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【社会】「話が違う!」と即退職する新卒入社社員…身勝手対応に法的問題は?企業の対策は?アーカイブ

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最新の50件
202.
ユーザー
Asfii
>>201
家の価格も車の価格も物価も税金も上がってる
ので実質の給料は30年前よりはるかに下がってます
203.
ユーザー
fXhGm
マジで七年前くらいに新築建てて良かったわ
車も物価上がる前に新車二台買えたしな
マジで助かった
204.
ユーザー
fXhGm
つーかこんなもん会社が悪いだろ
売り手市場なのにアホか
潰れろ
205.
ユーザー
2paMn
>>203
これから金利上がるぜw
206.
ユーザー
dieIp
俺みたいなダメ社員は減ってくれたほうが存在感がまして楽
207.
ユーザー
vMBLl
>>204
売り手だろうが何だろうが、社会人として当然あるべき
レベルに何年も到達できないクズは不要
208.
ユーザー
fXhGm
>>205
全部キャッシュやで
209.
ユーザー
fXhGm
>>207
昭和脳おじいちゃん頑張って
210.
ユーザー
iipsD
>>186
三菱鉛筆は三菱グループと関係ないんだってね
211.
ユーザー
rLpXT
>>208
家も車も一括で買うと税が高い
212.
ユーザー
vMBLl
>>211
借金して金利払うのに比べりゃたかが知れてる
213.
ユーザー
YKroA
大企業だとやめるともったいない
214.
ユーザー
euIak
ひと月くらい職歴に残らないお試し制度があればいいのにね
215.
ユーザー
vMBLl
>>214
インターンがあるやん
216.
ユーザー
MWeNL
>>153
体育会系の嫌なところはそれだよ
即戦力は現実的に存在せず
ただただ先輩が偉い下手くそでも偉い
これは納得いかない
217.
ユーザー
NpikF
>>216
お前イジメられてたろ?
218.
ユーザー
coclc
>>216
能力のないやつほどこういうことを言う
219.
ユーザー
FxrAt
意識高い系だろ
220.
ユーザー
DFCeW
>>216
分かる
会社がそういうの容認してる部分あるんだよな
でもそういう所は出来る人が辞めたり入って来なくなって質が落ちてくよ
221.
ユーザー
RcXNT
人事は入社させるまでが仕事
入った初日で辞めようが知ったこっちゃない
222.
ユーザー
wbv8E
>>221
研修は人事の仕事なんだが、もしかしてお勤めしたことない?
223.
ユーザー
sjGKV
昔の中国だかの連座制で紹介した人も罰則しないとゴミであふれてしまうよ
224.
ユーザー
KfRn2
>>223
アンタの連れてきた後輩すぐにやめたな、ってなりゃ罰せられてるようなものよ
225.
ユーザー
bO1AO
OB訪問とか迷惑でしかなくなるのか
226.
ユーザー
FVj0s
>>186
鉛筆製造会社で旧財閥ってどこだよw
227.
ユーザー
kaQgX
山中鹿之助舐めるなよ
228.
ユーザー
mmhna
>>221
どれだけ会社損失になるん?
わざわざ新卒取るよりも中途通年応募の方がいいやろ
229.
ユーザー
PFtEN
>>228
中途は辞めることに抵抗がないから定着率悪いんだわ
230.
ユーザー
UcDhX
新卒はていのいい奴隷だからな
231.
ユーザー
gjVKL
>>230
底辺職はその日からこき使えるから奴隷かもな
頭を使う職業だと新卒をいきなり実務に投入しても使い物にならないからまずは教育
232.
ユーザー
MNsCe
話が違うなら企業が悪い
詐欺企業でブラックリスト入り
中年ならまだしも若いうちは転職出来るから退職されて当然
233.
ユーザー
b0zA2
>>2
入ってしまった以上
そのまま行くか即やめるかの二択だから正解だと思う
234.
ユーザー
hH2Ek
>>150
トンチかよ
235.
ユーザー
hH2Ek
>>210
このレスが正解ですよね?
236.
ユーザー
cuqMN
有名大企業やめたらもったいないな
237.
ユーザー
PFtEN
>>236
ブラック大企業なんて腐るほどあるぞ
238.
ユーザー
HF0F7
辞めてほしい人が辞めないから辞めたくなる
239.
ユーザー
o3wgl
自己判断ですぐ辞める事はしない方が良いかな。
転職後の方がブラックで、最初に入った会社の方がホワイトだったは良くある。
240.
ユーザー
bikwo
>>239
石の上にも三年っていうよね
241.
ユーザー
ihj5Q
うちの会社前々年度から分単位で残業出るようになって0.5時間単位で有給を分割して使えるようになった
年間最低取得は13日で皆ほぼ取りきれてる
現場の給料も上がってて新卒で手取り25近いらしいけど割に合わないって辞めていく
待遇よくなっても現場は敬遠されてるって感じるわ
242.
ユーザー
F4sP2
法的な問題は特にないんじゃないかな
初日で辞めても
243.
ユーザー
Dst0e
>>237
確かにあるよな
244.
ユーザー
W686R
採用時と話が違うのなら、仕方がない
企業側が騙したって事だから
企業側に問題がある
245.
ユーザー
u8Cyg
4年制大学で早々に内定もらって頑張って来いよ~と送り出したら
夏に帰ってきててボーナス貰って夏休みかと聞いたら
会社が潰れたって半泣きの子が居たな
あれからどうしたんだろうあいつと時々思い出す

生活基盤できるまで辛抱して次の仕事決まってから辞めたほうがいいよ
246.
ユーザー
bYNxr
>>237
大企業とか大学の先輩やら色々情報収集できるんだから予め調査せねば
247.
ユーザー
g0unj
>>245
まともな頭があれば、先に転職先見つけてから止めるわな。
ただし、会社がブラックなら、そんな悠長な事言ってられんから、即退社は仕方がないわ。
248.
ユーザー
BHOx6
>>6
終了
249.
ユーザー
BHOx6
>>245
潰れたなら再就職先決められないだろ
250.
ユーザー
o29N5
話が違うんやったら身勝手なんは会社やろアホ
251.
ユーザー
PSDZR
バイトでもあるからなぁ。
週2日、4時間からOKとかで募集してそれ以上を求められたり。
それが正しいとも思わないけど、募集する側の苦しさは垣間見えるw
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