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厚生労働省には毎年約4千件の相談や苦情が寄せられている。
滋賀県では、正社員をうたいながら実際には有期雇用だったとして大津地裁で地位の確認を求めた訴訟があり、昨年末、原告の主張が認められた。
人手不足が深刻化する中、求職者を守る対策が急がれる。
■突然の解雇で雇用期間を知る
「求人票は申し分ない条件で、ほかの会社の内定を辞退してまで選んだ。正社員でなければ、そもそも応募しておらず、契約することもなかった」。
草津市の女性（44）は2023年6月、地元のハローワークを通じて人材派遣会社の営業職に応募した。
求人票には「雇用形態 正社員」と明記されていた。
面接を経て内定後、愛知県の本社で男性社長から複数の契約書にサインを求められた。
社長に「説明は後からする」「とりあえずサインして」とせかされ、女性は内容を十分に確認できないまま署名。
書類の写しが欲しいと頼むと、担当者に「忙しいので後日渡す」と言われた。
草津市内の事務所で勤務していた同8月下旬、会社側から「（女性の）業績に不安があるため、月末で解雇する」と突然告げられた。
この時、初めて会社から契約書の写しを示され、「雇用期間2カ月」「契約更新なし」と記されていたことを知ったという。
■会社側は「承諾得た」と主張
女性は「勤務で注意を受けたことはなく、業績もよかった」とし、同11月に解雇無効などを求める訴えを大津地裁に起こした。
訴訟には同様の被害を受けた同僚らも証人として出廷。
昨年12月20日の判決は、解雇は無効とし、女性に毎月約25万円の給与を支払うよう会社側に命じた。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/9666cc57e62430ae1e65d2960c2e239d37eb5265
仕事を探す場所ではない
詐欺だとしたら、職安の求人票は正式に残ってるだろ
「人材派遣会社の営業職」ってそもそも実力必須の地雷職じゃねーか
最近、転職エージェントが関わる求人も怪しいよ。履歴書、職務経歴書を提出させといて、実際には紹介しないところも出てきてる。
頑張れば正社員の人参をぶら下げたまま、ずっとバイトのまま昇格できないw
ハローワークの求人の8割はそんなもん
何年も求人出してる社もかなりある
つまりハローワークの求人は程度が低い求人とブラック企業が多いってこと
こういうのは個人情報抜かれるらしいな
厚生労働省がやる気ないからじゃね
正社員はダメって事になってるけれど、上場してなきゃ社長の一声でクビだよ
マトモじゃないやつの救済してどうするよ
倫理観腐るのも当然よな
企業なんて昔からブラック
それでも中には決まらない輩も
いるからなあ
失業手当もらったらハロワで
仕事見つけなきゃってのを
やめればよい
経営陣の知らない間に中間管理職が正規雇用を条件に引き抜いて本社に連絡をせず都合が悪くなったら解雇しようとした中間管理職が大企業で問題になったよ
裁判にはならなかったけど訴えられたら完全に負ける所だった
大企業でさえそれならブラック企業なら解雇してもおかしくないよ
こういう行為が詐欺なのを経営陣はよく覚えておくと良いよ
雇用契約においてはパートも正社員も直接雇用ならやっちゃいかん事は同じ
クソ求人でも出してくれてありがとうと企業側の立場をとるから
政財官という素晴らしい言葉もあるくらいだしね
何故知ってるかって、会社の慰安旅行で酔っ払った上司が話した
あんなところ仕事探す場所じゃない
仕事はリクナビとかマイナビで探してそれを報告して失業給付だけ受け取るのがハロワの正しい使い方だぞ
内閣人事局で政治家に人事握られている官僚は可哀想と言っている馬鹿は空襲で焼け野原になった日本を知らん馬鹿だな
官僚はどれだけ日本の足を引っ張ったのやら
SNSでバイト探しも怖いけどハローワークも闇バイトの可能性ゼロではない
裁判起こすのにも金と知識が必要なんだが
そんな金と知識を備えた人間はそもそもハローワークの世話にならない
転職エージェントは早いところ放り込んでマージン稼ぎたい連中だからな