このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
482
1286.6
4821286.6
ニュース速報+471009.9
471009.9
ニュース速報+167937.7
167937.7
ニュース速報+143719.7
143719.7
ニュース速報+33644.8
33644.8
ニュース速報+23641
23641
ニュース速報+87498.6
87498.6
ニュース速報+10490.1
10490.1
ニュース速報+978465.4
978465.4
ニュース速報+105454.7
105454.7もっと見る
いますぐにでも懲戒規程を見直すべき
深刻化する就活セクハラ。OB訪問や泊まり込みインターンが温床に
この状態を放置しないために、企業側がいますぐにやらなければならないのは、従業員全員が学生との接点を持つ可能性があることを前提に、記事のような事実があり、それは決して許されない行為であると、従業員を過信せずにはっきりと伝えることだ。
従来からあるインターン、OB・OG交流が早期化していることに加え、就活の手法が多様化したことなどにより、企業の社会的責任すらロクに知らない従業員まで、学生たちとのコンタクトが日常茶飯事になっている。
いまや、懲戒規程には｢業務時間内・外にかかわらず、当社への就職希望者と性的関係を持つこと及び、持ちかけること｣が対象になると、はっきり明記する必要がある。また、いくつかの企業がすでに実施しているように、学生にも｢当社の従業員には、20時以降、学生と接触しないよう伝えている｣とはっきり開示することも重要だ。
告発のための窓口も、企業・大学双方で定めねばならない。事実無根の訴えが増えることになりかねないとして、窓口設置を躊躇（ちゅうちょ）する企業もあるかもしれない。しかし、冒頭で触れたようないくつもの問題が現実の問題として浮かび上がってきている今、避けて通ることのできない取り組みである。
https://www.businessinsider.jp/post-185732
解雇→裁判でしょ
社名が伏せられていた理由がこれか？
またまた自民党ソンタク？
自民党の政治資金団体「国民政治協会」に献金していたのは、NTTデータ、凸版印刷(現TOPPANホールディングス)、日本電気、日立製作所、富士通の5社
https://talk.jp/boards/poverty/1731208592
ついに逮捕者も。就活セクハラの衝撃的な実態がわかる厳選5本
https://www.businessinsider.jp/post-185823
就活セクハラ被害者の7割が相談できない理由、大学への不信感と｢どうせ変わらない｣無力感
https://i.imgur.com/MUMSXD9.jpeg
キチガイ乙
別に緩くないぞ
むしろ子ども殺して執行猶予ついてるほうが緩すぎる
未開の蛮族の劣島ですね
原爆一万発ぐらい投下されて滅んだ方がいいかもしれない
性的暴行直前まで、他を出し抜いてどうこうしようと思っていた可能性がある人もどうかと思うけどな。
適切な線引きできない人が社会に出ても何の役に立てないと思うんだよね。
この29歳社員同様に(皮肉)。
被害者とされる人の写真が出回らないと、そこまで思うことはないね。ない。ゼロだ。
仕事始めではなく(犯罪)ヤリ始め
フジテレビとかそうだしな
今時の日本人は真面目なフリした屑が多い
しかもこんな有名企業の奴ほど
マジ焦土化してやり直した方がマシなレベル
日本は性犯罪の罰が緩すぎると
アメリカ国務省からきつく叱られてるんだよ
実刑がつくことが滅多にないから反省せず我慢できなかた、と自慢げにリピーターになる
こいつに開示請求で
二重人格が多いよな
指針は就活生への言動について「（社員と）同様の方針を示し、相談があった場合は適切な対応に努めることが望ましい」との表現にとどまっている。学生らは、厚労省が20日まで実施中の意見公募（パブリックコメント）に声を寄せる予定。
昨年6月から1年間就活をした大学4年の女性は、OB訪問や社員との食事の場で「早めに彼氏をつくらないと売れ残る」「すぐに結婚されると困る」と言われたが、選考に影響すると思い反論できなかったという。「冗談だからと許されてしまう現状に怒りを感じる」と話した。
ネットワークはこの日、大学側も相談窓口の設置や実態調査を実施すべきだとの声明文を文部科学省に提出した。国際基督教大2年の山下チサトさんは「大学や企業も、学生の身を守る行動を取ってほしい」と述べた。〔共同〕
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52884710T01C19A2CR0000/
東大、早稲田大、慶応大、上智大、創価大、国際基督教大の6大学の学生らでつくる有志団体「セーフ・キャンパス・ユース・ネットワーク」は2日、厚生労働省で記者会見を開き、同省審議会が11月にまとめたパワハラの指針について「就活ハラスメントを防ぐのに不十分」と訴えた。多くの被害者が泣き寝入りしており、具体策を明記すべきだと求めた。
指針は就活生への言動について「（社員と）同様の方針を示し、相談があった場合は適切な対応に努めることが望ましい」との表現にとどまっている。学生らは、厚労省が20日まで実施中の意見公募（パブリックコメント）に声を寄せる予定。
昨年6月から1年間就活をした大学4年の女性は、OB訪問や社員との食事の場で「早めに彼氏をつくらないと売れ残る」「すぐに結婚されると困る」と言われたが、選考に影響すると思い反論できなかったという。「冗談だからと許されてしまう現状に怒りを感じる」と話した。
ネットワークはこの日、大学側も相談窓口の設置や実態調査を実施すべきだとの声明文を文部科学省に提出した。国際基督教大2年の山下チサトさんは「大学や企業も、学生の身を守る行動を取ってほしい」と述べた。〔共同〕
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52884710T01C19A2CR0000/
NECはインターンシップではなく淫ターンシップだったようだ
政府
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24824.html
BBCと国連の出番だぞ
海外から圧力こないと日本男性は好き勝手やり放題が止まらない
統一教会と松本人志のせいで弱者をいじめる社会
https://i.imgur.com/5fS5qUf.jpeg
https://i.imgur.com/tOpXa7r.jpeg
https://dot.asahi.com/articles/-/101006
警視庁は就職活動中の20歳代の女子大学生にわいせつ行為をした強制わいせつの疑いで、大手ゼネコン「大林組」社員を2月18日に逮捕した。容疑の一部を否認しているという。
「2人は『VISITS OB』という社会人と学生をつなぐスマートフォンのアプリがきっかけで知り合いました。このアプリは就活生のOB訪問を支援するもので、会員登録した学生がプロフィールを見て、会ってみたい社会人を選ぶというシステムです。外務省や経産省、大手企業の社会人らが登録しています」（捜査関係者）
容疑者は1月27日、就活についてアドバイスすると女子大生を品川駅近くの喫茶店に呼び出したという。
「そこで言葉巧みに面接のための資料をパソコンで見せながら説明した方がいい、と誘いました。パソコンは事務所にあると喫茶店から女子大生を連れ出し、会社の事務所ではなく、容疑者の自宅マンションに連れて行きました」（前出の捜査関係者）
容疑者は自宅で女子大生に襲いかかり、わいせつ行為に及んだという。
何度でも蘇るじゃねーか
男は役職には！付けない法律を！作ってください！
どうせ性欲クソ男だから！
女性に謝罪してください！
https://i.imgur.com/t7lU7Rb.jpeg
なんでNECは住友グループの...という語られ方しないんだろうな？
性接待インターシップとかな
もうやっちゃいけないことだぞ？
一流企業の正社員で顔整いなんて女に取ったら大チャンスやろ
もし自分が同じ立場で魔が差したら…と思うと肝が冷える
そんな気持ち
そんなことが通用する世の中じゃないんだよなあ
アップデートしろ
名前は「AI採用担当奉行」とかなw
フジテレビかと思ったのに
既に開発してテストまでしたら、開発者が「将来犯罪に走りそうな人物」と判定されたのでお蔵入りになった、みたいな話は転がっててもおかしくないかも