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他のメーカーも見習え
マツダは技術職と技能職があって、
今回除外してる技能職はいわゆる工員
俺の会社もやって欲しい
新卒入社だと、50才の退職で幾らくらい貰えるの？
リストラね
企業に忖度する政府やメディアは、企業が悪いイメージにならないようにリストラって言葉を使うのをやめた
政治家の賄賂のことを裏金不記載と伝えるメディアと同じ
売春をパパ活と言うのも同じ
バカみたい
でも現実は50でクビを切られる
この国はほんと終わってるよな
トヨタホンダも相当リストラすると思う
輸出無理やん
まぁー次が大量ってパターンは多いけどさ
会社都合退職で1年近く失業保険
美味しいよ
夏の40度地獄から開放されるし
またマツダ場内を車で爆走する奴が現れないように気をつけろよ
介護、交通警備員しかねーよなw
お金貯めて準備してた人以外はこれ受けちゃダメ
その歳で現場なら一番辞めたいはずだぜ
暑いどころじゃない
独り身ならどうとでもなるけど家族いるやつはそうもいかんからなぁ
やめて再就職したけど、結局無職で遊んでいる老人が多いのが現状だよ。
家に何もしないで居ると非難されるし、とりあえず外出するけど、イオンか無料の図書館くらいしか行くところなくて、詰んでる人も多い。
街を歩くとそんな中高年男女がわんさかいるので笑える。
女の無職も多いのが最近傾向。
製造でなく事務がメイン
そんな人いたね、「俺は秋葉原の事件を超えた」とか言って、犯人が自分の悪事を自慢していたのを覚えている。あの時は一人が亡くなっただけなのに。
多くの人は４０歳以上でリストラされるのが普通になってきているのだから、
困らないように貯蓄に励む必要がある。
投資は失うからやめた方がいい。
＞50歳から61歳までの技能職を除く正社員が500人が対象
50歳から61歳までの技能職で残ってる人は国宝級の職人だよ。
事務職で50歳以上は大勢いるから、真っ先にリストラされることになる。だから貯金が必須になる。固定費の削減も必須だよ。
トランプを恨むんだな
好景気にさせたい
輸出する側から見ればアメリカへ
の輸出しなければ成り立たない
平行線だな、、どうなるんだろ？
関税アゲアゲなら輸出産業はつぶれるかもな。
転職先誘導してあげて
来るわけ無いでしょ・・・。
単純に事務職の給料が工員より高く、生産に直結しないからって言うだけだろ
終わってるね・・・。
早期希望退職→再雇用（時給１５００円）っていうのもあっていいわな
その会社が生業としているモノに対する知識が必要
食品等のそのまんまなやつは誰でもなれるが使い捨て突撃隊員
客先でカスタマイズの打ち合わせが必要な業種は使い物になれる奴が少ない
AIに置換可能
（1）貿易赤字の解消
（2）製造業の復活
アメリカ国民もアメリカ国内経済をスタグフレーション、リセッションへと向かわせるトランプ関税政策の正体にやっと気づいたか
トランプの強硬姿勢いつまで続けられるかな
日本も輸出企業中心に解雇、業績悪化、倒産へと向かう
他所が欲しがる能力技術がある奴のんてほんの一握り
氷河期だから賃金も上がらず蓄えがある奴だって少ない
ブラック行きか反社行きになる
または無敵化
本田宗一郎
お試しでやるのかな。
財務に影響はなさそう。
800万×3×500人＝1200億円／年
初年度は退職金払いがあるとして、次年度からは…
責任もついて回るし
目指すもんじゃねえな
維持したり管理したりしようとするから大変なんだよ
ぶら下がるだけなら(以下略
財務省官僚「は？んなこと言ってませんけど、普通に80もしくはﾀﾋぬまて働けと」
技能職＝期間工や派遣の数千人は９月３０日で契約更新しないで減らすだけだぞ
嫌なら役所にでも行けばいい
んなの元々補助職なんだしAIに取って変わられる
かといって技術者にはなれないけどね
空間認識能力や論理思考が必須だからお勉強が出来ても行き詰まる
無能のぶん違うとこにお金を使えばいい
エンジニアは残す
クビ切りは文系ホワイトカラーのみ
事務系は全部外注
ペイロール
ラスク
仕事増えてよかったねｗ
そううまい話ではないと思うよ。
マツダは波があるけど、新入社員(事務系)は50人/年～100人/年しかとってない。最近だと30人くらいしかとらない。
大卒と高卒を1:1くらいで採用し、大卒のうち8:2で8は技術系ってパターンでやってる。
つまり、大雑把に言うと2.4万人の正社員のうち1.2万人は大卒正社員、そのうち0.24万人が大卒・事務方社員
中途採用があるとして、事務系職員なんて、全部で3000人もいない。
50才以上の事務方なんて1000人もいないでしょうね。
そっから500を引っこ抜くとか、まあ無理です。
つまり一定数はエンジニアも出ていきます。
専門知識は有っても。
ただ、クレーム対応ができる人は例外的に歓迎されたけどｗ
うん。俺の会社に募集出たら真っ先に応募するわ
会社が募集する前に辞めればいいじゃない
割増退職金が出て失業保険が満額出て税金が安くなって転職市場でめちゃくちゃ有利になる
自己都合退職と希望退職は全くの別
技能職ではない５０歳以上の社員に必要な人材なんて極めて少ないだろう
そんなの居ないと言ってもいいくらいだなｗ
分かりやすく言えば ５０歳以上の社員 なんて不要！！
＞労働者の需要がないなら
え？
これって50歳から61歳までの技能職を除く正社員がイラネって話で
若者は居るだろｗ
億り人？ｗ
ブラック企業中小企業ほど希望退職導入してないわけで。辞められると低賃金の労働力が減るから
技能職たせからといって50歳以上が有益とか、それもまたないからなあ。
日本のスタイルなんだが、一定以上の年齢になると取りまとめポジをさせたがる。
ラインワーカーなら年齢にかかわらず、技能はない (技能がなくてもできるようにし続けたため)
非ラインワーカーの技能職も、45過ぎたら作業の部分がどんどん減ってくる。
特に大企業だと、職場安全とか労務管理とか入ってくる。
今度は自動車を作るかもな。EVなら、可能かもね。
仕方ないんだよね。元々、脳なんて50で、ほぼほぼ終わってて、ここからどんどん記憶力・思考力が劣ってゆく。体力もなくなり、体臭・口臭など老化老醜が隠せなくなる。それで昔は50歳は隠居だった。会社員は55歳で定年だった。
理系技術畑ばら、若い進入社員ほど大学時代から最新技術で教育される。計算機スペックの増大、言語の変更、機械学習からAI時代へ。こうした変化に老齢はついてはいけない。一方、若手は人脈と経験に乏しい。だから50歳あたりが役員に交渉したり、国交省法制度含めてリアリティの総合判断とりまとめや、完成デッドラインを交渉したりする。でも脳の限界から55歳が本来の隠居時なんだろうな。
これまたダウト。大学には金がないので、最新技術なんて乏しい。
駅弁理系や私大理系だとそうなるだろうな・・・
５０で肩叩きってなったら？
差し押さえられて競売され離婚され
財産も家族も将来も生きる望みも何もかも？
子供が大学進学前後の世代をリストラする企業がある。
いびつな貧富デコボコ社会。
公務員受験予備校が繁盛するのも当然だし、
公務員どうしで結婚するのが最強の処世ですね。
暇になるとリストラはマツダの伝統。
だから公務員は思考停止でダラダラ仕事してるフリで一生しがみついて生きる
これが政治家も同じになってるからクズサラリーマンが国を運営してるような