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【国内】退職代行をLINEをブロックする感覚で使った25歳男性の後悔「ダメなら戻ればいいかと…」アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
W7wdl
これも時代なのかな自分で退職するより2万以上払ってでもお願いしたいんだね
3.
ユーザー
xGr6Y
うちの会社にいた50代のおっさん代行使って退職してたわ
4.
ユーザー
kYCCN
これ作文だろ
5.
ユーザー
p45Hc
この退職代行って公務員でも可能なのかい
6.
ユーザー
gXS0J
なぜ戻れると思った?会社が勝手に出ていった人間を再雇用するとでも?その辺の思考からしておかしいわwハロワで絶望しとけよw
7.
ユーザー
RGL27
そのうち作文記事も規制されそうだな
8.
ユーザー
QgcGi
LINE脳
9.
ユーザー
016KB
代行関係ないやん、代行を無理矢理ネタにした作文
記者でスレ立て禁止しろよ
10.
ユーザー
1BCFj
アエラもクソ記事か
ろくなメディアねーな
11.
ユーザー
b08Ou
2年も働いていればって、短くね?笑 全部安易で安直
12.
ユーザー
iMpYC
代行関係なく

一度やめた人間の再雇用とか普通はしない

相当な能力者なら別だが
13.
ユーザー
xL1Yj
>>9
退職には
円満退社というほうほうもある
ちゃんと後始末して退職する

引き継ぎもあるのに
他人の迷惑も考えずに
いきなりいなくなるとか
そんなカスはお断り
大きな違いがあるよ

14.
ユーザー
xL1Yj
>>12
最近は違う
15.
ユーザー
8KdSk
そもそも気軽に退職代行を使うって
言うのがあり得ないと思うんだが。
2度と戻る気がない場合に使うものだろ。
16.
ユーザー
mJERO
退職代行会社社員が退職時退職代行使ったら面倒くさそうだな…
17.
ユーザー
agCPF
退職代行で辞めてったのにカムバック採用を受けて書類落ちは当然すぎてわろた
人間関係なめんな
今の20代ってこういう人多いよね
昔で言う自己中のさらにおかしい版
18.
ユーザー
5vt4M
気軽に入社、気軽に退社なんてされたらたまったものではないな。
大手不動産子会社もさぞ困った事だろう。
19.
ユーザー
jRNHO
退職代行使うのは構わない
カムバック採用に応募するのも、そういう制度なんだしもちろん構わない
でもこの2つを組み合わせるのだけはありえない
20.
ユーザー
CljMt
25なら問題なくね?
21.
ユーザー
rQtya
自分も会社辞める時は机やロッカーから都合悪い書類を夜中に全部シュレッダーかけてから辞めた
22.
ユーザー
NThxo
人手不足を理由に募集している会社には非正規でも行かないことだな
23.
ユーザー
RwsJB
退職代行関係ない
よく考える習慣がないだけ
24.
ユーザー
tM32C
>>17
仕事に人間関係なんて個人的な感情を持ち込むのか?
そんなのプロじゃないじゃん
25.
ユーザー
gn07J
>>12
カムバック採用も特別じゃない環境が出来つつあるって前提の話で昔の感覚持ち出しても仕方ないでしょ
26.
ユーザー
vK5N9
退職の手続きも自分で出来ない人間を雇いたい企業は無い。お前の代わりなんて非正規でも十分と思われる
27.
ユーザー
tM32C
>>26
自分で辞める手続きをすると
違法行為をして辞めさせない会社がけっこうあるからな
退職代行にやってもらうと弁護士からの正式な要求になるから
会社は法に従って処理しないといけなくなって
違法行為をしての退職阻止をしてこなくなる
28.
ユーザー
BM8V3
>>12
ブラックなら普通
29.
ユーザー
xDya8
>>12
普通はないけどけっこうみた
ニッチな業界だからかもだが
この場合は人間関係みたいだし話が違うからまず無理だな
30.
ユーザー
NhZ21
こうゆうの使うのやつなんて先が思いやられそうだが
31.
ユーザー
2R9HC
これ状況設定がおかしいでしょ

カムバック採用なんてやってる会社自体が少ないし
32.
ユーザー
cXISb
作文
転職先を調べていないとか
体育会系を出して盛る
33.
ユーザー
cTkRx
カムバック採用は人員整理で切り捨てた会社都合退職者が対象で
こんないい加減な自己都合退職者、それも代行サービスに頼るような
意志薄弱は相手にしないよ
34.
ユーザー
lHCA6
円満退社とか、辞めた事情によってはカムバック採用も有り得るだろ
それだけ最近は人材不足が深刻だって事だ
でも、代行使っていきなり辞めるような常識もマナーもない奴を再雇用するような会社はまあ無いだろうな
35.
ユーザー
2R9HC
そもそも企業側はさ不採用をお祈りメール一つで済ませるのにさ
志望者側が内定辞退をメールだけで行ったら怒ったりさ
従業員クビにするときは辞令書1枚で簡単にやる癖に
従業員側が退職代行とか使ってやったら怒ったりさ
勝手なもんだねって思う
36.
ユーザー
Yh40K
こんな奴いくらなんでもいねえだろ
37.
ユーザー
PiT56
カムバック採用代行頼め
38.
ユーザー
YYoRZ
出社代行とか通学代行もいけそうだよな。
39.
ユーザー
kfnOc
自分は2年間も働いているし
はぁ?2年も?
40.
ユーザー
CsGRw
裏切ったやつはいつかまた裏切る
41.
ユーザー
6kpvQ
何でもかんでも他人任せ
セックルも他人任せにしとけ
42.
ユーザー
vYqhH
カムバック採用なんて妊娠出産やその他家庭の事情で円満に辞めた人や他社で経験積んで会社にプラスになる人しか取るわけだろw
こんなの記者の作文だろと思っても、ガチでこういう考え方の人いる
43.
ユーザー
6kpvQ
>>35
別に就職に限らず学業やコンテストでも同様だろ
紙切れやメール一枚でなく菓子折でももってこいってか?
それこそオマイ何様なんだよってなるぞ
44.
ユーザー
Uc1pC
>>27
違法行為やるようなブラック会社には有効だけど、
>>1の会社は大手だというし、使う必要なかったよね
つーか使うのは自分で退職しようとして退職阻止されたりしてからでも良かった
45.
ユーザー
CsGRw
世話になった恩人や仲間を義理を通さず裏切る人はそれを悪いと思っていないから
状況次第で手前勝手な理屈で何度でも変節するし裏切る。
まるで今の総理大臣だ。
46.
ユーザー
STelO
>>12

> 代行関係なく
>
> 一度やめた人間の再雇用とか普通はしない
>
> 相当な能力者なら別だが

>>12
ないよ派遣社員で来てるおっさんはいた
47.
ユーザー
Dy6E7
>>42
ただでさえ労働者として守られてる使えない奴をやっと追い出したのにまた戻ってくるのはギャグだよな

捨てたら帰ってくる呪いの人形かな
48.
ユーザー
STelO
>>19

>>30
まともな会社なら使わない
49.
ユーザー
vRodG
>>1
企業側の本音をオブラートで包みまくったような記事だなぁ。
これ読んで理解できる奴ぁ、最初からこんな轍踏まんわな。
後ろ足で泥掛けて出て行った奴なんか採る訳ねぇだろってことじゃん。
50.
ユーザー
elxJU
退職すら他人任せ
これ社会ではゴミです
そのゴミを再利用するとなると
ゴミのような扱いして利用するだけして終わり
そんな企業に入りたいならどうぞ
51.
ユーザー
vRodG
>>50
要約するとそういうことよな。
こんなわかりやすい要約、AIじゃできんなw
52.
ユーザー
tV8R4
こういう作文書いてお金稼ぐ仕事やってみたいんだけど隙間時間でできるのかな どれくらい儲かるんだろう
53.
ユーザー
GOJdY
カムバックも代行してもらったらいい
54.
ユーザー
ij0Zo
戻る可能性を考慮したけりゃ

そういう手続するのが当然だろ

退職代行なんて縁切りと一緒
55.
ユーザー
S3SJM
退職すら人任せにし出て行った後に入った会社が厳しいと舞い戻ってくる奴とか仲間に入れても,将来会社が重大な危機や試練に直面した時,歯を食いしばって支える事などせずさっさとケツ捲って逃げ出すだろ。
56.
ユーザー
HHU9f
こんなの落とし穴って言うか?最低限の考えられる頭があれば、再雇用なんて断られるの判りきってる話じゃね?
まぁ、阿呆だからこそ代行使うんだろうけど。
57.
ユーザー
vRodG
>>52
上手な人間はこういうダラダラとした駄文を短時間で作れると思う。
当たり障りのない文章をダラダラ書ける能力があるんならやってみてもいいんじゃね。
58.
ユーザー
E6S58
メール一本で良いのになんで数万円も払うのかね
代行は単に退職の意思を伝えるだけだろ?
59.
ユーザー
NE4zS
大分前の会社で代表に呼び出されて「辞めて欲しい」と言われたんで「ほな辞めますわ」と答えたら「うちの職場そんなに良くなかった?」と言われた。
60.
ユーザー
2rkuQ
>>9
代行挟んだらカムバックしにくい

作文かもしれんけど可能性高いだろ
61.
ユーザー
yuOvE
>>58
入社式に親出席
まあわかんだろ...
62.
ユーザー
civLp
カムバック採用するとこなんて募集費で毎月数十万円捨ててるような状態
ハッキリいって金銭的な不正とか犯罪した人でなきゃ再雇用するよ
コミュニケーション如きでグチャグチャいってる状況じゃないから

人材不足ってマジでホントにヤバイ
63.
ユーザー
Izfqv
親の介護を理由に辞めて 亡くなったから復職したい とかは良さそうだけど
64.
ユーザー
fFKGg
気軽に退職代行なんか使う人材はいらないわな
65.
ユーザー
bEJKY
基本、役職定年者が信用と専門性から「年金分を引いて会社側も得だから再雇用される」のであって、若い奴で自主退社したやつなんか、信頼関係築けていないから再雇用しないよ。お互いに信用できないわけだし。
66.
ユーザー
bEJKY
25歳だろ?3年で退職するような奴は代行じゃなくても再雇用はされない。普通に職安かネットで募集かけるだけ。
67.
ユーザー
civLp
>>66
いまは50歳とかじゃなきゃ再雇用するよ。つかいまいるやつだって明日にバックレたり不倫したり金パクる可能性あるから

むしろ定期的に退社してくれるほうが有給や昇給テーブルリセットされるから都合いい。長く勤めることは企業にとってプラスではない
68.
ユーザー
74ycf
自分でブロックする感覚って言ってるしなあ
一方的にブロックしてきた相手の都合に合わせてやるかどうか考えたらわかるかな
69.
ユーザー
fGtqQ
少しは考えて行動しないとな。
70.
ユーザー
1VqqM
>>67
でも
>>1は不採用じゃん
つーか、採用する人も人間なんだよ
こいつやべーと思ったやつを採用するわけがない
71.
ユーザー
cYGmn
代行の種類は下記の通り

👤退職代行
🚗運転代行
🐶犬の散歩代行
👧彼女代行
👩‍🦳奥さん代行

因みに全部お世話になった経験あり
72.
ユーザー
PBMm9
バイトでも断られそう
73.
ユーザー
VW9wB
>>70
まぁこれは作文だと思うけどね
そもそもカムバック採用するとこは離職率高くて応募率が低いとこだからw
原因はその会社にある

それにいま採用って担当官の心情とかでやらんよ。零細企業や個人店ならわかるけど
74.
ユーザー
7BTBa
大学のサークルじゃないんだから、ダメなら戻ればなんて安直に考えてるヤツが悪い。
退職代行とか関係ないだろ。
75.
ユーザー
18akk
>>55
これなんだよな
76.
ユーザー
18akk
>>71
今度八代行の電車乗ってこい
77.
ユーザー
X9t1X
>>55
歯を食いしばれるやつって零細企業のときにキチガイ社長についてったやつだけ。そんな人は役員になってる

中小企業にまでなってから入社してきたやつは経営陣からすると部長もバイトもそう変わらんよ
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