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【社会】来年4月から65歳までの雇用機会確保が企業の義務に 何歳まで働く?若者も高い関心アーカイブ

1.
ユーザー
???
「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い、来年度以降はすべての企業で「希望者全員に65歳まで雇用機会を確保すること」が義務付けられます。これから就職する学生にとっては遠い先のことではあるものの、関心は低くないようです。

この改正について今年7月、大学4年生ら1123人を対象に、認知度を調査しました。その結果、「知っている」と回答した学生は3割強(34.6%)に上りました。

これから社会に出る若者にとって、65歳という年齢は随分先。ほとんど関心がないだろうと予想していましたが、詳細の把握はさておき想像以上に認知されていました。

また自身は何歳くらいまで働きたいと思っているのかという「現役希望年齢」についても重ねて学生に聞いてみました。

現役希望年齢の平均は62.6歳。分布を見ると、男女とも「65~69歳」が最多となりました。「70歳以上」との回答は全体の2割程度(21.4%)に上りました。「年金だけでは暮らしていくことができず、老後もアルバイトをしている方が多いと聞くから」(文系男子)と不安に基づき選択した学生もいれば、「自宅でじっとしているよりも、体を動かして、社会の中で人との関係性を保ち続けたい」(文系女子)と、生き生きとした老後を思い描く学生もいました。


続きはこちら
https://www.sankei.com/article/20240911-C753FNFAOZOPJJTGASKASWPM4Y/
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2.
ユーザー
D83GA
ナマポだろ普通
つうかこの植民地に将来笑なんかねえよペク
3.
ユーザー
oyfi0
岸田 「死ぬまで働いて下さい」
4.
ユーザー
QkXsx
老後不安しかないから雇用が義務付けられるの嬉しいよ
体が動くうちは働きたいからそれまで雇い続けてほしいくらい
5.
ユーザー
967zV
この子たちが老人になる頃は75くらいまで働けになるだろうな・・・
6.
ユーザー
uk4Cy
死ぬまでw
7.
ユーザー
oS7wy
なぜ使えない老害に無駄遣い賃金を寄付し続けて企業収益を悪くし続けなきゃならんのだ
8.
ユーザー
EC8JF
働いた分だけ払う方式なら
いつまででも雇えるのでは?
9.
ユーザー
dPOXa
大事なことが書いてない
60歳で定年退職、それ以降は嘱託や委託契約のような立場で給料半分以下になる
年金貰う前に人生詰むよ
10.
ユーザー
4hDIn
60歳で定年、65歳からはパートになるんだろう?
65歳定年制とか書いてないな

でも解雇規制緩和で結局は年寄りは解雇されるだろう
11.
ユーザー
nFFIE
NISAやってれば60歳以降は働かなくてもいいはず
正解は十数年後答え合わせだ
12.
ユーザー
DVwlM
60超えたら再雇用だろ
13.
ユーザー
nnMYJ
>>5
間違いない
14.
ユーザー
eZJL5
年金はどんどん減らされ生活費はインフレでどんどん値上がり
老後2000万円不足問題も今は老後3000万円不足問題になってるからな
死ぬまで働き続けないといけない時代に


現在56歳以下の老後「3000万円超必要」の驚愕試算
1965年以降出生者9割が老後生活資金を賄えない
https://toyokeizai.net/articles/-/467641?display=b
15.
ユーザー
DXLDw
再来年の誕生日60歳で定年逃げ切りを考えてなんとか頑張ってたけど心折れる…
もうキツイ
16.
ユーザー
tSOg1
今59歳の人が64歳になったら、定年は70になる。
死ぬまで抜けられない。
17.
ユーザー
Bpkue
年金出さないつもりだな
18.
ユーザー
F0lHs
親の面倒すら見ずに上京する若者には想像できないんだろうが
人間なんて50過ぎたら身体ガタガタだよ
働きたくても身体が辛いとなる

身体に悪影響与える超加工食品ばかり日常的に摂取してる現代の若者は
今の老人よりもっと不健康になるだろう
多くの病気が低年齢化していて
その傾向は既に出ている

40過ぎた辺りでガタが来るようになる
それでも働かなければならない

若者は今から
今とは違う形の社会目指した方が良いぞ?
19.
ユーザー
g5GDP
70まで働いて年金支給開始75じゃなかったの
20.
ユーザー
fRUnb
地獄自民の年金政策
21.
ユーザー
o2TCJ
40歳定年60歳寿命で全員死ぬぐらいが一番良い
22.
ユーザー
3VMqW
>>19
70なんてどこも雇わないよ
23.
ユーザー
3VMqW
解雇規制緩和したり65歳までの雇用義務化とか、やってる事がよく分からんよな
24.
ユーザー
d77kI
>>21
で、年金支給開始年齢はは75歳にまで引き上げるのか
25.
ユーザー
7FJqM
今でも希望者は65歳まで雇用する義務あるだろ。

何が変わったんだ?
26.
ユーザー
g5GDP
>>22
んなぁーことはない
場末の土建、工場は外国人に混じって結構いるんだな
27.
ユーザー
l82VP
もう年間生活費は配当で賄えるようになってるからいつでもやめたる
28.
ユーザー
BzJBv
>>25
正社員としてかな?
29.
ユーザー
IwqpI
60で引退したら変わり者扱いされるような風潮になるのは勘弁なー
30.
ユーザー
3LelG
若いの育てて逃げられるより、年金もらってる年寄り死ぬまで働かせた方がいいからな。
31.
ユーザー
3LelG
雇用の流動化は年寄りの取合い。
32.
ユーザー
3LelG
>>27
やめると恐ろしく税金とか保険に金かかるのわかるから、体整備して、いられるだけいた方がいい。
33.
ユーザー
GdTW0
男の健康寿命は72歳
70まで働いたらたった2年で闘病生活に入るぞ
それでいいのか、お前ら
34.
ユーザー
YAjfq
>>33
「それでいい」野田
35.
ユーザー
0udCM
そもそも働かなくなったら後は死ぬだけでつまらないだろう
死ぬまで働くのが長寿の元
36.
ユーザー
4NAkz
働いて死ぬだけの人生なんて、そこいらの虫と変わらんじゃないか
37.
ユーザー
ulPf8
これやったら年功給の比率が高くなるだけで初任給引き下げられるんじゃないの?
38.
ユーザー
940RJ
定年前に解雇規制緩和法が成立しそうだねw
39.
ユーザー
ljKlG
小泉解雇で65まで 低賃金労働か ご苦労様
40.
ユーザー
4NAkz
>>37
定年の年齢を上げろとはひと言も言ってない
ある年齢になれば退職は今と変わらない
その後もし本人に働く意思があれば継続雇用しろということ
最低賃金でも構わないし、時短労働でもよい
役職は無くなり、正社員という身分も消える
41.
ユーザー
eQmrd
>>37
給料減るのは中年層だよ
現に賃上げ言われてる今でも恩恵受けてるのは若者と定年延長みたいな人で
大企業の30後半から50前半くらいの人は給料減ってるまであるらしい
若い人は待遇悪いとバシバシ辞めてくから高待遇にする
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