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建設・物流業における「2024年問題」、団塊の世代が後期高齢者になることでさらなる労働力不足が予想される「2025年問題」など、解決すべき課題は山積しており、事業の継続・発展のために省力化や合理化などの投資が急がれる。
2024年7月時点における全業種の従業員の過不足状況について、正社員が「不足」と感じている企業の割合は51.0％だった。
前年同月比で0.4ポイント低下したが、依然として5割を上回るなど高止まりが続いた。
また、非正社員では28.8％だった。
前年同月から1.7ポイント低下し、7月としては2年ぶりに3割を下回った。
正社員・業種別：ITエンジニア不足の「情報サービス」が71.9％でトップ、唯一の7割超
正社員の人手不足割合を業種別にみると、主にIT企業が当てはまる「情報サービス」が71.9％でトップだった。
唯一の7割超となり、人手不足感が際立っている。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/323621ed97e9ae1e93bb2ab85983ea374532c824?page=1
奴隷として扱われているカースト制度に問題があるんだよな。
基本、全てが文系案件だし、技術的な楽しさなんて皆無。
真面目に働くほどにメンタルを破壊される。ある意味、最も効率
よく破壊される。
システム開発なんかに関与する時点で技術系の適正無し！でしょw
インフラとネットワークは理系だよ
こっちには文系来たがらない
それで自分達の正当性を保ってる
指示範囲が全て曖昧、行き当たりばったりで無茶ふっかけてくる自分達には落ち度が無いと思い込んでるんだから
企業の奴らIT知らなさすぎなのが一番の原因だわ
IT企業ですらそんなのゴロゴロおるしな
弊社の営業のトップ層はエンジニア含めたサポート部隊なんて金の無駄、足手まといに払う給料は無いとか公言してるけど
仕入れ商品の仕様が自分が気に入らないとかサポセンにクレーム入れまくってる
お前のようなカスハラのお守りしてるのがサポート部隊やぞと
人手を増やす一次産業のやり方しか発想できない経営は淘汰されて当然
斎藤元彦と同じやな
気に入らないと八つ当たりするところとか
企業にこういう幼稚性の奴がかなりいる
そらまともな人は相手しませんよ
せめて、画面のイラストを描いて、こうしたいと提言してくくれば、トラブルは少なくなる。
そらこういうの日常茶飯事ですよ
教養の無い奴が圧倒的に多いから間に入るとこちらが潰れてしまう
安月給で構わない
新採用で年収1千万くらいで、まあまあ中の下くらいの人材がくるはず
成果出す人間は賃上げしない糞ブラックなんだからそりゃぁ終わってるわ
といううちの会社
成果主義なんか嘘っぱちだからね
それが手っ取り早いし一番合ってるわ
ひろゆきも言ってたけど、会社の奴が既存システムに合わせるんじゃなくて会社毎に社内でしか使えないようなのを1から細く作れだしな
そら人手とか足らなくなるし
振り回されて誰もがついていけませんよ
自分達で努力してこしらえたらいいんですよ
米国では大学出たばかりの兄ちゃんがIT企業に入ると、最低年収14万ドルです
勉強する気もないんです
面倒なのは全部丸投げ
利用価値がなくなればポイッするよ
なので時給扱いでいいかな
美味しい果実だけ吸い取って俺等の会社が作ったと周りに自慢しようっと
こういう自分達の事しか考えず人を粗末にしてるとこが多いからハブられていくんだろうね
自らが招いたことだよ
自業自得
AIです効率化してこまるのは文系なんちゃってse
手間暇掛けて作っていたパワポ資料がAIでも作れる
こんな精神的に病む様な仕打ちしといて
実態が明るみになってるのに
来ると思う方がどうかしてる
さっさと潰れてしまえ、クソゴミジャップ企業
働け
ああいうつまらない仕事がやる気を削ぎ、魅力を無くし、人手不足の原因にもなっている
コードの良し悪しなんかわからないし、技術？何それ美味しいの？状態だから、日本のITはいつまでもクソだし、能力ある開発者も評価されずに潰される
トップはアイデア出して金稼げは良いので問題では無い
問題は日本の組織でしょ、管理職が人と予算を管理するマネージャーしかいない事、海外ならこのマネージャーと同等の立場のテクニカルエクスパートかいて、工程や技術者の配置や査定や方針を決める
経営者がソースコードのチェックするのかよ
どこの零細企業だ
時給１０００円がいかに低いか
生活できないから
いつでも使い捨てにしてやるぞ
ITなんか格下扱い
というのが姿勢に現れてます
だから低い時給であり派遣という酷い待遇です
人手不足なんか気のせいですよ
あの大戦末期の様を呈してる
日本なんてアメリカに完膚なきまで叩きのめされた程、情報戦とかカスレベルで力無いんだし
いくらやっても屍が積み上がるだけなんで
こんな事やめて紙の書類に戻っとけ
集団になるほどセンスゼロなんだよ
簡単にできますよーとか魔法のシステムのように勘違いしてるからな
そもそもの業務やIT化したいことが行き当たりばったりなことをシステム化しろとか無茶が多すぎる
自己研鑽だの即戦力だの言って人を育てなかった結果だよ
そんなもの知らん
いくらでもいると言ってたし
Z世代すら来なくなれば中国人でも雇えばいい
ITは日本人より出来るし
ソフトなんてオマケ
扱いだからね
だからこんな使い捨てで済まそうとする
軽視してる限りずっと人手不足です
ま、さっさと潰れてしまったほうが悲劇を生み出さなくて済む
本気でソフトウエアが重要だと思ってるなら
日本では顧客からの聞き取りと要件定義だけにして
開発自体は中韓あたりのまともに仕事できる連中に丸投げするはず
日本人にソフトウエア開発させるとか豚に木登りさせるようなもんだわ
ITに関しては外国人材を戦力としてるからね
これからも外国人ばかり採用していけばいいと思う
『日本人お断り』と記載してね
中国人でもバングラデシュ人でもお好きなだけ採用どうぞ
ただし後で愚痴一切吐かないようにね
お前達が望んだことなんですし
見苦しいだけですから
責任だけ負わされて終わり
代わりはいくらでもいる
と口酸っぱく言ってたのに
弱音、愚痴、言い訳ばかりであまりにも醜い
結果三菱のスペースジェット見たいな騒ぎでプロジェクトは頓挫
コンサルが噛むとまず間違いなくこの道に進む
英語で発注する必要があるが
英語で基本設計書書ける奴はアメリカ行っちゃうのよ
そう思っているところは本当にそう思ってるし
多分そういうところは次の人はいくらでもいる
というか お前はいらないって言ってんだけどね
しかも、テスト自動化の工夫は一切禁止されており、
ひたすら人海戦術w
残業マーチだからな
テスターこそAIのは出番だと思う
ソース解析してテスト項目作ってテストまでやってほしい