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①東京都でこの4月からフレックスタイム制を活用した週休3日制が始まる
②柔軟な働き方を推進し、育児や介護などと仕事との両立をしやすくする
③一方で、一定の時間に一定の職員が必要な職場は今回の制度の対象外とした
東京都はこの4月から、フレックスタイム制を活用した週休3日制をスタートする。
柔軟な働き方を推進し、育児・介護・自己啓発などと、仕事との両立をしやすくする。
一方で、業務運営に支障がないよう、窓口職場などの一定の時間に一定の職員が必要な職場については対象外とした。
（オルタナ副編集長＝北村佳代子）
東京都では「フレックスタイム制」として4週間を1つの単位期間として、勤務の合計時間（155時間）は変えずに、開始時間や終了時間を日ごとに柔軟に設定できる仕組みを運用してきた。
これまでのフレックスタイム制では、4週間ごとに1日、週休日を追加できたが、この4月からは、毎週、週休日を追加できるようになる。
この「4週間」については、月初を起点として毎月行うのではなく、あらかじめ設定した4週間の単位期間（ターム）の中で運用する。
例えば、2025年度の第1タームは、4月7日から5月4日までが単位期間だ。
週休3日の導入目的は、より柔軟な働き方を推進することだ。
働き方の選択肢を増やすことで、「例えば、毎週末、介護のために遠方に帰省する職員は、毎週金曜日に週休日を追加するという利用の仕方も考えられる」と、東京都総務局人事部の池上佐知職員支援課長はオルタナの取材に答えた。
東京都ではこれまでも、育児・介護を抱える職員に向けた制度を充実させてきた。
例えば、男性職員の育児休業については、2025年度までに取得率90％の目標に対し、2023年度実績は86.6％と、目標達成に迫りつつある。
テレワークや週休3日など、働き方が多様化すれば、業務上の工夫も必要だ。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c1d79c2ffcd096ae61e55b3c72aadd5c67b3239
週休3日取っちゃうと働く日は長時間になって大変そうだな
月の標準労働時間を変えてないんだから、仕事が減るわけでもないし、勤務時間が減るわけでもない
羨ましいなら都職員になりなよ
一般国民は勘違いしないように藁
日給制ではないから減らんでしょ
逆に職員は増えるので人件費上がる
５時過ぎたら電話に出ないのに
週の労働時間確保のために勤務時間はつけます、って異常だよな
閉庁時間以降はお茶飲んでソリティアしててもいいわけでさ
あ、開庁時間中もそうかww
それとも、１回家に帰ってから再度戻って仕事できるチャンスか？
楽なことは公務員から
辛いことは民間から
いつものことだよ
週休３日でも月給は変わらず
東京都は超金持ちだから当然の事
上級国民
多用な働き方民間に求めるなら、３６５日２４時間営業無休にしろ
子育て支援とは公務員支援策
総勤務時間が減るんなら、当然給料も比例して下げるべきだけど。
大企業社員も人並みの生活ができる