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ソニーグループによりますと、ことし4月入社の正社員の初任給を大卒、大学院卒とも増やし、大卒の場合は31万3000円、大学院卒の場合は34万3000円に引き上げます。
引き上げ幅は大卒の場合で14％となります。
また、本社のほか半導体事業とエレクトロニクス事業のグループ会社に所属するおよそ1万5000人の正社員を対象に冬のボーナスを段階的に廃止し、月給と夏のボーナスに振り分けることも決めました。
続きはこちら
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250121/k10014698541000.html
当面新卒獲得の実績は残せるとして
そんなやつが会社を背負うことに疑問を持たないのかね
こうやって若い人を惑わす汚い人
ボーナスと本給は
保護保障がけた違いなのにね
あんま給料で選ばんだろ。
草
それならそれで
それなら
初任給アップは無意味ということだよね
それなら初任給でつる意味もないのにね
おまえらの想像通り少額を3回
懸命な新卒はそれなりの反応だろうね
それにも関わらずよってくる新卒はそれなりのではないのかね
あと経団連傘下のマスコミは頑なに報じ無いけど、定期昇給も無しでしょ？w
おまえらが勤めている企業もこうなるといいよね
SONYに入社できんの？
知ってるやつは公務員には応募しない
今50代公務員は逃げ切りおめでとう
実際上げたら
文句しかいわないおまえら
34万なんてなかなか貰えないぞ
ほんと手厚いよな。
給料が高い分、低い頃に入ったやつよりは優秀な層が集まるだろ
優秀な人が給料高いのは普通
やる気なくなるだろ
しかも賞与除いた年収790万くらいだと社会保険料めっちゃ増やされるらしいじゃん
じゃあ結果損じゃん
え、そうなん？
米国みたく日本もみんな年俸制になるのか
ん？
ボーナスで渡してた分を月給に分割して渡すだけ？
そういや最近は「ボーナス一括払い！」みたいな言葉を見かけなくなったような
客寄せ入社した新入社員がいじめられるだろうね
士気も下がるし長い目で見るにいいこと無さそう
わけわからん。
実質マイナスだろｗ
それどころか全従業員の冬ボーナスをカットして新入社員の初任給を上げてあげる感じ
(ボーナス除き)の部分に違和感あったんだけど、こういうことで経団連と合意済みだったんだな
初任給以外理解できない新卒
サル並みに頭が悪くなってて本当に恐ろしいよ
初任給以外理解できない新卒
サル並みに頭が悪くなってて本当に恐ろしいよ
頭の良い人しかいないソニーとは無縁だよ。
世の中全部がそうなってきてるからな