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ふーん。
また、積水ハウスねずみ事件やメロンハウス事件がぶり返されるw
お決まりの人格攻撃ですかぁ笑 些細なことで他人の人格を否定してる自分の異常性を疑えよ
すごいね
ボーナスは会社がコントロールできるけど、月給は難しい
難しい方に舵を取れるのは凄いことだよ
基本給は変わってないはず
基本給は最低賃金をベースに計算して概ね15-18万くらいの企業が多い
これをベースに手当金という名目で色々な手当金をつけてる
この手当金を減らしたりなくしたりして給与を下げたりすることは可能
いま 春闘10000円(定期昇給6000,ベア4000)
春闘の数字勘違いにするなよ
実体は定期昇給込みだから4000円でインフレ乗りきれってことだぞ
やっぱカスやなぁ。良いことしてるよ→うるせぇ俺が不買だっていったら不買だww→こいつ人格終わってんな→人格攻撃ですかぁww
このガイジww
というかこの頭悪そうなやつにどうせ買えないよ
賞与を無茶苦茶よくしてという節税スキームも使えなくなるらしいけど
社会保険料は上がりまくるので
普段の給与無茶苦茶少なくして賞与を爆増させるという節税スキームがどれだけ使えなくなるのか知らないけど
あれも年金は60万程度が給与上限だからという感じだったろうか？
一部、海外に活路を求めているね。
新入社員のほうが給料高くできないし
めちゃくちゃ後悔している
滅びれ！ど腐れ守銭奴会社！！！！！！！！
お前底辺の馬鹿だからわからないだろうが
厚生年金は上限があるんだよ
60万のな 無論健康保険も上限がある
例えば年収1200万の奴が普段は5万の給与にして
賞与を夏冬の550万ずつにしたらどうなると思う？
普通の給与は数カ月で社会保険料がきまるとそれが永続する
賞与はそれっきりだから自分で会社を持っている人はこういうスキームを使ったりするんだよ
このケースは月給に合わせるんだけどこれで社会保険料の会社負担も少なくする可能性があるけど
社員は減るんだよｗ
ほんと5chもJane Styleも馬鹿増えたなｗ
このケースは微妙だけど社員の手取りは減る可能性高いやろ
もっとも月給をあげてもらった方がいいレベルの給与だとは思うけど
貰っている側からするとそっちの方がいいんじゃないの？
計画立てやすいし
ジジイいつまで昔話してんだよw
恥ずかしい奴だな
輝く朝の窓 光 光 光
お前無能底辺だからわからないんだろｗ
こんなもんジジイじゃなくても知っているから底辺低学歴の馬鹿だから
社会保険のしくみもしらねーんだろうな爆笑ｗ
誰も賞与に社会保険料かからないなんて言ってないけど
文盲だからわからないという馬鹿ｗ
猿かよ！
意味なくて草
賞与を除いた年収798万以上だと厚生年金爆上げするし賞与でたんまりもらった方がいいんでね？
下がるんだから意味ない
生産性もないアホが入社してきて
1年そこらでパワハラだのなんだの
言って辞めるだろ
ダイワと積水はぼったくりもいいとこだろ。
田舎でも土地と建物で5、6000万のローン組ませたりするんだぜw
人口減少の中、市場は縮小の一途
気象災害や地震、近隣トラブルを懸念してもマイホームを敬遠する連中もいるそうだ
営業ノルマ未達の場合は…言わずもがな
日本のボーナスはそれ対策なんだよな～
政府とグルだな
新築でも家賃高過ぎて、空室だらけ
観光地だからか2LDKで家賃19万とかだけど