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怒りの現場の模様は、横田増生著『ユニクロ帝国の光と影』（文藝春秋社、2011年）に詳しい。同書では、他にもユニクロの内部監査の厳しさが事細かに描かれており、柳井氏がいかにユニクロ店舗のクオリティーのチェックを念入りにしていたかがよくわかる。
アナリスト、エコノミストといった職業と、実際の経営の一番の違いは、こうした内部チェックに表れるのではないだろうか。
マスコミが政府や企業を評価する際には、売り上げ、利益、成長率など数字にばかり目がいくものだ。どんなに無能な経営者であっても、例えば資源高によって運よく莫大な利益を得れば賞賛されるのがマスコミの現実であり、過酷な環境下（例えば今の紙の雑誌業界）で部数を微減にとどめるという奇跡を起こしても賞賛を受けないものだ。
つづきはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/f62397afe8c739d4cd3509dfa196c571b5ff5bd6
経営者見ればどんな企業かわかるだろ
自業自得
これだッ！
アパレルの中では高給
フジテレビ見てるとなおさら。
柳井会長は正しい。
おつり出すトレイ金属にしておされ感演出してるの?
あんなんまじでどーでもいい
ほんとうに 糞💩爺だなぁww
#日本やイタリヤなどで摘発が相次ぐ中共海外警察
https://miletarymk1.seesaa.net/article/509351591.html
EUがロシア産アルミとLNG禁輸 #北朝鮮兵が露兵殺して逃亡
https://miletarymk1.seesaa.net/article/509305788.html
ただ、業務のストレス激減化＝処理効率の向上をしないと人海戦術になりかねず、人件費が上がる
だいたい現場系で半年に一度、事務系で1年半強に一度くらいが適切で、1か月半に一度より頻度が多いとかなりの確率で現場が疲弊する
今はもう自動レジよ
トップが無能だとこうなる
わざわざ名前まで晒してご苦労なこった
頻度少なすぎだろw
幼稚園児と言われてもおかしくない
客としては飲食店なんて親方が毎朝チェックしてると思ってるんだよ
甘えるなやw
セルフレジで自動精算だから
土日でも全然列出来てないな
○○オンライン、って名前のメディアは、総じて糞
UFJ三菱銀行の行員に会社の貸金庫から十億円の窃盗被害に遭ってるし、小さいとこなら会社傾くわ。
従業員はちょっと目を離すと、会社の金を使いこんだり窃盗ん働く。
ユニクロほど全世界規模で店舗展開してると毎日どこかの店で大なり小なりそういう窃盗があるはず。
敷地は広いけど、渋谷区大山町と結構郊外なんだよな
金持ちなら赤坂とかに建ててほしかった
確か馬鹿が「ここは初任給いいから貧乏人はここで働け」と言ってた会社だっけ
お前ら何買ってんの？
股下65-72くらいが主流だけど短足しかおらんのか
ほんと
イカれた記者なんだろうな。
今から60年前はトヨタも今で言うブラック企業扱いで
自動車絶望工場って本が発売されてたりする
ビッグモーター叩いてたマスコミはパワハラ批判しないと
東日本大震災の時の自衛隊員なんか
神レベルが陸士レベルでゴロゴロいたわな
パヨクだ！キサマはパヨクだ！
それくらい仕事しろって事
「監視」には2つの重要な効果があるという。
1つ目は規律効果である。
規律効果とは、監視を厳しくすることで働かないことによる罰則が強くなり、結果として働く側がもっと努力するようになることである。この効果は、管理する側と働く側の関係があまり個人的ではなく、お互いの感情が影響しない場合に特に強くなる
嫌ならその辺の商店街の服屋さんにでも勤めなさい
天下を取る店にはいらん