【経済】働く日本人のやる気最低 原因は? ★2最終更新 2024/10/19 05:131.SnowPig ★??? 日本企業の仕事における充実度ややる気(エンゲージメント力)は、世界に比べると低いといわれています。ギャラップ社が公開した最新の「世界の職場状況」レポートによると、日本の労働者は世界で最もエンゲージメント力の低い国のひとつという結果が出ました。2022年の調査では、日本の労働者で仕事に従事している人のなかで、仕事に積極的に参加し、熱心に取り組んでいる人はわずか5%であり、世界平均の23%とは大きく異なる結果が出ました。自分自身の「働き方」を思い起こしてみると、90年代頃まではとにかく長時間会社にいて、長時間仕事をしていることで満足していた時期がありました。その頃は、「仕事に対する熱意」「職場環境の影響」にはまったく関心がなく、ひたすら指示された自分の仕事を必死にこなしていた経験があります。しかしながら、この調査は最近の調査であり、私が経験した30年前と同じ課題が出ていることに驚きを覚えます。日本は個人間の競争が激しく、それが評価につながる労働環境もあるため、個人は高い成果を求められるのです。その競争が過度に高まると、ストレスや不安が増加し、エンゲージメントを低下させる可能性があります。大きな原因は、コミュニケーション力の低下によるものです。日本では上司や先輩に対する敬意や強い上下関係の文化が強調されることがあり、自由で平等なコミュニケーションが難しい場合があります。これが社員に発言を少なくさせ、指示待ちで仕事をする「指示待ち人間」をつくり上げてしまうのです。2020年から3年間コロナ感染症の影響で、会社で顔を合わせない、懇親会や食事会も制限されてしまったことも会話不足につながってしまいました。これもエンゲージメントを妨げる可能性があります。詳しくはこちらhttps://news.livedoor.com/article/detail/27390020/前スレhttps://talk.jp/boards/newsplus/17292212472024/10/19 03:06:2233コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.名無しさん1P11mやる気無し男ちゃん2024/10/19 03:07:313.名無しさんOsHQV「早く仕事片付けても定時までは帰れないから」だよ2024/10/19 03:08:354.名無しさんkLuw0売春婦最強2024/10/19 03:09:135.名無しさんehUac成果出しても学歴や糞みたいな古株が給料貰うんだから嫌にもなるだろ実力者の評価が低すぎるってだけ2024/10/19 03:11:196.名無しさんNm8cYお金2024/10/19 03:11:357.名無しさんsOOQP仕事できない人をクビにしないからやる気が無くなるんだろ2024/10/19 03:11:578.名無しさんbKUAs>>5成果出してから言えよ、カっスまるで見込みもないくせに2024/10/19 03:18:319.名無しさんlVla6全企業とは言わんが個人が頑張っても大して給与に反映されないからねぇ怒られたり首にならん程度に働くのが無難な社会2024/10/19 03:19:5210.名無しさんehUac>>8俺幼馴染みの店でのんびりやってるんでそんな煽られても知らんよ2024/10/19 03:20:2411.名無しさんPcdBh>>5みんな成果出してたんだよそうやって来たの2024/10/19 03:25:4712.名無しさんehUac>>11あくまでも俺の周りは転職してのびのびしてるし職場の体制の問題もあると思うけど2024/10/19 03:32:5413.名無しさん7Xasa>>5パシリの雑魚の遠吠えってやつだなできる奴はイヤでも目立ってくるし頼られるようになる2024/10/19 03:37:1514.名無しさんvPChAそして出る杭は打たれると2024/10/19 03:40:3715.名無しさんgEnW4これだけネットで自己責任自業自得わめいたらな2024/10/19 03:41:3616.名無しさんttOJQ舌が肥えて下働きをバカにした結果、出来る仕事が減っただけ。怠け者は全員、外国人労働者に仕事を奪われて落ちぶれれば良いよ。2024/10/19 03:42:2517.名無しさんrBNBl>>16こういう公務員何言ってんだろう2024/10/19 03:46:0618.名無しさんttOJQ>>15だって自己責任、自業自得なんだから仕方ない。国や企業は今の子供を甘やかしてる親とは違う。「泣くのが嫌なら、さぁ歩け」って水戸黄門のOPでも歌ってるのに、それでも駄々捏ねて泣き喚いてるだけの大人なんか社会は無視するよ。働いて、税金納めて初めて大人のスタートライン。例えば家の外の歩き易くて快適な舗装された歩道1つ取っても税金使って維持してる。メリットだけ享受して負担はしたくないって通用する訳無いだろ。2024/10/19 03:47:1819.名無しさんlVla6出世をあまりしたくないなら6〜7割ぐらいの力(キャパシティ)で働くのが良いぞ?忙しい時は8割ぐらい心に余裕が生まれるから2024/10/19 03:50:5420.名無しさんloTmj自民党政治の弊害格差社会、新自由主義の悪夢2024/10/19 03:52:2421.名無しさんU5POD>>5実力あるなら、独立するから他人の駒として頑張ってるだけならそれは実力とは言わない2024/10/19 03:53:4822.名無しさんttOJQ>>5成果出してないのに出したって連呼しても相手にされないよ1番ラクな仕事をしてる連中ほど「自分は成果を出してる」と喚いててバカにされてる。数字で成果を示せない人は評価されない。これからは日本の労働者「も」欧米と同じくそうなるから本当に成果を出してる労働者の待遇は良くなるよ。単純に考えて企業の取締役が株主から数字だけで判断されてるのに取締役に使役されてる労働者が数字の外で生きて行ける訳無いだろ。2024/10/19 04:05:5223.名無しさんj710G裏金つくるのが仕事!!😡2024/10/19 04:05:5924.名無しさんttOJQ>>19査定や評価基準を欧米化する(しないと消滅する)から、これからは、そう云う働き方は通用しない。余所者が居ない閉じられた世界なら、その手の働き方は通用するけど、余所者と比較されたら手抜きしてる事がバレる。パフォーマンスを数値化して指標が定められたら手抜きしない労働者と交換するだけ。その為に労働基準法無視して労働者のクビを切り易くしましょう、ジョブ型雇用にしましょうって言ってるし、それが出来る仕事からドンドン切り崩して行くだけ。2024/10/19 04:11:3725.名無しさんmwOPj女性の人権がー!セクハラがー!女性の目線でー!と、能力もないのに女枠で管理職になってる連中が多いからなしかも最近はその弊害が露骨に浮き彫りになってきてるそりゃあ労働意欲もなくなるよやはり女は脳の空間認知能力の問題か、脳の構造的に管理職は向かない与えられた脳をあまり使わない仕事を黙々とするのは得意だけどね2024/10/19 04:13:2326.名無しさんlVla6>>24極端な話、常に全力じゃないと評価されない状態って仕事が合ってないだけでは…?2024/10/19 04:19:0227.名無しさんeVFId労働者に金が渡ってないからだぞ2024/10/19 04:23:2628.名無しさんn410m仕事で頑張るよりも社内のコミケ能力に長けてる奴が出世するわけだしw2024/10/19 04:53:0129.名無しさんsAtaZヤル気満々2024/10/19 04:54:1230.名無しさん3Xu3dそりゃあ給与の半分税金に持ってかれるわ、能登半島見捨ててウクライナなど外国に税金バラ撒くわ、日本の中小企業見捨てて中国台湾の企業を招致して税金バラ撒くわ、コロナワクチンで外資儲けさせるわ(日本の製薬会社の殆どが外資に乗っ取られてる、小林製薬は純日本企業なのでマスメディアと武見ら政府に叩かれた)を見せられたら、わかるやつから順にヤル気無くすわな2024/10/19 05:05:3431.名無しさんX0yOQ>>28コミケ能力ってなに?2024/10/19 05:06:1232.名無しさんttOJQ>>26100%全力でやってる仕事を70%に落とすと売上や収入が70%に落ちるのでは無くてゼロになる。他の100%全力でやってる労働者や企業に追いつかれて仕事を全部取られるから。国を問わず人間や企業のパフォーマンスや潜在能力に大した差は無いから当たり前。歴史を見れば分かるけど先進国になって舌が肥えて手抜きやラクを求めた国民や国家は必死な中進国に負けて消滅したり落ちぶれる。だから企業は毎年前年比でプラスのノルマを従業員に課すし、新しい事に投資をし続ける。労働者も然り。人生は「泣くのが嫌ならさぁ、歩け」だよ。死ぬまでね。2024/10/19 05:12:1333.名無しさんaJvp3児童手当が公務員世帯に渡るように所得制限撤廃して目眩ましに「異次元」と名付けた詐欺政府2024/10/19 05:13:10
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自分自身の「働き方」を思い起こしてみると、90年代頃まではとにかく長時間会社にいて、長時間仕事をしていることで満足していた時期がありました。
その頃は、「仕事に対する熱意」「職場環境の影響」にはまったく関心がなく、ひたすら指示された自分の仕事を必死にこなしていた経験があります。しかしながら、この調査は最近の調査であり、私が経験した30年前と同じ課題が出ていることに驚きを覚えます。
日本は個人間の競争が激しく、それが評価につながる労働環境もあるため、個人は高い成果を求められるのです。その競争が過度に高まると、ストレスや不安が増加し、エンゲージメントを低下させる可能性があります。
大きな原因は、コミュニケーション力の低下によるものです。日本では上司や先輩に対する敬意や強い上下関係の文化が強調されることがあり、自由で平等なコミュニケーションが難しい場合があります。これが社員に発言を少なくさせ、指示待ちで仕事をする「指示待ち人間」をつくり上げてしまうのです。2020年から3年間コロナ感染症の影響で、会社で顔を合わせない、懇親会や食事会も制限されてしまったことも会話不足につながってしまいました。これもエンゲージメントを妨げる可能性があります。
詳しくはこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/27390020/
前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1729221247
実力者の評価が低すぎるってだけ
成果出してから言えよ、カっス
まるで見込みもないくせに
怒られたり首にならん程度に働くのが無難な社会
俺幼馴染みの店でのんびりやってるんでそんな煽られても知らんよ
>>5
みんな成果出してたんだよ
そうやって来たの
あくまでも俺の周りは転職してのびのびしてるし職場の体制の問題もあると思うけど
パシリの雑魚の遠吠えってやつだな
できる奴はイヤでも目立ってくるし
頼られるようになる
怠け者は全員、外国人労働者に仕事を奪われて落ちぶれれば良いよ。
こういう公務員何言ってんだろう
だって自己責任、自業自得なんだから仕方ない。
国や企業は今の子供を甘やかしてる親とは違う。
「泣くのが嫌なら、さぁ歩け」って水戸黄門のOPでも歌ってるのに、
それでも駄々捏ねて泣き喚いてるだけの大人なんか社会は無視するよ。
働いて、税金納めて初めて大人のスタートライン。
例えば家の外の歩き易くて快適な舗装された歩道1つ取っても税金使って維持してる。
メリットだけ享受して負担はしたくないって通用する訳無いだろ。
忙しい時は8割ぐらい
心に余裕が生まれるから
格差社会、新自由主義の悪夢
実力あるなら、独立するから
他人の駒として頑張ってるだけなら
それは実力とは言わない
成果出してないのに出したって連呼しても相手にされないよ
1番ラクな仕事をしてる連中ほど「自分は成果を出してる」と喚いててバカにされてる。
数字で成果を示せない人は評価されない。
これからは日本の労働者「も」欧米と同じくそうなるから本当に成果を出してる労働者の待遇は良くなるよ。
単純に考えて企業の取締役が株主から数字だけで判断されてるのに取締役に使役されてる労働者が数字の外で生きて行ける訳無いだろ。
査定や評価基準を欧米化する(しないと消滅する)から、これからは、そう云う働き方は通用しない。
余所者が居ない閉じられた世界なら、その手の働き方は通用するけど、余所者と比較されたら手抜きしてる事がバレる。
パフォーマンスを数値化して指標が定められたら手抜きしない労働者と交換するだけ。
その為に労働基準法無視して労働者のクビを切り易くしましょう、ジョブ型雇用にしましょうって言ってるし、それが出来る仕事からドンドン切り崩して行くだけ。
しかも最近はその弊害が露骨に浮き彫りになってきてる
そりゃあ労働意欲もなくなるよ
やはり女は脳の空間認知能力の問題か、脳の構造的に管理職は向かない
与えられた脳をあまり使わない仕事を黙々とするのは得意だけどね
極端な話、常に全力じゃないと評価されない状態って仕事が合ってないだけでは…?
コロナワクチンで外資儲けさせるわ(日本の製薬会社の殆どが外資に乗っ取られてる、小林製薬は純日本企業なのでマスメディアと武見ら政府に叩かれた)を見せられたら、わかるやつから順にヤル気無くすわな
コミケ能力ってなに?
100%全力でやってる仕事を70%に落とすと売上や収入が70%に落ちるのでは無くてゼロになる。
他の100%全力でやってる労働者や企業に追いつかれて仕事を全部取られるから。
国を問わず人間や企業のパフォーマンスや潜在能力に大した差は無いから当たり前。
歴史を見れば分かるけど先進国になって舌が肥えて手抜きやラクを求めた国民や国家は必死な中進国に負けて消滅したり落ちぶれる。
だから企業は毎年前年比でプラスのノルマを従業員に課すし、新しい事に投資をし続ける。労働者も然り。
人生は「泣くのが嫌ならさぁ、歩け」だよ。死ぬまでね。