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【さようなら、イクメン】「脱ワンオペ」へ厚労省が新事業発表 「イクメン」から「共育(トモイク)」へアーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
gYuYX
相互オナニー
3.
ユーザー
xxwMd
で、職場で人が抜けた穴はどうやって埋めるねん?
4.
ユーザー
TVFwd
新たな利権
5.
ユーザー
8KPYp
もうアホの見本の東大卒の官僚をクビにしろ!怒り
6.
ユーザー
xxwMd
これ、職場で突然人が抜ける数が倍になって厄介なことになってるんですが。
7.
ユーザー
Q1HcY
元国策企業はこういう物があると準じないといけないから大変
8.
ユーザー
xxwMd
>>7
企業にそれなりの体力があるなら、まだいいんですけどねぇ
9.
ユーザー
paGPc
うるせー
10.
ユーザー
OpbCT
>>6
一蓮托生なので問題はない
全社一丸となって頑張ろう!
11.
ユーザー
05XKN
いいことなんだろうけど、ぶっちゃけこんなことばっかりやらさせる企業は弱くなってます。
12.
ユーザー
xxwMd
>>11
ぶっちゃけ、良くないって。
>>10みたく根性論で現場疲弊するし

マンバワー不足してるんなら、そっちにシッター入れろよシッター、ですよ。
13.
ユーザー
Sis2P
このスレ要らなくね?w
14.
ユーザー
8KPYp
まーた変な標語とか新しい言葉を造りやがってバカ官僚とコンサルが四ネ早く
15.
ユーザー
Sis2P
コンサル?頭悪いねキミw


読み方からしてピンインに近いつまり華僑系台湾方面の派閥やな貧乏臭くてすぐ分かる
16.
ユーザー
xxwMd
>>14
プレミアムフライデーの悪口はそこまでだw
17.
ユーザー
9D5AV
で、また丸投げなんだろ
18.
ユーザー
zExmx
サザエさんも、共育に変えろよ
そうしないと、国民には浸透しない
19.
ユーザー
NBMBw
こいつら勝手な事ばかり企業に押し付けて負担増やしているよな
アホかと思うわ
20.
ユーザー
xxwMd
>>19
昼間から机の前に座って遊び惚けてる自分らの周りしか見てへんからやろ。
役人なんてそんなもん。
21.
ユーザー
xxwMd
雇う側からしたら、必要な時に必要な労働力が得られなかったら賃金払う意味ないんですわ。
22.
ユーザー
4uiha
主夫とかアホ
主夫率は1.8%
アメリカも1%程度
主婦が支える家族でないと幸せな家族を思い描けないのが現実
サザエさん、ちびまる子ちゃん、ドラえもん等全て主婦の存在がある
共働きは不幸状態
鍵っ子は親の愛情不足
金持ちでも、花輪くん、可哀想なわけで

壊れてしまった家族の絆、地域の絆
行政コストを増加させたり、少子化の原因
これを修復すべきなわけで

女性が出産するというのは変わらない
にも関わらず役割に選択肢を持たせるのに無理がある

主婦は世界的に見直されてる現実がある
富裕層になり、ベビーシッターやメイドを雇える様になってこそ、女性が社会進出出来る余裕が生まれるだけの事

家事公平分担するのが大事とか勘違い甚だしい
23.
ユーザー
1DI03
家でやる事育児だけじゃないから、育児は母親でも、父親は他やればいいだろう。
育児の問題は自分の時間取れない事なんだよね。それは配慮すればいい。
政府の人達育児した事ないのかねぇ。いつも論点がずれる気がする
24.
ユーザー
4uiha
>>23
てゆーか、共働きで育児は無理
休めば仕事に影響する
無理な工夫をして、ストレス増すだけ

ベビーシッターやメイドを雇う
そんな余裕が無いと共働きは行き詰まる
25.
ユーザー
Ex7i3
まーた言葉遊び
26.
ユーザー
xxwMd
>>23
官僚なんて嫁はたいてい専業だろ。転勤あるし。
27.
ユーザー
8KPYp
>>16
ワカタよw
28.
ユーザー
4uiha
家族経営が一番イイと思う
29.
ユーザー
xxwMd
>>24
>休めば仕事に影響する
そこに目をつぶって、ずっと根性論展開してんだよなこいつら。

>ベビーシッターやメイドを雇う
だからそこに税金ぶち込んでやればいい。
それが本当の「異次元の子育て対策」って奴だ。
社員を無理矢理休ませて玉突きで非正規を宛がうようなことせずに、そのカネでシッター雇えや。

本音は、無償の労働力に頼って安く上げたいんだよこいつらは。
施設でなく在宅介護に誘導しようとしてる高齢者介護と構図は一緒。
30.
ユーザー
WNMX6
独身者は奴隷でよろしく。
31.
ユーザー
0KQmB
育休取れない人に給付金やらなきゃ不公平だろ
32.
ユーザー
vVd9J
>>1
トモイク なら イクメン 始まりが終わっただけじゃないか
33.
ユーザー
qfY9Z
トモグイ
34.
ユーザー
1wao4
そもそも親族関係や地域社会を否定して核家族のみでどうにかしようとするから
親二人の負担ばっか増えるんだろうが頭おかしいのか
35.
ユーザー
xxwMd
>>31
これはあるんだよ
要は人が抜けた穴を埋めてる人たちには、なんの報いもないのかって話な
残業すれば残業手当が出るじゃんといっても、その人のその日の生活なり時間ってものだってある訳でさ、お互い様とかそういうもんでもないだろと。

ワイはむしろ「そもそも人が抜けないようにしろ」って論調ではあるんだが
36.
ユーザー
qUh8g
>>33
真っ先にこれを連想しますよね(´・ω・`)
37.
ユーザー
xxwMd
>>34
シッターなりヘルパーなり、税金でそこに直接リソースを投入してカバーすりゃいいのにな。
38.
ユーザー
y4XjF
変な言葉を生み出す税金あるなら減税しろ
39.
ユーザー
xDP6L
「 はぁあ?午前中休暇ぁああ ああああ?テメーこんな忙しい時に休んで良いのかよ! 」
【 いや、歯医者行かないと限界なんで 】
「 ならオマエが居ない間、仕事はどうやって停まらないように出来るんだよ! 」
【 すいません、こんど土曜出てきますから 】
「 あのなー 皆騙し騙しやってるんだよ! みんな! 通院でも入院でもさせて貰いたいんだよ!」
「 でも納期が有るだろ!だから皆ほとんど土日の内1日はでてきてるじゃないか、言われねえでも!」
「 なのに、こんど土曜はでてきますから、って何様だテメー!そんなに余裕が有るのかキサマあ!」

結局土曜2回出て絶対に納期遅延起こさない事を説明してやっと平日に歯医者の予約取れた。
日本中こんなもんだと思ってる、会社の中に歯医者とか完備してる大企業以外はなw
40.
ユーザー
fYe0S
>>1
大事なのは国がどう働きかけるか

【共育で反転上昇させたドイツの政策】
https://youtu.be/CfeyFd9JUdo?t=1896
41.
ユーザー
7XtVR
>>34
隣に住んでいる専業主婦の奥さん→フルタイムパートの奥さん
専業主婦の祖母→フルタイムパートの祖母
60で定年退職した祖父→再雇用で80まで働く祖父
田舎の広い家で三世代同居→田舎に仕事がないので街中のマンションへ

核家族になりたがっているというより核家族になるしか術がないだろ
男も女も高齢でもみんな働けみんな働いてないと食ってけないって社会なんだから
42.
ユーザー
vbr1M
イクイク!
43.
ユーザー
xxwMd
>>39
ま、これに近いのが現実だわな。
勤め人の7割は中小企業勤務だともいうし
44.
ユーザー
0OeTl
>>1
よかった。
両性がやるっていうメッセージを出してくれて。

これって外貨獲得(通常の勤労)もだよね?
45.
ユーザー
35KL1
単身赴任させる企業に罰則設けろよ
46.
ユーザー
G2xMx
官僚の採用枠を無くせばいい。
基本退官時の最高役職は課長級までとして、不妊子なしや独身者だけが局長以上に出世するようにすればいい。
自ら追い込むからバカなんだよ。肩の力抜いて子供を持ったら自分の人生を諦めればいいだけ。
47.
ユーザー
HXNxf
うちの会社にも育休1年とるとか言い出した男がいて、ああもう出世は諦めたんだなって烙印が押された感じになってる
48.
ユーザー
eCXmP
金なしで子供産んで
赤ちゃんを保育園に預けて
母さんは自動車で出勤
そんなの毎日見てる光景
49.
ユーザー
yNzva
育休とるとボーナス結構減らされるから嫌なんだけど
そこも何とかしてくれよ
ハローワークから補助あるんだっけ
50.
ユーザー
YEIEY
イク
51.
ユーザー
QsZpn
くだらねー死ねよ公金つかってアホなこと言ってんじゃねえ
52.
ユーザー
0VW9m
>>49
ボーナスはない
53.
ユーザー
G2xMx
>>49
別にいいだろ。
子供を持つってことはてめえのDNAを残す私的行為であって、給料が下がるのはあたり前。
何を勘違いしてんだ。
54.
ユーザー
xxwMd
>>47
ヒラでもずっと生
きのこれる会社ならいいけどね
55.
ユーザー
8KPYp
舐めとんなwいろいろとエセ上級国民がw
56.
ユーザー
q0MZ1
幼少期の子育てに関しては仕事と家事で役割分担した方が効率的じゃね?
57.
ユーザー
G2xMx
究極的には個人の能力で出世できるのが問題の根源だと思うよ。出世しないようにして自滅方向に働く上昇志向を強制的に粉砕しないと駄目だ。
ほんの一部の子なしだけが出世できるようにして、普通の子あり家庭では中間管理職以上に出世しないようにすればいい。
58.
ユーザー
xxwMd
>>56
効率でいえばそらそうよ、おーん
んで、そもそも企業なんてのはその「効率」を求め続ける存在であるんだからこんな話は水と油な話でさ。
59.
ユーザー
G2xMx
>>54
それが重要。
小学校中学校の時に子供がいない人だけが出世できるということを常識化すればいい。
あり得るクラスチェンジは、工場労働から霞が関の主任級のヒラになる程度な。
省庁の局長事務次官になりたいなら、東大出て結婚しちゃだめということになれば本当の物好きだけが上昇志向を持つようになる。
60.
ユーザー
Z7mNe
男はイクが女は中々イクこと無いだろ。トモイクは難しい
61.
ユーザー
22GVY
 嫁さん貰って子供作って家庭持った、マイホーム建てたと、さんざん周囲にこれ見よがしに勝ち組気取ってたじゃあないですか?

どうした?勝ち組さん?
62.
ユーザー
b0ZLh
共喰いしちゃうのか…
63.
ユーザー
6t4tE
>>59
アホすぎ
それが今じゃん
女は出世したいから結婚しない、産まない

逆にすればいいんだよ
子どもの人数、育児の分担率が高いほど
出世できるようにすれば少子化は改善する
64.
ユーザー
WAB00
呼び方を変えたら問題は解決するのか?
65.
ユーザー
T5xqI
>>13
www
66.
ユーザー
FhmSP
何かしらの造語作る省庁には予算付けないっていうの効果ありそう
67.
ユーザー
Jp8BF
言葉遊びほんといらないそんな言葉で遊ぶ為に税金出してんじゃないんだよ
68.
ユーザー
22GVY
勝ち組さん、事あるごとに嫁さんがさー、うちの子供がさー
て周りに吹聴しててさ、
幸せじゃなかったのかい?

 まるで童話のアリとキリギリスだなw
69.
ユーザー
xxwMd
>>66
そもそも省庁に予算をつけること自体止(極論
70.
ユーザー
QUXGs
ごちゃごちゃダルイなw
女性の社会進出認めませーんてすれば大体の問題は解決すんじゃね?
71.
ユーザー
8KPYp
そもそも、育休で金が出る会社が何%有るのか?公務員や一部上場企業しかないやろ?70パーセント以上の6割の働く人間には関係ない話やろが?上級国民のおままごとを記事にすんなボケか
72.
ユーザー
eRchY
外国人労働者を入れて女性を労働ら解放して子供を産んで貰え
73.
ユーザー
T5xqI
>>17
電通かパソナに? また公金チューチュー? 15歳までの子供を持つ女性とシングルファーザー全員に月10万円×子供人数分を配ればいいのに
74.
ユーザー
PCv6J
ワンオペって足を引っ張る人がいないから。なれれば楽。慣れれば…
75.
ユーザー
T5xqI
>>18
その番組たいしてみんなには見られてないと思うがw
76.
ユーザー
G2xMx
>>63
違うよ
悪あがきさせないで絶望させ突き落とすんだよ。
江戸時代後家さんは同情して寄付されて、普通の家庭がボリュームゾーンとしてあって、その下に穀潰しのカーストがあった。
それぞれ不妊子なしの局長級、子ありの課長級、モテナイ底辺にすればいい。
子ありから見て、不妊子なしじゃ可哀想だから局長になるのも仕方ないという空気を作るべき。
77.
ユーザー
xxwMd
>>71
制度としては、大小問わずどこの会社でもカネは出ると思われ。
カネ出されても、やっぱ休まれると困る会社が多いって話っすよ。
余人を以て代え難いからこそ、わざわざ人を雇ってるんだから、
簡単にすげかえ出来るぐらいなら、そんな人間最初から雇わねーよ。
78.
ユーザー
qjrTz
言葉遊びしてんじゃねーよks
79.
ユーザー
D9JcP
>>22
子供は断然、母親の方が好き
子育てに適性があるのは、間違いなく母親
男女共同参画社会が、出生率を下げた一番の原因だと思う
80.
ユーザー
gYuYX
両親ともに無職になる可能性もありますね
81.
ユーザー
Fql5v
>>12
シッターは助かるけどシッターで全部は代替できないからね
現場を知らない代表みたいだな
82.
ユーザー
hFxpP
俺んとこ何か有給すら取れんぞ(笑)法律は知ってるけど誰も言わない(笑)育休とか法では取れても会社からハミ子されるわ(笑)
83.
ユーザー
v8aYO
生産性の低さ自慢が大量発生しとるな
84.
ユーザー
84glc
この広報だけの事業に何兆円かかるんですか?
85.
ユーザー
G2xMx
>>83
生産性の高さなんて経営に吸い取られるだけ。
金にならない精神的満足でお腹いっぱいになって、下っ端ばかり幸せになって許せなくなる銭ゲバ経営者や自称できる女どもに地団駄を踏ませたいわ~
86.
ユーザー
dYYuh
>>79
そうでもない。
友達二人が子供小さい頃旦那と実母に投げてて、離婚する時子供はパパのところに行ったのと、行きたいって言ってるけど自衛官で赴任が多いから母親に親権行って、親権は母親だけどパパっ子という複雑なことになってる。
さらに、祖母に育てられたのに祖母が大嫌いという。
母親のことは金出してくれる姉妹かなんかだと思ってる感じ。
87.
ユーザー
kXVvo
2人とも家事育児にそこそこのリソースかけるってのが非効率で非現実的なんだよな
88.
ユーザー
Sj9bF
子供がいない男は日本に何の貢献もしていない日本のお荷物無能役立たず
89.
ユーザー
dYYuh
>>86
でこれで学習したのは、やっぱり子育てはやったほうがいい、ってかやらないと後々自分が子供に軽視されたり旦那や実母にも軽視される。
離婚する時も損する。
養育費も足元見られて最低額とかになるし、子供も祖母が子育て引き受けなければ、母親がやったのにって祖母を恨むんよな。
娘が結婚しても子育て絶対手伝わないと決めたよ。
90.
ユーザー
ij1p5
>>1
そうやって言葉だけ変えたって無駄だよ
91.
ユーザー
ehSJ2
無能官僚が働くと社会が歪むいい例
92.
ユーザー
ij1p5
一方、男性の育休取得期間は6割が1カ月未満と、女性に比べて大幅に短い。

勘違いしてるけど、女が長すぎるんだよ
他の先進国で育児休暇が1年もある国はないから
日本は男性差別の国
93.
ユーザー
ij1p5
>>10
と無職が言ってるから笑える
94.
ユーザー
xxwMd
>>81
そりゃシッターに全振りしたら、ぶっちゃけ孤児院でええやんになるからなw
でも極論のぶつけ合いでいいなら、孤児院方式もありかも知れんぞ。
95.
ユーザー
ij1p5
>>8
体力があるないあまり関係ないね
企業は従えば国からの補助金が貰えるからやってる
従業員のことよりも金の方が大事だって事
96.
ユーザー
ij1p5
>>16
プレミアムフライデーて言葉は元々アメリカで使われてるんじゃなかったかな
97.
ユーザー
ij1p5
>>17
丸投げではないよ
企業はその分補助金が入ってくるから従っている
補助金欲しさに国に従ってしまい、従業員には何もしない企業が悪いのよ
98.
ユーザー
xxwMd
>>95
その補助金は育児休業分の賃金を補填するだけのもので企業は儲からない(人を入れ替える分の手間賃は持ち出し)だと認識してるが?
99.
ユーザー
dYYuh
子育てもろくにやらない、生活費も入れない、料理もろくに出来ない、だが金は稼いでくる妻や母親なんて好きになるわけないやん。
子供も旦那も。
普通に離婚されるぞ。
だから仕事以外何もできないなら生活費入れなきゃダメさ。
入れない妻が多いよね。
働いてて家や子供のことろくにしないのに生活費も入れてこないとかそんな人いらないんだが。
101.
ユーザー
RHRZZ
「ひとり親家庭は認めません!差別します!」という宣言だな
102.
ユーザー
xxwMd
>>81
>>94
ま、最後のオチを言えば「旦那休ませる代わりにシッター入れたらええやん」なんやけどな。
103.
ユーザー
gCxQw
必要なのは休暇よりも時短だよ
夫婦二人、もしくはひとり親も、子供小さいうちは9時〜16時の時短勤務がいちばん助かる
104.
ユーザー
xxwMd
>>103
レジ打ちのパートならともかく、担当者がいないってのも困るのよなぁ。
その時間だけ別の人を宛がわれてもどうしようもないし。
ほんと、この辺りの取り回しについてはやってる仕事内容によりけりよ。
105.
ユーザー
eCXmP
アナウンサーはいいよ
男子でも女子でも
産休を取って
いくらでも休める
106.
ユーザー
QTna8
この養護学校作るのに何億円の税金予算が使われているんだろう
107.
ユーザー
AAGqn
赤ちゃん連れの父親で、この時期顔がタヒんでる人をよく見る
108.
ユーザー
gCxQw
>>104
レジうちのパートこそシフト制なんだから人が一人抜けた穴は大きいのに何言ってるの
穴が大きいのは小売などのサービス業や、看護師薬剤師などもそう
私はエンジニアだから裁量部分が大きくて、時短やりやすかった
仕事によりけりなのは確かだけど、あなたは何か勘違いしてる
まともに仕事してるのか疑問に思うレベル
109.
ユーザー
9D5AV
>>97
ごめん
実務を誰がやるかの話
110.
ユーザー
vOF23
>>76
だからそれでどうやって少子化が改善すんだよ
皆子ども作らなくなるじゃん
111.
ユーザー
vOF23
>>109
1か0の話でなく
皆で0.5分担しようって話だろ

子どもがいなきゃ社会自体が成り立たない
112.
ユーザー
Ao1le
人間の価値は育てた子供の数で決まる
113.
ユーザー
8eoEW
結局、子育てや家事ってそれなりに時間かかるんだよ
それを共働きにしたところで、どちらにも負担がかかる

パパは一生懸命朝から晩、残業までして、
ママは半日保育園に預けて働き、半日で家事・育児を片付けるぐらいでちょうどいい
昔と違って家電や衣食住に恵まれてるから半日ぐらいでなんとかなるさ
114.
ユーザー
Et1pL
>>3
仕事量を減らせばええやん 簡単な
115.
ユーザー
vOF23
>>113
女はまともな仕事できないじゃん

だから産まない選択して少子化になってる
って理解できてる?
116.
ユーザー
AAGqn
うちの息子は、嫁からも頼まれて子を持たないとさ

そもそも今の若い人は家事に育児に負担を強いられすぎだ
117.
ユーザー
BoEjF
>>35
穴埋め派遣を、正規公務員がやればよい。
118.
ユーザー
bOzc2
こんなくだらない企画にまた何十億もばら撒くんだろ
119.
ユーザー
8eoEW
>>115
1日ってのは半日の倍しかない
半日で十分仕事できないなら男もマトモな仕事なんてできんよ
120.
ユーザー
vOF23
>>119
家事育児を手伝う欧米にボロ負け
女に全部家事育児させないとまともに働けない

日本の男無能すぎだろ
https://imgur.com/AH7x3bn.jpg
121.
ユーザー
G2xMx
>>110
出世を諦めて日常生活に目が向く。
子どもが欲しくなるんだよ。
経済的要因じゃなくて純粋に心理的作用が一番重要なメカニズムなんだが、それに皆が目を向けていないのが大きな問題。
122.
ユーザー
ZR8O0
そもそもイクメンとかいうワード使いだした時点で何の議論も起こらなかった事が不思議だよね
「育児イコール女の仕事なのに
男がお手伝いしてるよ」
ってのがイクメンって言葉に込められてるのに
123.
ユーザー
10K2T
>>122
実際かつてはそういう時代だったし、
時代が代わって、
コトバも刷新されて行って良いことじゃん?
124.
ユーザー
BoEjF
イクウーマンなら
125.
ユーザー
8eoEW
>>120
わろた
これだけ長時間働く日本と比べてもな
本来人間ってのは半日働けば十分に食べていける

お互い半日働いて半日で家事・育児をこなす
これができないのは低賃金・重税だからなんだよ
日本人が労働奴隷とされてるこの現状を踏まえて、
男は一日+残業働く、女は半日働く+半日家事・育児が正解なんだわ
126.
ユーザー
lDbAH
共くい 族
127.
ユーザー
FYuTn
統計で共働きが75%になっている現況で
社会環境も家庭内での男性の意識も大して変わらず
他人事のように少子化を憂いているのが今の日本
今後は子育て支援体制が整っているかどうかで
企業の就職率や離職率に大きな違いが出ると思う
128.
ユーザー
6AmOZ
男が1日16時間働いて女は家事育児
男と女が8時間づつ働いて家事育児は折半
生産性は同じでどちらが本人の幸せと社会の安定に良いか
自分は前者だったけどこれでいいと思ってたな
129.
ユーザー
xxwMd
>>108
誰もレジ打ちのパートが抜けた後に人を補充しないとは言うてないがな。
パートだからこそ人の入れ替えがききやすいという意味で。
次の行で、その時間だけ(前後の事情を知らない)別の人を宛がわれてもどうしようもないって言うてるやん。

こっちは産休だの育休だのって話は、代替の人員用意してアタマ数だけは揃えるのが前提で話してるからよ。
補足説明するのもめんどくさいからもうええよ。
130.
ユーザー
Qsdcr
はあ?
131.
ユーザー
QX8mk
言葉遊びで給料貰えるっていい仕事ですね。
132.
ユーザー
G2xMx
>>120
おじいちゃん、20年も前のデータですよ
133.
ユーザー
WKW5t
さようなら財務省にしろよ
134.
ユーザー
M36xZ
俺の会社も同期が次々に育休に入ってる
いわゆるイクメンパパさん
悔しくて俺も育休申請したら
「お前結婚してたっけ?」と上司から苦笑いされた
何なんだよそれ
135.
ユーザー
5yRIC
イクとか付けるなよせめてユク程度がマイルド表現だ
136.
ユーザー
5yRIC
>>88
解った技術開発辞める
137.
ユーザー
EL8hL
ちゃんと世話見てるの何割だろうねえ。絶対パチンコ行ってる
138.
ユーザー
H0Db4
公務員は日本の癌
139.
ユーザー
tJoqP
子どもは相互に托卵、社会で育てる共育。メスが多いアリかな?
140.
ユーザー
KvYlD
毎度おなじみ中抜き利権事業

ゴミ官僚とカス公務員の巣窟
141.
ユーザー
1zk2X
夫が3人で当直勤務を回す仕事をしてるんだがその中の1人が育休取るからって夫がその人の分まで夜勤やってる
うちは育休取らなかったが三ヶ月の子どもいて
誰かが脱ワンオペするために同じ月齢の赤ちゃん抱えてるこっちがワンオペしまくりで笑える
142.
ユーザー
bCnA4
下らん
なんでそう、女のしてることを男にさせたがるんだ?
143.
ユーザー
bCnA4
厚労省さんよ
そんなことより、消えた年金、弁償してよ
144.
ユーザー
nLRBq
みんなジャップのことが大嫌い
落ちこぼれの負け組民族ジャップなんかと結婚したくないし醜い容姿の汚くて知能が低いガキジャップなんか誰も欲しがらないからこのまま右肩下がりに衰退していくだけ
145.
ユーザー
CNa5y
シンママ・シンパパからクレーム来そう
146.
ユーザー
i1kDc
勤務時間と稼ぎは?
147.
ユーザー
gI1rg
ワンワンオペレーション
148.
ユーザー
oSG5h
アホなんかw そんなわけあるか
俺の奥さんなんて子育てしか趣味ないんだから邪魔しないでって言ってたぞ たいていそうだろ
149.
ユーザー
KguL4
>>1
働く男性のみに負担を強要しているだけじゃん
150.
ユーザー
NVOG0
>>141
一瞬、一妻多夫制かと思って焦ったw

でも、休暇の取得ですら「時季変更権」があるってのに、こんなシチュでも回避できんて、雇う側からしたら酷すぎるやろ・・・
151.
ユーザー
0Vhgd
タイヤが3つあるやつか。
152.
ユーザー
c13yV
>>132
今32位とさらに下がってる
153.
ユーザー
aB2RW
そもそも男は外で働いて、女は家で子育て(ワンオペ)が人類にとって普通なんだよね。
それを女も働けにしたのが悪いだろ。しかも、フルタイムで働かないと生活できないとか、なんなんよ。
154.
ユーザー
MuLwi
>>129
産休育休は事前に分かるでしょ
頭数はそろえるけど、引き継ぎはしないの?草すぎる
仕事を属人化してるのは無能な会社でしょ
少しは頭使いなよ
155.
ユーザー
yAqK3
>>1
言葉をいじくってもねぇ
156.
ユーザー
cCA1u
男女共同参画社会(笑)
157.
ユーザー
YL7bP
1人目は妻のワンオペ、在宅だったから支援しつつ育休なしでなんとかなった
今2人目妊娠中だけど1人目と並行して2人目育児しないといけないので育休なしじゃ無理なのが目に見えてる
核家族化で面倒見られる人減ったのが少子化の原因だと思う
158.
ユーザー
QdTdg
人手不足でこんなきれいごとしか言わないアホ組織が今の厚労省やなw
まぁ日本沈没するやろ
159.
ユーザー
QdTdg
というかもう日本が働き過ぎなんて言うことは無いからな言っておくけどw
祝日は年中あるし有休はほぼ使えるところがほとんどやろ
160.
ユーザー
x6idk
16時間働いても生産力えぐい奴は高級シッターでも雇え。
そうでもない安月給のサラリーマンは、おとなしく育児しとけ。
会社の代わりはいくらでもいる、親の代わりはおらんからな。
161.
ユーザー
dWKxg
>>158
ただでさえ人が集めにくい場面で、育休で人が抜けることによって、職場がブラック化してそれで更なる人手不足を呼ぶ可能性すらあるしなぁ
162.
ユーザー
ycxj3
>>18
原作の連載期間が昭和20~40年代の作品に対し今更何を
163.
ユーザー
W7HZt
>>102
代替できないの答えになってないな
現場をしらないとそうなる
164.
ユーザー
siQ2g
日本語を破壊してるのはクソ官僚ども トモグイって何だよ(´・ω・`)
165.
ユーザー
nAQFb
>>70
本当にそうだね
166.
ユーザー
i69vZ
>>162
ならば放送を打ち切れや、ということだな。
しかしサザエさんなんてもはやある種の「時代劇」と言えるのかもなw
167.
ユーザー
nAQFb
>>153
たしかに
168.
ユーザー
GrcnK
ワンオペは無理な体制だけど
2人とも働いて家事育児同じように分けるのも本末転倒ぽいな
そら少子化進みますわ
169.
ユーザー
r3jp8
>>168
ト・モ・ダ・オ・レ
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