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この研究は、日本の上場企業1990社を対象に18年間にわたりデータを精査したもので、具体的には取締役会における女性の割合が標準偏差（約7.8%ポイント）ぶん増えると、会社の利益率（ROA）が0.1ポイントほど低下する傾向が統計的にはっきりと示されました。
影響としては一見小さな変化ですが、分析の精度から見ても偶然とは考えにくい有意な結果です。
これは女性の活躍推進が強調される日本社会にとって意外な結果であり、「単に女性取締役を増やすだけでは会社は良くならない」という重要な教訓を私たちに投げかけています。
多様性の推進が企業の成長に必ずしも直結しないという事実は、社会や経営者が改めて受け止めるべき新たな課題なのかもしれません。
しかしなぜ日本では女性取締役の増加が、会社の利益率に負の影響となってしまったのでしょうか？
続きはこちら
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/180268
落ちるように男達が結託する
予想通りと書くと炎上するしね
まあダメだわな
パナソニックとか
いや、直感的に予想通りだが
そうなのかね
家具屋だけの話じゃないのか？
現場で何年も働いたことあるのかよ？って思うわ
男女に違いがあるからジェンダー多様性なのか
はっきりしろ
大塚家具な
それもありそうだけど、空気を読まないというか社内外の暗黙的なルールを理解したがらない感じありそう
客じゃなくてな
親族企業のみの話
実力主義企業はむしろ取締役女性増えたら業績アップしてる
悪質な記事やな
親族企業限定書けよ
どこが有意差なんだか
「日本では」ってとこがポイント
1Peterson Institute (2016)
米国を含む22,000社を対象とした分析では、取締役会および経営幹部に女性が30％存在する企業は、純利益率がおよそ15％増益していると報告されています 。
海外の分析ではいずれの研究でも上昇している
なぜ「日本だけが」そうなるのか考えれば
原因は自ずと解る
お前とそれ以外ってことだよ
企業になるらしいねw
そういう面倒な付き合いに関しては女性やZ戦士は苦手な気がする
有痛分娩のショックでIQ下がってるから。
リサスー前、リサスー後と言う格言生むほど、
AMDのリサスーみたいな女性を経営に入れないと。
現場を知らねえ者を上に上げると
ロクでもないことになる。
かみさんがいなきゃ、会社は潰れていたろうなｗ
高市早苗 小梨 神戸大学士修士博士ー連続大臣
三浦瑠麗 子あり 東大理一学士修士博士←
豊田まゆゆ 子あり 東大卒←
有痛分娩の破壊力は異常
たった1人の女性が会社をぶち壊した稀有な例だ
業績悪化なら社員の責任
仕事に限らずこういう女が多過ぎる
たった一人の男が会社をぶち壊す方が多いもんな
ただ、これは女性だけの問題じゃないけどな。
昔は女性には残業規制があったし、経験を積む機会が平等に与えられたかどうか疑わしい。
社会分断を起こさせてお互いの信頼関係ぞ足元から崩す
フェミってマジで社会にメリットって何かあったっけ
男は家計の柱として稼がなきゃって思うけど女は別に旦那が稼いでくるからって思うんだろう
むしろ想像通りすぎて草
女でそういうのが少ないことが全てを物語ってる。
なっこういうことさ
アパホテル社長、日本マクドナルド元社長カサノ婆さんは有能だな
それならそれで、5なぜして掘り下げれば何が問題で業績低下したのかは分かる。
そこでの真因を解決して解決すして解決しまくれば良いだけの話。
女性の上司が悪いわけでは無い。
やってこなかった日本が悪いだけ。
女性が上司だと社会が成り立たない。と、結論が出たならともかく。
その結論に至るまでの検証が足りなさすぎる。
その結論に至るとも限らない。
日本は女性上司へのチャレンジが遅れすぎてるし、
問題解決が少なすぎる。
女性の良いところを、上司になってもらって社会に活かすべき。
要するに男性女性の良いところをハイブリッドするべきだと思っている。
老人だと男も女もない。無能なんま理事職について身内を呼んでる社会福祉法人なんて腐る程あるし
前者 創業家なので例外
後者 前任がアレなので評価不能
かぐや姫
部下が付き合いきれなくなるんだろう
現場のことがわかっている能力のある人間をトップに据えなきゃ意味ないよね
マジでそういう側面あると思うみんな言わないけど
日本の男の偏見の問題
脱ぎたくないと言えば「お前の裸なんて価値がない」。
脱いだと言えば「脱がないとお前には価値がなかったんだから」。
セクハラを訴えれば「上手く受け流せ」。
訴えずに我慢していると「なぜその時言わなかったんだ」。
性接待を断ると「そんなことも出来ないなんて根性がない」「やる気のある女はみんな受け入れている」。
仕方なく受け入れると「その時に断らないなんて他の女性をバカにしている」「社会人なら断るべき」。
女性専用車両に乗ると「ブスばっか」「階段から近くてずるい」「ほかの車両が混む」。
痴漢にあうと「なぜわざわざ男性が居る車両に乗るのか」「女性専用車両に乗らなかったやつが悪い」。
仕事でリーダーシップを取ろうとすると「気が強い」「前に出すぎ」。
控えると「やる気がない」「女性は出世欲がない」。
経験という大きな糧を得るとか、今数字が悪くてもお客様に満足していただければリピートに繋がるとか
会社なんだから結果と利益を出さなきゃ意味ないのに
あまりにも業績悪化が酷くて半年で降ろされてたわ
こんな企業ばっかりなんだろうな
因果を示せないデータに意味はない
裁量度量熱量が低すぎる。
だからだろうな
今後実力と適性で選ばれるようになると改善するとは思うで
これは傾向としてある
もちろんそうじゃない女性もいるが、派閥作る性質の人の比率は高い
あれは本当にめんどくさいわ
確かに、結果ありきの好き嫌い評価になってしまっているのは否めない
評価される側の力は玉石混合ではあるが埋もれた実力者は飽和して破裂しそうな中、評価する側の力が圧倒的に足りてないのが今のにほん。
女性の意見を社会に反映させてきた結果、昔は勤勉な日本人と言われたが今はかなりの休みが増える一方で怠け者ばかりになってしまったよね
アメリカ人やフランス人の男の方が
女の扱いが上手いからだろうな
リスペクトや理性的な対応ができる
日本の男が海外でモテないのもエスコートや配慮が足りないからと言われてる
あの人こそ女傑って言うんだろうな
けど、そんな特異点はそうそういない訳で
数合わせじゃなくて死んだところもあるけど
大塚家具とか
野田聖子 内閣府特命担当大臣（地方創生 少子化対策 男女共同参画）
小渕優子 自由民主党組織運動本部長、自由民主党群馬県支部連合会会長
三原 じゅん子 内閣府特命担当大臣（こども政策、少子化対策、若者活躍、男女共同参画、共生・共助）。
今井恵理子 復興大臣政務官兼内閣府大臣政務官
生稲晃子 外務政務官
蓮舫 民進党代表 立憲民主党副代表兼参議院幹事長
菅野志桜里 民進党政務調査会長
マネックス証券の清明祐子社長も京大から三菱UFJ銀行を経てマネックス証券社長に上り詰めた金融のプロだ
ビジネスには向かない
衰退しない方が変
フェミニズムとかLGBTとかもEUが発祥でしょ
ルールメイクだけして社会混乱しても私たちは正しいから責任取らないの態度
理念屋は制度をハックしようとするけどうまくいかないと知らんぷりのクズばっか
ドムドムハンバーガーの社長のように短大を卒業して結婚・39歳まで専業主婦
アパレルショップ、居酒屋などを経てレンブラントホールディングスに入社
ドムドム社長に抜擢してドムドムバーガーを復活させたと話題に
大英帝国に資本主義や帝国主義を学んだ
日本人が言うのがいかにも滑稽でいいね
サボリーマンな女は女性幹部にはそれを期待するし、女性幹部が、「働き方改革何それ？」な鬼軍曹になれなくなってしまったし、男性幹部も見ざる言わざる聞かざる状態
そりゃ業績も落ちるよね
その代わりに
・数あわせ・比率を増やすというだけで、無能でもポンコツでも女を登用する風潮
・自分の既得権益は捨てずに、都合の良さそうな女を利用する老害ジジイ
・「女だから何をしてもいい、下駄を履かせてもらえる、
都合の悪いことは周囲に押しつけて逃げる」的な勘違いメス
が複合して、結局はろくでもないのだけがデカい面をして残念な結果に
そりゃそうだろ
権利ばかり主張して感情的で我が強い
組織に向くわけない
日本だけな
海外はむしろ業績が上がる
言いたいことは解るが、理想論を述べるのは経営者としては社員のモチベ上げるために悪いことでもない
それに結果を認めない系統は男でも多いと思うしな
女も管理職を増やせで無能を無理に管理職にしていれば
こんな結果になるのは当然
こういうのこそ男女差別だろ
無能は女というだけで出世させるんじゃねーよ
ちゃんと能力順にしろや
頭数を揃える必要はない
単純にボイコットが起こるからかな
今現在理系大学でも起きていることだよ
最も極端な例で言うと理研、たったひとつの形式的な男女平等に基づく行動が破滅を招いた
女いるとめんどい。
それは感じるなー
なんとしても稼がなければっていう意識は感じないね
また、仕事は給料を得るために最低限だけやってればいいじゃんっていうのもすごく感じる
決まった時間会社いて作業したら給料が出るという意識
金を得るためには客から金を払ってもらわないといかんし、他社と競争しなきゃいけないということは想像できないらしい
仕事と家族とどっちが大事なの、って言ったりするけど、稼ぐための戦いをしてる人がいるから安穏と生活できると理解できない
インフラを支えてくれる土方さん有り難う
だから、「"女"を理由にするなら何でもありだよね」で統制が損失する
この流れ維持できたとしてもう20年くらいはかかるんじゃないの
それが嫌で技術者が何人か辞めてる
土方じゃないけど土方みたいなもんかな。
年取るたびに組み上げる系の仕事が増えるわ
数式とか法律の話するときに女はあまり噛み合わない。
条文の当てはめのときに、集合論じゃなくて、フィーリングでやる人多い気がする。
まあうちの秘書なんかそうよ
方向としては逆なんだけど
収益性がーとか言い出して
いや、今の仕事の延長だから+になるんやと言っても自分が理解できない分野だからか譲らない
否定してるけどお前が媚び売ってる社長命令だけどなあと
そういうのいらんねん
逆やろ女が男の扱い方が上手いんだよ
そういうのじゃないと出世できないようになっている
マクドナルドもそれで復活したしな
原田の後なら誰がやったって復活するよｗｗ
取締りとか以前に、女性の社会進出と業績あるいは日本経済を
見てみろよｗ
あと少子化、晩婚化もかｗ
原因ははっきりしているｗ
この国には紳士も居ないし当然淑女も居ないんで
良い方に変わらないから不要
学校のいじめも女臭い。集団でじりじりいじめる陰湿さが女。
男は暴力的になる。
歴史的に見ると、推古天皇や神功皇后や北条政子や女傑はいるけど。王朝文学の担い手は女だった。日本の女は有能だったんだけどなあ。
フェミの代表のカバも、どれだけ女が社会進出しようが
ずっと男が悪い男が悪いだからなｗ
俺も残念ながら感情で仕事する。
割りきるの苦手や！
世の中知らんのは幸せなことなのか
ちゃんと実力あるのを選ばないとダメなんだろうな
エカテリーナ二世、マリア・テレジアとか優れた女君主もいたがね
子ども家庭庁とかさっさと解体せよ
昔の日本が世界的に先進国だったんだよ
男が働き、女性が育児に専念できる環境が良かったんだ
それで、まかせて潰れても、泣いて逃げる。責任取らない。
たぶん、あの人もバックにいる男に操られてるんだろうけど。
女は生理があって体調不良になりやすいのだから男よりも休ませろ
優遇されまくってこれでもまだ「男社会」とわめく
傾向として女は目の前のことを優先する
他人になすりつけて喚くか、自分の殻に閉じこもって天照大神やるかの違い
もうこういう逆差別は社会を疲弊させるんだから辞めろよ
雌ひひん！♪
悪意扇動記事
一部は共産党員のゲタだけどさ
PCで言えばAMDなんてリサおばさんだし、Intelボッコにしたぞ
残念な結果ではなく当然の結果です
ただ今 上場企業で女性で取締役になってる人って
一流大学出て資格なんかもコツコツ取り エリート街道真っしぐらで上がってきた人とか
やはり一応 帝王学は学ばされてはいるが世襲とか
ユニークな活動や経歴が認められ彗星のようにスマートに上がってきた人が大半で
どぶ板で営業して、血反吐を吐きながら、それでも直球勝負では行かない世界を経験して上がってきて、この人の下で働きたいと思う「人たらし」な人は少ない気がするな。
また小池百合子や高市早苗みたいな政治家にいるタイプは、経済人の女性取締役には少ない気もする。
パナソニックて1万人リストラしたよね
18年も前からデータを取っているのでコロナは関係ないぞw
君はまるでメディアみたいなこと言ってるけど、メディアは会社が倒産するニュースになると必ずコロナ禍、人手不足と伝えるが全部嘘だからな
なんか女がIDコロコロ変えて頓珍漢な擁護してるけど
業績が上がれば会社も良くなる
業績が下がれば会社は悪くなる
これが基本
Kangyi Wang 1、Jing Ma 1,2、Chunxiao Xue 1,2,3、Jianing Zhang 1,2,3、*ORCID
1 温州堅安大学ビジネス・公共管理学院、温州 325060、中国
2 温州堅安大学ビッグデータ・意思決定テクノロジーセンター、温州 325060、中国
3 温州堅安大学定量金融研究所、温州 325060、中国
３つとも支那の会社、清々しいまでの釣り
読む価値無いわ
>サイト名 ナゾロジー
>連絡先 [email protected]
>運営元 kusuguru株式会社
読まなくていいブラックリスト入り、おめ
北欧とか経済悪化している
それもメディアが持ち上げた
インフレしてないだけ
叩いているけどマスゴミも仲間だから報道規制してるだけ
旧ソ連や中国文革で実験済み
性♀️は外に置け、性♀️が入ると♂️が狂い出す♂️が奪い始める
しまいには調教され会議中でも
交尾の事しか考えなくなる
NI○○ANの○野○子って役員も今回辞めたが誰かの小指だったのか？ まぁ役員の上の方だろーな
都議選で議席減らしたのにあたかも勝ったような言い方してるのでびっくりした
女性の役員の枠を法律で強制的に決めたら、多くの企業でマイナスになったみたいな
欧米では完全無痛分娩がデフォルト。
まんさんと気兼ねなく腹割って話せるか
俺はどうしても壁作っちゃうね
痛みのショックでIQが下がるから。
小なし
上野千鶴子 京大学士修士博士ー東大名誉教授
高市早苗 神戸大学士修士博士ー連続大臣
光浦靖子 東京外語大卒ーずっと売れてて信頼と存在感あり
大久保佳代子 千葉大卒ーずっと売れてて信頼と存在感あり
伊藤あさこ 双葉中高卒、親父に東北大理工学部受験を反対されて家出ーずっと売れてて信頼と存在感あり
子あり(エリートプッツン系)
三浦瑠麗 東大理一学士修士博士
豊田まゆこ 東大卒ー官僚
エッフェル姉さん 東大卒ー官僚
山尾しおり 東大法学部卒、24歳で弁護士通過ー東京地検ー40前後で出産以降プッツン
子あり(プッツンではないが出産後ボンクラに)
福田萌、眞鍋かおり 横国卒
子あり(アメリカで出産、悪影響なし系)
内田まい 北大医学部卒、ハーバード修士、ハーバード医学博士、ハーバード教授 アメリカ完全無痛分娩
上川陽子 東大卒、三菱銀行研究員、優秀な人材に付与される奨学生に選ばれてハーバード修士、ー連続大臣
塩田佳代子 東大理二卒ー米国CDC研究員ーイェール大学助教
それはクオーター制導入で
経験の浅い取締役を大量に起用した事が原因という解釈が主流
女性役員の能力が低いからではない
本当に 日本では だけ業績が低下する18年間のデータ分析が示す残念な結果
なのかい？ｗ
世界中どこでもそうなのでは？ｗ
何せフェミニズム方式の女性贔屓の女性枠で無理矢理に雇用出世させた女性達だものｗそりゃ当然のように無能だわｗ
でっち上げた捏造有能女性たちの末路ｗ
フェミニズム廃止してフェミニスト禁止して自然と出世した女性たちだけ褒めて重用してれば良かったのに 世界中で
業績が下がるとそこの企業の男達だって死ぬのでそんなアホな事はしない
ｗｗ フェミニズムのせいで本音が言えない世界ｗ 王様の耳はロバの耳ーｗ
海外ででもでしょ？
サッチャーのお陰で香港がグチャグチャになってしまった
そこが問題なんだよな
能力で雇用した出世させた女性なら社会として全然良いのだが
フェミニズム女性優遇男性差別の結果だからな
フェミニズムもフェミニストも諸悪の根源で公害で女性も男性も不幸にしてる物でしかない
フェミニストたちのせいでか？ｗ
人件費が上がるんだから当たり前の話
つまりなぜ業績が落ちたのかによって評価は変わる
ホワイト化なら(赤字ではないなら)良い話
売り上げが下がったのなら悪い話
統計学的にはともかく興味深い指摘であるな
余計なことするな
社会が滅びる
子育てで仕事どころじゃ無くなるよ。
男でも女でも上に立つ人は
私生活を犠牲にせねばならん所でやりたがらない
女は外部からがうちの伝統。
あと障害者雇用も国がうるさいから内勤で以前は車椅子系は入れてたが、今は子会社化してる部署に集約して国を騙してる。
タムトモはCちゃんの傀儡やで
そのCちゃんも、市田とかさらに上の世代の老害の傀儡だという
不破さんは割とまともだったので割と常識人の雰囲気を持ち込んでいたが
不破さん破さん亡き後も。ミヤケン直系のCの悪いところが出まくってそういう変な方向に移った
飾り用女性役員紹介業まであるからな
でも結果がでただろ
そして役員を担える存在が少ないからそうなった
実際そんなところだよ
現実は社外取締役で女枠を埋めてるのが現状
なにより枠を決めるという行動が間違いだからそうなる
日本が韓国より囲碁が弱いのは
日本人の頭が悪いからだと思ってる？
サヨクさんは、全力で隠蔽しないと
日本の男にとっては不都合だろうね
アメリカ、フランス、ドイツでは
女性役員が増えるほど増益になってるんだから
>「取締役会に女性が増えるほど企業の利益率が下がる」という、直感的には予想外の結果が報告されました。
予想通りやんwww
ばかちょんｗ
女性をそのポストに座らせなければならないって政策を無理やり押し通した結果、人数合わせのために無能を
そのポストに就かせちゃったのが敗因だわな。
ほんと女だけで男性の手を借りず最後までやって欲しいよ
NHKを介し某国から送り込まれた女スパイに潰され
ついでにカセットテープデッキも潰され
乾電池とカーナビの技術が盗まれた
弱り目に祟り目
ほんまそれ
もっと厳密に言えば
権力持ちの一部のジジイやオラオラ系のチンポ騎士団には媚びて、
大多数の普通の男性を敵視して異常に攻撃する
不都合なことや面倒ごとは平気で男性に押しつける
対等な立場でもの言う男性には「女性差別だ」と言いがかりを付ける
誰も乗りたがらない泥舟に女を代わりに乗せる
それが日本だけが業績低下する理由だろ
【日本では】女性取締役が増えると業績が低下する
まくらことば重要なところだな。憲法をはじめこの国は外国と同じじゃないんだよ。
そりゃ、能力は無いわ
その現象に対して、自分の都合がいいように理屈をこねくりまわしてこじつけた結論をつくる、これが社会学というものです。すごくクリエイティブですねw
女性取締役の登用が、「社会的責任」や「将来志向の投資」を促進する契機になっているが、それが短期業績の“圧縮”として表れる可能性があるってことなのか。わかりやすい。
女性取締役が本来ある水準まで普及したときに、その後、長期的には、外国と同じように利益をもたらしていくことになるという予想もできるので、まずまずってことか。
日本、失われた４０年を取り戻し成長軌道へってタイトルのほうふさわしいかもな。
だからこんな便所の落書きでも、仮説の展示場としてはとっても有意義
会社のピンチに有能であることを示そうとしないなら、
重役の席に座るのが女である必要なんてどこにもないな
日本の女が役立たずと言われる所以がそこにある
役員の８割以上は男
そいつらも全員無能で役立たず
女性取締役の登用が、「社会的責任」や「将来志向の投資」を促進する契機になっているが、それが短期業績の“圧縮”として表れる可能性があるってことなのか。わかりやすい。
女性取締役が本来ある水準まで普及したときに、その後、長期的には、外国と同じように利益をもたらしていくことになるという予想もできるので、まずまずってことか。
日本、失われた４０年を取り戻し成長軌道へってタイトルのほうふさわしいかもな。
能力より好きか嫌いかが優先されるし
ザイム真理教が103万円の壁をあげないからな。せめて英国と同じように200万円台にすべき。
ブラック企業の“いなばフーズ”のサイコパス社長も追加で。
会社のピンチに立て直しているのは男ですｗ
全員無能で役立たずなら倒産します
手柄は全部男のものだもんな
そりゃ正当に評価される国に負けるわ
https://imgur.com/8xyZMMp.jpg
女だけで全部やれば男に横取りされないぞ
どんどんやってくれ、その力があるんだろうし
男だけの国を作れって１代で滅べ
卵子から精子は作れるが
精子から卵子は作れない
女の力を借りなきゃ持続できないのは
男の方
女性だけで会社を作るのと国と何の関係が？
傾きかけた会社で女性役員が採用されるのは結構ある
まぁ体のいい押し付けだよ
そういうのじゃなくて、パワフル肝っ玉母ちゃん系の優秀な人をピックアップしたい
なぜか頭に出てこないが。
スウェーデンとかの北欧も下がってるってどっかで見た気がする
やっぱミソジニーってキチガイやな
じゃあ産んでるのかと言えば産んでもない、だったら実質女でも何でもない
日本の男は女の足を引っ張る
フジテレビを見ろよ
女を道具としか見てない
こんな土人風習日本だけだぞ
日本の民衆としても、江戸時代まではふつうに男女とも仕事をしていたわけで、
家に引きこもるようになったのは大日帝国が建国されてからのことだとのこと。
今それを日本ゆかりの本来の姿に戻そうとしているに過ぎないだけであるけど。
0.3%の話だよな。この話。
ずるいよな。
女性役員が少ない話だって、大企業のみの話だからな。
日本全国の企業含めたら女性役員なんか50%近いわ。
「不倫の哲学も
ワカラン女は消えてもらう！」
(´・ω・｀)ブンカーーー💢！
からゆきさんを知れば
日本が世界最底辺の土人国家だと分かる
https://ameblo.jp/nayandara-mitemiyou/entry-12758232595.html
https://youtu.be/zHNai8R38go?si=QZ-0zkD9iKQKCBDl
もうそういうのいいからって欧州ですらそうなっているのに
今でもドヤ顔しているフェミって一体・・・ｗ
性差はあるんだよいい加減にしろって
まんさん
究極まで性差を否定したら、最終的には種が絶滅しちゃうからね。
ちょっとでも気に入らなかったり、自分より有能な女をクビにしてくからな
女の嫉妬・マウントが会社がつぶれるんよ
イケメンばかり寵愛して実務できるだけのやつは
低賃金で使い叩く
明治６年の就学率
男子：約４０%
女子：約１５%
令和７年（現在）
日本の医師の男女比４：１
東京大学の男女比 ４：１
アメリカの医師の男女比（４０歳以下）５：５
ハーバード大学の男女比（男女枠なし）５：５
理系に進まないからね しょうがない
Ⅱ．理工系分野への女性の進学状況（統計に基づく集計・分析)
大学入学者に占める理工系分野入学者の割合は、全国では「理学」が2.1%、「工学」が11.5%。
• 分野別にみた、入学者に占める女性比率の全国数値は、「理学」分野が30.2％、「工学」分野が
15.2％。都道府県によっても開きがみられる。
頭悪いな
なぜ就職できない、あるいはブラック確定なのにその学問を選ぶと思うんだよ
じゃあしょうがないね
女性 自ら選んでないんだから男女比が同等になるわけがない
お前がブサイクニートなのも
お前の意思だもんな
性格が顔に出てるだけ
令和5年度大学生就職率98.1％達成、理系は98.8％、文系は97.9％で過去最高に
頭が悪いと生きるの辛くない？
マジで女は男社会の発展に感謝すべき
嫌なら女だけの国作ってそこで暮らせw
まあマン子は他責思考の馬鹿しかいないから滅亡するのがオチだけど
今の自分を見てみろよ
https://imgur.com/a/2fqmQ2L#YgRoAYa
女性が上司だと緊張感が薄れる
働きやすいと思う
女性というだけで
そのポジションに行けるわけで
基本的に個人でやる仕事は女でも男同等にできてることは認めてもいい
組織を作って運営しようとするとうまくいかない
まぁそうでしょうね、という反応しかない事案。
そりゃそうなるさ
それでうまくいったら苦労しない
男社会が不平等で女が不利ならば、能力が同じならば女社会を構築すればいいだけだろ
あと理想ばっか見て、地に足が着いたことができないんじゃね？ ※これは偏見も混じってるけど
むしろこれだから業績上がらんという面もありそうだな･･･
区別してる時点で時代錯誤脳
男女差より個体差環境差の方が大きい事すら理解できない低脳
だから物事を解決できず傷口を広げるだけ
主婦同士で結婚して暮らせば年収2千万
戦争の全面にも駆り出されない男がやることといえば
「集団犯罪」しかないからね
自分だけが大好きな生きもんだからね
挙句に韓国に乗っ取られる始末。
＞ 直感的には予想外の結果が報告されました。
直感的に予想通りの結果です
それ、税金対策で嫁はんを役員にしてる名ばかり役員が大半やろ
(実際に活躍してる女性役員も多数いるとは思うけど)
そっちのほうがセコくない？？
景気の低迷の時期とかぶってる
こんなの統計とは言い難い
仕方ない
現実です
歴史見てもわかる
他所の国みたいな凄い女傑いますか？
言ってる奴はヴァカなのか
まずそのプライドの高さを何とかしろよと
その通りですね
もちろん非常に能力高い女性もおおいですが、初期の差別などで馬鹿らしくなって業界去ってたりします
結果的に意味もなく残ってた人たちが制度によって管理職になってたりするので世界で見ると質の悪い女性管理職になってる印象
まあ、そもそも根本にある男女差別が問題なんですが…
アメリカもそうだろ
アメリカの場合、創業者が故意に経営者をアホウな女にして、
女性の時代です！今は女性が！
と焚き付けられやすいB層に出資させ、創業者関係者は株の空売りや背任で金品を得ながら、うまく刑事事件にならない程度の舵取りしながら会社を潰す
そして、再び安値で一部権利を買取り再事業
学校秀才型は経営者には向かないのかな
あのパワー型の父親がいなかったら、ブラックなんとかというハゲタカファンドは、さらに大塚家具を食い潰せてたのにね
ハゲタカファンドは、大塚家具の父親みたいなのが1番苦手
逆に、大塚久美子みたいな経営コンサルタントの教科書そのまま忠実にやるのが1番与しやすくてカモにしやすい
その程度もできなくなってきてるけどな
女は差別しないと女が余計な苦労をすることになる
総合的に考えて女性は男性の二倍の給料をもらわないとやっていけません。
為政者は知らないのかね
何偉そうな顔して助けてもらおうとしてる
出産も同じだけど
持続力としての体力は、女性の方が圧倒して高いぞ
全然高くないよ馬鹿
反論されるとは思わなかった(笑)
農作業なんか一緒にやるとすぐに分かることなんだがな
男は猟で遠くに出かける。獲物と格闘するから屈強な人が子孫を作った
女は子供を産み育て洞穴周りの仕事をする。危険が迫れば甲高い声で助けを求める。特に格闘はしないから体は小振り
人間の体を考える場合は洞穴ではどうだったかを想像すれば解決できるし病気も治る
能力もないのに管理職になってるので、現場は疲弊
というか完全に生産性が落ちてる
しかし女性差別ガー！ということでそういうのが言えない空気になってる。
うちは半分公務員みたいな会社だから、ゾンビ企業として生きていけてるけど、公的機関から支援を受けれない企業とかどうすんの？
男がそれをさせないために邪魔してるせいだと思い込む
女は思い込みが激しいからどんどんこれのスパイラルが進む