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「本当につらいです。拷問です」
男性は、苦しい胸の内を何度も繰り返した。
レトルトカレー「ボンカレー」などを製造販売する食品メーカー「大塚食品」の工場内での不適切な衛生管理を内部告発したところ、突然の異動を告げられ、1年以上報復に耐えている。
男性は大塚食品の滋賀工場に30年近く勤め、長年、品質管理課で製品サンプルの品質検査に従事してきた。男性が会社の不適切な衛生管理に気づいたのは2021年11月。同社が委託製造する粉末スポーツ飲料「ポカリスエット」や「エネルゲン」の原料となる粉を一時的に保管するポリ袋から、樹脂粉等の異物が検出された。男性は工場長らに報告したが、会社は異物の原因や袋の安全性調査を行わず親会社の大塚ホールディングスや製造委託元の大塚製薬にも報告しなかった。
同年4月には、品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚していた。これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
会社側の姿勢に男性は危機感を抱き、22年6月、滋賀県食品安全監視センターの外部公益通報窓口に通報した。同年6月から3度にわたり、監視センターは食品衛生法に抵触する恐れがあるとして工場に再発防止を指導。だが、会社は再発防止への周知も、職員への処分も十分に行わなかったという。
22年11月、度重なる会社の姿勢に疑念を感じた男性は、自社の前社長とコンプライアンス担当者に実名で内部通報するも何ら対応はされなかった。翌23年3月、親会社、グループ会社への公益通報窓口に実名で通報した。すると4月付で、異動を命じられた。
異動先は全く畑違いのデスクワーク。管理職などに囲まれ、監視カメラが設置された事務所だった。しかも、仕事はほとんど与えられず、勤務時間の約3分の2は待機状態。何も仕事がない日もある。業務が過少だと訴えても、取り合ってもらえない。周囲の従業員と会話もほぼできず、他部署の人間とのやりとりは双方の上司の許可を得ないと話してはいけないルールも課されたという。
会社では、トイレと昼食の時間は席を立つことができるが、後はひたすら、パソコンの画面を見て時間が過ぎるのを待つだけ。通報への報復人事としか思えなかった。
「自分だけ仕事をさせてもらえず、ただ同じメールを何回も読むだけ。することが限られるので本当につらいです」
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/31d461a18c1ba59ae4b5cd5a8ea68b2cd5c8786c
見てるだけって裏山ｗ
>これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
衝撃だなｗ
これって、
それをスルー管理者はもちろん、
そんなことをせざるを得ない労務管理の話にもなるのではないのかね
なんか統合が取れてないんだよね。
酔っ払ったか、いじめでもなきゃ積極的にやる理由がないし。
もうポカリもエネルゲンもマッチもボティメンテもジャワティーもファイブミニもカロリーメイトも買わないわ
これもうベンカレーだろ。。
だろうな
スポンサーやってるJリーグの徳島ヴォルティスもクソ弱いし
俺も内部告発しようかなw
業務と関係ない事してたら怠慢って評価になってクビになるんじゃない？
>>管理職などに囲まれ、監視カメラが設置された事務所
いやすぎるわ
こんなことに労力を割くのがなんともいえないよね
品質管理 衛生管理おかしくなってくるんだよな。
オエェー
大塚食品は無理
1日中なわけねーだろ、就業時間内だろこんなん
小ベンカレーゴールド
> >同年4月には、品質管理室の流し台でパート従業員男性が複数回小便をしている事実も発覚していた。
> >これに対し、工場長は適切な処置を取らなかったという。
>
> 衝撃だなｗ
多分 着替えてトイレ行ってまた着替え が気軽に出来ない環境なんだろう気の毒に
俺だったら、逆に監視してる管理職のオッサンの似顔絵描いて
「こんな偏屈な人間が作ってる商品なんか客が買うわけねーだろ、バカ」
って叩きつけるね
PCあったらソフトも作れる
今の時代、隠しても どっかから漏れ明るみに出る。
かと言って目瞑ってると後で自分のせいにされちゃうからね
とっとと不正バラして辞めるのが吉
監視カメラつけてるぐらいだから会社の業務外の事は出来ないんだろ当然
何やってもいいなら辛いわけがない
俺なら食品加工でやばい物見たら辞める
そりゃ辛いわ
落ちぶれるのは当たり前なんだよね
>男性は大塚食品の滋賀工場に30年近く勤め
大卒で働き始めたなら50代で管理職になっている頃だから
管理職に囲まれるのが嫌とかおかしいだろ
表にでちゃったら責任とるしかないだろ
昔、食品工場でバイトしてだけど、上下着と手袋、長靴や帽子脱いで用足しに行ってまた着替えて手洗い、エアロック入ってと小便だけでも10分近くかかる上にラインの交代を誰かに頼む必要あってみんなギリギリまで我慢してたな。
一度パートの婆が下痢漏らして大騒ぎなったけど無かった事なったな
まあ精神と時の部屋状態知ってるけどね
座れるだけマシよ俺は立ち仕事だったから
座りっぱなしも辛いんだろうけどさ
そのまわりにいる管理職の目的は棚上げして一般論にするあなたってやばいね
パソコン自体に制限かかってるのかな？
それともパソコンの使い方がメールしかわからないのか、
その辺はどうなってるんだろう。
流石にメモ帳は使えるはずなので、周りの管理者たちの仕事をメモでもしてコンサル的なことをやったり、
なんか自分から仕事を生み出すことってできないもんなのか……
大塚もそんなにダメージ食わらずなのかな
パソコンに制限あるなしの問題じゃなくて業務命令として待機とメールチェックを課せられているんだから業務から逸脱した事やっちゃダメだよ
日本人の伝統芸ですものね
じゃあお前も自ら干されて人事異動、二度と日の目を見ることのない、昇進昇給もない、いつリストラされるか分からん環境で働くがいい
ほんとですよ
金ほしいわ
お前も人間としてBANされた余生を送るがいい
「不当だ」と主張してることに、
その擁護で「おまえもそうなってみろ」
この気質は論外だよね
上級社員の悩みだな
だからこの所属長の顔に殺虫剤でも撒いてやればいいよに
それは解雇理由になるからダメに決まってんだろ馬鹿
頭たりてねえからそんな発想になるんだな
適切な対応ってなんなのかね？
なにかは対応したんだろう、、
どうやって何もしなかったとしったのか？
京アニみたいに、殺すべきだよね
社会人の大半は害獣
まあメール確認以外は禁止されてるんだろう
ブラウザも使用禁止だと思う
遊んでいるとみなされて、減給かな
楽とか言ってるヤツは働いたことないからイメージが出来ないのか？
仕事が無いからしょうがないと言えばいい
それでなんか言ったら顔に殺虫剤撒いてやればいい
ネサフして1日終わる
いてもいなくても会社に影響なくて草
監視されてても業務振ってないならガッツリYouTubeとか見てていいんじゃね？
文句があるなら仕事振れって言えばいい
わかりましたって言ってその後も普通に見てた
社会人のいうことなんかまともに受け取らないに限る
書いてる内容○カ丸出しだしね
待機の仕方まで業務に書いてないなら、会社の利益になりそうな行動をする分なら問題に出来なさそうだけどな。
「この人は待機命令を無視して自社のブランドを高める研究をしてました！」
でクビにしたら問題はもっと大きくなりそうだけどな。
待機ってのは、次の作業にすぐに取り掛かれる状態を維持しろってことであって、何もしないことじゃないと思うんだけどな。
本を読むでもいいし、ブラインドタッチタイピングの練習でもいいし、とにかく、作業にすぐ取り掛かれる状態であれば、良いんじゃないの？
しょうがないでは済まないよ。ブラウザ使いたいとしたら上司に伺い立てないといけないし、懲罰人事だからまず許可しないだろうけど。
下水は結局繋がってる
多量の水でながせば、実害はないのかもしれない
どんな企業だよ・・・
今の現状と解決策と所見結論をまとめた体験レポートや論文を書いてみては？
ばかだろお前
ただのイジメだよコレ
俺なら金が欲しいならYouTube見て暇つぶしして
社内の備品でも蹴りまくってぶっ壊しておくな
YouTube見るなと言われてもはいと言って見続けるね
自分のスマホで見ればいい
これとか完全に法令に違反してるだろ
頭おかしいわこの会社
それじゃ勤務怠慢になるが、減給やクビになってもおかしくないぞ？
私用にワープロを使ったらおこられる
全部頭の中で考えて家に帰ってから清書
相当モチベーションがあって
頭が良くないとできない
仕事が無いから怠慢にはならない
仕事があってサボってたら怠慢だけど
この人は事情が違うけどこんな会社は徹底的に非難するべき
メール確認以外は禁止なんだろう
記事よると仕事振れと言ってもなんも反応ない話も書いてるしな
仕事はある
メール確認を繰り返すと言う仕事
管理職が周りで常に見張っててメール確認以外できないんだと
すぐ隣で監視されて注意されるのに？
また、
youtubeへの接続できないようにされちゃうだろう
悪さを書く重ねれば、ネット接続自体が許可制に
一回確認したらやることないだろう
キチガイだなオマエ
メールを見る事と待機という業務が課せられているからできないよ？
待機はあくまでも待機で休憩でもないし私用であるスマホを見る事はできない
それだったらその部屋から出て他のとこで暇潰せばいい
立ち仕事で動いてるほうがよっぽど楽だわな。
は？ 四国最強だぞ
お前は白色LEDを使うの禁止な！
待機中にやることないんだからスマホで暇つぶしをする
やることができるまで遊ぶのは自由
なんか言ってきても無視したらいい
文句なんかつけても、幸せになれないんだよね
もともと文句をつけたことが発端
そのキチガイみたいな事をやらせてるという記事やね
仕事が無いなら
その時間は遊べばいい
なんか言ってきても無視しとけばいいだけ
ヒトモドキのいうことなんか聞かないに限る
原因がはっきりしてんだから賠償請求訴訟もしたらいい
バカなんか？
待機という命令なんだから待機しろと言ってるんだよ。待機は待機で離席も私用もダメだという事
それやっちゃ業務命令違反で懲戒対象だと何度言えばわかるんだよ
そこで待っていることが仕事としてあたえられてる
放棄すれば懲戒
精神が病まないなら最高の環境だな
待機中に仕事ないんだからスマホいじるのは自由
仕事の依頼がきたら仕事に取り組めばいい
オマエが言ってるのは人権侵害
無視は業務指示に従わなかったという事で懲戒処分だろうね
人権侵害だという記事だろ
そんな業務契約はした覚えが無いと言えばいい
潰れてくれ
流石にデスクで寝るのやめて休憩室で寝てくれって言われたから休憩室にずっといたわ。
やるべき事は鬱で診断書を取り、ノートに何月何日何時何分に誰から何をされた言われたと詳細に記して証拠揃えて訴えるのが正解
契約してるんだろう
「部屋で待機業務」と書いてあったら
そりゃ業務違反だけどさ
アクエリアス作るなりしなよ
うつ病の診断は簡単には取れないよ
医者も嘘つけばペナルティーがある
そりゃ業務違反
そんな契約をしてないのに
相手の私的な感情で勝手に業務を変えたなら
相手が履行違反だ
だから人権侵害ギリギリのイかれた人事なのが問題なんだよ、別に人事を肯定してるわけじゃないよ
トイレと昼休憩つけておけばギリ人権侵害には当たらない可能性まであるから今はまだなんとも言えないが
これならマスゴミにリークしたほうがいいな。
指揮命令に従えとかいてある
あんたの解釈で好き勝手なことをできるとは書いてない
もちろんこれはイジメだよ。
会社を辞めないという選択をしてるんだから、じゃあどうやって快適にするかってことを考えないとダメじゃん。
社内の備品蹴るとか、クビにできる口実与えてんじゃん。
「社内の備品を蹴ってぶっ壊したらクビになりました！おかしいです！」
ってそんなの認められると思ってるの？
バカだなオマエ
誰も見てないとこでやるんだよ
「俺はやってませんよ？」と言うんだよ知恵遅れ君
同じメールを何回も読んでる、という文面から好きなサイトを閲覧したりは出来ないようだよ
社内メールの画面以外表示できず何時間も見つめ続けるのを、想像してみてごらん
引きこもりが好きなだけ動画を観たりするのとは訳が違うよ
労働基準や労働衛生の法律にはもちろん適合してるだほう
人権がーって、何にでも使えるけど
使うのは大変
これいつからだよ、今は飲んでないからいいけど
で検索で見つかる
藤子Aは「ひきこもり」や「ストーカー」も短編で予言のように描いてたな
何もしないで40万とか給料貰えたら拷問どころか天国だけどな
指揮命令に従えって
業務契約書がそうなってるなら
そりゃそうだわな
ジョブ型雇用だとあり得ない話だけど
メンバーシップ型雇用の日本だとそうなるわけね
ジョブ型雇用だと業務内容決まってるから
それ以外の業務を命令されても無視すればいい
ククレカレー不買運動だな
般若心経を暗唱して、毎日を過ごすとか？
なにか発見できるかもしれない
馬鹿が釣れたｗ
ポカリのしょっぱさってもしかして…
バレないと思ってんの？
人間性ってのは隠しきれないんよ。
そのときばれなくても数ヶ月後数年後に必ずバレて請求いくよ。
そんな想像もできないんでしょ？
ネット繋がっててネットサーフィンやれるならいいけどさぁ
カメラで監視されてるなら耐えられるかどうか
おまえは、ばかか？
指揮命令にしたがわなくていい
雇用契約なんてないよ
バレないね
バレないようにやるのが普通です
むかついて会社の壁ぶち破ったことあるけど
何の請求も無いよ
だって、証拠がないんだもんw
パソコンのデスクトップ画面ずっと朝から晩まで眺めてるだけで
40万なら、そういう仕事として受け入れられるわ
趣味のことでもアレコレと考えながら定時や週末を楽しみに時間潰しをしていれば幸せかもよ？
ジョブ型雇用だと仕事内容が労働契約書で
決まってるから
それ以外の仕事は全くする必要がないし
仮にそんな仕事を命令してきたら
相手が契約違反になる
ひきこもりが、妄想しているだけ
みつかるなんてことはない
当たり前
悟開けそう
俺ならPC内部のファイルのリスト作ったりしてみるかな
もうボンカレーは買わない
業務時間中に私用は禁止
備品を私用に使うことは禁止
業務時間中に、待機時間ができたとしても
命令があったばあいに即座に対応できるようにしておくのは職務専念義務の一環
以上は、契約者や業務規則に書かれてる
ひきこもりでなければ、知っていること
パワハラ6類型のうち
「過小な要求」&「人間関係からの切り離し」
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf
訴えて賠償金取ってやれ。
？
この人、鬱病で4カ月休業の診断書が出て実際に休んでるんだが？
何もやることなくてスマホやってたら
仕事来た時に即座に対応できないの？
それが君の感想文でしかないよ
過労死寸前の俺に謝れ。
検診に来た医師が
「大抵の人は何らかの精神疾患として診断できる」
と言ってたわ。
これは、理にかなっている
でも、相当にてまがかかる
会社側が最小限なたいおうをして
誤魔化してしまうかもしれない
改善はするだろうが
それどころか兵庫県みたいに受付部門が内部通報者を売る場合もあるよな
もっと通り魔が必要
私物のスマホをいじることは禁止されている
コンプラのかけらもないんだね、あなたは
仕事を何も与えないのはパワハラに該当すると思うが？
悪いのは会社だよ
極めて当たり前の話
仕事を振らないのはパワハラ
あんたの言う通りだよ。
あんたみたいなのを雇ってる会社なんだから、
あんたの不適切な行動を見破れるわけないよな。
ていうか、他にも壁に穴がありすぎて、気にもしてないのかもな。
賠償金の3割を報酬に約束してやれば、弁護士が喜んでやってくれるよ。
過払金訴訟に群がるくらい弁護士の仕事足りてないからな。
響くよな、ボンカレーほか
それで金もらえるならウハウハだわ
残業もないだろうし、会社は捨てて趣味に生きろ
有給も目一杯取ってさ
PCの前で旭日旗振るだけなら家でやってるし
日本型雇用は違うんだよね
だから日本人は頭おかしいんだよね
大塚も兵庫もｗ
こんなん新卒の就職減るぞ
四国最強てw
他にろくなサッカークラブないやんけ
薬を出すために病気にしてしまうことはよくある
しかし、うつ病は簡単ではない
診断書を作成するとなったら
実際におかしくないとでないよ
過剰なないようではでない
医者も生活がかかってるからね
この人日本人じゃないの？
この前うちの現場のボードに穴あけまくってる作業員いて騒ぎになってたんだけどさ
水道水も厳密にいえば体に悪い
程度の問題だよ
日本人の消費者なんか金払い悪いんだからぶっちゃけ食品衛生なんかどうでもいい
中小でこんな人員の余裕ないで
会社の言いなりになる奴隷が欲しいのか
それが国の文化の違いだよね
まったく役に立たない法律
それが「公益通報者保護法」
結局、裁判で争うしかない
村八分覚悟で
ばかには、わからないだろうが
規則は規則、かってなことをしてると
あらそったときにつけ込まれてお互い様だねってなる
勝手にスマホいじってるバカには機密情報は見せられない、仕事をあたえない理由になる
転職先探すか、スキルアップ、趣味に使えばええ
今の会社はそういう会社だと思っていますアキラメロン
人生は一度きりだから、そんな会社に時間と気を使うだけ無駄
この件では明らかに会社が不正を隠蔽して
報復人事をやってると見えるから
会社が不利だぞ
元はと言えば悪いのは会社なんだから
何か健康被害のトラブルがあった時に週刊誌へリークしてやればいいだけ
そもそも機密情報を見るような仕事を振ってないから
全く無駄な意見
君みたいな害虫の意見は無視に限る
俺が喜んでやるぞ
底辺労働者をナメないでもらいたい
俺がいつでも変わってやる
給与が支払われてるとなると
金銭損失は少ない
慰謝料はたいしてとれない、そのうち3割というのは少ない、お金ではなく労働環境の改善だけで終わるかも、そこがいちばんの目指すところだから
弁護士としては手間がかかるわりに儲からない仕事
企業側が告発者を守ろうとしないから、文春砲に出すば
過払金は弁護士ではなく時給の安いひとが機械的な作業をして、弁護士の仕事は定型的で少ないから儲かるんよ
次の仕事が決まるまではそんな感じになる
ま、楽でいいと思うよ
https://youtu.be/jlKT1yv-gE8?si=_GREw1C5htGNpMmn
苦しくなってきたね
どっちにしろ、悪いことをすれば、つけこまれる
こんなもんだぞ
普通に楽しい仕事だけどな
末路追い出し部屋だろ
うん、反論できなくなったんだね
了解！
ポリエチレン&尿配合
近日発売か
犯人は行き過ぎたこの日本社会じゃんね
ちなみに
裁判は金と時間と労力にストレスが重なる
当然、相手側も専門の弁護士を数人出してくるだろな
双方とも裁判に勝てるか否かは分からない
やってみなければ・・
日本語読めないの？
やっぱ君は害虫だったんだね
人じゃ無いから、不正を隠蔽してる企業の味方をするのだろう
反論になってない
罵って誤魔化してる
全体にロジックがおかしい、都合が悪くなると話をずらして誤魔化している
第三者から見れば、あなたがおかしい
ナポレオン
話をずらしまくってるのはそっちだろう
とにかくきみは自分が言い切って終わらないと気が済まない負けず嫌いなだけのお猿さん
弁護士費用他は自腹の覚悟がいる
それが現実
進次郎が唱える解雇規制撤廃しないと
こういう意味の無い苦しみが生まれる
このひとは、底辺じゃなかったんだよ
不正を隠蔽して善良な社員をイジメる
会社を応援する
害虫だから日本語も読めない
監視カメラなければね
瞑想は簡単ではないよ
いまどき、まだ続けてる会社のコンプライアンス意識の低さは異常だろ
衛生管理も最低、人事管理も最低で よくまあこれで企業が持続可能って
おもえるな、ネットで流されたらデジタルタトゥで永久に汚点として残るわけで
ネットでいやほどでてくるセブンイレブン叩き動画と同じ道をたどるしかなくなるよ
ハンニバル・レクター「人は考えを言葉にしない。ただ黙ってあなたの出世を阻む」
遊んだらダメだろ
衛生管理基準の改定原案とか
衛生管理記録システムとか創れば良くね？
そうなんだよな
給料払って解雇もしていない
労基関係では無理だからパワハラでの慰謝料請求くらいしか勝ち目なさそう
サボって勉強するわ
トイレは1日2回だけ
それ以上は勤務時間からさっ引く
みたいな会社なんかね？
サボるのと仕事がないのはかなり違うぞ
仕事がないなら他の事出来るじゃん
そもそも仕事もよこさない会社に義理なんか果たしてどうすんのよ
辞めさせられたら訴えられるし
一石二鳥
この図太さは見習いたい
品質管理の部屋だとしたら、クリーンルームとかで出入りが面倒だったのでは？
着替えや手洗い、全身消毒とかでそれば面倒で室内でやった可能性はある。
出入りが面倒な場所や施設だとトイレの心配をまず考える
好きな事は出来ないし、下手にサボると業務怠慢で解雇の理由になる。
職務怠慢で解雇なら訴訟しても勝ち目はない。
仕事を与えられなかったというのも証明は難しいし、給料は出てるわけだから落ち度ないんだわ
この犯人がこいつ？
働け
今どき会社のパソコンから5chとか観れないか
観ててもバレ
堅物って言われない？
しかも夜勤で１人で事務所のパソコンとにらめっこ
ずっとTaikと5ｃｈやってたわ
ゲームはさすがにまずいし掲示板ならすぐに消せるしな
サラリーマンなんかなるもんじゃないな
クリーンルーム規則のせいで
そんな事になってたとしたら
まさに本末転倒だねえ
法的な話だから固くはなるわな
この手の対応する時の企業法務はシビアだし、結構見てきたからね
規制だけ厳しくなってるからね・・・
早く遠隔操作が安価にならないかなとも思うけどね
あとは、品管部門自体が企業によってはクセのある人間を集める場所になっている場合もあるからね。
ルーも10年ぐらい前から、ん？って味落ちていたし