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「本当につらいです。拷問です」
男性は、苦しい胸の内を何度も繰り返した。
レトルトカレー「ボンカレー」などを製造販売する食品メーカー「大塚食品」の工場内での不適切な衛生管理を内部告発したところ、突然の異動を告げられ、1年以上報復に耐えている。
男性は大塚食品の滋賀工場に30年近く勤め、長年、品質管理課で製品サンプルの品質検査に従事してきた。男性が会社の不適切な衛生管理に気づいたのは2021年11月。同社が委託製造する粉末スポーツ飲料「ポカリスエット」や「エネルゲン」の原料となる粉を一時的に保管するポリ袋から、樹脂粉等の異物が検出された。男性は工場長らに報告したが、会社は異物の原因や袋の安全性調査を行わず親会社の大塚ホールディングスや製造委託元の大塚製薬にも報告しなかった。
同年4月には、品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚していた。これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
会社側の姿勢に男性は危機感を抱き、22年6月、滋賀県食品安全監視センターの外部公益通報窓口に通報した。同年6月から3度にわたり、監視センターは食品衛生法に抵触する恐れがあるとして工場に再発防止を指導。だが、会社は再発防止への周知も、職員への処分も十分に行わなかったという。
22年11月、度重なる会社の姿勢に疑念を感じた男性は、自社の前社長とコンプライアンス担当者に実名で内部通報するも何ら対応はされなかった。翌23年3月、親会社、グループ会社への公益通報窓口に実名で通報した。すると4月付で、異動を命じられた。
異動先は全く畑違いのデスクワーク。管理職などに囲まれ、監視カメラが設置された事務所だった。しかも、仕事はほとんど与えられず、勤務時間の約3分の2は待機状態。何も仕事がない日もある。業務が過少だと訴えても、取り合ってもらえない。周囲の従業員と会話もほぼできず、他部署の人間とのやりとりは双方の上司の許可を得ないと話してはいけないルールも課されたという。
会社では、トイレと昼食の時間は席を立つことができるが、後はひたすら、パソコンの画面を見て時間が過ぎるのを待つだけ。通報への報復人事としか思えなかった。
「自分だけ仕事をさせてもらえず、ただ同じメールを何回も読むだけ。することが限られるので本当につらいです」
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/31d461a18c1ba59ae4b5cd5a8ea68b2cd5c8786c
まともな人間なら製造してるとこで小便しねえよ。きっしょ。
統一アホウヨはそればっかだなｗ。
統一ずっぶずぶと税金横領がばれて、民主がーの大嘘はもう通用しねえよ。
精神的苦痛を受けたという事実がないと訴えられないからな。
それよりも、保健所とか仕事したんか？これｗ
選挙前には民主党で大増税とか言ってたねｗ
結果は自民党で大増税でしたｗ
赤字で大変だからクビにしますってなると自動的にリストに入る
つまり追い出し部屋で耐えても無駄なんや、いずれ会社都合で切られる日が来る
こういう真面目な人には拷問なんだよ
ネット見放題なPCなんて社内にないだろ
同年4月には、
品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚
<<どこの国ですか。>>
これに対し、
工場長は適切な処置を取らなかった
<<どこの国ですか。>>
日本から出て行け
製造場所ではなく品管室だよ
ていうか働いた事ないのかな？
人間なんてギリギリになったら結構すごい事やるよ
日本人だし日本で隔離しといてね
品質チェックも製造の一環だが。アホだろ。
しかも監視付きでしょ？
>粉を一時的に保管するポリ袋から、樹脂粉等の異物
>が検出された。
>男性は工場長らに報告したが、会社は異物の原因や
>袋の安全性調査を行わず親会社の大塚ホールディン
>グスや製造委託元の大塚製薬にも報告しなかった。
やばいなこれ
大手の大塚食品だから品質には全く疑ってなかった
むしろ大手のほうが不正と隠蔽をゴリゴリやってる。
三菱とトヨタの不正改ざんとかひどかったろ。
そんなのでも「お下請け法」で「お守り」しなきゃいけないらしいよ
正直微妙なんだよぁ
材料を一時的に保管する袋で樹脂粉なんだよな
どんな原料で、その後の工程や処理が判らないと判断しにくい
途中で洗浄や異物除去の工程が普通入るので原材料の段階では問題ないと判断するかどうか・・
そんなゴミみたいな専門風紛い物の言い訳どうでもいいから
「ポカリスエット」や「エネルゲン」の原料となる粉をなぜ洗浄すると勘違いした？溶かして製品にするだけだろ。
擁護するふりして憶測書く奴YouTuber以下
何をどう勘違いしたら擁護だと思うんだか。
そもそも、「ポカリスエット」や「エネルゲン」の原料となる粉と書いてあるんだから、普通に考えたら溶かして製品になるってことだ。
日本語不自由過ぎるぞお前。
そう思うのは怠けの者のナマポだけだろ
アホ
あぁすまん
原料も粉なんだな、見落としていた
果汁や砂糖の原材料を想像していたw
最近カレーがアンモニアくさいと思ったら
人間は生活の為に行動する生き物であり創造創作する生き物だからだ！
労力は正しく使わないと必ず自滅する！
小便垂れ流す工場に判断能力あると思ってるんだ
日本語関係なくね
お前のはただの憶測じゃん
あとさあ
俺は日本語は不自由でいいんだよね
お前が俺達の思考に合わせる能力がないだけ
助けてやらなくてすむコツ
日本語なんか習わない事な
やっぱりいなばのタイカレーしかないんだな
いっぱいいると思う
追い出し部屋への異動措置が違法なレベルなら、
裁判所の「労働審判」制度を使って、すぐに会社を訴えることも可能
労働審判とは、労働審判官（裁判官）1人と
労働問題についての専門的な知識と経験をもつ労働審判員2人から組織された
労働審判委員会で労働審判が行われる
原則として3回以内の期日で審理で審議決定だから
弁護士費用の相場は、一般的に20万円～40万円＋成功報酬（請求金額の15～20％前後）の合計60万円～100万円で比較的安価
ちゃんと審議用資料をつくるために、メモとかパソコンの記録を全部残しておくべき
サボったと思われた次の瞬間、懲戒されるんじゃないの
通称「パワハラ防止法」に基づき企業に防止が義務付けられている
明らかな法律違反行為だからな
いやでも自由がないから苦しいと思う
人権が無いので
これ会社側が異動するに値する正当な理由が無いと負ける？