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建設・物流業における「2024年問題」、団塊の世代が後期高齢者になることでさらなる労働力不足が予想される「2025年問題」など、解決すべき課題は山積しており、事業の継続・発展のために省力化や合理化などの投資が急がれる。
2024年7月時点における全業種の従業員の過不足状況について、正社員が「不足」と感じている企業の割合は51.0％だった。
前年同月比で0.4ポイント低下したが、依然として5割を上回るなど高止まりが続いた。
また、非正社員では28.8％だった。
前年同月から1.7ポイント低下し、7月としては2年ぶりに3割を下回った。
正社員・業種別：ITエンジニア不足の「情報サービス」が71.9％でトップ、唯一の7割超
正社員の人手不足割合を業種別にみると、主にIT企業が当てはまる「情報サービス」が71.9％でトップだった。
唯一の7割超となり、人手不足感が際立っている。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/323621ed97e9ae1e93bb2ab85983ea374532c824?page=1
企業はブラックで働く労働者がほしい
需要と供給のバランスが取れてないからしゃあない
大体やたら要求が高くて賃金が低い。
俺はCEつーて客先に出向いて機器の修理をやる部署に居て外で仕事してて壊れたりしたのが無けりゃそこらブラブラしてたんだよ
SEの部署見たら皆死にそうな顔でカタカタカタカタやってたわ
中高年お断り
低賃金
人手不足になって当然。
単純にIT人材がおらんのよ
もう一生分は働いちゃったから体ボロボロ
死んじゃうよねあれ
パッケージ加工して売るとして、パッケージの方がイケてなくて炎上を繰り返したとして
SEをプログラマより上級扱いするせいで根本解決のできない奴しかいなくなりそう。
おカネを沢山もらっても、代えられない大事なものがある
わい来月からSEからCEに転職決まったで
時々一緒に仕事してたところが誘ってくれた
事故がなければいい仕事ね。。。
以上！
解散！
それに1500 円とかだろ？
誰がやるのよ
最も人材確保が難しいのに
自動化、オンライン化が少子化の助けになると思ってるバカ
ITっていうけど、その専門性はいろいろすぎるからなあ
上級SE兼マネージャー兼営業窓口だと
年俸だから残業という境界線が消えてわからない
少なくとも家に帰る余裕や体力もなく会社に住まう
起きればフル稼働でマルチタスク
好きでやっているならよいが大抵は体力温存の為
戦地最前線で戦う兵士と同じ
今は全く違う業種で短時間パート（事務）
徹夜勤務や長時間勤務はもう無理
お、良かったな
会社にもよるけど大抵はCEの方がストレスたまらんよ
>>22
俺の場合は銀行のATMとかとパソコン直す仕事だったよ
コンピューター系の修理だから危険は無いな
他の課はサーバー修理の課とレジPOS（レジとバーコードをピッってやる機械）があったな
日常的にメンテ、入れ替え必要で
NTT、NEC、東芝、日立、RICHO、島津、、、
それをできる人材なんて極々僅かしかいないのに
自動化、オンライン化が少子化の救いになると思ってるバカ
新規とか再構築とかであれば150万はないと
首枕が流行っていたが毎日だと
寝袋ジャージと非常食が引き出し
トイレで体拭いて洗面で頭を洗う
ずっと避難生活みたいなもんだよ
もう使ってる所無いだろ？
カタカタカタカタチーンってなるやつだろ？
PCの中の基盤をいじれるエンジニア
これはもう深刻な人材不足
業界的に首肩腕のメンテ方法確立しとるんけ？
指に力入れないでずっとカタカタやってるって人間として異常だと思うの。
ピアノの鍵盤は強弱あるし重さがあるけどキーボードは無いからほんとよくないって思う。
単価の安い人が足りないとかそういうやつやろ
そりゃ居ねえわ
要は基板の設計だろ
誰でもできる仕事より
特殊技能を必要とする方が
深刻な人材不足に陥り
社会全体が大きな影響を受ける
ハードのエンジニアは黎明期の人たちだよね
渋谷にたくさんいた人達。
設計して機器作っても
メンテが日常的に必要で
設計図みてメンテできるエンジニアはめちゃくちゃ沢山必要
どこの企業にもサーバー室あったりするわけで
アルファベット入力とか日本人には無理！
パソコンができる人は氷河期世代にたくさんいるはずだ。
SEに求められるのは、
要件定義
設計
なので、究極パソコンはできなくてもいいw
それよりも、システムについての知識が重要
なので、パソコン使えまーすというだけの人では無理なのですよ
安すぎると思う
仕事しすぎたせいで30歳代で黄斑変性を繰り返す
故障選手みたいなもんで、今では片目が使えない
仕事に支障が出て、親の高齢化で介助必要だから
足を洗った
でた。
手帳が出ない程度の病気でめっちゃ辛いやつ。
症状見たけど、解決しないで医者がグダグダ言うやつ。
肩とか腰にも影響してそうなやつ
ITのどんな分野でどんな事するやつが不足なのかさえ
わかんないんだろ？
経営者のIT人材像ってCPUの設計からOSのドライバからサーバー管理から
ネットワーク管理さらに業務アプリ作成までできて
雇ったら１，２日でシステムのすべてを理解して
不具合をすぐに解決できるような人材を求めてんだろ
まぁ、知らないやつってそんなもん
もう月5万円で働いてくれるインド人はいないんだぞw
日本企業の求めるコミュ力水準にはどうあがいても達しそうもないので
忖度、御用聞き得意な人いるだろうし頑張って探してください
SEといっても上級になると要件定義や設計だけでなく
システム側とユーザ現場の問題点を吸い上げて取りまとめ
社内調整と同時にクライアント先の社内稟議資料も書くから
ブリッジとハンドリングに優れたSEは稀少種でいないんだよ
でも昨今、SEに求められている部分ってのは正にそこだろう
どう考えても割に合わない仕事だね
また、私はSEですと名乗ってる外国人を見たことが無い
ガラパゴだし目指そうとは思わない
それは今はだいたいコンサルがやってるでしょ
そこまでの人材はなかなかいないけど、>>1はそういう人材が足りてないって話ではないじゃん
英語が出来るなら尚更
時間と労力の無駄遣い
不可逆ならば障碍者認定になるんだろうけれども
可逆的（症状が断続的に繰り返される）ことが問題
境界線のグレーゾーンな故障SEは山ほどいそうだ
症状が出ると仕事どころか生活にも支障出るから
なるべく使わないようになる 失明したくないし
アメリカでプログラマやろうと思ったら工学理学の院卒以上じゃないと無理だよ
極端な例だと事業計画書や助成金申請もやったことあるわw データ解析して数字が出せるせい
大抵は給料が安すぎるだろ
パソコンなくていいなら文系でいいわなw
寧ろ文系のがコミュ強多いし
日本企業は文系探すべきだと思う
もちろん全部英語
有料サービス申し込んだ事があるし
コンテンツ豊富で分かりやすくてめちゃ楽しい
日本のITとかどうでもよくなった
俺は法務部の人と直接話して契約書まで代筆していたよｗ
障害起きれば書類関係が数倍増えて、大量な作文を書くし
技術者なのにほぼ文系仕事だったわ
治したいと思ってると手帳の発想が出てこないけど、
あれは、一応現況確認して出して追跡調査で継続か外すかを決める仕組みなんだよね。
安易にもらいに行ってもいい気がする。出るか知らんけど。
働きたいと思うと頑張ってリハビリしたり、そのまま他の仕事探して、見落としとかミス連発してハマったりするんだけど。
医者が煮えきらねえから動きにくいんだよな。様子見ましょうで半年経過とか最悪。金も無くなる。
医療安全相談センターに電話するのはあらゆる病気の可能性探ってくれるからオヌヌメ
俺は大企業の部長に呼び出されて、そこの法務と法律的な会議したこともあるw
なんとか法の何条あるの解ってます？とか言われても。おい、俺の名刺見ろとw
今の基板なんて手で直せるようなもんじゃないよ
基盤ごと交換して終わりだよ
確かに>>1の話は2000年問題の時と同じ頃だな
あの時は今よりも若い人材が多かったけれども
国全体で突貫工事祭りだったからね
24時間シフト制度だったが現場がシフトなだけ
昼と夜で現場掛け持ちすれば本人は24時間さｗ
運送業界：完全自動運転でなんとかなる
IT業界：AIでなんとかなる
お前ら：自民党政治でなんとかなる
だから文系とか理系とかのそういうナンセンスな分け方で解決する職業じゃあない
もちろんデロイトをつかって炎上する仕事でもあるがww
ん？
スマホなら日本語フリック入力だろ
PCならローマ字入力のほうがいいや
俺初めて貰ったPCが英語キーだったんで日本語書いて無くてな
ローマ字で打つのに慣れちゃったな
どうなってるのこの業界？
海賊みたいなアイパッチ付けようぜ
業界に入ったばかりのプログラマ兵隊の際は
本棚は技術系ばかりだったのに、気が付けば
法律、業界地図、クライアント業界のまとめ本
ステレオタイプ的な往々にしてあるあるだけど
発注元が仕様を確定しないまま、納期だけが近づいてくる
ある程度ことが進んでいないと、入金が滞るから、会社は別の仕事も入れてしまう
そしてその別の仕事もどこかのタイミングで同じ状に至り
だから時間として報われないことが増える
ネタじゃなくて本当に見えない片目をグッと抑えると
片目のがよく見えるから海賊風アイパッチつけたいぜ
ま、代筆とはいえ、フレームワーク自体はあるからなあ
なきゃ怖くて手が出せん
てにおはでクレームはつくわ、第一審裁判所をどこにするかだけでも契約書はもめるww
競合との差別化のために知識を使われやすい
世の中、IT土方ばっかでもないよ
大企業から頼まれやすいんだけど、そっちも人材いるだろ言ったら、大きなプロジェクトじゃないと動かしづらくて社内のほうが高いんだと
今でもあんま変わってないと思うけどな
俺も左目ぶつけてな一時的に見辛くなった事があってな
眼帯すると凄く見やすくなったから殆んど見えないのを開けとくよりアイパッチしたほうが良いと思う
悪い方の目を休ませる事にもなるしね
回復させるには休ませるのが一番だと思うんだよ
つ インド人
もんのすんげえたくさん見たぞ
法務が提供するのはそのテンプレ原形でゆるゆるなんだよ
事情を話して、それを落とし込んだ追記部分の原稿を書いて
提出して差し戻されないまで修正を繰り返していくプロセスは
片手間でやるのは地味に結構キツイ
結局、法律勉強しなければ、たたき台すらも書けないわけで…
そうだね
アマゾンでイイ感じそうなのを探してみるか
AIだってまともなプロンプターいないと差別化は出来ないわけで
あとイカス帽子もセットでな
特定技能外国人を受け入れる特定産業分野（12分野）
介護 ビルクリーニング 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 建設 造船・舶用工業 自動車整備
航空 宿泊 農業 漁業 飲食料品製造業 外食業
対象分野に「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」4分野が新たに追加
特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。
そのあたりは個人の主観だから、どうでもいいわ
おれもやったけど、自慢するほどの仕事じゃねぇからなあ
だって所詮、非法律家が過去例や参考書を中心に考えただけ、そうしなきゃトラブルから
もちろんあほとは言わないが、やった人間からしたらこれあほでもできるよねって感覚になる
この手の仕事は結局、資格の有無が絶対って思っちまうわ
だから、この仕事を自慢するなら「じゃあ弁護士の資格とれば？」と返されで自爆するので、自慢もしない
中村修二や藤嶋昭とか代表例だろ
ノーベル賞受賞者ですらたかが2万円ぽっちしか報酬を出さない国なんてそら出ていくだろ
で、3流の技術者ばっかり残ってりゃそら人手不足になるわなw
自慢？その要素をどこに感じたかわからんが
それも仕事の一部であったという事実であって
正直、超面倒臭かったなという思い出話だよ
給料良いし、待遇も良い
まあ、俺は風貌があれだからモテんだけで、おまえらならモテモテやで
SEに求められるスキルって、どれぐらいのレベル？
日除けにもなるね
海賊風な帽子
そうなんだ。じまんじゃないなら、あの仕事はやりましたすら言わない汚れ仕事よなあ。
関係のない思い出話をここでするもんでもないよなあとはおもっただけだから、気にしないでほしい。
普通はかかないっいてだけよ。それだけ。
誰でも出来るようなマニュアル作らないとダメだな
組織体系がおかしいから幅広い業務を回されやすいという話だと思うけどな
大企業は人材いても使いづらい。中小企業は多少のIT知識ある中間の人材が不足
ブランクあるのとかも雇わないしな
あとは年齢も
一応SEやで
中小企業のほうは経営陣にIT知識ある人間いるべきだと確か文科省が2000年辺りにレポート出してる
自分も同意だけど結局その辺は改善されてる感ない。それじゃ余計に人が足りんよと思う
新卒は減っていく一方だし、この業界はさらに狭まる
ちなみにAIは文書作成以外使えない、うんち
by中の人
いい加減に認めろ！！
無理やな、専門職やっていて人手不足だと
SEなんてカネあげて労働待遇改善しないと寄ってこねーぞ
デフレ期とは違うんや
SEいなかったらなーんも動かんぞ
奴隷以下の使い潰しだしなあ
マトモな人ほど、辞めていく
５００万でもグリコは雇えた。工場止まったけど
そして何もできなくなるってこったな
ま、外注に投げますか？
ボッタクリますけどねー
AIに期待しすぎ。
差別化できないと成り立たんからな
しばらくはAIによる量産体制で差別化できるかもしれんけど
IT系は新規案件での需要も大きい
誰がなりたいねんw
俺は若い頃にプログラマーやSEの未来ないと、ネットワーク、インフラ、セキュリティにシフトしたから、それなりに貰えてる助かったわ
◯次請けとかやめろや
楽な部類には入るんじゃない？空調の効いた部屋で長時間かもしれないけどカタカタ
薄給じゃなかったら良いんだけどねぇ…何かがおかしい日本の社会
自業自得
次々使い潰してボロ負けたやん
歴史に学んだらどうなるか分かるのにw
俺は過去の過ちを繰り返さないためにもSEなんてよう志願しないよ
歴史が証明してるしw
インド人とかどう？
ホワイト企業って労働者をお客さまのように扱ってくれる企業か
そんなのどこにあるのかね？
ニートはスキルもないのに高賃金がもらえると思ってるからな
全くわかってないクライアントは勉強する気がなく無理難題を押し付けるし
そら板挟みで精神病むわ
海外だと大抵のビジネスマンは日本人よりITに親しんでるからね
だからSEとかいう肩書きなんかないんだよ
ITに疎いが故に存在してしまった悲劇の職業、それがSEw
全てのコンテンツにIDを割り振り、系統だったリレーションを結ぶだけでも、フォーマットの定義やら大変だ。
そんな総合システムデザインができる相手に、時間給1500円で頼むというのだから、日本はどうかしている。
まあ塵を積もらせてエベレストにするような気の滅入るような膨大な単純頭脳労働の積み重ねだからな
物事を効率化するITって何度死んでも完成しないような無駄で非効率な奴隷のプログラミングによって成り立っているってことだ
これが現実なーのだ
インドの世界最大級の会社へ仕事頼みに行ったけどアレは叶わない
塀で囲われた地区に4千人の社員、千人の学生、二千人の雑用が暮らしていて、格差社会を作り出して競争させていた
バブル期の日本人より働いてたわ
そんな集団がDXとかやっても辛いだろ
日進月歩だし人も勉強していかないといけないのに
SE云々より勉強しなさすぎる奴が多すぎ
あだ名は決まったような物だなw
みんな壊れてるか老人になったかどっちかやね。
使い捨てはホントよくない
賃金が下がり人手不足になる 日本
で君は働かないと
水増し求人になってるから
1つの案件に10社ぐらい群がるから
実際の人手不足は７％ぐらいだったりしてｗ
マジでこんな感じ
逆に誰がそんな仕事するのか聞いてみたいw
仕様もブラックボックス
そんなんでも 問題起きたらSEの所為ｗ
なんとかしろ！！って言われるｗ
そんな業種に人がたくさん来るわけ無いでしょ
客とコミュ取れて要件を聞き取れて設計できて
プロジェクトリーダーを出来る人を
時給１２００円の非正規でそのプロジェクトが終わるまでの１年間募集
ただし３０代前半くらいまでの人で残業や休日出勤OKな人のみ・・・
それで人手不足なんてどの口が言うのだ？
だからベンチャー企業が増えるんだよ。
そのAIをメンテナンスする人は誰
そういうのが牛耳ってる限り進まないわ
薄給で働く人材が欲しい
頭大丈夫？
それだけ条件を加えてフィルタしたら
まあ居ないわな。
今の日本人エンジニアって奴隷以下の仕事しかできないしなあ
奴隷以下の仕事ですら
見合った給料を払えない経営者
ここでSEを馬鹿にしてる連中のほぼ全員が底辺SEの仕事も満足にこなせないから
そんで短期のきっつい仕事に疲弊する。
いや日本のITエンジニアの実力に見合った給料って時給50円くらいだろう
カードからID読み取って住民票印刷する、たったそれだけのシステムすらまともに作れないんだぞ
ビックリだわ
もう一生大学入試の数学の問題だけ解いて文系にマウントだけ取ってろ
社会における存在価値を主張するな
1996年の特定26業種派遣何可能になってからかな、それまては派遣は高級取りだったイメージ
自治体システムは各市区町村ごとにデータベースが分散しとるんや。
それがコンビニから通信で各市区町村のデータベースにアクセスしてデータ引っ張ってこれるだけでもすげーなって思う。
全部で1.2億行あるデータの規格が統一されてちゃんと入ってるだけでもすごい。
なんかコミュ力やマネージメント力が必要って風潮になってITスキルがない人がSE名乗り出しておかしくなった
多少でもいいからプログラマーやインフラ経験は必要だわ
月25日働いてる社員に10万円しか払えないなら
生きてる価値ない
あれは住基ネットから引っ張るシステムで
全自治体で共通です
自治体ごとにバラバラに作ってるのはインターフェイスであって元のDBではない
鬱で病んだり、精神的肉体的にキツくて休職したり辞めたりって話しょっちゅう聞く
あと文系には無理やね
理系じゃないとIT業界きついと思う
日本は理系人材が圧倒的に少ない…
給料はかなりいいしテレワだしで羨ましいけど誰もができる仕事じゃないね…
そんな人材がいたら大手が年俸数千万で雇うだろうな
結構いるんだけど、元請けのSEニュース使い潰されて病んでいく
分散管理やぞ
国産ＯＳが負けてＧｏｏｇｌｅが使えるから
今のインバウンド景気がある。
韓国は観光ガラパゴス？外国人の再訪率が低い原因は…＝韓国ネット「閉ざされた国」「日本では…」
別の米国人観光客も「日本ではグーグルマップ一つでどこへでも行かれたが、
韓国ではアップルマップやカカオマップなど4種類を使う必要があり、なかなか目的地にたどり着けない」との不満を吐露した。
https://www.recordchina.co.jp/b917789-s39-c30-d0191.html
移民しかないのが現状。
seって文系沢山いるじゃん
超絶にスキルがあっても低賃金な仕事だ
どんな業界でも
健常笑い堪えるのに必死速報
竹中平蔵に言ってやれ
法律で決められた拘束時間を厳守し
それに応じた賃金を支払い
セクハラ・パワハラをしない
それだけできればホワイトだぞ
10年ぐらい前を引きずってんだろうな
一族経営の派遣会社知ってるけどいつまでも昔引きずって偉そうにしてるわ
一部業界の人手不足は政府が控除の額を引き上げたらある程度解決するな
具体的には103万から120万ぐらいまで
てか、時給上がっても控除額上がらんとそりゃ働く時間減るわなｗ
3号無くそうとしてるからねなそうなると
みんな働くだろ
今やどのお客様もWeb会議で大丈夫だし。
出張減ったわ
移動の時間とか好きだったし、手当も良かったんだけどね
出張先でも風俗も楽しみだった
就職するなら富士通とかクライアント側の企業にしとけ
人材不足の企業業界は
自分で自分の首絞めてるだけだよなあ
それか政治力が無い
こういうのに金が集まってくる時点で人間社会は崩壊してる
クライアントの無理難題は最初は仕方ない
それを神託のように受ける営業が諸悪の根源
なんでも受ける営業は顧客も不幸にする
それは金融だわ
システムはネットで繋がり始めてからインフラに変わってる
スタンドアロンのころは効率化の道具だったけど、インフラになってる物流や農業、養殖とかも成り立たない
人手は沢山いるはずなんだがな。
ハードウェアとソフトウェア一体で考えられる人材が育たない。
もともとZ80とか旧石器時代の能力しかないロートルばかりの上に、クリーンアーキとか教育をうけているにも関わらず、無能Z世代しかいない。
海外と比べると、何か日本の教育が間違っている。
日本の組織は
B29竹槍のように思考停止
上は牟田口みたいな奴だらけで次々人を使い捨て
実力もないのに大本営発表の如く我々は凄いと空威張り
近付くことなかれだよ
新入社員が一番最新技術には詳しい世界
やり方を覚えるのではなく、調べ方を覚えないとやってけない世界
でも飽きやすい人間には向いてる同じことは５年続けないで済む
肉体労働系以外はどの業界も中途は未経験は取らないしね
10行くらいでできることを200行ほども書いてるからな
人手不足の上にレベルも超絶低いのが日本のIT業界
賃金不足だろが
問い合わせすらない
看護師の奴隷だけど やりがいはある、患者さんの笑顔見れるよw
それは、なんとも言えない
目的果たすだけのコードなら短縮出来るけど、汎用性や修正のし易さ、要するにメンテナンス性を考えると多くなっても良い場合も多い。
短い方が正義ってアセンブラの世界だぞ
そりゃあ 今はApplication、Domain、Infrastructureにフォルダーを分けて、DIP原則を守る時代だもの。
メンテ、拡張優先型開発はそんなもんだよ。
いくら給料上げても使えない人間は雇えない
保守性を考慮してそうなってりゃいいんだがね、コピペで同じコードを書いたり、言語仕様にある機能をわざわざ書いたりしてんのよ
まるで1年生が書いたとしか思えないんだが、当時来てた外注さんは若くても30代以上だったらしい
バグ報告ある度にため息ついてるわ
重複排除は最低限やってくれないときっついな。
読みたくねえ。
保守も最悪やろ。
そこは指示する側の仕様不足なんでは？
動けば良い、でもバグはなしって丸投げなら
テスト通ればって書き方になるわ
給料は一応上がってくんだけど初任給しか見ないんだよな
同じ金額ならバイトを選ぶ…！で10年後に後悔する
その余裕があればお前達で出来るだろうに
お前達のやってる事は使い潰してるだけ
お前達だけでやっていきなさい
付き合ってられないよ
書く側の脳みその問題だろ
大層な経歴や能力の人間をもとめてるくせに
大した給料も提示してない企業どものアホさは異常
なんでそんな立派な人間がショボい給料のとこに転職してきてくれると思うんだかな
日本人無理じゃん
中国人でもじゃんじゃん入れて色んな意味で全部変わってしまえよと思う
上の人間は人件費のために中国人やら韓国人にアウトソーシングするけど、明らかに指示ミスとわかってるものを聞いてきもせず修正もせず寄越してくるから、結局日本人が残業
コミュ力あるやつが他人に仕事を押しつけて出世する仕組みになってるからやろな
プログラム書いてるお前は半人前、コードは読めないくせして客と仕様調整する俺の方がエラい、という空気はどこ行ってもあるね
実に不思議な文化だわ
解決する気無しとみなしたほうが合理的やと思う
そーいうのを「なんちゃってＳＥ」と呼んでた。当然嫌われてた
1980年代はSEやプログラマーの絶対数が桁違いに少なかった
今みたいに石投げればIT土方にあたる時代とはそりゃ違うだろうよ
インド人みたいにガンガン価格交渉しなきゃいけないんだと思う。
不動産屋なんて価格交渉だけでアベノミクスのせいでアホほど儲けてる。
技術屋は疲弊してそんなガッツ少ないって言う。
その結果供給が減っていくんだろう
止めちゃった人は一体どこへ消えてるんだい？
ちょっと前はforで躓く奴が多かった
今は、変数とifで躓く奴が多い
少子化なのにどこ業界も新卒を雇おうとするから
人手不足になっているだけだよ。
未経験は即戦力にならんから仕方ないが
中高年層には即戦力になる元SEが潜在的居るんだが低賃金で他業種に転職した奴も多いよ
て話？
今やほんとのドカタの方が稼げるからな
時給3000円なら年収換算で580万か
安くはないがほぼ日本人男性の平均年収だね
奴隷はいないよ
自分を奴隷だと思ってるやつは望んでその状態にいるし
上昇思考が一切ないからほっといていい
ワイ氏:このコードで全てのデータを処理出来ますよ
上司:それじゃ開発規模(ステップ数)が少すぎてお金にならない
コピペコード20本以上に成りましたとさ
自称SE
最後は精神論頼みになって犠牲者沢山出しながらどうにもならなくなるんだし
DX諦めてシコシコアナログやってたほうが相性いいけどな
どうにもならなくなったら潔く父さんという名のポツダム宣言受け入れて会社畳めばいいだけ
人が来ないなら負けを認めろ
だが途中で書き込んでしまったから書き直しで
去年くらいからパキスタン人をIT人材として日本へ、みたいな話出てきてたっぽいから
これからどんどんパキスタン人くると思う
あとインド人とかか
ここ最近はイスラムの墓問題で土葬をやるように、みたいな話も九州とかでもあったが
まぁこれを見据えてのことだろうな
経営者の自尊心のために
続けられない
世の中にいらない人間は
社会の上の方にたまる
連休明けには一人も残って居なかったｗ
受け入れ担当やったんだけどさ。連中、正論言ってたんだけど
運が悪い事に、ここは日本だったんだよなあｗ
正論とは、何だ、つまり責任範囲所掌範囲を文章で明示してくれ
と言う、日本以外の企業でなら当然の契約行為を絶対に譲らなかった訳ｗ
湧き水みたいに無限に湧いてくるもんじゃねーわ
自分達が原因なのが全くわかってない
自己犠牲は当然という考え方だからな
それくらいだねもう少しあるけど。あと業績ボーナスが別であるけど雀の涙。
残業発生させないから給料低い。無能は残業発生しまくってて俺より貰ってる。どういうこっちゃ。
外国人も思ってること一緒なんだな
エスパー並みの能力求められるし
本物のエスパー雇うしかない
私は優秀なエスパーじゃないんだから～♪
言葉にしてくれないと伝わらないでしょ～♪
ってエロゲの歌詞の方が現実を見ていたと言う。
大丈夫なんですかね、日本は。
途中で賃金が変えられないところに
多重のピンハネ そらこうなる
時給１３００円で派遣で行って
新人と２年目と３年めの正社員のヤツを下につけられて
小さなプロジェクトをプロジェクトリーダーとして３ヶ月間でやって終わったら
契約終了でさようならだったよ
下に付けられた正社員のほうが経験者のおっさんの俺より給料が高いと言う状況とか
かなしくなったよ
ソフトウエア開発を派遣解禁したのが1986年、中曽根内閣だからな
竹中平蔵が悪いわ
建築の土方は給与上がったのか羽振りがいい。ぜーんぶ外国人だけど。
解体、地業、鉄筋に日本人ほどんと見ない。中国人もこの頃多い。
日本人はスーパーでパートのおばちゃんに混じってレジ打ちする奴が増えてる。
何のための人工知能だよ
まずそれが出来ない
視力を失うまで働け！
奴隷として扱われているカースト制度に問題があるんだよな。
基本、全てが文系案件だし、技術的な楽しさなんて皆無。
真面目に働くほどにメンタルを破壊される。ある意味、最も効率
よく破壊される。
システム開発なんかに関与する時点で技術系の適正無し！でしょw
インフラとネットワークは理系だよ
こっちには文系来たがらない
それで自分達の正当性を保ってる
指示範囲が全て曖昧、行き当たりばったりで無茶ふっかけてくる自分達には落ち度が無いと思い込んでるんだから
企業の奴らIT知らなさすぎなのが一番の原因だわ
IT企業ですらそんなのゴロゴロおるしな
弊社の営業のトップ層はエンジニア含めたサポート部隊なんて金の無駄、足手まといに払う給料は無いとか公言してるけど
仕入れ商品の仕様が自分が気に入らないとかサポセンにクレーム入れまくってる
お前のようなカスハラのお守りしてるのがサポート部隊やぞと
人手を増やす一次産業のやり方しか発想できない経営は淘汰されて当然
斎藤元彦と同じやな
気に入らないと八つ当たりするところとか
企業にこういう幼稚性の奴がかなりいる
そらまともな人は相手しませんよ
せめて、画面のイラストを描いて、こうしたいと提言してくくれば、トラブルは少なくなる。
そらこういうの日常茶飯事ですよ
教養の無い奴が圧倒的に多いから間に入るとこちらが潰れてしまう
安月給で構わない
新採用で年収1千万くらいで、まあまあ中の下くらいの人材がくるはず
成果出す人間は賃上げしない糞ブラックなんだからそりゃぁ終わってるわ
といううちの会社
成果主義なんか嘘っぱちだからね
それが手っ取り早いし一番合ってるわ
ひろゆきも言ってたけど、会社の奴が既存システムに合わせるんじゃなくて会社毎に社内でしか使えないようなのを1から細く作れだしな
そら人手とか足らなくなるし
振り回されて誰もがついていけませんよ
自分達で努力してこしらえたらいいんですよ
米国では大学出たばかりの兄ちゃんがIT企業に入ると、最低年収14万ドルです
勉強する気もないんです
面倒なのは全部丸投げ
利用価値がなくなればポイッするよ
なので時給扱いでいいかな
美味しい果実だけ吸い取って俺等の会社が作ったと周りに自慢しようっと
こういう自分達の事しか考えず人を粗末にしてるとこが多いからハブられていくんだろうね
自らが招いたことだよ
自業自得
AIです効率化してこまるのは文系なんちゃってse
手間暇掛けて作っていたパワポ資料がAIでも作れる
こんな精神的に病む様な仕打ちしといて
実態が明るみになってるのに
来ると思う方がどうかしてる
さっさと潰れてしまえ、クソゴミジャップ企業
働け
ああいうつまらない仕事がやる気を削ぎ、魅力を無くし、人手不足の原因にもなっている
コードの良し悪しなんかわからないし、技術？何それ美味しいの？状態だから、日本のITはいつまでもクソだし、能力ある開発者も評価されずに潰される
トップはアイデア出して金稼げは良いので問題では無い
問題は日本の組織でしょ、管理職が人と予算を管理するマネージャーしかいない事、海外ならこのマネージャーと同等の立場のテクニカルエクスパートかいて、工程や技術者の配置や査定や方針を決める
経営者がソースコードのチェックするのかよ
どこの零細企業だ
時給１０００円がいかに低いか
生活できないから
いつでも使い捨てにしてやるぞ
ITなんか格下扱い
というのが姿勢に現れてます
だから低い時給であり派遣という酷い待遇です
人手不足なんか気のせいですよ
あの大戦末期の様を呈してる
日本なんてアメリカに完膚なきまで叩きのめされた程、情報戦とかカスレベルで力無いんだし
いくらやっても屍が積み上がるだけなんで
こんな事やめて紙の書類に戻っとけ
集団になるほどセンスゼロなんだよ
簡単にできますよーとか魔法のシステムのように勘違いしてるからな
そもそもの業務やIT化したいことが行き当たりばったりなことをシステム化しろとか無茶が多すぎる
自己研鑽だの即戦力だの言って人を育てなかった結果だよ
そんなもの知らん
いくらでもいると言ってたし
Z世代すら来なくなれば中国人でも雇えばいい
ITは日本人より出来るし
ソフトなんてオマケ
扱いだからね
だからこんな使い捨てで済まそうとする
軽視してる限りずっと人手不足です
ま、さっさと潰れてしまったほうが悲劇を生み出さなくて済む
本気でソフトウエアが重要だと思ってるなら
日本では顧客からの聞き取りと要件定義だけにして
開発自体は中韓あたりのまともに仕事できる連中に丸投げするはず
日本人にソフトウエア開発させるとか豚に木登りさせるようなもんだわ
ITに関しては外国人材を戦力としてるからね
これからも外国人ばかり採用していけばいいと思う
『日本人お断り』と記載してね
中国人でもバングラデシュ人でもお好きなだけ採用どうぞ
ただし後で愚痴一切吐かないようにね
お前達が望んだことなんですし
見苦しいだけですから
責任だけ負わされて終わり
代わりはいくらでもいる
と口酸っぱく言ってたのに
弱音、愚痴、言い訳ばかりであまりにも醜い
結果三菱のスペースジェット見たいな騒ぎでプロジェクトは頓挫
コンサルが噛むとまず間違いなくこの道に進む
英語で発注する必要があるが
英語で基本設計書書ける奴はアメリカ行っちゃうのよ
そう思っているところは本当にそう思ってるし
多分そういうところは次の人はいくらでもいる
というか お前はいらないって言ってんだけどね
しかも、テスト自動化の工夫は一切禁止されており、
ひたすら人海戦術w
残業マーチだからな
テスターこそAIのは出番だと思う
ソース解析してテスト項目作ってテストまでやってほしい