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【さようなら、イクメン】「脱ワンオペ」へ厚労省が新事業発表 「イクメン」から「共育(トモイク)」へアーカイブ

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最新の50件
120.
ユーザー
vOF23
>>119
家事育児を手伝う欧米にボロ負け
女に全部家事育児させないとまともに働けない

日本の男無能すぎだろ
https://imgur.com/AH7x3bn.jpg
121.
ユーザー
G2xMx
>>110
出世を諦めて日常生活に目が向く。
子どもが欲しくなるんだよ。
経済的要因じゃなくて純粋に心理的作用が一番重要なメカニズムなんだが、それに皆が目を向けていないのが大きな問題。
122.
ユーザー
ZR8O0
そもそもイクメンとかいうワード使いだした時点で何の議論も起こらなかった事が不思議だよね
「育児イコール女の仕事なのに
男がお手伝いしてるよ」
ってのがイクメンって言葉に込められてるのに
123.
ユーザー
10K2T
>>122
実際かつてはそういう時代だったし、
時代が代わって、
コトバも刷新されて行って良いことじゃん?
124.
ユーザー
BoEjF
イクウーマンなら
125.
ユーザー
8eoEW
>>120
わろた
これだけ長時間働く日本と比べてもな
本来人間ってのは半日働けば十分に食べていける

お互い半日働いて半日で家事・育児をこなす
これができないのは低賃金・重税だからなんだよ
日本人が労働奴隷とされてるこの現状を踏まえて、
男は一日+残業働く、女は半日働く+半日家事・育児が正解なんだわ
126.
ユーザー
lDbAH
共くい 族
127.
ユーザー
FYuTn
統計で共働きが75%になっている現況で
社会環境も家庭内での男性の意識も大して変わらず
他人事のように少子化を憂いているのが今の日本
今後は子育て支援体制が整っているかどうかで
企業の就職率や離職率に大きな違いが出ると思う
128.
ユーザー
6AmOZ
男が1日16時間働いて女は家事育児
男と女が8時間づつ働いて家事育児は折半
生産性は同じでどちらが本人の幸せと社会の安定に良いか
自分は前者だったけどこれでいいと思ってたな
129.
ユーザー
xxwMd
>>108
誰もレジ打ちのパートが抜けた後に人を補充しないとは言うてないがな。
パートだからこそ人の入れ替えがききやすいという意味で。
次の行で、その時間だけ(前後の事情を知らない)別の人を宛がわれてもどうしようもないって言うてるやん。

こっちは産休だの育休だのって話は、代替の人員用意してアタマ数だけは揃えるのが前提で話してるからよ。
補足説明するのもめんどくさいからもうええよ。
130.
ユーザー
Qsdcr
はあ?
131.
ユーザー
QX8mk
言葉遊びで給料貰えるっていい仕事ですね。
132.
ユーザー
G2xMx
>>120
おじいちゃん、20年も前のデータですよ
133.
ユーザー
WKW5t
さようなら財務省にしろよ
134.
ユーザー
M36xZ
俺の会社も同期が次々に育休に入ってる
いわゆるイクメンパパさん
悔しくて俺も育休申請したら
「お前結婚してたっけ?」と上司から苦笑いされた
何なんだよそれ
135.
ユーザー
5yRIC
イクとか付けるなよせめてユク程度がマイルド表現だ
136.
ユーザー
5yRIC
>>88
解った技術開発辞める
137.
ユーザー
EL8hL
ちゃんと世話見てるの何割だろうねえ。絶対パチンコ行ってる
138.
ユーザー
H0Db4
公務員は日本の癌
139.
ユーザー
tJoqP
子どもは相互に托卵、社会で育てる共育。メスが多いアリかな?
140.
ユーザー
KvYlD
毎度おなじみ中抜き利権事業

ゴミ官僚とカス公務員の巣窟
141.
ユーザー
1zk2X
夫が3人で当直勤務を回す仕事をしてるんだがその中の1人が育休取るからって夫がその人の分まで夜勤やってる
うちは育休取らなかったが三ヶ月の子どもいて
誰かが脱ワンオペするために同じ月齢の赤ちゃん抱えてるこっちがワンオペしまくりで笑える
142.
ユーザー
bCnA4
下らん
なんでそう、女のしてることを男にさせたがるんだ?
143.
ユーザー
bCnA4
厚労省さんよ
そんなことより、消えた年金、弁償してよ
144.
ユーザー
nLRBq
みんなジャップのことが大嫌い
落ちこぼれの負け組民族ジャップなんかと結婚したくないし醜い容姿の汚くて知能が低いガキジャップなんか誰も欲しがらないからこのまま右肩下がりに衰退していくだけ
145.
ユーザー
CNa5y
シンママ・シンパパからクレーム来そう
146.
ユーザー
i1kDc
勤務時間と稼ぎは?
147.
ユーザー
gI1rg
ワンワンオペレーション
148.
ユーザー
oSG5h
アホなんかw そんなわけあるか
俺の奥さんなんて子育てしか趣味ないんだから邪魔しないでって言ってたぞ たいていそうだろ
149.
ユーザー
KguL4
>>1
働く男性のみに負担を強要しているだけじゃん
150.
ユーザー
NVOG0
>>141
一瞬、一妻多夫制かと思って焦ったw

でも、休暇の取得ですら「時季変更権」があるってのに、こんなシチュでも回避できんて、雇う側からしたら酷すぎるやろ・・・
151.
ユーザー
0Vhgd
タイヤが3つあるやつか。
152.
ユーザー
c13yV
>>132
今32位とさらに下がってる
153.
ユーザー
aB2RW
そもそも男は外で働いて、女は家で子育て(ワンオペ)が人類にとって普通なんだよね。
それを女も働けにしたのが悪いだろ。しかも、フルタイムで働かないと生活できないとか、なんなんよ。
154.
ユーザー
MuLwi
>>129
産休育休は事前に分かるでしょ
頭数はそろえるけど、引き継ぎはしないの?草すぎる
仕事を属人化してるのは無能な会社でしょ
少しは頭使いなよ
155.
ユーザー
yAqK3
>>1
言葉をいじくってもねぇ
156.
ユーザー
cCA1u
男女共同参画社会(笑)
157.
ユーザー
YL7bP
1人目は妻のワンオペ、在宅だったから支援しつつ育休なしでなんとかなった
今2人目妊娠中だけど1人目と並行して2人目育児しないといけないので育休なしじゃ無理なのが目に見えてる
核家族化で面倒見られる人減ったのが少子化の原因だと思う
158.
ユーザー
QdTdg
人手不足でこんなきれいごとしか言わないアホ組織が今の厚労省やなw
まぁ日本沈没するやろ
159.
ユーザー
QdTdg
というかもう日本が働き過ぎなんて言うことは無いからな言っておくけどw
祝日は年中あるし有休はほぼ使えるところがほとんどやろ
160.
ユーザー
x6idk
16時間働いても生産力えぐい奴は高級シッターでも雇え。
そうでもない安月給のサラリーマンは、おとなしく育児しとけ。
会社の代わりはいくらでもいる、親の代わりはおらんからな。
161.
ユーザー
dWKxg
>>158
ただでさえ人が集めにくい場面で、育休で人が抜けることによって、職場がブラック化してそれで更なる人手不足を呼ぶ可能性すらあるしなぁ
162.
ユーザー
ycxj3
>>18
原作の連載期間が昭和20~40年代の作品に対し今更何を
163.
ユーザー
W7HZt
>>102
代替できないの答えになってないな
現場をしらないとそうなる
164.
ユーザー
siQ2g
日本語を破壊してるのはクソ官僚ども トモグイって何だよ(´・ω・`)
165.
ユーザー
nAQFb
>>70
本当にそうだね
166.
ユーザー
i69vZ
>>162
ならば放送を打ち切れや、ということだな。
しかしサザエさんなんてもはやある種の「時代劇」と言えるのかもなw
167.
ユーザー
nAQFb
>>153
たしかに
168.
ユーザー
GrcnK
ワンオペは無理な体制だけど
2人とも働いて家事育児同じように分けるのも本末転倒ぽいな
そら少子化進みますわ
169.
ユーザー
r3jp8
>>168
ト・モ・ダ・オ・レ
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