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【募集人数急増】2024年の「早期・希望退職」3年ぶり1万人超 募集社数57社アーカイブ

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2.
ユーザー
Rt0GL
なるほど、若い子の給料アップしなきゃならんからで40,50代はさよならって感じか
3.
ユーザー
U6LQw
>>2
そうだろうなw
4.
ユーザー
K5Mtq
メーカーが多いな、円安なのに
5.
ユーザー
PZOEY
看護師は全く足りない。
マジで資格取ってくれ。
6.
ユーザー
4IqSm
終身雇用なんて安心してる場合じゃないな次の就職先が見つからなければいよいよ独立か
まぁ、配送やウーバーとかスキマと色々あるし頑張って
7.
ユーザー
C3e95
うちもやって欲しい
退職金3割だけがネックで惰性で続けてる
8.
ユーザー
JYEjg
若いのがターゲットか
9.
ユーザー
TdFcj
初任給上げても全体の給料総額変えないからな。
10.
ユーザー
QfnYV
団塊jr世代が50歳代だから、団塊世代の時のようにリストラが続くだろうな。
悲惨なのは下の世代がいないので、自己責任として、老後も放り出される…
11.
ユーザー
2320M
>>10
潰しが効かないから早期退職はしないんじゃないの?
12.
ユーザー
oVxp8
40半ばで片道キップの出向させられて、そのまま消えて行くんだよ。
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