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石破さんこんなとこで何してるんすか？
新卒が辞めると退職代行の報酬が人材会社に支払われる。
第二新卒は新卒と同じように人材会社に報酬が支払われる。
一度やめたら何度も辞めて人材会社に報酬が支払われる。
派遣より管理が簡単。いかに新卒をすぐ辞めがちな会社にねじ込むかが大事。
回転率を高くキープしておけば人材ビジネスは毎年最高収益。
ここ派遣の規制緩和から30年間培われた日本発のビジネスモデルで昨今は海外進出もさかん。
素晴らしい搾取サイクルだな
辞める奴は繰り返すしｗ
知らず知らずのうちに儲けるための駒かｗ
あんたの洞察力素晴らしいなｗ
求人で騙して採用する
入社すると全く違う業務させる
そりゃ今の時代は辞めるさ
そういう会社は今は、あんまりないよ
・「思っていた業務と違いやりがいを感じなかった」
・「入社前と聞いていた勤務内容が異なっていた」
などといった理由があがっているということです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250402/k10014767741000.html
一番目は捉え方なのでなんとも言えん
二番目はそいつのリサーチ不足なのが悪い
三番目は会社が悪いな
これはモームリの利用者が増えてる話であって今年の新卒の離職率が分からないとなぁ
宣伝もニュース装ったステマも相当やったでしょ？
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00007.html
就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が38.4％（前年度と比較して1.4ポイント上昇）、新規大学卒就職者が34.9％（同2.6ポイント上昇）となりました。
初めて知った
アホウドリかあ
代行使う必要無くね
昭和の時代から離職率3割と言われてて変わらんよね
誰も傷つかない「優しい世界」を目指したのは、サヨクさんだよ
殆どの企業は退職時は一ヶ月前に申し出ることになっていると思うが
新入社員なら有給も僅かだろうし、辞めると言ったからもう行かなくていいというものではないよ
世界が弱者や異端者救済しすぎた
弱いから強くなろうとする
周りとなんか違うから正そうとする
そうやって人は成長してきたが弱いまま変なままの方が優遇されるなら人類の成長はひたすら後退するんだよ
短期間でその会社の何が理解できる？
優秀な奴はどんな環境であろうが上手くやれるんだよな
あなたは
ブラック社員じゃなかったですか
よく考えてください
ほんとに会社がダメなら辞めたらいいと思うけど
速攻辞めてる人の殆どが
しょーもない理由で人生棒に振るような「勿体無い」事してる人なのかなって気はする
トイレが洋式しかないから辞めたって話すら聞いたからね
洋式だと便器にケツが触れて汚いから耐えられなかったらしい
そんなんで急に働けって言われても辛いから休みたいよね
土日終わったらまた会社だよ？辛くて辞めたくなるよね
若い頃にこういうのがあったらな
年収四千万円くらいらしいで？
やはり美人はとくダネ。
身動きできなくなってから周りに助け求めんなよ
金がもったいないｗ
辞めた理由を
相手には「簡単に辞める奴」の印象だけだ
まあ、残る人生、ずっと非正規だろうね
会社やめられない奴がぐちぐち書いてるのかね〜？
若い時間は短いからこの流れが早い時間に素早く動かないやつはダメだよ
勿論それは自己責任が付きまとうがね
どこでもいいならいっぱいあるが
逆に和式トイレがあったらもっと辞める人間が多そうだが