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大小企業の会社員の首元に冷たい風が吹きつけている。「終身雇用制度が崩壊した」と言われるようになって久しいが、あまりに厳しい現実だ。
特別でなくなった正社員の解雇
「理由はさまざまですが、いまや整理解雇やリストラはどこかしこで行われています。
かつてなら、ある程度の規模のリストラがあれば報道されていましたが、いまでは多すぎてニュースバリューさえありません。
今回は大企業で相次いだから注目されたまで。今後もこの傾向が収まることはないでしょう」
こうクールに展望するのは、人事関連の著書も多数ある、人事コンサルタントの新井健一氏だ。会社員にとってはつらく厳しい状況だが、新井氏は次のように続ける。
続きはこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/28754851/
よくミスマッチという言い方をするが要は「奴隷不足」ってことw
政治のせいだと言えばそうだけど、貿易摩擦だなんだと宗主国から因縁つけられて、かつては日本国内で富を回していたシステムを潰されちゃったからね。
しょうがないね敗戦国だからとしか言いようがない
人事や経理などの間接部門が削減対象で、技術系はリストラ対象じゃないのね。
間接部門じゃ、アイリスもいらんかw
その辺の業務を外注に出すだけなのかも知れんなぁ
見た目の人件費を圧縮するのが目的、みたいな
貧困国の日常です
いつでもウエルカム
NTTあたりが今人気やんな
んで安いところに外注すると、そこで働く人は（外注先の中抜き分もあるんだし）収入が少ない
あちこちで同じように外注すると、そんな収入が少ない人がどんどん増えていく
このスパイラルに陥ると、結局国民全体が貧しくなっていくのよな。
ま、実際30年間これやってきたんだけどw
リストラとかするなら給与体系はもっと高く設定しないとおかしいと思うんだよな
おい平蔵
おーい
人手不足なのに人を切ることになったのは
賃上げとインフレで利益が減ってしまったから
物価高が悪いんですよ
この30年で、その前提を完全に破壊してしまったからな
終身雇用も給与体系も完全破壊、
そしてごく一握りの上級国民以外は完全な奴隷となる社会へと変貌した
なんでわざわざニュースにしてんだ？
要は若い時から給与はマックス出せやってことね。
でも実際、最近はそれに近いかたちになってきてね?
結婚する
子供育てる
なんて、昭和の幻想。
今や明日の処遇すら予測できない時代。
自分の人生は全て自己責任
転職しやすい環境作れば良い
同時に転職できる能力つければ良い
IT・情報通信: 楽天グループ、NTTデータ、ソフトバンクなど
コンサルティング: マッキンゼー・アンド・カンパニー、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティングなど
金融: 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、日本銀行など
メーカー: ソニー、日立製作所など
総合商社: 三菱商事、三井物産など
大学院修了で比較的多く名前が挙がる企業・分野:
メーカー: ソニー、トヨタ自動車、日立製作所、味の素など
IT・情報通信: NTTデータ、Amazon Web Services (AWS)など
コンサルティング: アクセンチュア、野村総合研究所、ボストン コンサルティング グループなど
製薬・化学: 旭化成、中外製薬など
大手ってこのクレアスの企業じゃねーの？
こんなとこ終身雇用がほとんどだぞ
受取額が少なくなる
IT・情報通信: 楽天グループ、NTTデータ、ソフトバンクなど
コンサルティング: マッキンゼー・アンド・カンパニー、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティングなど
金融: 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、日本銀行など
メーカー: ソニー、日立製作所など
総合商社: 三菱商事、三井物産など
大学院修了で比較的多く名前が挙がる企業・分野:
メーカー: ソニー、トヨタ自動車、日立製作所、味の素など
IT・情報通信: NTTデータ、Amazon Web Services (AWS)など
コンサルティング: アクセンチュア、野村総合研究所、ボストン コンサルティング グループなど
製薬・化学: 旭化成、中外製薬など
大手ってこのクラスの企業じゃねーの？
こんなとこ終身雇用がほとんどだぞ
終わってる。
定年してもだいたい関連企業で勤務できる
ガソリン安くなりましたか？
コンビニ商品が高くなったと思いませんか？
光熱費もずいぶん高くなったと思いませんか？
お米買えてますか？
【茹でガエル】
(ゆでがえる、英語: Boiling frog）とは、緩やかな環境変化下においては、それに気づかず致命的な状況に陥りやすいという警句。
生きたカエルを突然熱湯に入れれば飛び出して逃げるが、水に入れた状態で常温からゆっくり沸騰させると危険を察知できず、そのまま茹でられて死ぬという説話に基づく。
茹でガエル症候群､茹でガエル現象、茹でガエルの法則とも呼ばれる。
“失われた35年"ただでさえ「出る杭は打たれる」「長い物には巻かれろ」という「同調圧力」に弱い日本人が最も陥りやすい思考停止した状態であり学校や職場などでも見られる。
この“生き苦しい空気"が最悪は第二次世界大戦末期のように“万歳突撃"で自国を滅ぼす一因にもなってしまう。
「空気を読まないバカにしか、この国は変えられない」
「何があっても心配するな､そういう国を作ろう」
「本物の好景気を見せてやる」
We are ＲＥＩＷA 新 選 組
外資の真似するなら出すもん出さないと
優秀な子に見限られるよ
生産性の低い事業主が多いって事
経営者の数だけ従業員が必要になる
🧔いなくても いいようなやつ
こんなのが🧔👸多数いるということだ
他に類を見ないくらい面倒で切りにくいの間違いだろ
特定技能外国人を受け入れる特定産業分野（12分野）
介護 ビルクリーニング 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 建設 造船・舶用工業 自動車整備
航空 宿泊 農業 漁業 飲食料品製造業 外食業
対象分野に「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」4分野が新たに追加
特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。
日本語が難しすぎて円安で給料安いし移民の人も日本には魅力が感じないらしいね
学会員の電磁波攻撃も放置してるしな
公務員のリストラもどきはある 50代後半に手紙来てる
日米貿易摩擦でプラザ合意直後の「円高不況」から中曽根内閣はすぐに内需拡大政策に舵を切ってバブル期85年～91年のわずか6年間で日本国民の 平 均 年 収 が な ん と 1 0 0 万 円 も増えていた
当時は国民負担率が今より圧倒的に低かった
しっかり累進性の強い税制が機能してインフレも抑制していた
誰もが働いたら働いた分だけ相応の報酬があって庭付きマイホームも夢じゃなかった
だから日本人は世界一勤勉に働いて世界トップに登り詰めたんだよ
政府行政が本気出せばあっという間に好景気にしてベビーブームだって起こせる事は戦後日本は証明している
失われた35年も国家が本気出せば10年で元に戻せる
国力の底上げと対米自立、経済安全保障を重要視したれいわ新選組なら「自国ファースト」「ジャパンアズナンバー1」の復活へ
企業から見たらお前らなど使い捨ての駒にしか思ってないぞ
正社員ほどもうだめやからな
失業率あがってきたらどないなんねん
これからはすべて起きた事は他人のせい、自己責任と連呼し逃げようとするものには生活保護を無くせ、刑務所で強制労働などで叩く世の中になります。
あ、すでになってるか。これ以上はどうなるかな（笑）
> ローン組めない
> 結婚しない（したいとも思わない）
> 当然、子供育てるつもりはみじんもない
それが世の中の主流になるとは、物凄い時代だよな
老人会管理職はその決定権があるし、若手はこれからがあるので
氷河期？自己責任でヨロシク
自動車とか総合電機とかBtoC大手は平成の昔からしょっちゅうリストラしてるだろw
リストラの無い大企業を選べば良いだけだろ。こっちのが多数派だし。
ありがとう統一教会じみん党。
こんな奴ばかりならそりゃリストラも当然だよな。
なるべくしてなっただけ。
無能なら意地でもしがみつけ！！
ｗ
中小企業は給与は低いが常に人手不足
好きな方をどうぞ
経営悪化で整理解雇が可能に
氷河期世代がまた割を食う
経験や経歴ではなく、いかに安い賃金で済ませられるかが最優先
潰れてくれ
６０～８０を年収２５０万でも５０００万円の老後資金だ
無能に払うお金はもったいない
無能は図々しいよ（笑）
OECD調査、37ヵ国中11位ですけど？国際的にみて日本の解雇規制は全く厳しくない
労働参加は求められてないんだから
バブルの頃は公務員は負け組だったんだがな
海外はサクッと首切れるけどいろいろ補償が手厚い。ジャップランドはサクッと首を切れるようにしろと騒ぐが補償とかそういう話をまったく聞かない
使い捨てジャップランド
首切る条件はEUと変わらんかったはずよな
EUは知らんけど日本場合は解雇できるけど企業が勝手に二の足踏んでるだけ、解雇に関する規制は別に厳しくない、普通に解雇理由と30日前に告知のみ
もう安穏と過ごせた時代は終わったんだ
こないだどっかの地方公務員「能力が低すぎる」って理由で解雇されてたよ、いい流れだと思う
実際に裁判で負けまくりだから解雇できない
たとえ、正社員がバカで、派遣が優秀でも、まず派遣を切れ
派遣を切って、外注も切って、役員も切って、それでも足りないなら正社員に希望を聞いてもいい
正社員とはそれほどにと尊いものだ
30年前の時点でも、そうなることは当然織り込み済みだったと思うw
AIで充分です
7割は調停で和解みたいだけど、それに掛かる費用と当該者を雇用し続ける費用を天秤にかけてるんだろうね
実力のない人、正当な理由なく結果が出ない人は良い給料を貰うべきではないしより可能性のある人に席を空けて欲しいんだけどね
何回盗まれてもレクサスを買う財力とか
欠陥施工だらけの高い家を何度も修理する財力は
あるもんなあ
おまけに知恵遅れが多いから高く散財する
爆笑
政府御用達メディアのデマに騙されていたのね
遠慮せず、公務員になればいいのに
定員を毎年500ぐらいにしてくれれば
会社にとって必要ない人間はどんどん追放
負け組は日本から出て行け
落ちこぼれの貧乏人が日本をうろつくな
人事権を握って
いい人を追放
むしろ外でも通用する勝ち組が出ていってるからセーフ
会社都合での退職は破格の退職金が約束されている
普通に定年まで勤めて退職する何倍も貰える
だから不平が出ないし、進んで辞めたい人までいる
そりゃそうだ、リストラ部屋に軟禁されるなら辞める
そもそも資本主義で終身雇用制度なんか通じるわけない
ホワイトカラーはAIに仕事を奪われるだろ
翻訳からプログラム作成までAIで出来る
しかも一瞬で
バブル崩壊
リーマンショック
いつの時代も普通にあったわ
金貯めてる優秀な人が退職金ご馳走さんって言って辞めていく
ブルーカラー
つまり労働者が足りねえんだよ
大企業の殆どは国から消費税のバック貰ってるくせに
何たわけたこと言ってるんだ
って思うけどな
空から爆弾が降ってくる
夜になっても電灯つけられねえ
ナンテ時代よりは随分マシ
なので役員と株主だけ以外全部リストラしたら良くね？
企業移る間自分で払ってりゃいいんだよ
もう15年くらい前それやったぞ
社会保険もな
失業給付の半分くらい持っていかれるのがきつかったけどな
今は随分値上がりしているからどっかバイトとかで紛れ込むのがいいかもな
で
やめたのは優秀な人の方が多かった、次が見つかるから
大手さんたちの悪い製品の内製化よろ
業績が停滞しだしてからリストラするのは時代遅れ
って事でリストラをガンガンする企業は株主からは滅茶苦茶好評価なのよ
って事で無能の経営者と株主だけですべての業務をやりなさい
次が見つかるというのは嘘
どんなに優秀でも再就職はかなりきつい
特殊法人の事務職が勝ち組
雇用調整助成金とか使ってなんとかなってたが、もうこれからはダメだ
仕事しないできない屑はほんとに生き残れない
真のサバイバル時代が始まる
金ばかり増える知恵遅れの完成
それやって大企業は青色吐息なんだよ
売上の150%くらい銀行に融資してもらって
見かけ上の黒字を叩き出しているに過ぎない
株主の多くは海外大手証券会社、海外のお金持ちだからな
間接的に日本円を外にばら撒いているのと同じになってるんだよ
グローバル企業ならそれでも構わんが
日本市場に腰据えてるところはそれやったら
破綻するに決まってる
要するにバカだらけなんだよ
＼＼ ビ ＼＼ ＼ ＼＼＼ ＼＼ ＼ ＼
＼＼ ＼＼ ュ ウ ＼＼ ＼ ＼＼
＼＼ ＼＼ ＼＼ ＼ ウ ＼＼＼ ＼＼
＼＼＼ ＼＼ ＼ ウ ＼＼ ＼
＼＼ ＼＼ (´・ω・｀) ゥ＼ ＼＼
＼ ＼ （ ,､)＿,､＿,_ ＼＼ ＼ゥ＼＼
＼ ＼＼ ＼｜ ｜(´･ω･｀) ) ＼＼ ゥ
＼＼ ＼ ＼＼ （＿（＿`u--u'-u' ＼＼ ＼＼
＼ ＼＼ ＼ |￣￣| ￣￣＼ ＼＼ ＼＼
＼ ＼ ＼ / Ｙ ＼ ∨ | ￣￣￣￣ヽヽ
＼＼ ＼＼ | | | ＼ ヽ
天は、天は我々を見放した…
一番ボロが残ったって爺っちゃんが言ってた
リストラマニュアルの解説や、ターゲット社員の共有、進捗状況の確認などは従業員の目を避け、外部のホテルなどの会議室で行われた
対象者リストやマニュアルが一般社員の目に触れるといけないので、会社に持っていっちゃいけませんと言われて、何年も経つ
会社に持って行くな、を真面目に守っていたけど、家でも廃棄しようがなく
リストラマニュアルや、退職させるべきなやつリスト、本人応諾進捗状況など、ヤバい資料が押し入れの中でずっと眠っている
優秀な人材不足
青色吐息 ×
青息吐息 ◯
お寺でお焚き上げしてもらえ
桃色吐息◎
すまんのう
勘違いしていたようだ
訂正thx
中流以下が壊滅するけど上級も落ち込むのか？
まぁ学歴あるからそこまで困らないけど
日本は元から世界的に見てもかなり解雇しやすい国。ｼﾞﾐｿデマ流し隊が長年デマ工作繰り返してたが
国際機関ILOが日本にダメ出ししてる。
中流なんてもう十分壊滅してるだろw
ヤバい色の炎になってそうw
> 「優秀な」人材不足
つまり人材不足になることが優秀ってことか
シュレッダーぐらい買えよw
自分の住所載ったDMシュレッドしたりと、ふだんからあって損するものではないぞ
ただ、性格に問題がある人は結構いる
だけどそういう人が勝ち残って、善良な人が蹴落とされるパターンかな
ありがとうアベノミクス
ありがとうトランプショック
いてもいなくてもいいような奴
1#ホテルの支配人 何をしてるんだかわからんブラブラしている
2#工場の工場長 居眠りばかりして
何をしてるかわからん
3#物流倉庫のセンター長
いつも ぶらぶらして
何をしてるかわからん
カウントダウンが...
クビじゃなくて
退職金
と普段は言っているお前らが望むようにリストラしたのになぜ叩くんだい？
円安もインフレもお前らの望みなのに叶った瞬間に手のひら返しはどういうことｗ
派遣社員もおるから、正社員は入社試験でめっちゃ優秀なのを絞って少数精鋭で終身雇用。
早慶の平均的な学生だと余裕で落ちる。
Yahooとか楽天は学歴不問だから高卒や高専卒もアイキューテスト(spi)でメンサ級(130前後以上120以上)くらいで入ってくるしな。
× 優秀なのを少数精鋭で正社員
○ コネもちを少数精鋭で正社員
手順を踏んで、きちんと金を払えば問題なく解雇できる。
ホイホイ首切ると非正規しか仕事ないぞ
首切る企業はおんなじ数だけ中途採用するよう義務ずけろ
> >>3
> よくミスマッチという言い方をするが要は「奴隷不足」ってことw
だよね
誤 ミスマッチ
正 労基法違反で働く低賃金奴隷不足
このリストラで2万人の犯罪者予備軍が放たれるわけだな
リストラ発生するんではと
切られるのは大半が派遣だけどな
派遣や中小から搾取してるだけで何も生まれない。中小からイノベーションするんだよ大企業は少し潰れたらいい。新たな産業が育つ方向にシフトしたほうがいいよいい加減
日本は加盟国37カ国中、27位であり
先進国のなかでは、雇用者の保護が強いとは言えない、むしろ簡単に解雇できる国
最下位は米国で、解雇の正当な理由さえ不要
中小買い取りまくってるからあちこちで末端まで腐敗してると思う。
官僚制はほんと良くねえわ。
概ね同意だがどうせ国が甘々の支援で助けちゃうんだよね
あと大企業社員は個々人のスキルなんて潰しが効かない場合が多い
大企業に入社するのも考えもんかもな
いよいよ首切りが氷河期だけでは足りなくて正社員にも来た
氷河期では日常が他世代からすればリストラ騒ぎとなるｗ
同志社大卒(一般受験現役京大落ち) NTT
神戸大卒(男子現役)三菱銀行本部採用
岡山大卒(女子) 商工会議所
大阪大卒(男子)商工会議所
高卒(トップ県立) 楽天ーヘッドハンティングで某大手役員
高卒(トップ県立)三井住友銀行営業ーヘッドハンティングで地銀役員
静岡大卒 都庁職員(2種)
成蹊大卒 裁判官職員(2種)
二流私大薬学部インターン京大修士博士(社費) 第一三共研究員ー役員
慶應社会卒(女子)派遣塾講師(小学生向け)限りなくリストラニート
法政社会卒(男子)工場勤務(派遣)
関西大卒(男子)ドラスト勤務
関西大卒(男子一級建築士)低収入自営業
早稲田法学部卒ー米国ロースクール修了 旭化成(部長)
名古屋大学理工卒(女子)千葉大修士博士(社費) 日本航空エンジニア
シブンは高卒以下。
過保護すぎるくらいに手厚い手当をしているからね
正社員は守られ過ぎだよ
大企業はまだまだ多いよ、特に製造業
まるで新しい展開みたいな記事の書き方よ
職業や部署や職位によって扱いは丸っ切り違ったものになるし
日本の記者って頭狂ってるんじゃなかろうか？
その後にトランプ関税だものな
当然リストラ始めるしかないよな
大手企業は入社できれば安泰という事はない
景気に関係なく40代でリストラがある
会社の業績が落ち込むとリストラをする
何かあるとリストラがある
中小企業はここで給与を上げなくてよかったな
国が中小企業の給与上げようと考えているようだが
現状の自民党体制の政治では給与が上がったところで税金で
全部持っていかれるのであまり意味がない
あの腐れ経営陣の日産と、乾電池しか残ってないパナがやらかしてるだけだからな
長年の見当ちがいな経営をずっと疑うこともなく続けてたので
そりゃもう仕方ないわ
アプリ完了する部署作って人が足りなくなる。
楽天の「自治体様向け各課題解決メニューパッケージ」はじめ、各社既に出しているけど
人減らしには寄与していない
その理由は楽天とかにしてみても「人減らしツール」として喧伝すれば、買ってもらえなくなるから
記者のクビは切られんのかな
> シブンは高卒以下。
今の工業高校の求人就職結果からして、マジこれはあるかも
何も生み出せないからな
世界にウケてるのなんて漫画ぐらいだろ
漫画家なるか
少なくとも先進国と言われている国の中では最も正社員のクビを切りにくいのが日本だぞ
・・・まあ普通倒産しないだろっていう印象の大手だって当たり前のように
倒産してるからな
結局は人生は「運」だよ、あれこれ考えたってどうしようもねえドーンといくしかねえわ
？？？
2019年の先進３８国調査で、日本は解雇規制が厳しいほうから27番目だった
非常に解雇しやすい国に入る
お抱えにするって事か
>>164
それ自体が分からないけど、都庁がスマホに入るぐらいの喧伝だっと思うし窓口に行かなくても色々な手続きが出来るとかって事だと思ってる、スマホアプリじゃ無くともHPでできるだけでも良いと思うけど
課題解決はどちらかというと役所の課題なのかな？って思ったんだけど
現場は人手不足
早期退職募っても若手が転職して無能な給料泥棒ジジイどもは辞めないからなんの解決にもなってない
いろいろあるよ。課題っても役所の職員の課題もあれば、役所に行く住民の課題だってある。
いろんな会社がいろんな形で参入しているからね。
俺は反維新じゃないんだけど、大阪市の横山市長に文句を言いたいことが一つある
https://www.youtube.com/watch?v=XWC4pekK91Q
いや、書類に印刷する作業を自動化しましたじゃなくて、書類を作成して窓口に出さなくてもいいツールにしろよと、それがマイナンバーカードの大きな利点だろうにと
3徹くらい当たり前じゃねえとやれんよ
デスクワークなんてパートや派遣だぞ
不当解雇案件じゃないのこれ
だからその思考から脱却が必要だと思うよ。
製造現業職を囲った形での製造業というスタイルが、継続不可能あるいは困難な時代に来ているんだから。
公務員に怒りの矛先が向かいます
カスハラとか凄いものになるよ
どうってことないよな。
あと、日産とかパナは軍事製品の会社に変わる。
サヨは発狂するだろうけど、背に腹は代えられない。
でも、そうならないことを祈るわ。
パナのリストラと日産のリストラは意味が違うぞ。
で、パナは軍事ができそうなオート部門は外資ファンドに売却済み。
で、日産は軍事部門はIHIに売却済み。
>>81
でもEUと比べて特段労働者が有利ってわけでもないんだろ？
アメリカばかり見過ぎでは？
EUは最初から和解金払って解雇だぞ
日本と結局同じで、解雇できるけど実施のための金銭的ハードルを設けてる
どれくらいの手当かは議論の余地はあるけど、EUも金銭解雇が主流やぞ
日産もパナも未来無さそうだな
未来なんて時間軸を限定していないんだから、そんなの当然。
お前も俺も未来なんて無いぞ。
今後3年、5年、10年で語れるようになろう。
社長指示で8時10分から全員で掃除や会社前のゴミ拾いなど清掃をするのが日課だった
朝礼で「それって勤務と同じですよね？」言った後輩が
社長に呼び出されて速攻で解雇されたわ
気にしないよ
ふつうにすてる
零細で働いて居た時月1であったわ
その日は全員早出で地域のゴミ拾いやって
その間に社長が弁当買ってきて、それを食べてからその日の仕事開始っての
あんま気にしてなかったわw
大企業で幹部までのしあがるのなんて
蠱毒の壺のなかで生き延びるようなもんだぞ
権力と政治力が渦巻く魑魅魍魎の世界だ
手続きとかだけでなく対応からカスハラまで色々と？
ちょっと見てないけど、そういう動きではあるんじゃ？デジタルでボタン選択式とかで、当て嵌まる選択肢が無いなんて言うのも手続きとかでは起こらなそうだしな
正社員は搾取されまくり働かされまくりで能力無ければすぐクビになる
そのために盃を交わすのだから
ヤクザになることと会社の契約は変わらんよ
派遣やアルバイトに会社への忠誠を求める
狂ったキチガイみたいな出来損ないの意味がよくわからない末端社員もいるけど
盃を交わした筈なのに辞めさせられるってこれはちょっと悲しいですよね・・・。
まぁ、ギリ許せるな、それなら
部長課長くらいまでは普通にシゴデキでなれるよ
まともな会社ならね
意思決定もお飾り社長より優秀だぞ
まあAIに取って代わられるからな
無能呼ばわりされても残る
共通しているのは自分が無能ではないと固く信じていること
間違った自信ほど人を不幸にするものはないのだがね
先手を打ってビジネスネーム導入したぞ
最優先配分
されてるから当然アップしたけど、
生産層 である民間サンの為の公益予算は無いんです！
従ってインフラ予算の為に増税ねー！！www
弁当代が会社持ちならアリ
俺は嫌だけどw
いろいろと全部は意味が違う。いろいろはいろいろだね。
払ったこと無いから経費で落としてたんじゃないかな
反省した？
毎日定時で帰って低ストレスでそこそこの給料が1番だよ
いまどきの会社に仁義なんてねぇよw
なかなか鋭いな
どうせ印刷用にこさえたテキストデータは、同じ内容でまたテキストデータとしてシステムに取り込むんだから間にある紙印刷のフローは要らんやろ、と
いやいや大手で正社員でクビはほぼ無いから
会社倒産か退職金上乗せの任意退職しかない
大規模リストラとかクビちゃうしｗ
竹中の会社が危機感煽って派遣人員集めてるんだろ
プラザ合意からかな
ローンはギリ払えるやろ
能力低い奴は、クビにして
インフラ整備しろ！って国から言われているんや
笑笑笑笑
リストラの対象年齢は就職氷河期世代
つまり同僚達を蹴落として数少ない大企業の椅子をゲットし、自分を勝ち組だと信じて疑わない者たちだ
また、総じて彼らは同世代の負け組を見下しているので一致団結して政治に影響を及ぼすことは無い
無能だからクビになったという事実は覆らない
優秀な人がやめるとかなんぼいってもただの言い訳
無能な奴が去るだけ
だよな。終身雇用制度は崩壊したとか言われて久しいよな。
窮屈な生き方してんな。
負け組が言うんだよ
俺は本当な優秀なんだとかw
そんなわけなだろ
どの企業でも無能人材ターゲットにして辞めさせてる
仕事できないからクビになってるという現実を認められないわけ
中央省庁下の食堂で150円のメシにありついていることが悔しいと思っている連中に炊き出し体験をさせたら少しは考え方が変わると思うわ
あんな一等地に光熱費以外タダで住んでて通勤費どころか残業代全額もらえるにもかかわらずな
リストラの時はっきり言われるんだよな
お前は仕事できません、言い訳ばっかりですってね
有能な奴は辞めないよ
ていうか辞めさせてもらえないｗ
今どきコネだけで決まることはない
その代わりコネがあると身元確認として有利
一見さんお断りみたいなもの
ああよく氷河期叩きやってる連中だろ
なんではっきりと公務員って書かないんだ?w
買い物なんかやってる場合じゃない
優秀な奴ほど効率的に動いてサボる時間を作るんだよ
んなこと言ってたらきりがない
真剣にできない
物作り又はそれらを売るなんぞしたくないのに仕方なく無理やりやらされてるだけだからなwww
できるだけ労働時間短く楽な所を目指すのは当然
∧＿∧ ユトリ世代 のバカ親は、 バカ世代
( ｀･ω･´) （ 被害者は、当時の子供たち！ [ 現在 40代の親世代（つまり70代） が加害者 ] ）
(.m9 )
少数派なんだけどね
だいたい文系大学生の方が理系大学生の倍居るんだから
副業の社会保険まわりの法律が全然整備されてないから
「副業OK」をうたう企業でも就業規則見ると実はかなり認可条件厳しい
もともと労働組合は副業に後ろ向きだから
労働組合がバックにいる共産党、立憲、国民あたりが副業に関して乗り気じゃないのが大きい
昔日本では、恋人同士が六畳一間で肩寄せあってても結婚したのは、必ず賃金が上昇する年功序列、終身雇用があったから。今は貧乏でも働いてる内に所得は上がって行った。つまり将来不安が無かったのだ。
欧米先進国も年功序列や終身雇用が無い国だが、その様な国の出生率は？どこも低いですね。将来の所得が確定してないのだ。
国が助けるから沈まないんだなぁ
優秀な人が多いよね
優秀な人が多いよね
その世代も美味しい思いできたのは入社して数年だけなんだよね
OBの年金を厚生年金の会社負担分を取り下げた額に変更するくらいしろ
低賃金で働く「奴隷」不足
ああいうのは無能より害悪だぞ
株式会社アルバトロス（モームリ）「御用命お待ちしています」
まぁ少子化の原因はこれだけじゃないし、これはむしろ副次的なものだがな。
今の新卒者の給料がめちゃくちゃ高いって話題になってるけど
あれはあの給料のまま、よほどのことがない限り昇給しないという罠が待っている
長く勤めると給料の上がる時代も終わった
こりゃ大崩壊が始まったな
長くいると給料が上がるんじゃなくて、経済が右肩上がりだったから給料が上がっただけな
右肩下がりの世の中でどうすべきか 考えればわかること
年功序列と終身雇用はセットみたいなもんだからなぁ
22歳から60歳までの年収総額があったとして、それを年ごと月ごとに割った時に若い時は少なめに、年取ったら多めにと傾斜配分したようなもんじゃん。
企業側は若い労働力が安く手に入ってコキ使える、勤める側は生活費が必要になる中年以降で収入が増えるから生活設計しやすくなるでお互いウインウインと。
この仕組みなくなれば若い人もある意味（給料以上に）働かんし、生活設計が出来ないから人口再生産もなくなって社会が崩壊していきますわなぁ。
野党だった自民党と自民党配下のマスゴミ、ネトウヨが
民主党政府と日銀総裁の円高政策によって国内雇用が空洞化すると連日垂れ流して世論を騙した
これを鵜呑みしたバカ世論が
自民党復帰の安倍政権を誕生させ
アベノミクスの円安で国内経済がボロボロになったのはご覧の通り
今の円安物価高騰でGDPはだだ下がり
国内経済がボロボロになったのはバカ有権者が自民党政府を復帰させたからだ！
民主党政権当時
野党だった自民党と自民党配下のマスゴミ、ネトウヨが
民主党政府と日銀総裁の円高政策によって国内雇用が空洞化すると連日垂れ流して世論を騙した
これを鵜呑みしたバカ世論が
自民党復帰の安倍政権を誕生させ
アベノミクスの円安で国内経済がボロボロになったのはご覧の通り
今の円安物価高騰でGDPはだだ下がり
国内経済がボロボロになったのはバカ有権者が自民党政府を復帰させたからだ！
ま、正社員の全員が全員リストラされる訳でもないしな
そりゃ正社員＞非正規だもん
リストラ食らって職を失い
物価高騰と社会保障費は減額につぐ減額で
やがて富士の樹海で首を吊るまで自民党に投票した事を心底後悔しない
バカ有権者が余りにも多過ぎる
給与や賞与、企業年金、有休、福利厚生、社会的地位、信用度
全て正社員は非正規よりも待遇が上だからな
社員の場合は育てるリスク（育つ前に辞めるとか)
委託は完成品の精度に納得できるかのリスクがある
大袈裟に騒ぐなバカ
まぁ究極の姿は社長一人が仕切って全部委託って状態だろうな
それでは社長の力量のところまでしか業績が伸びん
何のために組織というモノをこさえて回すかだよなぁ
組織なんて、ある程度は組織に忠誠を誓う者がいないと伸びんと思うがな
アメリカなんかリモートワークから対面に戻るの拒否ったらリストラだからな
どこが大袈裟だ？
事実だろ？
生きてる価値の無いネトウヨのゴキブリよ？
年功序列賃金満喫と、割増早期退職金もたんまり貰えるから結構得してるぞウチでは
民主党政権当時
野党だった自民党と自民党配下のマスゴミ、ネトウヨが
民主党政府と日銀総裁の円高政策によって国内雇用が空洞化すると連日垂れ流して世論を騙した
これを鵜呑みしたバカ世論が
自民党復帰の安倍政権を誕生させ
アベノミクスの円安で国内経済がボロボロになったのはご覧の通り
今の円安物価高騰でGDPはだだ下がり
国内経済がボロボロになったのはバカ有権者が自民党政府を復帰させたからだ
民主党政権当時
野党だった自民党と自民党配下のマスゴミ、ネトウヨが
民主党政府と日銀総裁の円高政策によって国内雇用が空洞化すると連日垂れ流して世論を騙した
これを鵜呑みしたバカ世論が
自民党復帰の安倍政権を誕生させ
アベノミクスの円安で国内経済がボロボロになったのはご覧の通り
今の円安物価高騰でGDPはだだ下がり
国内経済がボロボロになったのはバカ有権者が自民党政府を復帰させたからだ
１つだけ証明されている
過去の事例から残っているのは無能だ ということは
証明されている
団塊ジュニア ≒ 氷河期だぜ
団塊ジュニアの次の世代は
ゆとりだよ
若いときの方が大変なのにな
糞みたいな制度だよ 年功序列なんていうのは！！
バイトの書き込み
働きアリの法則というのがあってだな
自公政府が下野して
円高が加速したら必ず下野した自民党がマスゴミ使って連日垂れ流すぞ
「円高により国内雇用が
空洞化する」と断言する
今起きてる大リストラがまるで無かったようにスルーして
大企業にいて、リストラされたら割り増し退職金をもらって、中小に行けばいいじゃん。
カルマの法則というやつです
人の痛みぐらい分かるようになりなさい
とはいえ偏差値パラノイア、儒教が染み付いてるし
シぬまで反省することはなさそうですね
どこ行っても余裕でやっていけるでしょ
リストラなんて大したことがないはず
リストラで辞める人は雑用等嫌な仕事してんだよな
しがみつくやつは待遇が良いとか思ってるけど
辞めた人の大変な仕事が回ってくるからすぐ辞めたくなるよｗ
>>304
バカ過ぎて話にならん
もっと世の中の現状を勉強しろ
中小零細、自営､小売り､飲食は
円安による仕入れコスト増大と物価高騰で倒産廃業が相次いでる
従業員給料を維持するのはおろか
人を増やす余力などどこもない
あるのは休日出勤あたりまえの運転や建設など肉体労働だけ
労働環境も悪いし、賃上げも出来ないから人も集まらない
技能実習生できたベトナム人とかもいい例だ。安くこき使ったのに逃亡して犯罪したらグエンだの土人だの叩く。日本人は人でなく金に魅入られたゾンビになった
大企業的な、ほんわかノリで中小行くと
実力主義の世界について行けずヤラれる
零細に行ったら
雑用から手配から準備まで1人で出来ないと無能扱いされる
農業やりに行って
労働者のピンハネ手配と農協との農機具の手配と客への配送手配だけが出来れば楽だろうけど
餓死都
ネズミとっ捕まえて皮剝いでやいて食っとたぞ
米はすべて米国産に代わる
愚か者売国奴CIAスパイ都民
都民の末路は餓死がふさわしいｗ
ウヨユダヤ死ね！
お前こそ実態経済知らない感じやね
もう若年層にまでリストラ広がっているらしいな
使えねぇからｗ
もうよちよち育ててくれるのも終わるかもな
ゼロゼロ融資とかやりすぎた
お前だよww
パナは日産と違って黒字な。去年よりも利益率は総じて改善な。
それでも不十分と社長が判断しているからの構造改革。
記事につられて日産とパナを同じレベルで語っているとか、マジで記者につられてるよww
パナソニックなんて年中リストラやっているぞ
おわっとるよ
電気系は終わっているでしょ総じて
パナ社員2－3人から愚痴聞いたわｗ
日産も終わっているけどさ
マヌケ
1.面接では絶対に部長出来ます、課長出来ます、管理出来ますとは言わないように
またかと面接官からため息付かれるだけですよ
凄く惨めで情けない思いするだけですからね
2.運良く入社出来たら君はあくまでもその会社では新入社員です、一番下の後輩です
前の会社の名前や肩書きは何の役にも立ちません
俺は部（課）長だったんだぞ！と新しい会社で食ってかかろうものならトラブルの元です
もうその会社には長く居られないでしょう
3.君は大企業の正社員だったということでとてもプライドが高いです
だからその反動で自暴自棄になりやすい
最悪、京アニのような大量放火札人や車で轢き頃しまくる様な行動起こす可能性が高いのです
自制心を磨くようにしてください
大企業の正社員だけあって色々大変だと思うが頑張ってな！（棒）
>>11公務員も非正規化してますけど
平蔵な関係ないで…
パイが小さくなってるのに転職したら上がると思ってんの？スキルつきても給料変わらず忙しくなるだけな
死刑確定
リストラされた50代が資格取得して再就職っと
そもそも貸せる相手がいない
子育て世代涙目
何も問題なく管理できてれば暇になるのが普通じゃね？管理職って
50代なら割増退職金と失業保険貰って年金支給まで非正規やって細々暮らすわ
有価証券報告書とかを君が読めないことだけはわかった。
そんな気個からして俺が間抜けなら、君は差別用語でしか表現ができない存在だなwww
リストラの話をしてんじゃボケww
最終的にはそうなると予想してるわ
老人達は所得が増えるんだから当然年金も下がる
その前にナマポ受給者か
本当に悲しいわ😭
リストラってリストラクチャリングだから企業の再構築だよ。
リストラの話をしているって言い切ったなら、逆に334が言葉の意味すら知らない間抜けってことなんだがww
https://news.yahoo.co.jp/articles/806fd133068e183f3e7364c5e435f2266d7629dc
そうなのよ
東大卒の優秀な新卒を年収400万とかで雇えるのは、定年まで雇いますよという前提があるから
ところがその約束を破って45でリストラする
あなたは年取って無能になったのです、あなたが悪いのですと言う
若くて有能な頃に格安で雇っておいて、いきなり裏切る
新卒に価値があるなら新卒に2000万払えと言うことだ
プロ野球選手のような給与システムにしないとダメ
年取ってから払う約束の、後払いの給料を払いたくないから
終身雇用制は詐欺だよ
どうせできない事を口約束して破るんだよ
そして企業側は「20年前とは状況が大きく変わったから」と、完全に開き直り/正当化してしまう
雇われる側も「絶対に甘えるな、常に自分をストイックに磨き続けろ」と言うことなのかもしれないけど
終身雇用だから給料安いんじゃなくて、
社会保険費が高いから安いんだけどな
かつて日本では恋人同士が六畳一間で肩寄せあってても結婚したのは、必ず賃金が上昇する年功序列、終身雇用があったから。その時点で貧乏でも働いてる内に所得は上がって行った。つまり将来不安が無かったのだ。
欧米先進国も年功序列や終身雇用が無い国だが、その様な国の出生率は？どこも低いですね。将来の所得が確定してないと人間は不安になり、異性と付き合う事すら戸惑う。
どうも
沈む泥船からは、他でもやっていける腕に覚えのある奴から先に逃げ出すからな
まあ、他の会社行ってもやる事は変わらないだろうから、転職はしやすいかもね
事務なんて殆どが派遣だよ
らしいね、俺は週一で運送の仕分けバイトやってたんだけど副業で怪我したら本業側の労災になるから怪我をしないようなのに変えてくれって言われた
んな事はねーよ
視野も狭いから潰しがきかない
労働者の立場が弱いのは、公共事業したり公務員増やしたりして防がないといけないんだけど
自民党に投票するんじゃ無理だよｗ
早期退職するのは若手、ジジイは意地でも退職しない
今の時代倒産でもしない限り強制的にはクビに出来ない
使い物にならない給料泥棒ジジイ死んでくんねーかなw
そんな事ねーよ
大手 公務員 土方 いろいろ種類あるだろ？
どれにでも対応できるような人材になればいいだけの話
大手だけとかだとしんどいぞ？
匿名掲示板やってる時点でお前もそんなに若くないだろうw
搾取階級と支配層との差が激しくなっていっただけ
特化はなんかあった時に弱いんだよ
フラットに振ってると
転職しやすい
じゃなくて単純に次が見つからないだけ
ダメそうなら早目に辞めてもらった方がいいんだろ
あそこらも金持ちだけにクソ高い車が売れればいいってスタンスに切り替えるんだろうか？
企業が無能なんだよ
その点でいえば「肉屋を支持する豚」だらけだとは言えるわな。特に大阪。
しかし問題なのは、外交面において国政を任せられる政党がないこと。
もう実質切り替わっていってるだろ
家がどうかだねぇ･･･サイクルが止まると死んじまう自転車操業な不動産デベロッパーが、富裕層相手中心のパイの小さい仕事に耐えられるかどうか。
中小企業はリストラする前に潰れるから
トンキンに本社置いてるところはメッキ貼ったクソ企業ばかり
軍隊式でしか統制出来ないから
これまた法則を持ったような金太郎飴サイコ管理職ばかりになる
これは会社にはプラスになるけど社会や人間に対しては何のプラスにもならないというね
定年退職後は一般社会に放り出されておかしな言動ばかりするし
アメリカやイギリスの悪い部分を抽出したような出来の悪い社会だわ
リストラされてどんな気持ち？
ガキみたいに逆ギレしたい？
でもいくら逆ギレしょうが何も変わらないよ
それどころか後発国に抜かれてどんどん惨めになっていく
悔しければさっさと見返してせめて昭和の頃のように中国抜かしてGDP2位に返り咲きなよ
氷河期散々叩いてる奴ってクビにされるとか夢にも思ってなさそう
でも現実には、確実に氷河期世代が一気に首を切られることになるから
後になって痛い目に遭うだけなんだろうね
こういう時になると底辺で泥水啜って生き存えて来た奴等の方が強いんだよなぁ
底辺は底辺で求められる能力や身の処し方がエリートとは違うからね
だからこそ、政府・財務省はそんな底辺からも堂々と大増税をする訳だけどな
どこまで猛烈な反発があろとも「法律には絶対に従え」と言うことで
そうすんなりとは行かないと思うけどねぇ
底辺共だって学はなくとも知恵はあるからねぇ
民間のなけなしの富でええ暮らししてた奴等が知恵比べで勝てるとは思えんけどなぁ
そういう類って最後は無敵化して暴れりゃいいって思ってるから、気楽なんだろうな。
>>1
日産 なんか何年も前からヤバかっただろ
ゴーンが持ち直したんだけどね
切られちゃったけど そうしたら潰れてそうになってるね
それはそうなんだが滅多にリストラをやらない大企業もたくさんある。製品や業界による。
そういうのが本当の大企業だよなぁ･･･
大手も大変って言わないと
自分がポンコツと気がついちゃうし
政府も叩けないだろ
あのさ無期雇用のリストラって会社の業績が悪くならないと切れないのよ
このままだと全滅します！半分舟から降りてください、全滅よりはマシです！
って理論だからな？
ドライヤーくらいしかまともな製品はねえよ
そりゃエリートよりも守るもんが少ないからね
あとは数だよ
ただ保護の撤廃をするなら既得権益層も巻き込まないと真の意味で日本は生まれ変われないのもある
お前らが上前はねるだけの楽な仕事しかやらねーからだろ（笑）
行った先では期待される
あの会社でしかも課長、部長やってらっしゃったぐらいだし
さぞかし優秀に違いないという目で見られるからね
ま、リストラされても大丈夫だよ
あなた、大企業で出世するぐらいなんだし
日本は自民党とかいう侵略者に滅ぼされることになる
居座りジジイは次々とゴミみたいな所に飛ばされて行ったw
年功序列で仕事ができなくても長くいるだけで給料が自動的に上がっていく頭おかしい制度もな
そしてすぐに即戦力になって利益を上げてほしい
人手不足ってもこの条件の人材がいないから採用しない出来ないだけだｗ
積極採用してあげなさい
大企業の正社員やってはったぐらいなんだし
エリート社員なわけでかなり優秀ですよ
韓国は一応法律で定年60歳と定められてるけど
慣行として50歳ぐらいになるとみんな自主的に辞めてくらしいね
サムスンの実質的な定年は45歳、は結構有名か
45歳時点で役ナシだと3交代制の現業に異動させられるのが伝統
みんなそこで身体壊して辞めてくから定年まで会社にいる人はほとんどいない
あと40～50（55？）歳の間に退職申し出ると
それまでの退職金に積み増しが加算される早期退職優遇制度ある
40の時点で「次の会社」が見えてる有能はみんなこれ使って辞めてく
年功序列のほうはともかく、終身雇用は間違ってないでしょ
反撃して見下すお前らｗ
引きこもりだろｗ
https://pbs.twimg.com/media/GrIhrs6WoAAKCTI.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/db87ac9e34562cd446911411601a63ece99c49ef
何故ここまで倒産寸前になる経営者が居たのか理解不能。
クソみたいな会社ですね
キーエンス？
キーエンスに現業はないだろ･･･たぶん･･･
公道最速のプロボックスを操るレーサーは現業･･･じゃないよね
安月給でこき使える人材が欲しいということ
正社員で40歳越してると給料あがってくるでしょ
冷蔵庫とかあるよ♪
挙げ句の果てに車や家電が売れなくなる、ってな
あ、あと演色性の高いLED電球か･･･東芝がキレイ色やめちまったからなぁ
家電どころか、もう社会が崩壊しだしてきてる
そんだけだ
今日産だのパナソニックだのに居るバカは
この世界で生きる権利なんかねえ
本来、需要あるなら若手ががっつり貰うべきなんですよね。
賃金安め経験豊富な年配vs賃金高めの新卒
でどっちを選ぶか企業に決めさせればいい
まあ、それらの企業は社会的役割が終わった感じがするね
それ、元サンヨーですからw
エネループちゃうねんから
サンヨーの冷蔵庫はアクアに行ったやろ
キーエンスなら40で墓が立つだろ
なるほど
故に>>405はキーエンスではないとw
そうだっけ
細胞培養用のインキュベーターはサンヨーからパナにきたから冷蔵庫もそうかと思った
ブツだけ置いていったから、稼働させてくれといったらそれはゴールデンウィーク明けだとか言って
相変わらず殿様商売してんなと思った
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%A2_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)
三洋電機の白物家電部門はハイアールに売却
そもそも、三洋電機があった頃からナショナルは自分で冷蔵庫つくってたがなｗ
社会崩壊どころか、国家崩壊までも目前だな
氷河期見捨てて残った世代で何とかしようとしてるけど、氷河期見捨てたら国力半減するからな
その状態から逆転とかありえないからな
これで大手社員が覚醒すれば良し
再度リストラを敢行するようならもう無理だろうね
パナソニックは黒字だろw
社会のゴミの氷河期非正規無職が何言ってんだよw
氷河期非正規は存在価値無しだから早く死ねよな
その墓ってのは生前に建てるって意味な
もう家建ってるから、次に建てるのは墓しかないという
正社員は足の腐った椅子にしがみついていただけ
それが今とうとう腐りすぎて椅子ですら支えきれなくなり転倒
それが今なんですよ
バブル崩壊後から終わってました
俺等イケてるぜと勝手に正社員様が思っていただけで
実におめでたき人達だったのです
そういうニュアンスじゃないと思うけどw
それに建てるものは他にいくらでもあるだろ
投資用のアパートとかさ
毎度思うがこういうのってよくもまあ自分はクビにされないみたいに言えるなｗ
ニートとか無職ならクビも何もないがｗ
ゆとりはまじで比喩表現が理解できないんだな
ジュニアはまったくダメだ…ネット時代の変わり目で苦労したとは思うけど
団塊の出来損ないみたいなのが団塊ジュニアだわ😭
その発想イイね
思いつかなかった
キーエンスで40まで働ける場合、その金でオルカン積み立てたら余裕でアーリーリタイアできるからな
あの頃の正社員、驕り高ぶっててヘイト買ってたよな
東日本大震災の時のアレとか
あの時新卒だったけど、
ああはなりなくないと思ったモンだわ
日産もリストラされるのは工場のブルーカラーとか子会社のゴミだし、おんなじ奴なんじゃね？
歴史は繰り返す。
使えない奴はいつの時代でもゴミ。
製造業がホワイトカラー切らずに現業だけ切るとかないから
そんなもん社外から募集なんてせずとも社内で若い奴が次々人事異動でやって来てはまた移動するの繰り返しの1つの場にしか過ぎなかったのに。
疑惑その１ 今じゃ社内でも人が来ないのか？
疑惑その2 人が居ないでやり繰り付かないのか。
疑惑その3 それとも人は来るけど、ソイツを使い物にするような指導者人材／指導力／育成力がもう枯渇してるから苦し紛れに外部から
中途採用入れようとしているのか？
色々考えさせられる求人広告だった。たぶん３番目だと思う、派遣や請負、下請け安く早く正確に使って価格競争力つけろと言ってた頃のツケが今…
証券や放送局などの虚業は
営業マンと学閥貴族が会社の核
かつて日本では恋人同士が六畳一間で肩寄せあってても結婚したのは、必ず賃金が上昇する年功序列、終身雇用があったから。その時点で貧乏でも働いてる内に所得は上がって行った。つまり将来不安が無かったのだ。
欧米先進国も年功序列や終身雇用が無い国だが、その様な国の出生率は？どこも低いですね。将来の所得が確定してないと人間は不安になり、異性と付き合う事すら戸惑う。
かなり偉そうにしてたからね
俺様は上級国民だ！みたいな特権階級的な態度で見下してたし
しかもやけに口撃的で散々人を罵倒したりけなしていたよ
ま、天罰が下ったんだろうね
行く所なかったらさっさとﾀﾋんだらええねん
で、地獄へ堕ちたらええねん
こうやって言われたら大手の正社員さんはキレるんだよねw
自分だって散々マウントして馬鹿にしていた癖にね
こんな自己中な奴等は路頭に迷えばいいんだよ
リーマンショック、コロナショックとか最たる例
今度は貴様が堕ちる番
カルマの法則、因果応報
罰が当たったんだよ
非正規の怨み、米の怨みは計り知れないと思うんだわ
最後に、国民皆保険制度がなし崩し的に中止になって
大金ださないと医者に診てもらえないようになるとすると？
時代劇じゃないけどさあ
経営者の団体とそれに繋がる人材派遣業者、農協、そして医師会に
どう言う事が起こるのか？考えるだけで空恐ろしい