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見てるだけって裏山ｗ
>これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
衝撃だなｗ
これって、
それをスルー管理者はもちろん、
そんなことをせざるを得ない労務管理の話にもなるのではないのかね
なんか統合が取れてないんだよね。
酔っ払ったか、いじめでもなきゃ積極的にやる理由がないし。
もうポカリもエネルゲンもマッチもボティメンテもジャワティーもファイブミニもカロリーメイトも買わないわ
これもうベンカレーだろ。。
だろうな
スポンサーやってるJリーグの徳島ヴォルティスもクソ弱いし
俺も内部告発しようかなw
業務と関係ない事してたら怠慢って評価になってクビになるんじゃない？
>>管理職などに囲まれ、監視カメラが設置された事務所
いやすぎるわ
こんなことに労力を割くのがなんともいえないよね
品質管理 衛生管理おかしくなってくるんだよな。
オエェー
大塚食品は無理
1日中なわけねーだろ、就業時間内だろこんなん
小ベンカレーゴールド
> >同年4月には、品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚していた。
> >これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
>
> 衝撃だなｗ
多分 着替えてトイレ行ってまた着替え が気軽に出来ない環境なんだろう気の毒に
俺だったら、逆に監視してる管理職のオッサンの似顔絵描いて
「こんな偏屈な人間が作ってる商品なんか客が買うわけねーだろ、バカ」
って叩きつけるね
PCあったらソフトも作れる
今の時代、隠しても どっかから漏れ明るみに出る。
かと言って目瞑ってると後で自分のせいにされちゃうからね
とっとと不正バラして辞めるのが吉
監視カメラつけてるぐらいだから会社の業務外の事は出来ないんだろ当然
何やってもいいなら辛いわけがない
俺なら食品加工でやばい物見たら辞める
そりゃ辛いわ
落ちぶれるのは当たり前なんだよね
>男性は大塚食品の滋賀工場に30年近く勤め
大卒で働き始めたなら50代で管理職になっている頃だから
管理職に囲まれるのが嫌とかおかしいだろ
表にでちゃったら責任とるしかないだろ
昔、食品工場でバイトしてだけど、上下着と手袋、長靴や帽子脱いで用足しに行ってまた着替えて手洗い、エアロック入ってと小便だけでも10分近くかかる上にラインの交代を誰かに頼む必要あってみんなギリギリまで我慢してたな。
一度パートの婆が下痢漏らして大騒ぎなったけど無かった事なったな
まあ精神と時の部屋状態知ってるけどね
座れるだけマシよ俺は立ち仕事だったから
座りっぱなしも辛いんだろうけどさ
そのまわりにいる管理職の目的は棚上げして一般論にするあなたってやばいね
パソコン自体に制限かかってるのかな？
それともパソコンの使い方がメールしかわからないのか、
その辺はどうなってるんだろう。
流石にメモ帳は使えるはずなので、周りの管理者たちの仕事をメモでもしてコンサル的なことをやったり、
なんか自分から仕事を生み出すことってできないもんなのか……
大塚もそんなにダメージ食わらずなのかな
パソコンに制限あるなしの問題じゃなくて業務命令として待機とメールチェックを課せられているんだから業務から逸脱した事やっちゃダメだよ
日本人の伝統芸ですものね
じゃあお前も自ら干されて人事異動、二度と日の目を見ることのない、昇進昇給もない、いつリストラされるか分からん環境で働くがいい
ほんとですよ
金ほしいわ
お前も人間としてBANされた余生を送るがいい
「不当だ」と主張してることに、
その擁護で「おまえもそうなってみろ」
この気質は論外だよね
上級社員の悩みだな
だからこの所属長の顔に殺虫剤でも撒いてやればいいよに
それは解雇理由になるからダメに決まってんだろ馬鹿
頭たりてねえからそんな発想になるんだな
適切な対応ってなんなのかね？
なにかは対応したんだろう、、
どうやって何もしなかったとしったのか？
京アニみたいに、殺すべきだよね
社会人の大半は害獣
まあメール確認以外は禁止されてるんだろう
ブラウザも使用禁止だと思う
遊んでいるとみなされて、減給かな
楽とか言ってるヤツは働いたことないからイメージが出来ないのか？
仕事が無いからしょうがないと言えばいい
それでなんか言ったら顔に殺虫剤撒いてやればいい
ネサフして1日終わる
いてもいなくても会社に影響なくて草
監視されてても業務振ってないならガッツリYouTubeとか見てていいんじゃね？
文句があるなら仕事振れって言えばいい
わかりましたって言ってその後も普通に見てた
社会人のいうことなんかまともに受け取らないに限る
書いてる内容○カ丸出しだしね
待機の仕方まで業務に書いてないなら、会社の利益になりそうな行動をする分なら問題に出来なさそうだけどな。
「この人は待機命令を無視して自社のブランドを高める研究をしてました！」
でクビにしたら問題はもっと大きくなりそうだけどな。
待機ってのは、次の作業にすぐに取り掛かれる状態を維持しろってことであって、何もしないことじゃないと思うんだけどな。
本を読むでもいいし、ブラインドタッチタイピングの練習でもいいし、とにかく、作業にすぐ取り掛かれる状態であれば、良いんじゃないの？
しょうがないでは済まないよ。ブラウザ使いたいとしたら上司に伺い立てないといけないし、懲罰人事だからまず許可しないだろうけど。
下水は結局繋がってる
多量の水でながせば、実害はないのかもしれない
どんな企業だよ・・・
今の現状と解決策と所見結論をまとめた体験レポートや論文を書いてみては？
ばかだろお前
ただのイジメだよコレ
俺なら金が欲しいならYouTube見て暇つぶしして
社内の備品でも蹴りまくってぶっ壊しておくな
YouTube見るなと言われてもはいと言って見続けるね
自分のスマホで見ればいい
これとか完全に法令に違反してるだろ
頭おかしいわこの会社
それじゃ勤務怠慢になるが、減給やクビになってもおかしくないぞ？
私用にワープロを使ったらおこられる
全部頭の中で考えて家に帰ってから清書
相当モチベーションがあって
頭が良くないとできない
仕事が無いから怠慢にはならない
仕事があってサボってたら怠慢だけど
この人は事情が違うけどこんな会社は徹底的に非難するべき
メール確認以外は禁止なんだろう
記事よると仕事振れと言ってもなんも反応ない話も書いてるしな
仕事はある
メール確認を繰り返すと言う仕事
管理職が周りで常に見張っててメール確認以外できないんだと
すぐ隣で監視されて注意されるのに？
また、
youtubeへの接続できないようにされちゃうだろう
悪さを書く重ねれば、ネット接続自体が許可制に
一回確認したらやることないだろう
キチガイだなオマエ
メールを見る事と待機という業務が課せられているからできないよ？
待機はあくまでも待機で休憩でもないし私用であるスマホを見る事はできない
それだったらその部屋から出て他のとこで暇潰せばいい
立ち仕事で動いてるほうがよっぽど楽だわな。
は？ 四国最強だぞ
お前は白色LEDを使うの禁止な！
待機中にやることないんだからスマホで暇つぶしをする
やることができるまで遊ぶのは自由
なんか言ってきても無視したらいい
文句なんかつけても、幸せになれないんだよね
もともと文句をつけたことが発端
そのキチガイみたいな事をやらせてるという記事やね
仕事が無いなら
その時間は遊べばいい
なんか言ってきても無視しとけばいいだけ
ヒトモドキのいうことなんか聞かないに限る
原因がはっきりしてんだから賠償請求訴訟もしたらいい
バカなんか？
待機という命令なんだから待機しろと言ってるんだよ。待機は待機で離席も私用もダメだという事
それやっちゃ業務命令違反で懲戒対象だと何度言えばわかるんだよ
そこで待っていることが仕事としてあたえられてる
放棄すれば懲戒
精神が病まないなら最高の環境だな
待機中に仕事ないんだからスマホいじるのは自由
仕事の依頼がきたら仕事に取り組めばいい
オマエが言ってるのは人権侵害
無視は業務指示に従わなかったという事で懲戒処分だろうね
人権侵害だという記事だろ
そんな業務契約はした覚えが無いと言えばいい
潰れてくれ
流石にデスクで寝るのやめて休憩室で寝てくれって言われたから休憩室にずっといたわ。
やるべき事は鬱で診断書を取り、ノートに何月何日何時何分に誰から何をされた言われたと詳細に記して証拠揃えて訴えるのが正解
契約してるんだろう
「部屋で待機業務」と書いてあったら
そりゃ業務違反だけどさ
アクエリアス作るなりしなよ
うつ病の診断は簡単には取れないよ
医者も嘘つけばペナルティーがある
そりゃ業務違反
そんな契約をしてないのに
相手の私的な感情で勝手に業務を変えたなら
相手が履行違反だ
だから人権侵害ギリギリのイかれた人事なのが問題なんだよ、別に人事を肯定してるわけじゃないよ
トイレと昼休憩つけておけばギリ人権侵害には当たらない可能性まであるから今はまだなんとも言えないが
これならマスゴミにリークしたほうがいいな。
指揮命令に従えとかいてある
あんたの解釈で好き勝手なことをできるとは書いてない
もちろんこれはイジメだよ。
会社を辞めないという選択をしてるんだから、じゃあどうやって快適にするかってことを考えないとダメじゃん。
社内の備品蹴るとか、クビにできる口実与えてんじゃん。
「社内の備品を蹴ってぶっ壊したらクビになりました！おかしいです！」
ってそんなの認められると思ってるの？
バカだなオマエ
誰も見てないとこでやるんだよ
「俺はやってませんよ？」と言うんだよ知恵遅れ君
同じメールを何回も読んでる、という文面から好きなサイトを閲覧したりは出来ないようだよ
社内メールの画面以外表示できず何時間も見つめ続けるのを、想像してみてごらん
引きこもりが好きなだけ動画を観たりするのとは訳が違うよ
労働基準や労働衛生の法律にはもちろん適合してるだほう
人権がーって、何にでも使えるけど
使うのは大変
これいつからだよ、今は飲んでないからいいけど
で検索で見つかる
藤子Aは「ひきこもり」や「ストーカー」も短編で予言のように描いてたな
何もしないで40万とか給料貰えたら拷問どころか天国だけどな
指揮命令に従えって
業務契約書がそうなってるなら
そりゃそうだわな
ジョブ型雇用だとあり得ない話だけど
メンバーシップ型雇用の日本だとそうなるわけね
ジョブ型雇用だと業務内容決まってるから
それ以外の業務を命令されても無視すればいい
ククレカレー不買運動だな
般若心経を暗唱して、毎日を過ごすとか？
なにか発見できるかもしれない
馬鹿が釣れたｗ
ポカリのしょっぱさってもしかして…
バレないと思ってんの？
人間性ってのは隠しきれないんよ。
そのときばれなくても数ヶ月後数年後に必ずバレて請求いくよ。
そんな想像もできないんでしょ？
ネット繋がっててネットサーフィンやれるならいいけどさぁ
カメラで監視されてるなら耐えられるかどうか
おまえは、ばかか？
指揮命令にしたがわなくていい
雇用契約なんてないよ
バレないね
バレないようにやるのが普通です
むかついて会社の壁ぶち破ったことあるけど
何の請求も無いよ
だって、証拠がないんだもんw
パソコンのデスクトップ画面ずっと朝から晩まで眺めてるだけで
40万なら、そういう仕事として受け入れられるわ
趣味のことでもアレコレと考えながら定時や週末を楽しみに時間潰しをしていれば幸せかもよ？
ジョブ型雇用だと仕事内容が労働契約書で
決まってるから
それ以外の仕事は全くする必要がないし
仮にそんな仕事を命令してきたら
相手が契約違反になる
ひきこもりが、妄想しているだけ
みつかるなんてことはない
当たり前
悟開けそう
俺ならPC内部のファイルのリスト作ったりしてみるかな
もうボンカレーは買わない
業務時間中に私用は禁止
備品を私用に使うことは禁止
業務時間中に、待機時間ができたとしても
命令があったばあいに即座に対応できるようにしておくのは職務専念義務の一環
以上は、契約者や業務規則に書かれてる
ひきこもりでなければ、知っていること
パワハラ6類型のうち
「過小な要求」&「人間関係からの切り離し」
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf
訴えて賠償金取ってやれ。
？
この人、鬱病で4カ月休業の診断書が出て実際に休んでるんだが？
何もやることなくてスマホやってたら
仕事来た時に即座に対応できないの？
それが君の感想文でしかないよ
過労死寸前の俺に謝れ。
検診に来た医師が
「大抵の人は何らかの精神疾患として診断できる」
と言ってたわ。
これは、理にかなっている
でも、相当にてまがかかる
会社側が最小限なたいおうをして
誤魔化してしまうかもしれない
改善はするだろうが
それどころか兵庫県みたいに受付部門が内部通報者を売る場合もあるよな
もっと通り魔が必要
私物のスマホをいじることは禁止されている
コンプラのかけらもないんだね、あなたは
仕事を何も与えないのはパワハラに該当すると思うが？
悪いのは会社だよ
極めて当たり前の話
仕事を振らないのはパワハラ
あんたの言う通りだよ。
あんたみたいなのを雇ってる会社なんだから、
あんたの不適切な行動を見破れるわけないよな。
ていうか、他にも壁に穴がありすぎて、気にもしてないのかもな。
賠償金の3割を報酬に約束してやれば、弁護士が喜んでやってくれるよ。
過払金訴訟に群がるくらい弁護士の仕事足りてないからな。
響くよな、ボンカレーほか
それで金もらえるならウハウハだわ
残業もないだろうし、会社は捨てて趣味に生きろ
有給も目一杯取ってさ
PCの前で旭日旗振るだけなら家でやってるし
日本型雇用は違うんだよね
だから日本人は頭おかしいんだよね
大塚も兵庫もｗ
こんなん新卒の就職減るぞ
四国最強てw
他にろくなサッカークラブないやんけ
薬を出すために病気にしてしまうことはよくある
しかし、うつ病は簡単ではない
診断書を作成するとなったら
実際におかしくないとでないよ
過剰なないようではでない
医者も生活がかかってるからね
この人日本人じゃないの？
この前うちの現場のボードに穴あけまくってる作業員いて騒ぎになってたんだけどさ
水道水も厳密にいえば体に悪い
程度の問題だよ
日本人の消費者なんか金払い悪いんだからぶっちゃけ食品衛生なんかどうでもいい
中小でこんな人員の余裕ないで
会社の言いなりになる奴隷が欲しいのか
それが国の文化の違いだよね
まったく役に立たない法律
それが「公益通報者保護法」
結局、裁判で争うしかない
村八分覚悟で
ばかには、わからないだろうが
規則は規則、かってなことをしてると
あらそったときにつけ込まれてお互い様だねってなる
勝手にスマホいじってるバカには機密情報は見せられない、仕事をあたえない理由になる
転職先探すか、スキルアップ、趣味に使えばええ
今の会社はそういう会社だと思っていますアキラメロン
人生は一度きりだから、そんな会社に時間と気を使うだけ無駄
この件では明らかに会社が不正を隠蔽して
報復人事をやってると見えるから
会社が不利だぞ
元はと言えば悪いのは会社なんだから
何か健康被害のトラブルがあった時に週刊誌へリークしてやればいいだけ
そもそも機密情報を見るような仕事を振ってないから
全く無駄な意見
君みたいな害虫の意見は無視に限る
俺が喜んでやるぞ
底辺労働者をナメないでもらいたい
俺がいつでも変わってやる
給与が支払われてるとなると
金銭損失は少ない
慰謝料はたいしてとれない、そのうち3割というのは少ない、お金ではなく労働環境の改善だけで終わるかも、そこがいちばんの目指すところだから
弁護士としては手間がかかるわりに儲からない仕事
企業側が告発者を守ろうとしないから、文春砲に出すば
過払金は弁護士ではなく時給の安いひとが機械的な作業をして、弁護士の仕事は定型的で少ないから儲かるんよ
次の仕事が決まるまではそんな感じになる
ま、楽でいいと思うよ
https://youtu.be/jlKT1yv-gE8?si=_GREw1C5htGNpMmn
苦しくなってきたね
どっちにしろ、悪いことをすれば、つけこまれる
こんなもんだぞ
普通に楽しい仕事だけどな
末路追い出し部屋だろ
うん、反論できなくなったんだね
了解！
ポリエチレン&尿配合
近日発売か
犯人は行き過ぎたこの日本社会じゃんね
ちなみに
裁判は金と時間と労力にストレスが重なる
当然、相手側も専門の弁護士を数人出してくるだろな
双方とも裁判に勝てるか否かは分からない
やってみなければ・・
日本語読めないの？
やっぱ君は害虫だったんだね
人じゃ無いから、不正を隠蔽してる企業の味方をするのだろう
反論になってない
罵って誤魔化してる
全体にロジックがおかしい、都合が悪くなると話をずらして誤魔化している
第三者から見れば、あなたがおかしい
ナポレオン
話をずらしまくってるのはそっちだろう
とにかくきみは自分が言い切って終わらないと気が済まない負けず嫌いなだけのお猿さん
弁護士費用他は自腹の覚悟がいる
それが現実
進次郎が唱える解雇規制撤廃しないと
こういう意味の無い苦しみが生まれる
このひとは、底辺じゃなかったんだよ
不正を隠蔽して善良な社員をイジメる
会社を応援する
害虫だから日本語も読めない
監視カメラなければね
瞑想は簡単ではないよ
いまどき、まだ続けてる会社のコンプライアンス意識の低さは異常だろ
衛生管理も最低、人事管理も最低で よくまあこれで企業が持続可能って
おもえるな、ネットで流されたらデジタルタトゥで永久に汚点として残るわけで
ネットでいやほどでてくるセブンイレブン叩き動画と同じ道をたどるしかなくなるよ
ハンニバル・レクター「人は考えを言葉にしない。ただ黙ってあなたの出世を阻む」
遊んだらダメだろ
衛生管理基準の改定原案とか
衛生管理記録システムとか創れば良くね？
そうなんだよな
給料払って解雇もしていない
労基関係では無理だからパワハラでの慰謝料請求くらいしか勝ち目なさそう
サボって勉強するわ
トイレは1日2回だけ
それ以上は勤務時間からさっ引く
みたいな会社なんかね？
サボるのと仕事がないのはかなり違うぞ
仕事がないなら他の事出来るじゃん
そもそも仕事もよこさない会社に義理なんか果たしてどうすんのよ
辞めさせられたら訴えられるし
一石二鳥
この図太さは見習いたい
品質管理の部屋だとしたら、クリーンルームとかで出入りが面倒だったのでは？
着替えや手洗い、全身消毒とかでそれば面倒で室内でやった可能性はある。
出入りが面倒な場所や施設だとトイレの心配をまず考える
好きな事は出来ないし、下手にサボると業務怠慢で解雇の理由になる。
職務怠慢で解雇なら訴訟しても勝ち目はない。
仕事を与えられなかったというのも証明は難しいし、給料は出てるわけだから落ち度ないんだわ
この犯人がこいつ？
働け
今どき会社のパソコンから5chとか観れないか
観ててもバレ
堅物って言われない？
しかも夜勤で１人で事務所のパソコンとにらめっこ
ずっとTaikと5ｃｈやってたわ
ゲームはさすがにまずいし掲示板ならすぐに消せるしな
サラリーマンなんかなるもんじゃないな
クリーンルーム規則のせいで
そんな事になってたとしたら
まさに本末転倒だねえ
法的な話だから固くはなるわな
この手の対応する時の企業法務はシビアだし、結構見てきたからね
規制だけ厳しくなってるからね・・・
早く遠隔操作が安価にならないかなとも思うけどね
あとは、品管部門自体が企業によってはクセのある人間を集める場所になっている場合もあるからね。
ルーも10年ぐらい前から、ん？って味落ちていたし
もうボンカレー買わない
元々買わないけど
業務に関係ないことしてたらここぞとばかりに懲戒にされるよ
金と命令にしたがうことが引き換えなんだよ、
命令がきにいらないとか、そういう文句はいえる論拠はない
人権侵害のか、パワハラとかあれば別
衛生上問題がなければ、、仕方ないと言える範囲かもしれない
したら即クビでしょ
だったら代わりに俺が
おむつをしてた方がいいね
我慢料金が公務員給料
内部告発とか十分堅い
会社相手に訴えるとかも堅い
当然にそれに対する会社の対応も堅い
他の商品見てみたらほとんど馴染みがない
つーかボンカレー以外知らん
あなたの脳内と現実は違う
定員を限界以上に減らされ、
非常勤をたくさんやとってどうにかしてる
それらを労務管理するだけで大変だが
非常勤は機械的な作業しかしないので
仕事は減らない
統一自民が隠蔽改ざん大好きなんだから、民間企業の不正行為の通報もさせたくないよなあ。
統一自民の不正を告発した赤木さんは殺された。
ドモホルンリンクルだったかな
水滴を見続ける仕事は
繋がってたとしても監視カメラがあるんだから、ネットサーフィンやってたらそれを理由に解雇される。
あなたが喚いても
もう忘れてしまっている人の方が多い
立憲共産党は常にジミンガーと喚いているため
どれが本当の問題か有権者にはわからない
あなたの言ったルコとの真偽も不明
まともな人間なら製造してるとこで小便しねえよ。きっしょ。
統一アホウヨはそればっかだなｗ。
統一ずっぶずぶと税金横領がばれて、民主がーの大嘘はもう通用しねえよ。
精神的苦痛を受けたという事実がないと訴えられないからな。
それよりも、保健所とか仕事したんか？これｗ
選挙前には民主党で大増税とか言ってたねｗ
結果は自民党で大増税でしたｗ
赤字で大変だからクビにしますってなると自動的にリストに入る
つまり追い出し部屋で耐えても無駄なんや、いずれ会社都合で切られる日が来る
こういう真面目な人には拷問なんだよ
ネット見放題なPCなんて社内にないだろ
同年4月には、
品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚
<<どこの国ですか。>>
これに対し、
工場長は適切な処置を取らなかった
<<どこの国ですか。>>
日本から出て行け
製造場所ではなく品管室だよ
ていうか働いた事ないのかな？
人間なんてギリギリになったら結構すごい事やるよ
日本人だし日本で隔離しといてね
品質チェックも製造の一環だが。アホだろ。
しかも監視付きでしょ？
>粉を一時的に保管するポリ袋から、樹脂粉等の異物
>が検出された。
>男性は工場長らに報告したが、会社は異物の原因や
>袋の安全性調査を行わず親会社の大塚ホールディン
>グスや製造委託元の大塚製薬にも報告しなかった。
やばいなこれ
大手の大塚食品だから品質には全く疑ってなかった
むしろ大手のほうが不正と隠蔽をゴリゴリやってる。
三菱とトヨタの不正改ざんとかひどかったろ。
そんなのでも「お下請け法」で「お守り」しなきゃいけないらしいよ
正直微妙なんだよぁ
材料を一時的に保管する袋で樹脂粉なんだよな
どんな原料で、その後の工程や処理が判らないと判断しにくい
途中で洗浄や異物除去の工程が普通入るので原材料の段階では問題ないと判断するかどうか・・
そんなゴミみたいな専門風紛い物の言い訳どうでもいいから
「ポカリスエット」や「エネルゲン」の原料となる粉をなぜ洗浄すると勘違いした？溶かして製品にするだけだろ。
擁護するふりして憶測書く奴YouTuber以下
何をどう勘違いしたら擁護だと思うんだか。
そもそも、「ポカリスエット」や「エネルゲン」の原料となる粉と書いてあるんだから、普通に考えたら溶かして製品になるってことだ。
日本語不自由過ぎるぞお前。
そう思うのは怠けの者のナマポだけだろ
アホ
あぁすまん
原料も粉なんだな、見落としていた
果汁や砂糖の原材料を想像していたw
最近カレーがアンモニアくさいと思ったら
人間は生活の為に行動する生き物であり創造創作する生き物だからだ！
労力は正しく使わないと必ず自滅する！
小便垂れ流す工場に判断能力あると思ってるんだ
日本語関係なくね
お前のはただの憶測じゃん
あとさあ
俺は日本語は不自由でいいんだよね
お前が俺達の思考に合わせる能力がないだけ
助けてやらなくてすむコツ
日本語なんか習わない事な
やっぱりいなばのタイカレーしかないんだな
いっぱいいると思う
追い出し部屋への異動措置が違法なレベルなら、
裁判所の「労働審判」制度を使って、すぐに会社を訴えることも可能
労働審判とは、労働審判官（裁判官）1人と
労働問題についての専門的な知識と経験をもつ労働審判員2人から組織された
労働審判委員会で労働審判が行われる
原則として3回以内の期日で審理で審議決定だから
弁護士費用の相場は、一般的に20万円～40万円＋成功報酬（請求金額の15～20％前後）の合計60万円～100万円で比較的安価
ちゃんと審議用資料をつくるために、メモとかパソコンの記録を全部残しておくべき
サボったと思われた次の瞬間、懲戒されるんじゃないの
通称「パワハラ防止法」に基づき企業に防止が義務付けられている
明らかな法律違反行為だからな
いやでも自由がないから苦しいと思う
人権が無いので
これ会社側が異動するに値する正当な理由が無いと負ける？
好きなもの見れたり出来るならいいんだろうけどこの状態だと社内メールとか社内情報くらいしか見る事許されてなさそう
やる事ないって時間全然経たないしまじで地獄だぞ
そんなことで金貰えるなら逆にやりたいよ
真夏の炎天下、真冬の極寒地獄の中で仕事するよりよっぽど楽だろ
そこは具体的な業務命令次第なんだよね
現場で何人か使っていた人に異動を命令して
今回だと業務改善案を検討しなさいとか、品質向上案を検討しなさいって大雑把な命令ならOKなんだよね
大塚を潰せ
確かバンナムも今話題になってるな
200人規模らしいが
正社員「だめだ！仕事しろ！！」
契約「お願いです！漏れます！」
正社員「ラインを止めたら許さん！」
契約「ああああ（流しにビシャー）」
刑務所かよ
現代の奴隷制度みたいなもんやからなあ
これぞ竹中や安倍が作った美しい国
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896
https://xtech.nikkei.com/it/atcl/column/16/050900103/052400003/
https://www.aeonbank.co.jp/sp/news/2017/1130_01/
監視するのが仕事みたいな役立たず年収高い管理職をリストラしてAIに切り替えろと
見当たらないが。
大塚商会のグループ？大塚ホールディングス？
まああまり現場では使えないお年寄り管理者は余ってるだろうし
いまは大塚ホールディングスの子会社やね
まあ思うツボだな
最高の仕事じゃん
この人は仕事をする意欲があるのにまともにやらせてもらえないんだよ
ずっと同じ業務だけ任されて上司や同僚からは冷たい視線を浴びせられ続けてるわけ
想像力欠如してるやつおおくてびっくり
何か能天気だな
指示された以外のことをするのは許されない
釣りではなく本気で言っている奴がいるのがな
口汚なくのよしれば、選挙に勝てるそういうバカ集団であることはわかってはいるが、蓮舫が石丸にさえ負けてしまうという事実を突きつけられても、今だに喚き続けるバカならば、全員議員辞職してもらいたい、未来はない、将来政権党になることもないから
そんなことは誰もがわかっているのだが、ひきこもりが立憲共産党や朝日新聞に洗脳されて、彼らの手先になって吠えまくっているのはとても物悲しいですね
そいつら抱き込んでリベンジしろよ
意味もなく喚くだけのバカ
なので、立憲共産党は、自民がどんな失敗しようと議席が減るばかり
このゴミ政党をはやく潰さないとね
ゴミ政党が口汚なく罵っているのを利用して、日本を破壊しながら拡販する朝日新聞も、潰さないと
そうでなければ、自民の代わりが出てこない
ゴミクズ立憲共産党と朝日新聞が早く消えますように
あなたは根本的に馬鹿で思考能力がないんだろうね
たれながすというのは
川とかその辺にながしてしまうことをいう
下水に流すことは垂れ流すとは言わない
監視してるのかね？
してたとしても自社の人間じゃなくビルメンの監視カメラの1台にしとく程度な希ガス
羽の生えたトースターが飛んでいる映像とか、同じ画面だけずっと見せられてるんなら拷問だろな
しかし、そうでなけりゃ何が拷問なのかさっぱり理解できん･･･
そうしたら経営陣のクビが何人か分くらい飛んでたぞ
なんなら吊ったり飛んだりする幹部もいたかも知れん
46時中監視するわけじゃなく、変なことしてないかたまに後ろからちらっと覗いたりパソコンのログをたまにチェックするとかじゃないの
飼い殺しとは大企業は余裕あるぜ
早18年
終わり
誰も助けない
会社の人と話したくもないし何もしたくないしね
休憩も小休憩も基準法の範囲で取れるんだろ
完璧
ほんと滋賀ってクズしかいなさそうだよね
イジメもそう
窮鼠猫を噛むって言葉もあるぞ
研究してるといえばいいだろ
いねむりOKならいいけど俺は一時間が限度だな
そんなことあったんだボンカレーゴールド買うのやめるわ
これは報告を受けても「仕事をしない」工場長が悪い。
仕事しろ！大バカ者！！
日本社会に言える事だが「仕事をしない管理職」は直ぐにクビ・左遷しろ！！
何年も居座らせるな。
マジメに働いてる下の人間が苦労するだけだ
時間とカネをドブに捨てるから成果に結びつけるのが大変すぎる
すれば自社がどうなるか予想できるし、そうなった場合に同僚から恨まれるのは目に見えてる
他人なんか知ったことか
そう考える奴は自分に自信がない奴
辞めてそれ以上に賃金貰う自信がない
まともに働いたことがない馬鹿
私に出来る事はありませんかだろが
浄化作用を望む社員が指示待ちでは口ばっかじゃないか
掃き掃除でも拭き掃除でもやる姿が人を動かすんじゃ
俺はやらんけど綺麗事言って見た
村ぐるみで不正するってことやんか
自分たちが害虫だと自覚しよう
わざと不正を隠蔽するのは違うだろ
それは精神性が腐っているからだ
骨の髄までゴミなんだろうこの会社の社員は
他人の力で職場改善しようとする
こいつ
本当にクズだな
氷河期以降の悪知恵だけ付けた無能の小物って感じだな
https://schoo.jp/biz/column/709
人も居るのに贅沢な
ビッグモーターみたいなことになる
なぜかこう言う善人が叩かれる
いないと企業を叩く
人間は害虫ばかり
マジで閑職
一日中広い会社を回って全トイレの掃除したり会社の周りの道で掃き掃除したり
とても取締役のする事では無いとおもう
ちなみに嫁が代表取締役
俺はホントペーペーの取締役
何としても言い返したい所に
あなたの日本語プライドを感じるよ
日本語が通じてなくて良かったよ
日本の悪意と性格の悪さだけが印象に残るね
読解力が低いよね
「俺は日本語なんか使えなくてもいいんだよ」
「まして、お前ルールのゴミ日本語なんか理解する気がない」
まあハッキリと言わないあたりなお性格悪いね
お前ルールのことのはは余計ブサイク透けて見えてるけどね
俺もそう思った
滋賀に住んでるから敷地内にゴミ投げといてやるかな
斉藤の件があったのに衆院選でも保護強化謳う正当がない時点で終わってる
土人の国ですね
公益通報制度が理解できない程度のゴミが改革とか言ってるってアホですよね
彼ら本当に現代に対応してないのに先進国の誇りだけはあるんですよ、笑っちゃいますね
これここ見るとよくわかると思う
奴隷の誇りみたいなことを1日中語るとかちょっと普通じゃないと思えないんだ
日本人は生粋の奴隷だから人として生きるとかわからないんだ
私はカロリーメイトが主食なのでこれからもよろしく！
経営者人脈なのか
次にションベン垂らしたバカが悪いがこいつもOKなのか
注意すれば済むことだろ
それでも俺は上に報告も上げないしションベンも続けるとでも言い張る？
何か釈然としない案件
誰が損して誰が利を得るのか
何でそこまでして拷問部屋で我慢するのか
正義感が抑えられなかったと言うなら辞めて外から自由に告発すればいいのでは
松本人志の件でもそうだが初めから加害者と被害者を認定している気がしてならん
たまに工場でキレて針だの異物を混入させる人が出てくるけどこのパートもその類なのかな
黒い埃や緑色の樹脂片もおっかない
広報は報復人事なんてしてませんって言ってて闇が深い
あっちは公益通報でもなんでもない
誹謗中傷怪文書
楽でイイね
1億くれてやるから寝返るらんか？とかの可能性は絶対に無いですかねえｗ
上司たちろくでもないな
小便パートがいまも働いてたら恐怖
吉野家の紅しょうがの何倍もタチが悪いのに全然報道しないじゃん
注意すればすむこと
工作員が湧けば湧くほど大塚を貶めようとする陰謀に見えてくる
たとえそうであっても注意すればすむ話と違うの
それでも私は流しで小便させてもらいますとか強情張るバカがいるのか
どうもこれは大塚を貶める陰謀の可能性がますます高くなってきたな
って、いう会社が大塚食品。
コンプライアンスも糞も有ったもんじゃねーな。
こんな会社、いくらでも有ると思う。
何が法令順守だ？って感じか？大手は 笑
これが今の日本の企業の本質。
？？？
「仕事もしない穀潰しの老害を全部切って、
優秀な俺様を正社員として迎え入れろ」
ってのがねらートーク民の総意なんだから。
むしろ歓迎すべきでは？ｗ
中から改革は難しいんだよ〜
これ以上ことが大きくなるとヤバいと思ったのか
ホリエモンだったかなぁ。
あの事件以来キーエンスの高速カメラで、
製品を全部撮影してるらしいよｗ
多くのロムってる人たちは黙ってるけどもう真相バレちゃったからｗ
事業がうまく行っているのに、若造がごちゃごちゃめんどくさいこと言いやがって！
と言うのが本音
小林製薬、日医工その他製薬会社だって実態は酷かった
汚いのはテメーラだろ
もっと真っ当な営業で実績あげろや
今の時代、普通の企業なら正しい方向に速やかに対応するのに
告発者を窓際に追いやって苦しめるとかアホかと
君、ペヤングとかやたら内部に詳しいなｗ
無理すんな、自分とこのク〇レでも食ってろ
おせちに飽きたら？
死角を算出して、そのエリアにブラウザをものすごく小さくして、
その範囲で見ればいい。もちろん他の事も自由にできる。
室内の動く監視もいるから、常に気を配り、
キー1つで画面を切り替えるようにPCを設定しておく。
出社して机がなかったら拷問
ペヤングのホームページで工場の写真が普通に載ってたんだよ。
きったない昭和の町工場か？ゴキ紛れ込むのも当然みたいな感じ。
今は近代化され清潔な工場になったよ。
微動だにもしないから、相当、訓練したんだろうな。
会議が終わっても立たないから、初めて寝てたのが判った。
しかし、それを毎週の会議で続けた奴の強心臓には驚いた。
因みに其奴は毎日、生活残業して働いてなかったけれどね。
コロナ前でそんな状態だから、在宅勤務でも推して知るべし。
パソコンを見続ける男を見続ける管理職
現場猫使ったらいい絵になりそう
今後は不正の事実をちゃんと記録して、慎重にリーク先を選ぶしかないだろな
つまんねえことして会社から訴えられたら大損
会社のPCなんてアクセス履歴取られてるんやで
やることないなら禅僧にでもなったつもりで時間過ごせばいい
有意義な時間すごせるだろうよ
いい加減しろよ工作員、不正は確定か？根拠無しでの発言なら大塚に訴えられるぞ
リーク前に弁護士に任せるのがいいわ
それからやり取りは全部書面で
そういう話じゃなくて、いわゆる追い出し部屋に追いやられて辞めるなら会社の思うツボでしょ？
辞めさせたいからそこに配属すんだからな
通報者は別に根拠無しでもいいんだよ
行政側が抜き打ち検査に入ればいいだけ
今回はそれさえ行わないで通報をそのまま会社に漏らした
この会社のこと少し見直す
不当な待遇を受けたってことでやめりゃいいんだよ
賠償を会社に請求できる
思う壺なのはどっちなのか
ただ辞める前に証拠はきちんとそろえておかんとな
とりあえず弁護士をバックにつけておいた方がいい
食品監視センターが指導に入ってるんだろ
業務停止とかの強制力はないのかね、それともそこまでする案件ではないと判断したのか
いずれにしろ第三者の監査は入ったんだ、結果は問題無しだ、何が問題なんだ？
会社側としてもこういう告発をした社員を何も無いことにはして置けないだろう
確かに処分のやり方は陰湿だが会社にも一分はある
指導という名のリークやで
何の検査もしてないし指導後の確認も行ってない
通報者とも何の連絡も取ってないし
女性の心のケアをしてあげてください！
会社は辞めるの待ってる感じだな
どうせ辞めさせられるなら
労働基準監督署に相談したらいいよ
労基も労働局も基本動かない
労基は税金の無駄組織です
ポカリもう飲めん
目糞鼻糞だろ
てかそんな暇あるならもっと自身の向上にこそ使え
大丈夫俺は相談したことあるから言うけど
労基からの電話一本で会社側はビビッて謝罪、改善された
ポカリスエット
オロナミンC
カロリーメイト
代表的なのはこの辺だな
ポカリスエット最近買った
「お前んとこの会社 頭大丈夫か？」
って書いて送った
一昔前なら田代砲打ち込んでた
匿名じゃ駄目なの？
報復受けるに決まってるわ
^_^
反社なイメージが定着してしまった
大塚はホームページで一切ないと書いてるぞ。
さっさと弁護士に相談とか親にガチで泣き付くとかできなくなる
通報者の保護はガバガバ
西宮冷蔵思い出すわ
小学校のガキでも分かる
公務員試験の教養試験でまともな点数も取れないのに
自作自演で天才軍団って言ってるか知ってるｗ？
自民党のために
犯罪しまくる理由を事前工作で美化するプロパガンダだよｗ
公安警察なんて
まともに就職も転職も出来ないクズ集めた公営暴力団としか自民党も思ってないんだけどねｗ
だから自民党の議員は気に入らない意見に反応すると公安警察がとかうっかり言う
普段 口先で褒めて心の中では馬鹿にするっていう人間社会の基本のき
お前ら外国政府や日本政府が小学生以下の中年集めて、国の諜報を本気で委任すると思うw
あんなの本気で信じてたら病気だぞｗ
警察官僚も自民党も公安警察の末端構成員をゴミって心では馬鹿にしまくってますｗさせる必要のない仕事させておいて持ち上げる組織に何を本当はさせたいのか。
自分のための武力としてゴミを税金で飼うのが本当の目的ｗ
小学生以下の馬鹿が
褒められまくって
やってることが犯罪だぞ
この事が！！！この一事こそがすべてだろうｗ
一身上の都合←ここが意地になってるからだろ
告発が事実なら大問題だ
一回でもいいブラック企業で働いてみろ！
寝言言ってんじゃないぞ禿！
パナソニックだって追い出し室はある
気に入らない社員を空室に詰めて監禁してるよ
上層部のババとかは若い女とコミュニケーションをとる
野生動物だから人間は
そういうことか･･･
中小企業･･･
斎藤元彦信者「せやな」
しかも誰がチクったか絶対にバレないようにな。ここが一番肝心。
てかハードル高杉w
俺にはその部署無理だわ
どうだったのか調べないの？？？
告発者は全員告発するんじゃなかったと言っている
告発者を保護する機能が正常に働いてないね
こんなシステムを許した政治にNO
これ見るとかなり深刻だな大塚食品
外部監査が品質管理しないと無理なんじゃね？
社長の英断必要だけど内部だとコストカット圧でどうしてもこういう風になってしまって赤麹みたいな致命的な事件起きるまで明るみに出ないし大阪はただでさえ隠蔽体質だし
まあ第三者機関も必要だろうが、告発者保護もしないとな
何も対策取らないで知らん顔してきた政治にNO
駐車場の車にスプレーで落書きしてやろう
告発者は多数のメディアに情報提供したが全メディアが黙殺した
何もせずに画面見つめる耐久はかなりキツそうだな
まあ30年勤めてる会社となるともう人生の一部な訳で、それをハイやめますとはなかなか言いづらいんじゃね
それで良くなる会社ならええけど、多分「アイツのせいでこんなメールが来た」とさらに報復が苛烈になりそう
退職金とかもあるんだし
政党と地域に縛られた代表いう選挙制度を無くさない限りどうにもならんと思われ。
選挙権に株券みたいな機能つけて、
政治においても議員の投票に重みをつけるべきだと思ってる。
リアルタイムで変動する信任。
組織票が強くなる可能性もあれば、意味をなさなくなる可能性もあるが。
投票行動には繋がるんじゃないかな。投票しに行かないともらえない権利にすれば。
個人の考え方次第なんだよな
退職金あってもの自己都合で減額なるし再就職も不利になる
サボったら解雇理由になり退職金も出ない
自己都合でやめて別のところで心機一転やり直すのを受け入れるかどうかの違いだろうね。
海外とかでも内部通報者とかはやっぱりチクリ魔扱いで他の企業も採らないらしいな
不当な扱いを受けたと企業訴えて一生暮らせる金せしめるのがベストなのかな
日本じゃ自殺に追い込まれるような虐めでもそんな大金出ないだろうし正義感持った時点で負けなんだろうな
ライン作業楽しそうよ
綺麗なスーツに車があってもね
おれはマインスイーパー派閥だけどな
なるだろ
勤務時間中だからな、普通の会社でも少しなら見逃すけど、度を越すと解雇理由になる。
職種によってはセキュリティで持込さえ禁止が多いからね
セキュリティではないけど競馬の騎手も禁止区域への持込で解雇されてる
四六時中監視されてるわけじゃないんだ
漫画家でも目指してメモ帳にでもマンガ描いてりゃいい
頭使えよ やれることなんていくらでもある
おれもそう思うよ
漫画とか書かなくても採用見込みなくても業務改善案やら品質向上案を考えるだけでもイイとは思う
動画や掲示板はだめでも、情報収集の為の許可されたサイトへのアクセスは可能な会社は多いからね
度を越した閑職はパワハラになる
まずは自分の非を認めるところから
小学生からやり直し
度を超えた閑職ってのはまだ本人の主張にすぎないんだわ
この手のやつは、自分が望んだり期待しない指示は仕事って認めない人も多いから第三者の判断は必要
仕事が無い時間に他の人と喋るなとかスマホするなとか
そこまで要求する権利があるのか
人権侵害だな
明らかにコレは追い出し部屋と考えられるな
人事部長逮捕されてやっと重い腰が動いた事あるわ
オマエみたいな害虫がいるから
ビッグモーターみたいなことになるの
だから、まだそれが本人の主張だけなんだよ
記事の内容が真実なら追い出し部屋で確定
話がわかるな
目指せみそすぱ
最高の寝取られ同人作家を目指して欲しい
ホント
これでお金がもらえるなんて
最高の仕事だ
お前こそ論外だろ
それはないぜ、ベイビー
結構強気な発表してる
こりゃ、ニュースを鵜呑みにして大塚食品への悪口書いたやつも危ないw
【内部通報（公益通報）、人事異動について】
Q：通報者に対して不利益となる人事異動を行ったのですか
A：当社では、内部通報窓口を設置し、通報者や通報に関する情報を厳重に管理した上で、通報者が不利益を被らないように適切に対応を行っており、内部通報を理由に、違法な人事異動や異動後の取り扱いを行ったことは一切ございません。
Q：大塚食品の内部通報制度について教えてください
A：内部通報窓口を設置しており、通報・相談にはすみやかに調査を行う等、適切に対応しております。
Q：人事異動に関する考えを教えてください
A：人事異動につきましては、人材育成やキャリア開発につなげること、および組織の活性化を図ることを主な目的としております。
当社は今後も、お客様に安心してご利用いただける製品提供に努めるとともに、社員が能力を最大限に発揮できるよう、一人ひとりの社員を尊重しながら、働きやすい職場環境の整備に尽力してまいります。
なお、一部報道で、一方的な見解や認識により、事実と異なる点も多々ございますが、法廷の場で、当社の見解や事実を明らかにしてまいる所存です。
可能性がまったく無いとは言えないもしもの話
組織の中の誰かを買収してその組織の信用を失墜させるようなことを内部告発という形で暴露させるってのは有りなんだろうか・・・
結構ある事で処分されている人も多い
企業ではないけど、草津町長冤罪も内部告発みたいなもの
サラリーマンなんか、なるもんじゃないな
なるほどね
あっても何も不思議はないのでは
ライバル会社が他社の社員を買収して暴露やらせたり、とかだろ
ただまあ、社員のその後を考えたら、端金じゃやらんだろうけど
まあ、普通は最初から匿名での暴露になるだろうから、この人みたいに最初に会社に報告したばれたりもしないだろうが
この人も、こういう正義マンは厄介だよな
言ってることは正しいとしても、外部に漏らすことはないんだ
そうだよね
これあんまり続けるとまた工作員がワラワラと出てきそうなんでこの辺で（＾＾
証拠があるから>>1の記事になるんだろうが、そのへんはどうなんだろうか
どこかの薬屋さんみたいに社員の有志グループが本まで出して事細かに主張するなら信憑性も増すだろうけど
>>569
記事といっても新聞ではなく週刊誌の記事だからね
告発者の言い分だけを聞いてってのはよくある話
今回のように企業側が強気に自社のサイトで表明してるからには、両者の主張が違うって事は間違いない
> 人事異動につきましては、人材育成やキャリア開発につなげること、および組織の活性化を図ることを主な目的としております。
と言ってるけど何もしてないんじゃな
>また報道によると、A氏はうつ病で休職中であったにも関わらず、休職期間中に会社側が復職を要求したとのこと。一般に就業規則には「休職規程」が存在しており、「一定の休職期間を経ても復職できない場合は、業務遂行不可と判断し、当該従業員は自然退職となる」という主旨の規定もある。もし会社側が意図的に、復職不可能なタイミングを見計らって復職要請をしたとするなら、「A氏を自然退職に追い込みたい」との強い意思があったのかもしれない。
ここだろな
仮病の可能性はないのでしょうか
休職期間って最長期間の定義はあるけど、フルに使って良いものではないよ、普通はその前に産業医の診断を受けて復職許可が必要
ていうか、冷たい企業なら本人が復職可能と申請しても産業医の診断でOKが出ないと復職させずに、そのまま復職不能って事で解雇する。
企業側から復職させるとか優しい企業だと思った。
何かさせる訳でなくずっとPCの前で座らさせるのが優しいかね？
取り合ってもらえなかった訳だろ
だから、その前段階の話を書いてるだろ
冷たい企業は休業した場合はなかなか復職を認めずに傷病解雇に持っていく。それを復職するように誘導している部分は優しいのは間違いない。
仕事を与える与えない云々は報道の内容が一部異なると企業側は声明出している以上はどっちが本当かわからんだろ。
>>571
そのへん気になって証拠残してんのかざっとさらってみたが、監視カメラがあるから証拠を残すのは難しいだのは見つけたわ
少なくとも何かさせた記録は出てこないだろうねえ
だから復職させてもPCの前で何もさせないだろwぬいぐるみでもできるじゃねーか。真偽は何をさせたのか調べれば分かるだろ。何も出ないんだから
それが苦痛で鬱になり、尚やらせるのは優しいのかって話だよ
会社側はどう言ってるんだ？
企業側は指示した証拠は残し易いよ
例えば
・〇〇の改善提案を検討しなさい
・新製品の開発計画を立てなさい
・製造工程の問題を改善する為の案を計画しなさい
ってな感じで指示しておけば指示した事になる
あるいは、自由裁量で自分で仕事を見つけて会社に貢献しなさい。でも指示なんだよ
復職した際にどのように言われてどのような部署に配属されたかが記事や告白した人の主張ではわからないんだよね。
> > 人事異動につきましては、人材育成やキャリア開発につなげること、および組織の活性化を図ることを主な目的としております。
否定しているよ
新入社員ではないんだから1から10まで指示はしないだろ。
本人が思っている仕事と会社が思っている仕事に乖離があった場合によくこんな問題になるよ。
もしかしたら、別の職種に就くための自学習を指示していた可能性はあるね
俺は解らなくなってきたわｗ
>>585
だからさ、会社側がどういう意図だろうと取り合ってもらえなかったと>>1に書いてあるだろwその結果鬱になったと診断されたわけだろ？
それで復職させてまたぬいぐるみやらせんの？どんな嫌がらせだよw
すまんが、鬱になってる人の一方的な告発で、企業が全面的に否定している事で、それも週刊誌の記事だよ
なんでそれだけしんじてるん？
そんなの信じたほうが面白いからに決まってんだろ！
あと、お前の言ってることも企業のやり方はありうる話だと思ってる。小便の件も含めてなw
ま、嘘ついてたらそのうち続報が出てくるだろw
こんなことやってて失われた30年（笑）とか言ってんだからバカすぎるwww
腕を組んで目を瞑り瞑想に入る
キッチリ1時間昼食
腕を組んで目を瞑り瞑想に入る
終業1分後に帰宅
週末は趣味に生きる
もちろん、有給は目一杯取る
悟ればこんなありがたい日常はないぞ
ポカリは飲んじゃダメだな
コピーしたら怒られたってｗ
でもこれで毎月40万もらえんなら別にいいって言ってたけど1ヶ月で他の会社に引き抜かれてやめた
セカンドオピニオン受診させないで一方的に解雇は違法だろなあ
の証左に見えるんだよなあ
復職を求められた結果こうなったのはそういうことだろ
他人に垂れ込むんじゃなくて自分で動いて品質管理の鬼になろうとしない？
品質管理でやられたなら品質管理でやり返せ
畑違いといえど必要書類作って申し立てる事はできるだろう
文句言うだけじゃなしにちゃんとやれよ
何をやるにも予算は必要なんだからまずはそこからだろ
実際不備があった事実を目の当たりにしてる当事者しかできないんだからむしろ使命だろ
頭固くして左遷されただのアホくさい
ちゃんと使命を全うしろ
その判断するのが産業医ね
産業医の判断は法廷でも証拠になる
ぜひ大塚食品に就職したいです
何で会社でまでこんな思いさせるのか馬鹿としか言いようがない
こんな大企業のいじめとかいい加減やめろよ思考が古過ぎるわ
アサヒビールとか優良トップ企業はホワイト化進めてるからな
みんなで楽しく働いていけないのならこのまま国は終わるから
経営者に危機感がないからそんなのが罷り通ってるんだよ
会社は嘘ついて誤魔化すからな
有名会社たまからと飛びついた馬鹿の末路
幸福度ランキングが世界最低レベルなだけある
何でジャップは学習の能力が無いんでしょうか
あの大戦から変わらないクソっぷり
やっぱり定期的に原爆落として反省が必要だな
過度なパワハラしてるアホが上司の目の届くところに配属されるのは当たり前だが
＞ 同年4月には、品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚していた。これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
コレマジか？
マスゴミにネットワーク持っていて潰したか？
いくら貰ったハゲ（＾＾
クビにすればいいだけ 何を迷うｗ
そりゃ排除されるだろ
正しいとしても排除される
わかりきったこと
それが当たり前じゃん？
品質管理部門にいて
杜撰な品質を放置してたら仕事じゃ無いだろ
この件は会社が100%悪
これ、いちど食品ラインのクリーン環境から出ておしっこして再度クリーン環境に戻るときに恐ろしく凄い手間がかかるからなんじゃと無理矢理な擁護を考えちまったが、それ考えると正直いって尚更恐ろしいことなんだなと･･･
仕事していないと苦痛とかワーカーホリックかよ
座っていられるからまだマシかな
立ってろとなると、半日でもしんどいと思う
この会社の上司の家に火でもつけたらどうか
子供か？
普通に働いてたら会社のいたらないところなんて腐るほどある
正しいからってサバ残を一分単位で通報するか？
しないだろ
もしするやつがいたら消される
当たり前だ
いちおう通報しとくから
大塚食品のゴミ社員がいるな
徹底的に不買だわ
公務員乙
そりゃ1人部屋ならな
上司に周り囲まれて監視カメラまで付いてる場所でやる事ないとか発狂するで
これを機に生成AIを使い倒すとか
ガキだな
通報しても100%何も起きないのに
もう一度書いておこう
上司の家に火でもつけろ
大塚製薬の社内にいる制服を着た害虫を殺すしか無いんだよ
ジョーシン電気は1分単位だけどね
その代わりタイムカードも一秒単位で厳格
厳しくすぎるのもまたブラック
オマエの会社はサビ残当たり前の会社ってだけ
イオンリテールかな？
俺はIT系企業に勤めているけど
出向から戻ってくると一日中暇で>>1と同じような感じが
数ヶ月から1年ぐらい続くよ
上司のいる前だから眠いの我慢しているけど仕事がふられないから一日中暇なんだよ
しばらくするとまた出向になる
結局何がしたいのこのオッサンは
同調する味方もいないみたいだし周りは敵ばかりと言ってもいい状況でしょ
身体壊すよ精神病むよ
やってみろよ雑魚
Segaが生き残っているところ見ると
いけないのは働かない社員です
多少のイビリは国も認めてるとよめる
本件の上司の自宅に火をつけるぐらいなら
本人がやる気があればできるだろ
探偵雇えば家も割れるし
通り魔で殺されたらさぞ善人ツラをするのだろうшшш
サラリーマンなんか、なるもんじゃないな…
大塚「食品」じゃね？
大塚家具とかもあったな
ついでに鬱病発症して倍プッシュだな
俺ならそうするわ
引越し屋みたいな安い給料で過酷な労働やったことないんだろうな
大塚食品は大塚製薬のグループ会社だけど
大塚家具は無関係じゃ
そいつを死刑にしろや
ある意味、リーマンの労働なんてこれとは別の形の拷問だとも言えるからなw
三菱鉛筆よりわかりやすいよな･･･
>>625
クリーンルームが品質管理室で製造ラインとは別だし、次の精品検査に影響出ないように清浄が完璧に出来る仕組みなら小便もしたくなる。
三菱サイダーってもあるぞ
ボッチで便所飯の気分かな
事実なら告発された側が懲罰をうけるなり自主退職するべきだろ
なんで告発した側が不利益こうむるんだよ
いや退職理由から再就職は無理かも…
工場長の立場なら揉み消すことを視野に入れておかなければ
ウィキに出てくるマツダトータルソリューションってのもなんか胡散臭い名前だな
中国に球団持ってそうだw
転職活動で転職先の面接や履歴書、経歴書に記入する転職理由は
正直に言う馬鹿はいないから
どこに応募しても採用される奴は前職の不満を答えずに前向きな退職理由を答える
一方、書類選考落ちしまくる奴は前職の不満を答える
何かやらかしてニュースになって実名を公表されたら
ほぼ書類選考落ちになるから
誰もが今後のことを考えて自社とは問題を起こさないように退職するのが一般的だ
今回の件は俺だったら問題を発見したら上司に相談して
何もしてくれなかったら
会社と争わずに転職を考えるかな
不正を隠す隠蔽体質な会社にいても未来はないし
隠した不正がリークされて世の中から叩かれたら終わりだろうし
どちらにせよブラック企業だったと諦める
エコノミー症候群になりそうだったわ。なお９時出社で１１時半くらいに退出。
終電に間に合わないかと冷や冷やしたもんだ。
取締役はそれくらいでフツウ
とりあえず仲間を募ってみる
それがダメなら再就職に不利にならないよう静かに去るのみ
あとでウンコでも投げつけてやれ
あるいは諦めて現状を呑むかだね
>>671のとおり、事情がなんであれ組織にひとりで立ち向かおうってのが無茶な話でさ･･･
アカンのかい？
エラーがあります
マウスとかケーブル周りとか本体内部とかやったら結構時間が稼げる
集団に勝ち目はないから素直に負けを認めた方が後々楽だよ
裁判に持ち込んでも時間や金がかかるだけで
その間休職にはならないだろうから
いらぬ敵を量産するだけだ
立場も悪くなるので余計居づらくなるだけ
結局1人の正義は集団には勝てないんだよ
自分の会社でもないのに会社を良くしようと頑張る必要はない
なるほどw
斎藤知事
ポケ斎藤
埼玉あたりで一家を惨殺した奴も斎藤じゃなかったっけ
そりゃ娘に会社破壊されるわ
マジで
斎藤姓のやつは、見つけ次第ブタ箱送りにするべきやね
ワイの上司がアップデート待ちで1時間半も待たされてて地獄やったわ
人間できてる人やったから情シスに対処方法聞いてその間は違う仕事してた
この人、何か精神的に異常があったのかもしれないね
被害妄想的な、それで会社も困って取りあえず隔離して様子を見ようとしたとか
そんなことはないのかな
Windows10以降になってかなり待ち時間減ったけどね
それでお金もらえるなんて大塚食品に就職したいです
だからこのオジサンも居座ってるわけだし
俺、サラリーマンじゃなくて、よかったよ…
辞めればいいじゃんｗ
お前みたいなやつがいるから企業価値が上がらんのだよ
何でその人だけを信じるの？〇鹿ですかｗ
ルサンチマンだと市井の人々の意見は正しい、
巨大な悪(政府、自民党、大企業、企業幹部)を倒せ！
になっちゃうらしいです。
サラリーマンって、辛いな…
三ツ矢だろ
久美子おまえは家具職人の弟子入りからや
大塚家具はコレが出来なかったから倒産したんじゃね？
父ちゃんならやってた
うはっ最高じゃねーか
と、開き直ってそう思うしかないね
ボーナス少なかったか
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%80%E3%83%BC
VBAくらい勉強しろよ
マジかよ…
サラリーマンなんて、なるもんじゃないな…
> 「本当につらいです。拷問です」
>
> 辞めればいいじゃんｗ
でも給料手取り50万円なんです
たぶん再就職口が見つからんのだろな
こういう人を雇用するのは爆弾抱えるようなもんだから企業側としては敬遠するわなあ
こういうのが人件費圧迫して氷河期が割りを食ったのが２０年前なんだよね
俺、サラリーマンじゃなくて、よかったわ…
工場長とか三年程度で交代するのか普通だから対立する奴は多いよ
サラリーマンなんか、なるもんじゃないな…
こういうことやって得する奴が絶対いる気がする
例えばライバル関係にある会社とか
冷や飯食わされてるようなのが狙われるんとちゃうの
そうか、じゃあ俺はいつも拷問だ