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【育休】同僚は「任せろ」と言うものの…男性育休が急増、取得率3割 実態はアーカイブ

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2.
ユーザー
mhxBc
まずジャップの根性の悪さを叩き直さないと無理だよな
3.
ユーザー
ZfjLD
腹出して寝とるだけただそれだけだ
4.
ユーザー
j8nfX
極端だからダメ、週休4日くらいにして時間にゆとりを持たせるだけでいいだろ
5.
ユーザー
iUiYX
育児なんて私事だろう。会社に何の関係が有るんだ?
6.
ユーザー
4iuSM
会社辞めるのに一番面白いタイミングだな
7.
ユーザー
CqT3n
トモバタラキって社会を疲弊させまくりだよな
いつになったら気づくんだろうね
社会が成熟するに伴いむしろどんどん非効率になってくのほんと草
何千年もの間に培われた経験則がたった数十年で覆るわけないでしょ
8.
ユーザー
7BWnG
>>5
馬鹿じゃねーの?マジで
お前みたいなカスが少子化を促進してんだろうな
早く死ねよ粗大ごみ
9.
ユーザー
CqT3n
余裕のない企業で権利行使すれば他の人が疲弊して辞めちゃうよね
10.
ユーザー
7BWnG
>>7
江戸時代も共働きだが
むしろ、専業主婦ってのは戦後生まれたわけだが
これだから高卒は
11.
ユーザー
SUQps
>>1
良かったじゃん。
「育休終わったあとお客から忘れてられてるんじゃないか」
って心配はなくなったろ。

12.
ユーザー
Bw9XI
育休制度もなんだかね。妻が欲しいのは自分の時間だろ。
育休取る人にその意識があるのか。
育休じゃなくて時短の方が自分はいいと思うけどね。
13.
ユーザー
iUiYX
>>8
子供いないのにデカイ口を叩くなよ
14.
ユーザー
vKVw0
子供を産むのが悪い
15.
ユーザー
pwYOP
他人に迷惑をかけるな
16.
ユーザー
ohTmS
毎日1〜2時間で済むなら御の字なのでは
17.
ユーザー
ohTmS
公務員と大企業の中でもいいとこ合わせたら3割くらいか
18.
ユーザー
GTB86
これからは優秀な新入社員を取りたいなら男性社員にも育児休暇を取らせてるというのは必須条件だろうな
19.
ユーザー
GQVTP
可哀想に日本企業ってホント不幸になるねえ。
20.
ユーザー
3OELK
そうやって 大事に育てて ひきこもり 課金地獄で 首も回らず
21.
ユーザー
1f5Vy
育休取得者は勤務成績優秀でも評定は並
代わりに仕事の穴埋めした社員は評定を上げる事にした。

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