーザー
x2Pau
バイトって結構サボってるからな
こいつらがこれだけ権利と騒ぐなら
カメラチェックしてサボった分も給料から引いていいってことになるな
雇う側ももう容赦しなくていいんじゃね
66.
ユーザー
e1hrf
こういう人物は就職先は嫌うだろ
67.
ユーザー
8y5j5
>>64
ねえねえ、理屈で返せない負け犬の遠吠えって文字に残して恥ずかしくないの?
68.
ユーザー
ir7R5
>>6
うん、なんか違和感あったのこれで解消だわ
69.
ユーザー
8y5j5
>>65
ていうかそんな事してる暇があるなら人雇わずに自分で働いた方が効率良いでしょ、そこのプラスマイナスも計算出来ない人が管理職や経営者出来ないよね
70.
ユーザー
fcU5g
>>63
法的にアウトってどの条文かいえるのか?
低学歴w

管理上の問題で出来ないこともあるのに
てめえのさぼりはセーフで権利がーとだけいうゴミみたいな底辺w
それで権利がー権利がーといいながら職を失っていくのだろうw
71.
ユーザー
oTpue
制服あるところは着替えの時間も給料に計算されるの?
72.
ユーザー
fcU5g
管理上仕事をしていない時間も言えないから言わないだけの会社で
15分のうち14分という極限の例を挙げて例証し
酷いだろう?っていうんだろうけど
ならこれからは1分の私語や法令上の休憩以外のいかなる私用やお喋りも管理しようという事だよな
これは労使間で労働力不足だからこのように決まったのに
法的に決まったかのように言う世間知らずの馬鹿が
>>63こいつなw
73.
ユーザー
fcU5g
本当にこれ仕事ですよねこれ仕事ですよね?1分2分も給与をもらおうとしながら
1分2分のおしゃべりは許されると思っている底辺www
自己矛盾で頭が崩壊しないことが頭の悪さなんだよなぁw
74.
ユーザー
8y5j5
>>70
労働基準法24条
管理上の問題は単に経営側の怠慢、それこそ権利だけよこせって言ってるのと同じ
75.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [2/2]
羽生ババア
他人にストーカーするのが特徴
ブスナマポババア
寂しくて人に飢えてる根性悪い糞ババア

吐き気する
すぐまとわりついてくる
糞底辺のが嫉妬で嫌がらせ
76.
ユーザー
8y5j5
>>75
その手のやり出すと負けですって自分で言ってるのと同じだと理解できない人?
77.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [4/4]
糞ナマポ婆
羽生ババア
孫ほどに年齢の有名人に発情する気持ち悪いババア

ここでもすぐストーカーして近づくカス
ブスって追いかけるのが得意だからw
吐き気
78.
ユーザー
x2Pau
気持ち悪い粘着ストーカーするのが特徴
スレ徘徊してる糞ナマポババア
ID:8y5j5 [4/4]

アンカつけて因縁つけてかまって貰おうとする糞
79.
ユーザー
8y5j5
あーあ壊れちゃった
安いおもちゃはダメだな
80.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [5/5]
ブスナマポ婆
惨めな糖質メンヘラ
いつも声かけて近寄って来るカス
ブスはしつこい
81.
ユーザー
8y5j5
>>80
おーおー頑張れ
82.
ユーザー
x2Pau
育ちが悪いから
因縁つけて喧嘩吹っ掛けてくる癖がついてる
糞育ちの哀れな糞ナマポババア
かまってかまって
ID:8y5j5 [5/5]

気持ち悪いブスナマポ
83.
ユーザー
fcU5g
>>74
管理上の問題なら1分2分でも給料を減らしていいということだな?w
1分単位で管理白などといういかなる法律も存在しない
解釈の問題
程度問題だよ
1bit脳の馬鹿にはわからないだろうけど
解釈がないなら弁護士も裁判所も検事もいらないよw
アホかw
84.
ユーザー
8y5j5
>>82
そんなもんか
85.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [6/6]
かまってもらって喜んでるキチガイナマポババア
アンカつけないとレスできない低知能
86.
ユーザー
8y5j5
>>85
もういっちょ
87.
ユーザー
fcU5g
いや本当に馬鹿増えたよね
1bit脳でこれが正義だという割には自分の事はまるで冷静に見られない
1から100があってこれぐらいはというのがあるんだよ人間ならな
15分中1分でもというのは極論だろ?その例がどれだけあるんだよ

計算上管理上できないというのが当然なんだがねw
その権利を声高に言いながら一方で自分は他人の権利を平然と犯していることに気が付かない
頭の悪さ

今は労働者が必要だから折れているけど今にこれならAIの方がマシってならないようになw
アメリカじゃもうかなり進んでいるからw 小理屈並べて働かない馬鹿はいらないってさwAiの方がましだって
88.
ユーザー
x2Pau
>>83
ほんそれ

労働基準法24条なんて書いて答えたつもりになってるのは馬鹿だから
法律はどう使いこなすかだからなあ
どう解釈するかが問題
89.
ユーザー
8y5j5
>>87
管理出来るから経営者やらしてくださいって権利を貰ってるのよ
というかタイムカード通り計算するだけだからね、15分だろうが1分だろうが変わらん
90.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [8/8]
底辺糞ナマポ
どのスレ開いてもついていけない馬鹿だから
ウザ絡みしてかまってもらうことしか考えられない根性悪ブスババア

ストーカーするブスってマジきもい
91.
ユーザー
8y5j5
>>90
ヘイヘイピッチャービビってるー
92.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [10/10]
キチガイ道邁進するしかない低知能
哀れ

糞ナマポは焦ってる
途上国で福祉がこれから削られていく
93.
ユーザー
8y5j5
>>92
ほらほら
94.
ユーザー
x2Pau
>ヘイヘイピッチャービビってるー

こんなカキコミが楽しいって
どんな悲惨な人生だったんだろうな
嫌われてもいいからかまって欲しいってことか
惨めすぎるわな
糞親を怨め
95.
ユーザー
8y5j5
>>94#ほうほう
96.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [11/11]
引っ込みがつかない馬鹿
それともボッチババア人生が長くてかまって貰って涎垂らしてんのか
どっちにしろ気持ち悪い
97.
ユーザー
8y5j5
>>96
頑張れ
98.
ユーザー
x2Pau
嫌われ者で生きることに慣れてるカス
ID:8y5j5 [13/13]

お前がブスなのは糞親譲り
99.
ユーザー
x2Pau
ID:8y5j5 [13/13]
糞底辺が必死に上から目線になろうとすると
こんなみっともないレスを重ねることになる
哀れ
100.
ユーザー
x2Pau
余裕かましてるフリして発狂してそうな馬鹿
ID:8y5j5 [13/13]
101.
ユーザー
bDp6N
15分単位って違法じゃなかったっけ?
これ、マクドナルドもやってて、行政指導か、裁判かなんかに負けて、過去に遡って辞めた従業員も含めて残業代を払った記憶が。
今はどの企業も1分単位と思ってた。
102.
ユーザー
fstc7
ワタスの会社も15分単位だよ
倉庫だから適当にサボれるから
問題ないけど、寿司🍣屋は
サボれないから辛いわな
103.
ユーザー
dVpAF
今の会社は一分単位でつけれるが
スーパーでバイトしてた頃30分単位だったから25分タダ働きとかしょっちゅうあったわ
104.
ユーザー
AYP1s
クズの集まりだね
そもそも遅刻するなよって話だろ

なんでも自分中心
15分単位なのが分かってるなら、1分でも遅刻したなら14分後に出勤しろよ。自分の都合で金少しでも欲しいから14分無駄にしたくないだけだろ?
105.
ユーザー
bLhER
昔は1時間単位やっつうのw
1分遅刻したら1時間ぱあなってた、それならまだまし、その日に帰れと言われるか、最悪は首やw
106.
ユーザー
FZWg3
1分単位で計算すれば丸く収まる
107.
ユーザー
bLhER
今の10代のZバイトは遊びに来てるよ(笑)
キャッキャキャッキャ喋ってモグモグ食って帰りはバイト大学生男とラブホやからな(笑)
俺は聞いたもん浜で働いてる知り合いからさ(笑)
108.
ユーザー
1YxME
>>101
「15分単位」「準備時間は就業時間とみなさない」は違法だから
労基持ち込めば勤続年数によっては数百万ぶんどれる
知らんやつ、「職場の和を乱す」として請求に後ろ向きなやつが多いけどね

>>1の「ユニオン」はこの残業代の要求を代行して
会社と和解したら解決金としてその中から何十%か抜いてくビジネスしてる共産党系反グレ
109.
ユーザー
bLhER
>>108
0よりマシやん、半グレなんは会社やろ?ユニオンは本来0なんを何百万円にも弱者に与えてくれる訳で。誰も無償でやるかよ、マヌー毛(笑)
110.
ユーザー
DGBJu

そういえば、スーパーの寿司は、小さくなっただけでなく、
ネタもショボくなったな。値段は上がる一方やし。
111.
ユーザー
u4neG
日共は抜かないぞ
その代わり赤旗とか取らないといけなくなるし
デモに参加するよう誘われたり入党するように勧誘される
いわゆる日共の細胞にして金を抜くんだよ
大体日共の専従こそ労組作るべきだよ
あいつらタダ働きの真正奴隷だよ
医者弁護士に党員も多いんだから
こいつらからバンバン抜くべきなんだけどね
112.
ユーザー
fyiFB
ブラックじやない回転寿司チェーンってどこ
113.
ユーザー
dL2en
何当たり前のことで騒いでんだよ、17時出勤なら17時には働けるようにしとけよ
114.
ユーザー
ZWXSB
破魔寿死
115.
ユーザー
j6RcX
おいドジまたハリキっとる様やな無縁な話に何言うてけつかんねんドジデブよ
116.
ユーザー
DBVXg
10分遅れたら欠勤した方がマシって事かな。
117.
ユーザー
HOww5
>>113
17時出勤なら17時に来てから仕事の準備って事だろ
17時からホールなりに出したいなら16時50分なりを出勤時間にして準備してもらう
118.
ユーザー
zqjuW
遅刻が問われないで切り捨てが問題視されるって異常だな
119.
ユーザー
BswWk
>>115
早出のケースでも問題あるしって書いてるよな?遅刻は内部の問題賃金は法規の問題
並べるもんじゃない
120.
ユーザー
1YxME
>>113
仕事の準備の時間も賃金が発生するんだよな
山ほど判例あるからどう言い逃れしようとしても無理

イナカモンの町工場経営者や無学根性論の居酒屋経営者は
大体カン違いしてるか「そんなので文句言うのはやる気がないからだ」で一蹴しようとするけど
そういうのに限って組合作られて労働審判で数百万の残業代払わされて倒産するはめになる
121.
ユーザー
zlLVu
>>120
そのとおり
そして1分遅刻したからって14分まで賃金削るのは違法なのよ
122.
ユーザー
zlLVu
というか今どきソロバンで計算してる訳じゃないだろうにちゃんと秒単位で自動的に全て計算されちゃうんだから出すものちゃんと出しなさいよって感じ
いちいち15分とか30分とかで計算し直す方がコスパ悪いよ
頭おかしいよって話し
123.
ユーザー
zqjuW
いや法律がおかしんだろ、そんなおかしな法律ばかり
124.
ユーザー
zlLVu
海外じゃあこんな馬鹿な事してる会社ほぼほぼ無いのにね
だから日本はどんどん衰退してくのよ
125.
ユーザー
TQ3Yh
>>1
遅刻するなら1分じゃなくて15分遅刻すればいいじゃないか
早出もする必要ないだろ どうなってんだこれ?
126.
ユーザー
cM5l2
>>123
法律がおかしいと思うなら日本で経営営業しなきゃ良いんだ人を雇わない自由はある
127.
ユーザー
cM5l2
>>125
早出は要るだろ、シフト制で17時に交代なら17時ちょうどに来ても前の人間は帰れない
営業時間中にホール内に人がいない時間があっていいなら別だが
128.
ユーザー
X3V83
>>1
別にはま寿司バイトじゃなくてフルタイムパートでさえも例えば8時から出勤で着替えも済んで8時にタイムカード打刻数秒で作業場に居ても15分分は時給出ない会社ほとんどじゃね。いい時代になったね
129.
ユーザー
X3V83
>>15
1時間!?厳しかったんだ昔
日本だけだろうね
130.
ユーザー
zqjuW
みんな遅刻して行ってねw
ほんとうに真面目は馬鹿を見る世の中に拍車がかかっていってるな
131.
ユーザー
cM5l2
真面目に労基守って払ってた会社が馬鹿を見てた昭和の時代から変わってるだけなんだけどなあ
132.
ユーザー
V7tbo
1時間遅刻したら14日間分の賃金が切り捨てされそう
133.
ユーザー
yY3yq
というか未だにこんな事してる企業なんか勤める人いなくなっちゃうよ
こういう馬鹿げた計算してる経理担当のおばちゃんだって自分の息子がそんな待遇されたら怒るだろうに
もうこんな会社世の中から無くなればいいのよ
134.
ユーザー
zAhsz
>>7
このくらい当然だろ
企業が法律無視するのが悪い
135.
ユーザー
rQhLn
1分遅刻した分のペナルティはないの?
136.
ユーザー
zAhsz
>>40
ユニオンに突かれそうな脇の甘さを放置してる企業が悪いよ
悪玉同士潰しあってほしい
137.
ユーザー
zAhsz
>>45
日本の労組は労使協調路線だよ
ユニオンですらその大きな流れからは逸脱してない
だいたいにして、ユニオンに突かれる会社が大手自動車メーカー並みのコンプライアンス遵守をしてるか??労働法関連において
138.
ユーザー
zAhsz
>>123
君は1人でビジネスをやるべき人だ
もしくは従業員は雇わずに業務委託で回す
今はそういうビジネスオーナーも多い

従業員を雇うってことは業務ノウハウを蓄積してく仲間を雇うってことだから
139.
ユーザー
OaoRu
若者は戦って権利を勝ち取るために団結してる。氷河期世代は見習いな。
140.
ユーザー
GBYfF
>>139
今ね10代、20歳くらいの奴等は凄い群れるからなハエみたいにw道端でも駅でも10人以上群れてるのザラ(笑)たまに30人群れとかある、多すぎて見てていつも笑うw
141.
ユーザー
4bIOn
>>140
珍走や社会に出ても社内旅行やら群れるのが大好きなのは昭和の方だな
こういう労働争議でも「今までみんな我慢してたんだから」とか大多数寄りになるの大好き
142.
ユーザー
PoHoO
うちんとこ8時間以上働いてるのに割り増し付かない!労基に言っても何もしてくれなかった。
143.
ユーザー
eTDw7
高い組合費払ってね

月五千円
144.
ユーザー
wYxeF
>>143
安いやん(笑)
それで大企業の管理職に何も言わさない権利を得るなら(笑)
俺んとこ有ったら絶対に即入るわ
145.
ユーザー
XVjlN
>>139
団結しなくても若者不足でチヤホヤ時代だよ
146.
ユーザー
wYxeF
今の40代、50代のバカ人事課とかの管理職は眼の前でZが仕事中にパコパコやりまくってても涎垂らして撮影しながらシコってそうな腑抜けばっかりやろ(笑)情けないw
ネットやSNSでルッキズムやら若者優遇に腐った脳が支配された豚みたいなオジサン腑抜けしかいね~やんww
147.
ユーザー
3Q0cJ
Z世代なんてホント仕事できねぇくせして口だけは達者だよ
こんな奴ら雇いたくねぇわ
148.
ユーザー
qNYnI
1分単位で給料支払うべきなんだがなぁ。
149.
ユーザー
CU4dH
>>147
ゆとりだけど相対評価で良い評価もらえつつ待遇改善していくから助かるわぁw
150.
ユーザー
NaBUz
Zでも昭和時代の厳しい指導で育ててるよ
ただかなり細かい指導が必要
結局自分で考えることが出来ない奴はいつまで経ってもダメ
151.
ユーザー
hVumZ
1分遅れで14分の給料払わないんなら

15分遅れて行くだけのこと

この経営者は頭悪い
152.
ユーザー
ASugw
>>9
俺たちの搾取システムに文句言う奴は要らないってことだろ

お前らが雇わない自由があるように俺たちは払わない自由がある
153.
ユーザー
ASugw
まあぶっちゃけ
法律そのものが欠陥品なのは知ってる

学生って法律を金科玉条のように崇めてるけど
それは法律を全然知らないから

変な法律は山ほどある
154.
ユーザー
cDOSl
>>152
これ
みんなそうしたら14分止まるからあたふたして困るのは責任者の方なんだよね
特に接客応対のある仕事だと面白いかも
155.
ユーザー
Tln1R
職場って厳しくすればするほど効率が落ちるんよなw
時間にルーズなイタリアやドイツなんかは仕事効率は日本の倍以上が現実
規律や制約を厳しくするとそっちに気がいって肝心の仕事はおざなりなる
それを学習せずに働きにくい環境にしてきたのが日本の大企業というゴミ
156.
ユーザー
5vpiB
>>155
それ幻想。
欧米の仕事効率って賃金以上のことはやらないから成り立ってるの。
日本は余計なサービスとか無駄な残業とかやってるから賃金の密度が薄まってるわけ。
157.
ユーザー
SPxU5
日本の法に文句があるなら日本で起業しなきゃいいだけだよ
158.
ユーザー
7m355
>>155
なんかわかる気がするわー
しきたりとかいつもこうやってるからこういうもんだとか挨拶とか気遣いとかそういうくだらないゴミみたいな事ばかりに拘るからね
始業時間とか打合せ時間の15分前に来て奉仕で準備してろ、とかおかしいよね
159.
ユーザー
95Li1
>>158
そういう事、極端な話、仕事上の会話はいつも使ってるタメ口が効率が良い
160.
ユーザー
cT6PZ
かっぱ寿司の地下で強制労働させられてると噂のカッパさんもユニオンに加入するべき
161.
ユーザー
O13Jo
快活クラブがこれだった

たとえば18時までのシフトなら、18-18:14まではタダ働きになる
調理実習の食べ物は平気で捨てるし(新品の肉など)
ああいう悪徳なDNAは無理ですね

ただそういう悪徳を許容すれば、そこでしか得られない体験があったのでしょう
162.
ユーザー
qNVBq
まず遅れてくるなよ
14分切り下げくらいで左翼に頼るな
163.
ユーザー
WDhr8
昔は遅刻したら首やったから今は14分なら甘い
164.
ユーザー
gDP0v
>>67
嫌ならやめたらいいじゃん
165.
ユーザー
F3VQ1
浜田寿司最低だな
166.
ユーザー
PtkiI
弊社は昔「準備時間」ということで就業時間から強制的に30分抜かれてた
9時-18時(昼休み1時間)働いたとしても勤務時間は7時間半しかカウントされなかった

そしたらあるとき労組が結成されて
過去3年にさかのぼって残業代支払わされた上に
労使闘争に嫌気さしたワンマン社長が辞めちゃった
167.
ユーザー
N7iew
悪の元凶はト◯タやろ?俺は働いてたけど期間工で15分前に着替え終わって職場の定位置に居とくのが基本やったで(笑)フリーターやった時に1ヶ月でバカらしくてこっちから辞めたけど(笑)
人生経験ど言うと基本は大企業、超大企業ほどブラック企業の働きかせ方やで(笑)バイトや派遣やけど、そのかわりホワイトカラーデスクワークは超楽

狂ってるから日本は
大企業と政治家が結びついてる
168.
ユーザー
D1QjR
実務的に
勝手に早く来たのは規定の時間から
遅刻、残業は分単位で集計し30分以上は1時間の丸め処理

これが最大限会社に有利な規定だわな

169.
ユーザー
Ne7h3
>>167
場合によりけりだが期間工は基本時給処理じゃないから定められた日給分てだけでしょ
170.
ユーザー
MHyf5
>>164
馬鹿なんだろうけど嫌なら辞めろが通用するのはあくまでも法の枠の中って前提がないと
辞めるにしろ未払い賃金として請求していいもんだし
171.
ユーザー
tQjyx
15分単位で給料計算してるやつか
でも大企業って1分単位で給料計算しなきゃダメじゃなかったっけ?
172.
ユーザー
1HNS7
遅刻する馬鹿が悪い
173.
ユーザー
9xjSM
>>160
カッパは人じゃないから人権ねえンだわ
労働組合の結成は権利として認めらないんだ
174.
ユーザー
iTOe4
時給制辞めて
分給制にすれば
問題解決
175.
ユーザー
gwTBF
>>174
それやると時給換算60円ごとにしか上げられんから細かい調整出来なくて結局働く方が損するのよ
176.
ユーザー
BCWrM
>>21
昭和のバブル期に入社した会社で先輩から言われたw
査定にひびくから、遅刻をするなら有休を使え
177.
ユーザー
YQLdG
>>175
いいんじゃね?
一文惜しみの百知らずを地で行けば
178.
ユーザー
ddD3q
>>1
もう潰れるしかないな。
こんな「遅刻しなければええだけやん」が理解できない人たちはロクな人間じゃないだろ。
179.
ユーザー
gwTBF
>>177
現実的じゃない話にそれは当てはまらんよ、人件費なんて安けりゃ安いだけいいなんて言う気も無いが暴論ぶつけて損するならそれこそ一文惜しみにしかならん
180.
ユーザー
1FLvr
いまどき賃金切り捨てなんてあり得ない
181.
ユーザー
mps30
遅刻したことを戒めるのでは無く
1分を取り戻すために動く労力はある
182.
ユーザー
qsl7T
うちは30分で計算してる
183.
ユーザー
Y1OA9
今時そんなやり方が通用すると思ってる時点で相当おかしい
やっぱゼンショーは駄目だな
184.
ユーザー
KH4Ua
>>183
日本で最大の外食大企業がこれやからな、、、日本って終わってる
185.
ユーザー
F6E63
こんなくだらないことをやってるから
底辺のまま

賢けりゃくだらない運動せず転職するだろ
自然淘汰でいいのに馬鹿すぎ
186.
ユーザー
PtkiI
>>185
回転寿司はみんな社員かバイトだから
>>185の理屈も成り立つけど
実働部隊がフリーランスばかりの業界は発注元が超大手だろうが零細だろうが条件ほぼ変わらない

業界全体がそういう体質ならどこ行っても労働条件はほとんど同じ
アメリカみたいに業界組合作って業界横並びで労働条件を変えさせるか
自分が経営者になって搾取する側に回るしかない

ホリエモンが労働組合をバカにするのは
IT業界みたいにフリーランスの多い世界で生きてきた中で
「なんで自分が経営者側にならないの?」と純粋に疑問に思ってるから
187.
ユーザー
0yWih
タイムカードの総労働時間で計算せず勤務時間を基準にするなんてマジで馬鹿としか言いようがない
こんなもんそこらのブラック企業がやってる誤魔化しでしかなく争われたら勝てるわけないじゃん
188.
ユーザー
KH4Ua
入った時間から出た時間で分で計算したら解決
1時間以上の遅刻はペナルティで!
189.
ユーザー
F6E63
>>188
サボった時間も差っ引かないとな

仕事とわかってない馬鹿
参加しただけで金が貰えると思ってる馬鹿
190.
ユーザー
F6E63
時間のみで計算しろと騒ぐなら
企業に解雇の自由を与えないと不公平
会社経営はボランティアじゃねーから
191.
ユーザー
F6E63
持ちつ持たれつでやってるから
成り立っていたものを破壊するなら

トイレなどの生理現象は仕事じゃなくて
そいつの都合だから
企業も勤務時間から引いてもいいことになる
ロボットのほうがトイレも行かないからいいかもな


192.
ユーザー
PtkiI
>>191
上に政策あれば下に対策あり(中国のことわざ)

「持ちつ持たれつ」で労働基準法違反を押し付けてくるなら
オマエの会社に組合ができるのも時間の問題だな
しっかりした業界組合があるところなら公然化するまで絶対気づけないようにするから楽しみにしとけよ
193.
ユーザー
F6E63
実際外資のAmazonなどは
バイトのトイレ時間なども管理把握してる
日本のなあなあを壊して権利主張するなら
企業も徹底的にやったれ
諸外国みたいに解雇の自由を求めろ

起業なんてできない奴らが
自分達で自身の首を絞めてる馬鹿
194.
ユーザー
F6E63
>>192
糞底辺が吠える
ナマポや引きこもりに何ができるんだ?
馬鹿すぎ
195.
ユーザー
KH4Ua
根っ子は雇われてるからさ、会社の言う事は聞かなあかん、でも行き過ぎたら会社側は調子乗っていろいろしてくるから、その真ん中の兼ね合いが難しい。雇ってる側の考え、または管理職の人間性でルールが決まる状態な訳で、「雇ったってんねん」って会社側と「働いてくれて感謝」って会社側じゃ天と地の差が有るんよな
196.
ユーザー
PtkiI
>>194
ざんねーん

業界組合の役員ですw
197.
ユーザー
V5jL0
>>30
なにか難しいか?
タイムカードで分単位で出せばいいじゃん
198.
ユーザー
V5jL0
残業代1分でも出してたなら、まだ整合性あるけどな
199.
ユーザー
V4bju
ペロペロで便乗値上げしてから行ってない
200.
ユーザー
1Vimb
>>177
急に訳の分からないことわざ
がジジイっぽいw
201.
ユーザー
gASyL
何故か勤怠管理システムが勝手に集計してくれるのに
30分単位でしか給与支払わない
打刻20:59だと20:30までしか支払わない
分あたりの単価を掛け算するだけなのに
202.
ユーザー
76E0t
日本は遅刻に厳しすぎる
なんでそんなに気にするわけ?

はま寿司「今日はバイトが遅刻したので開店時間が遅れます」

これでいいんじゃないの?
何が問題なわけ?
203.
ユーザー
iLoWq
>17時出勤予定で16時50分に早出しても

これを早出という感覚
怖い怖い
204.
ユーザー
XGI1S
遅刻すんなよカス
205.
ユーザー
edbty
10分早出が6回あったら1時間なんだが おかしいか?
206.
ユーザー
1GuqJ
>>196
ナマポ組合ってウケるw
糞ナマポw
207.
ユーザー
1GuqJ
こいつら時給で生きてくことしか考えてない馬鹿

1分でも余計に働いたら損と考える底辺馬鹿
そこでスキル身に着けて自分を高く売る転職というステップアップができないバカは
はした金に必死になる

バカって一生貧乏にできてるんだろうな
208.
ユーザー
V7me3
時間制労働の話してる
209.
ユーザー
ctbtl
はじめまして。昔カッパ寿司で働いていたことのあるカッパです。
やばい職場みたいにネットでは誇張されて書かれてますが、そんなことないですよ。
くつうを与える電気ショックもサボった子だけで、無意味にビリビリされたりはしないです。

たべものはキュウリ以外にもたくさんもらえて、毎日おなかいっぱいでした。
すてきな仲間とともに成長しあえるやりがいのある明るい職場で、にげだす子もいないです。ちょっと体調を崩してた子は、翌日には保養所に入れてもらえます。

きっちり体を治したあとは元の店にはもどらず、べつのお店に異動になるシステムなのでもう会えませんが、
てんぞくになるともらえるきゅうりも増えるそうなので、みんな目を輝かせて働いていましたよ!
210.
ユーザー
W3UgZ
>>207
はま寿司のバイトにスキルなんかあるんか
211.
ユーザー
bJ50N
遅刻でも賃金払わない分は働かしたらダメだわな
212.
ユーザー
4AT5n
>>206
明日出社したら
キミの机の上に「労働組合結成通知書」と「団体交渉申入書」が置いてあるよ

大衆団交って知ってる?
組合員が20人ぐらい会議室につめかけて
社長が何か言ったら全員で「嘘つき」「死んで詫びろ」「泥棒」と大声で罵声浴びせてさらし者にする会ね
体験したらぜひ感想教えてね
213.
ユーザー
ID3Yp
韓国の文化を持ち込むなよw
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