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《Z世代が会社のこと考えず、自分のことしか考えてないのって何が問題なの? そもそも会社だって利益のことしか考えてなくて、労働者のことなんてどうなっても知ったこっちゃないと思ってるわけだし。会社からそんな雑に扱われてるにも関わらず、会社のためとか言って頑張る方がおかしいだろ。》
このポストはZ世代とみられるユーザーによる発信で、賛否両論を巻き起こした。
「会社のために働くことが当たり前」という世間的空気感のなかで、がむしゃらに働き続けてきた中高年世代とは、異なる価値観を持つZ世代の若者たち。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/9898832106644a37d811c3c70295d66f2018d85b?page=1
昇進した際の金銭的メリットが小さくなってるし仕方ない
俺も上だけど割合わないなぁと思うし
上司の指示通り仕事するだけでいいなら2万くらいなら月給下がってもいいわ
会社からそんな雑に扱われてるにも関わらず、会社のためとか言って頑張る方がおかしいだろ。》
せやなぁ、ブラック企業に勤めてるなら、まさに100%正しいと思うよ
でも、ホワイト企業で、先輩や上司が気を使って仕事を割り振りとかしてくれてるのに、
自分だけワガママ放題で、繁忙期で残業してる人が居るのに5時ジャストに帰るなら、
まぁ、人付き合いはうまく行かないと思うし、どの会社でも煙たがられると思うわ
職務経歴書に書ける事だけやっとけ
給与や賞与の査定をされ
上から目線でこき使われるという未来が待ってるぞ
昔からみんな自分の為に働いてんのくらい考えなくても分かるやろ
言葉を額面通り受け止める奴厄介だよな
これは事実だ
じゃあどう対応する？って真剣に考えて欲しいな
石丸に入れたアホども
終身雇用だけ消えて年功序列は残ったままだね。
中途半端な年功序列と終身雇用をやめるべき
Z思考「先生は生徒のことなんか考えてない！だから先生の言うこと聞いても意味なくね？」
そして、やはり一定数存在する生徒のことを本気で考えてくれる先生に学ぶ可能性を自ら潰す
労働者のことなんかどうでもいいと思っている会社が一定数存在する → その通り
Z思考「会社は労働者のことなんか考えてない！だから会社のために働く意味なくね？」
・・・というか、お前はなぜその会社に入った・・・
Ｚ思考では、やはり一定数存在する従業員のことを本気で考えてくれる会社に巡り会えるはずもない
どうせ働かなきゃならないなら、やりがいを持って仕事した方が精神的に得だと思う
（そこそこの給料を貰えてる前提）
この手の奴にかぎって、若いやつ能力で評価すると勤続年数は自分の方が上とか急に先輩ずらするんだよな
金玉ついてんのか？
それなりでいいのに。
自分で会社立ち上げる気力もないのに何が会社のために働きたくないだよ
一生自ら選んだ最低賃金で働いてろよ社会はお前を救わない
いや当たりだろ
一番迷惑なのは40過ぎて部長にもなってないのに辞めないやつらだよ
40になってもまだ課長、係長は無能だから役職といてヒラにした方がいい
それに、ろくな給料も出さずに、人手不足とか言ってるからバカの極みだよ。
スポーツ競技だとチームを意識して動ける選手の方が優位になる
「やりがい搾取」してきたせいかな？
パワハラ､セクハラも我慢させて過労死､過労自殺まで追い込んでいたせいかな？
自分の為に働く
同義語だけどなw
仕事は若いうちなら何度かやり直せる
転職回数おおいからこそ学べることもあるだろう
向き不向きはある
人を使うのに向いてるやつと全体管理するのに向いてるやつとずっと最前線でいたほうがいいやつと雑用しかできないやつ
必要としてるスキルも資格も全然違う
雑用しかできないやつは最低賃金で働き続けるしかない
インド人か中国人雇うといいよ
真面目で上昇志向が強いから
ある意味働き方改革
真面目が取り柄の氷河期世代 を
さんざ、やりがい搾取してきたんだ
そのツケを、これから支払う時期に来てる
誰も強要してないしその会社入ったのお前の意思やろ
日本中がこういうアホだらけになって社会の仕組みがメチャクチャになって結果的に結果的に困るのは自分たちって事が分かってない。
気付いた時にはもう手遅れ。
自業自得。
文句があるなら上司や社長や取締役に行ってこい
そもそもX-Y-Z世代は働かない出来ない子でしょ？
それは本来すぐに見極めるべきこと
人の世話や面倒みるのが苦手なのはすぐ役職を解いた方がいい
ヒラでプレイヤーで頑張らせるべき
その方がお互い時間を無駄にしないで済む
会社に所属している以上はチームプレイと自己犠牲の精神はある程度要求される
その中で良くも悪くも見てる人は見てるし有能な奴は結果だして昇給昇格､又は独立できるんだよ
自分ならそうして出世する。
ライバルなんて1人でも少ない方がいい。
中学のマラソン大会で一緒に走ろうって言ってしばらく一緒に走って先に行って、また一緒に走ろうって言って先に走ってを繰り返し、20位になったことがあるし。
自分にとって何が得で何が損かを判断する知能が決定的に欠けている
その場その時に狭いコミュニティで喝采を浴びることしか考えてない
動物以下
自ら志願して会社に入っておいて「会社のいいなりにならない俺ってすごくね？」
自ら受験して学校に入っておいて「先生の言うこと聞かない俺ってすごくね？」
まだZ体験していない人は一度Zに接してみるといい
中学2年生のときの自分を思い出させてくれるからw
兼業農家で忙しいから処ショ昇進拒否とか、趣味したいから昇進拒否とかさ
植木等の無責任男、釣りバカ浜ちゃん、山口六平太とかな
見極められねーよそんなの
異世界転生とか見すぎじゃね
話しかけてこない飲み会も来ないやつの適正をどうやって
見つけるんだよ
会社のためじゃ無い
家族のために働いているだけ
守る者ができると人は無限に強くなる
会社のためには働かない
そういって今の企業にいるよ
人事がマジでビビっていたな
あんただってそうだろう？
日本の大企業なんて残業したくてもさせてもらえんぞ
会社から見たらお前らなんて奴隷や駒として使ってるだけだろ
そんな会社に忠誠を誓って会社の為に働くとかアホか
まあ、脳が化石化したお前ら昭和の爺には何を言ってもムダだけどなw
お前らは1回しかない人生を一生会社に支配されて働きアリで人生を終われば十分
半年後くらいに会社辞めたけど
給与ステージ全然変わる。
5000から1億見えてくるし、順調にいけば3億いける可能性もあり。
さらにストックオプション。
通勤が自家用車になるし。
メガ銀行の頭取とかなら運転手つくやろ。
そういうことだ
当然のことでは
会社のためw
それは会社のためではなく自分のためだろ
しかも凄いチヤホヤされるからな。
秘書とか三人くらいつくし。
まあ大企業の話だが。
夜の会社窓ガラス壊して回った。
それでも過ごした
嫌な先輩と向き合った
一つだけわーかった事
河野支配者からの罵倒を
気楽にいこう
馬鹿は努力も苦労もしなくていい
幻想と闘うな
昔から全員自分の為金の為にしか働いてないよ
２ 会社に利益をもたらす
３ 会社から評価される
４ 昇進する
５ 給料が上がる
６ 社会的に認められる
７ 会社のために一生懸命働いたことが自分の利益につながったことを認識する
こうなればいいんだが、Zの場合は 2 が難関なのかも
一生懸命やっても利益出せるとは限らないんだよなあ
史上最悪の無能と言われるZだからなおさら
みんなほとんど同じ時間働いてるわけだし、
受験戦争のプレッシャーも入社試験のプレッシャーも同じくらい味わった。
ここに行くのと行かないのはどっちがコスパがいいかって話。
ミュージシャンに例えるならメガヒット飛ばしてるミュージシャンと同じくらい努力して作った一曲が、一万しか売れないのと、50万売れるのとどっちがコスパいいかって話。
ネットが普及したお陰だと思ってる
経営者とはいえ赤の他人
そして同じ人間
そんな人のために唐突に一生懸命頑張ろうなどと思えるほうが異常なのよ
かと言って自分から何かをするわけでもない
ゴミかな
自分が40、50になったとき想像して
それでも構わないというならいいのだろうけど
今は長く勤めれば定年まで昇給していくというところも少なくなっているだろうし
おじさんたちは会社を優先する
って対立構造になぜかなっとるけど
おじさん連中は働かないおじさんも多いから
本当に自分のことしか考えてない方はおじさんの方なんだけどな
多忙で高収入になるほど不幸なひとは大勢いるから
そうなると世間体と見栄に縛られることになる
平気ですき間バイトでサツジンしちゃうくせに
パシリ？
平で居た方が責任軽いしそっち選ぶわな。
会社に貢献するのが嫌なら
個人経営でどうぞ～～
勝手気ままな人生が良ければ～～
部長になったらぶっちぎるんだが、まあ大企業の話だが。
いきなり部長になる人もおるしな。
それは結構見てる側としてはやる気無くすけども。
誰と話したか誰と仕事したか毎日毎日違うからな
仕事の出来はよく話さないとわからないし考えがズレていたらアップデートしたらいい
そうでなければこんな余裕はないだろう
そういう会社がすごく多いんじゃないかな、まだ
40代になって入社3年目に指示されるのもな。
昇級した人みんな病んで辞めていくからな
長生きしたけりゃ、日本企業で出世なんかしないことだ
外部から部長が来る。
凄いできる人が(スター級)シブンなのにいきなり部長になる。
宮廷駅弁の幹部候補がいきなり部長になる。
最近はこうなってるのかもだが。
課長は課長止まりみたいな。
You TubeやTikTok観たりゲームしたりとかだったら無意味過ぎる
そんな無為に時間浪費するなら仕事頑張った方がまだマシだろう
名実ともに「幹部候補」しか重要役職になれない/抜擢されない、階級社会化したってことなのかな
入る時に嫌な思いしたのだろうね
アホくさくて草
評価機能がちゃんとしてるのなら
お前らみたいな働かない無能おじさんが会社に残れるわけねーだろｗｗ
Z世代はお前ら無能が会社で偉そうな顔してるから
「あーまともな人物評価が出来てないんだな」
って見抜いてるだけだろ
黙っとけよ。口だけ無能おじさんｗ
> 会社のためにしか働けない。生涯薄給でなければ嫌。
そんな「聖人君子」なZ世代はいないものかなぁw
一方経営者はろくに働かず豪邸に住んでて、高級外車を乗り回し、高級ソープに通い、高級クラブに通い、ブランド品を愛人に貢いでとやりたい放題
そりゃあ会社の為に働くなんて馬鹿らしいわなw
まあ業種にもよるけど。
高学歴ならメガか官僚か不動産かゼネコンか製薬か医者か研究職かあずさマッキンゼーがいいんじゃないって思うが。
ITサービスとか商社とか広告は業務難易度低いから、高学歴で行くとムカつくこと多いよね。
電通とかあれだけ行くなって言ってるのに東大一橋出て行くやつおるからなあ。
∧＿∧ 老害世代 チンピラ と同じ思考形態
( ・∀・) Ｚ 世代 ＤＱＮ と同じ思考形態
( つ旦O これ、豆知識な！
と＿)＿)
今時そんなのいねーよ
必死だぞ中小は
課長なんて捨て駒でボロ雑巾になるまで働かされる
ただその判断を若い時にしてしまっていいのか、ってことだ
断った後に結婚や出産が決まっても手遅れだからね
転職するとしても、前職での肩書きが大きく影響するしな
逆なんだよそれ
金がないから結婚しな言って
ただ本音は結婚する気がないから金稼ぐ気ありませんなんだよな
会社潰れたら同業他社行けばいいだけ
見極めるんだよ無能か？
お前は部下の部下とコミュニケーションとらんのか？
必要なら面談とかしろよ
それができねぇなら管理職辞めろ無能
やる気のない本業とさらに最低時給で副業するとか言い出す人もいるからな
馬鹿だと思う
なんで社会人の面倒を見なきゃならんのだ
お前も社会人だったらアピールしてこいよ
親じゃないんだよ会社は
部下の面倒みるのが上司だよバカ
できねぇならペーペーやれっての
お前ペーペーだろ
やる気のないやつにいくらいってもやる気出してくれん
常識？
学校行かなくても、なんとでもなる。常識？
病気で休んだら、好きな物食べれるって常識？
甘やかしすぎ、人生甘くありません！
課長への昇進 ・・・願い下げ
部長への昇進 ・・・丁重にお断り
役員への昇進 ・・・望むところよ！
ってことだと思いますが、違いますか？
昔は資格取ったりして独立を考えて行動する
だから上司やめろ
お前さ、上司の仕事ってなんだ？いってみ
会社が従業員を守ってくれないのがばれたしな
ちょうどこいつらの親あたりだろ リストラされたの
企業なんて親の仇ぐらいに思ってるわな
部長になると・・・人を動かせる
課長になると・・・人をまとめる
さて、どれがやりたいですかｗ
部下のやった仕事の添削と次に活かすためにどうしたらいいかを教えるが
次も同じことをするんだぜ
そういうおっさんは実は社内で一人しかいない資格や技能持ちで管理職並みの給料貰ったりしてる
それはお前に指導力ないからだよ
無能すぎ
その考えが浸透していけばブラック企業は根絶される、ただし起業家が減るかもしれんが。
しょうがないのでもう好きにやれやあとは俺がなんとかするからってなった
クッソ疲れるけど楽してると思われるのは承知の上だな
老害が横から文句ばかり言ってるのを聞くと
年寄りの相手をするのは無理と思って断った
何人も性格がガラリと変わる老害ばかり見てきてるから疲れた
甘えてるな！社会は家庭でも学校でもない、
役に立たない部下がどうなろうと、辞めさせるまで。
経営者「奴隷がしゃべった！！！」
就労支援じゃねえんだからw
障害者ばっか雇ってんのか？
仕事の仕方、間違えてませんか？
担当者相互に添削させると思うが、上長が添削することなんてあるの？
なんだお荷物のバカ自認してんじゃん
お前は馬鹿なんだからそのままでいろw
色んな人がいるけど、少なくとも>>1は金を望んでないよね
まあそんな奴ほど家が金持ちだったりもする
でも親がいつまでも生きてるとは限らないし自分で稼ぐのを拒否する時点でいい親にはなれないだろう
お前みたいな勘違いするのがいるから適性ないお前みたいのを交代しろといってんだよ
当たってるだろ？
おめーが証明してるよ
昔と違って、新NISAや米国株投資やらで
給料をはるかに超える収入得れるからなー
z世代うらやましいの。年功序列の賃金上昇じゃなくて若いうちにたくさんお金もらえる企業がベストだね。
俺の場合現場だけど終わったよーって言われて見に行くとなんだこれってなる
終わってないじゃん直してよって言って直してほしい箇所を指示する
直したよーで見に行く
直ってないのでもういいやあと俺やるから次の現場いってねが同時に2~3ヶ所起こる
チームリーダーみたいな感じか、すまん上司というからワイが間違ってたみたい。
いや上司ではある
ただ使ってる人が全員年配
でもその人たちを変える権限ないクラスなら、それこそ上長に相談したら？
給料あげなくていいから静かに仕事させてほしい
相談しても大事にしろって言われる昭和の考えではあるし俺もわかるんで気持ちよく仕事してもらいたい
Z世代もいるにはいるんだが俺の指示より年配の人のほうが声が大きいとかそういう中小
取引先とかも困ってて昭和な感じで起こったら一斉にやめたとかあったようで
気持ちよく仕事をしてもらうためには、各々の人の属性にあった部署で働いてもらうのが一番だと思ってますよ。何も今の職場にこだわる必要ないんじゃないですか？
仕事したいわけではない
同窓会とか来れないもんそういう奴ら
Z世代「どれも嫌だし断る」なんだろうかw
大手だとわんさかいる しかもヒラでも1000万弱もらえる
部署っていう感じでもないな
そんな大きくないし
めっちゃ気持ちわかる
たぶん年配の人たちにも責任を持たせないと同じことの繰り返しなんだろうね
年配の人たちは（適当にやってもあとは>>134が何とかしてくれるからいっか）って甘えてるんじゃないかな
若い奴等は根性や忠誠心がないから駄目だって切り捨ても意味がないだろ。
いまの高齢者、定年近いユーミン世代だって、
「根性とか努力がダサい」って言い続けた世代だろ
自分が上になって下に支えてもらえなくなった立場になると
部下に忠誠心や根性を求めるのは、違うだろ マジでダサいよ
俺もそう
↓
迷惑だ
大手金融機関やら営業でインセンティブある会社とかか？
わんさかはいねえよアホか
大手ヒラの平均年収なんて500万かそこらだろ
まあ俺らみたいな上の世代が給料も収入の一部と割り切って株やらせどりで会社からの年収近く稼いでるのを見てたらそうなるわな
昔の方が多かったわな
昔は全員猛烈に働いてたなんて幻想に惑わされてる奴多すぎ
御社のアレに惹かれて入社を希望したした(嘘)⇐これよく面接で言うヤツ
俺
家が近いから
通勤が楽なので
いいか通勤時間はムダの時間
通勤時間スマホゲームして過ごす←コイツらはアホ
駅のホームから落ちて死ね
社員は皆知ってるからな。
上になっても、株やらなきゃ喰っていけないような会社で昇進しても無駄だろし
仕事もしないくせに、口だけは達者で偉そうな上司って、マジで馬鹿にされる
軽蔑の対象だからなあ、そんなヤバイもんになりたいわけがない
労働者は使い捨て
昇進して激務で悲惨な目に合ったり転勤命令で飛ばされて人生終了してる人いっぱいいるし
Z世代に侍はいない
別に昔の人だって、会社のためというよりも自分の家庭を守るために働いてたんだけどね。
自分の家庭を守るためには安定した収入が必要で、そのためには会社が安定してほしいと頑張ってたわけでさ。
気持ちの持ちようというか、考え方を少し変えるだけで楽になれるのに。
でも、そういう考えもいいと思うよ。
機械相手の仕事だろ
こいつらには、
人間相手は無理w
ノルマがないっていう会社でも、業績不振が続くと叱責左遷はあるからな
若い世代は、ネットで調べまくってよく世間を見て知り尽くしてるから、
馬鹿なフリしてるだけだよ
やってることはたいして変わらず給料は爆増したのでもっと早くなっときゃよかった…
そうなの？大手で500って新入社員じゃないの？
稼ぎたいとか
ないの
偉くなりたくて稼ぐ能力がある人は独立するんですよ
会社の為＝自分の為という事を理解出来ていない
いくら尽くしても利益上がっても給料は増えますん
雑魚キャラで押し通すのは有能だな
大卒のホワイトカラーが底辺と同じ考えだとびっくりされるらしいが
親も上司も友達も読者もw
この記事書いた奴の知能が低すきだろ
今の時代すぐ切られそうな会社ばかりなくせに誰がそんな会社のために働くん？w
Zが正しい
独立して安定収入得られる人なんてめちゃくちゃすくないだろw
リクルートとか40過ぎて部長以下だと残れないから、みんな起業するんだけど、ほぼ無理ゲーやで。
成功してるの世襲だけ。
親が作った会社継ぐパターン。
有能な奴の給料上げると周囲が妬み上がった奴を追い込み辞めさせる
だから適切な評価も出来ない
出る杭はぶっ潰す民族
大した会社でないのに真面目ぶってバカじゃねーのって思った
ホント日本のオッさんリーマンはドM奴隷体質だー
Z世代というよりただの境界性知能だろ
どの会社にも創業者というのがいるんだよ
お前が現在勤めてる会社も初代は独立してるだろ
有能な人だと会社設立、売却を繰り返してるから安定収入すらどうでもいいと考えてる
俺も残業手当付かない課長はおことわり
俺も食うためにしか働いてねぇわ
社会貢献がしたいってどいつもこいつもただの建前だろ
本気で言ってるならキメェわ
洗脳されたカルト信者かよ
後は暇時間で資格勉強
会社は利用するためにある
クソの足しにもならない業務を真面目にしてもしゃーない
窓際の方がいいまである
労働者としてあるべき姿だと思う 会社という組織を利用して株主、経営陣、労働者は各々が出来る方法で稼げばいい
じゃあ40代で平の俺を起用してください…
社畜のぶんざいで社長になってからだろうが
うちの会社だと昇進して上がる手当が増大する責任と仕事の割に合わない典型的なやりがい搾取
なので頭が良い奴ほど昇進を断る
そもそも生徒の事を本気で考える先生が不要なんだが...
昇進なんかどうでもよくなるわ。
ちょっとハズレのアルバイト感覚。
ポストドラゴンボールZかつプレドラゴンボール超の世代
って言ったほうが分かりやすい
まぁ思えばZ世代もすでに老害の扱いやしな
だっさいおっさんがまたなんか文句言ってるわってだけの話
バブルパン職ブスババアと同じ思想でまったく新しくないですね
頭の中が昭和
使い潰すだけだからな
鬱で休んだらポイ
自分第一になるのは当たり前
それを作り出し決め採用し一緒に働きたいと願ったのは紛れもなく君達だ
文句言うのはお門違いも良いところ
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ？
https://resemom.jp/article/2024/07/26/78168.html
2024年入試早慶ダブル合格選択データ
○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●
他人の会社にいても時間の無駄
会社はよーく考えた方が良いと思う
別に考えなくても良いけどね
平社員と派遣社員がサビ残でいいように使われて管理職があぐらかいてる構図が許されちゃってるから各差が酷い
株式為替トレーダーで自由に
稼ぎなさい
忠誠心なんて育つはずがないｗ
え？君はそんな会社にしか就職できなかったの？
残念だったねー
褒めて育てられたから
ただ何で褒められたかは理解してないし親も何で褒めたか分かってないけど、褒められた事だけは分かってる
忠誠心なんて昭和のサラリーマンも持ってなかったよwあったとしたら金に対する忠誠心くらいか
土木作業で汗だくで
穴掘る人🙌🙌
会社の為とか反吐が出るけどね
アドバイスするとな
思ってる事はバレない様に上手くやった方がいいと思うよ
うちのとこは、新卒の頃の上司が気がつけば代表になって、
その時に問答無用でいきなり禁煙オフィスになったぞ。
心の中で「余計なことを。。」って思ったもんだ。
かつては、出世できなかったうだつの上がらない
無能な40代以上のおっさんのイメージだったがｗ
Ｚの次は氷河期の子供世代が来るから。完全ゆとり学習指導要領脱却世代になるからどうなるだろうね
確かに今の若い子って自己評価が苦手な子が多い気がするな。
こっちから指摘しないと納得しない感じで。
ここは評価高いよね？なんで低くしてるの？みたいな。
そうかな？
団塊、バブルの方が粗暴でよっぽど質が悪いよ
今は、社内でなあなあ仲良くやってる方が評価されるしなｗ
ドラッガーの本とか読んで、読まされてみんな頭やられて
企業がどんどん弱く無能になってるのが笑えるｗ
ドラッガーの本だと、業績上がるはずなのになｗ
みんな読んで浸透すればするほどアホになっていくｗ
だよな。俺も若い子は優秀だと思う。勢いがないだけで。実にもったいない。
でもこれは、暗い世の中しか見せてこなかった我々の責任でもある。
働いてるフリするから
今の若い子が優秀に見えるということは
余程質の悪いのが集まってる会社なんだろうなｗ
そうでもないぞ。優秀な若者が入ってくる会社ではある。
何気に人事が優秀だからな。
人事はエスパーか何かか？ｗ
おやすみｗ
さあ、どうだろうな。エスパーなんじゃないか？
変な若者しか入ってこないって嘆いてる知り合いとかもたまにいるけど、
可哀そうになとは思うよ。業種によるかもな。
そんなのは続かないから自分の為に頑張ってください
これ、昭和末期の新人研修で教わった事なんだがZ世代と本質的に同じではないの？
雇われから今度は雇う側になったからって
残業手当てもなくなるし
だからといって基本報酬が上がるわけでもないし
人モノ金情報なんて会社の方針でいくらでも変わるからスキルは高めた方がいい
それだけのこと
親が詰め込みやら氷河期でリストラだの暴力だの経験してる世代なやから嫌でも見ててわかるやろ
ガメつく生きなあかんというのは理解してても実際にやるのとではちゃうからな
会社に所属しといてコレ言うの？
みかけもｚ世代
18歳みたいな容姿なのでｗ
聞いてねえよ気持ち悪い
結局上が面倒ごとを押し付ける口実でしかないからな
老害が居座るせいでポスト空かないし
延々と仕事と責任が増え続けるだけだしね
上コメみてみ
40代だの氷河期だの書いてるじゃん？
きみがそうしてくても事実がそれでどうしょうもないよねｗ
ある程度の地位までいくともうこれ以上はいいやってなるみたいだな
給料とのバランスでそこに留まるかどうか結構みんな考えてるの聞いたわ
営業だと独立しちゃったほうがいいのもあるし
小泉 竹中 安倍で労働者の考え方は全く変わった
使い捨て 重税で誰が働くかよｗｗｗｗ
それな
アホみたいに混んでる通勤電車とか意味あんのかと
非効率的な国だよ
なら 従業員も賃金 賃金 賃つまり 金 金 金を要求するのは当たり前だ
何で会社の金にだけ 付き合わなきゃいけないんだ
出世には全く興味ない
役員になると給料高いって批判されるし
共産党やれいわ新撰組の信者からは人民の敵認定されちゃうし
殺された安倍のせい
そう思って生きろ中高年ども
もらえないのに頑張る奴の方がおかしいのにそれも理解できず評価されたがってるアホはもう無視するしかない。特に中高年は
それ、まだ雇われてる側ですよw
まともな会社に入れるといいな
昇進しても昇給がないか税金になって増えない
Z世代のスレだよね
日本語読めないの？
引きこもり無職のネトウヨは黙ってろよ
今なら注ぎの仕事もあるから言えるんだろうな
仕事が無い時代とは考えが違うのは当然か
家族を持たなきゃいいんですよｗ
片方が辞めても飢える事は無いけど
昔のように男だけ働いてたら男が仕事無くしたら離婚だからな
そりゃ考え方も変わるさ
片方辞めたら、餓えるとこまではいかないかも知れんが
実質まともな生活は出来なくなるぞ。
フリーランスならまだしも最低賃金で雇われ続ける選択をするのは流石に人生捨ててるとしか
やっぱり企業が低賃金社畜奴隷を求めたせいかな？
「やりがい搾取」してきたせいかな？
パワハラ､セクハラも我慢させて過労死､過労自殺まで追い込んで悲惨な目にあわせていたせいかな？
はぁ？お前の見た目に興味がねえって言ってんだよ。
頭悪いの？無駄に歳だけ重ねたんだなw
バブル期のときみたいにやったらやっただけ稼げる時代のほうがよかったってことだな
ノルマ課されるけどそれを超えられる奴らはクッソ儲かったし全然とってこれない無能はほっとかれた時代
あの頃がよかったと
欧米型を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退
頑張ったら頑張っただけ 成果が出るんだったら
誰だって頑張るし、専門知識も付けるし
管理職にだってなる
それを、やりがい搾取してきて
名ばかり管理職を増やし続けてきたのが今の日本企業だ
そしてそういう行動に変えたのが 日本政府だ
これで生産性が上がるわけがない
控えめに言って「日本人」を「殺しに来てる」今の状況に、まるで悟ったかのように「そんな事は絶対にない」と口を揃えて言い切れるんだから。まあ決まって世間知らず朝鮮部落系のコネ娘と限定されるが。
うちにそういう奴がいて、度重なる目標未達、勤務態度悪、勤務意欲ゼロ、遅刻常習犯の満貫で降格処分、その後の教育プログラムも度々サボった結果、退職勧告することになった
プライベートの時間を大切にするのもわかるが、行き過ぎはいかんよ
後輩歳下仕事できない奴になんでお前に指図されにゃいけんのん？言われた事あったわw
面接時もこんな感じのやつを人事が取ってるなら人事の意向なんだろ？
ひとりっ子もすげえ多いし、せいぜい2人
親か、曽祖父の家もらって
あとはDYIなり建て替えするだけ
そんなに必死で働かなくても余裕
学生気分だな
じゃあ次から何か聞かれても、「自分の意思で動いて」の一言で全部終わりだな
年収は800-950くらい残業次第。
稼ぎすぎると子供の補助切れるんで、メッチャ残業抑えてる。
もうこんなんだと、主婦のパートみたいな働き方になってヤル気なんかあるわけない。
それくらいもらってるなら良いじゃん
逆に子どもの目処が立ったら独立しちゃえば
それを知れば誰でもやる気なくなる
思う人がサビ残とか会社の飲み会とか出来るんやろなぁ
お前の読解力がが小卒程度なのはよくわかったよｗ
あと〇〇持ちというのもなｗ
一部の小売が消費税を国に納めてなかったのは去年知ったわ
え？弱小弁当屋でも税込表示だったよね？
それも不正解
偏差値低いのはわかったからきみ
もういいよｗ
だって竹中改革以降会社は従業員を全く守らなくなったからね
自分の事を守ってくれない会社のために尽くしてどうするの？っていう感じになるのは当然であろう
そしてZ世代は物心ついたころからすでにそういう世界で暮らして来たからね
そういう認識が半ば常識となって居る
個々のモチベーションも爆上がりしてやる気あふれる社員で溢れると言う想定をしてたのだろう
しかし所詮は学者バカと言う所である。人間の感情と言うものをまるで理解してなかったのであろう
人間はロボットじゃねえからな
巡り巡って自分が損するんだよな
真面目な人間を蹴落し金と昇進偽りイジメと同調圧力に奴隷を作りたい一心で出来た賜物だから、甘えてるのはオマエラデスヨ。
「公平公正な人事評価など、この世のどこにも存在しない」
これ宇宙の真理
平で他社に行ける程優秀なのか。ある程度上に行かないと全体を俯瞰して見れないんじゃないかな。
偉くなれば責任取らせられるからね責任が中間管理職に集中しているから
日本の場合は幹部職の責任まで中間管理職に押し付けてるから
そうか長期的に見ると適性評価に落ち着くよ
一度幹部やって会社の仕組み知ってからヒラというかスペシャリスト技術職で無双すると楽
そこは上手いことヤレ
個人の方が大事だと思っているけどそう振舞えないのがゆとり世代
振舞っていいよと教えられ育って実践するのがZ世代
俺らもZをスケープゴートにして「まぁこれも時代なんスかね」とか言いながら変化に持っていけるから有難い存在だわ
老害さん達は何もしゃべらないほうがいいよ
お前らは失敗しかしてないから
立場で仕事するんだから優秀な奴から出世していくのは当然だからな
いやだなんて言ってられるのはガキのうちだけ
会社のために働くのは会社員じゃなくて会社役員な？
会社経営者や会社役員だけが会社のために働いてる
Zは勉強しろよ
中間管理職が悲惨だけどなKPl達成出来ないからな…優秀なZ世代ならプライベート重視で何ら問題ないのだけど(後の幹部候補)採用の時点でA評価だから当然なんだけど
そしてZ世代が無理そうな難題を解決する為に社畜やってるのが俺だけど…
最近流石に疲れたわ
まあボーナスカットが先だから気づいてるだろうけど
特に50近くの人間
あと精神身体病気しても捨てられるからメンタルと身体の管理はしっかりしとけよ
あといつでも辞めてやるという割に居座る
昭和の赤のれんオヤジとあんま変わらん
会社のために働く意味ないなとは思える
頑張った方がいいけど
離職率が高くて若いの採って使い捨ててる会社とも
呼びたくないような会社なら会社のために頑張る意味はない
どのみち辞めるのだから
前にいた不動産会社がそんなんだったなー
若いのが入っては辞めていくし
経営者の気質にもよるが、それでも不動産関係はブラック多いなって印象
以前、富裕層がお客さんの仕事してたんだけど経営者らの実態を見ると驚くよ
大企業雇われシャチョさんより中小オーナーシャチョさんらの豪遊贅沢ぶりには驚いたw
しかも皆さん安くて良いものを求めて来る
これじゃ社員らの人件費なんてなるべく最低に抑える事しか考えないやろなって思った
しかも連んだりしてるからお互いにいかに値切って懐に入れるかだけを考えてるだろなみたいなw
だから公務員とかクビにならない代わりに自殺が多いし
経団連企業でも今後は終身雇用やる気ないだろう
↑
予知夢でもあるんか?
中間管理職に皺寄せがいくってのはその通りかも
プライベート優先のムーブしながら仕事キッチリするって相当能力高くないとできないし、そもそも右も左も分からないうちは石に齧りついてでもっていうマインドが欠落してる子が多いようには感じる
会社のために全身全霊で身を粉にして働くだろうけど
今はいつリストラされてもおかしくない世の中だし
会社のために働く理由がないじゃん
だから昇進したくないなら好きにさせとけ
結果、仕事がやりやすくなるから辞めようとか思わなくなる
金が無いから風呂無し賃貸しか選択肢がないのに、さも自分からその部屋を選んだように吹聴
と同じ構図になってます
公務員なら別にいいけど
無職の自称・ライターは理解出来ないのであろうか…
咽び泣いとるわw
日本を変えるのはZか？
しかし、ゆとり(氷河期)世代はダメだったなあー
学生時代の、俺全然勉強してないわと一緒
競争相手が減ったわ、シメシメとなるだけ
植木等の時代からそうだわな。
そらその辺の連中からしたら自民党支持もしたくなるってもんよな。
しかも普通の会社なら
課長→部長だから中間管理職にならざるを得ない。
そりゃ上に上がりたくないわけですわw
なに甘えたこと言ってんだよ
とりあえずどうあっても他人のせいにするんだろう
いつもの通り
だねー
思考回路が全く同じ
でもって年配富裕層らは脳内完全お花畑
一般サラリーマン給与が昭和の歳と同じ額貰ってると真剣に思ってるからw 理由は一般中間層〜以下と人生で接点が無く興味もないから分からないw
最近はニュースになるから知ったかもだけど数年前までは全く知らない人ばかり
ほどほどの成果で飛び抜けないようにやりつつ、やや頼りない風味で仕事してりゃボスクラスには登用されにくい。
ただし、若手で収入上がるまでは本気でやったほうがいい
ワークライフバランスとかいうけども、否定はせんが金が無いと良いライフは送れんぞｗ
逆だぞ。
頑張って昇進した奴は金貰っていい。
実際 小泉 竹中 安倍で従来の雇用や賃金を破壊したことは事実だ
だからこの30年間 低迷している
今の社会 作ったのは 小泉 竹中 安倍だよ
明日クビになるかもわからないのに誰が会社のために働くんだ
明日 首になるかもわからないのに 誰が結婚するんだ
明日 首になるかもわからないのに誰が子供を産むんだ
明日クビになるかも分からないのに誰が金を使うんだ
とにかく小泉 竹中 安倍が無茶苦茶をやった
Z世代がこんなんだし
日本企業は中国人を積極採用するしかないよ
中国人の若者は日本企業に就職を強く希望してるし
もうそれしか余地はありません
結果、競争能力のない無気力な若者を生み出してしまった
>>367
中国人雇うくらいならインド人とネパール人雇うわ
会社のために働く理由などないわな
昔は企業年金で定年後まで会社が面倒見てくれたし
在籍中は住む場所から会社の保養地とかで余暇の遊戯まで会社が面倒をみてくれた
一生懸命働きさえすれば無能でも年功序列で地位も給料も上がり続けたしな
だから惜しみなく他の社員と協力したし下の者に自分の技術や経験の全てを教えた
・・・こんな良い循環しかない働き方をなぜ日本は捨てた？
会社のために働きたくないはまぁわかるけど
今のやつってとにかく働きたくないじゃね
ムカつく管理職が上にいるけど会社出ちゃえばあと関係ないからな
客商売舐めてるとかZはこれだから…
奴隷になりたいやつがいないわけじゃない
それはそいつの仕事の取り組み方次第じゃない？
「やりがい搾取」してきたせいかな？
パワハラ､セクハラも我慢させて過労死､過労自殺まで追い込んで悲惨な目にあわせていたせいかな？
タクシー運転手なんて正に客商売でむかつく上司以上にむかつくヤツらだらけだぞ
本人の取り組みなんて関係ない
自分の時間と引き換え
賃金上げろ！とかあたおかかw
自分のためだ。自分のスキル向上のためにやれ。
気づけば上にいるしさらに上の人間も雑魚にみえるようになる。
絶対的な自信とスキルさえできれば何があったって食っていける。
会社を利用しなさい。
金なんて後回しでいいのよ。
経営しなくていいなw
上の人間は何時もリスペクトしてるけどな…
あと何があっても食っていけるとは思ってないな…
慢心は絶対ダメだし、淡々と熟す事で市場の評価も周りの評価も上司の会社からの評価もついてくると思ってる。
真面目に淡々とが大事だと思うかな？
・B29を竹槍で落とせの如く指揮する上司や幹部、従う部下はいつも思考停止状態
・牟田口のような上司、幹部、経営陣が理不尽な自己犠牲を強いて下は使い捨て、自分達は責任回避してのうのうと生き延びる
・ピンチになると平気で嘘をつき大本営発表のように現実逃避に終止する
大雑把だけどまあこれなんだよ
歴史は繰り返すし伝統になってる
どんなに繁栄しようが最後はあの無様な敗戦のようになる運命
Z世代とかの問題じゃないんだよ
お前が「気づけば上に」いたのは会社がそうしてくれたから
お前が「絶対的な自信とスキル」を得たと思い込めるようになったのは会社がそうしてくれたから
ちょうど今オリンピックやってるからよくわかるけど、
自分が運よくいい結果だせたときに「助けてくれたり励ましてくれた人たちのおかげだ」と謙虚に感謝するか、「やっぱ俺すげー！」と傲慢になるか
人間の質の良し悪しってそういうときに現れると思う
>>389のような人間になってはいけないね
傲慢な人間はその傲慢さ故に人に軽蔑されるし、いつかその傲慢の対価を払わされることになる
＞・B29を竹槍で落とせ
戦後パヨチン教育の犠牲者がここにも…
まんま今の政府じゃないのよさ
残念ながら偏差値75超えてんだわ。
あるとすれば、お前の文章が悪い。
お辞儀ハンコ
神エクセル
B29竹槍が嘘でも近い事やらかしてるのさ
思考停止になりながらね
傲慢ではないな。社会も人も信用してはいけない。リーマンはどんだけ上に立っても労働力にすぎん。潰れれば交替するだけ。
会社で成果を挙げつつ会社を利用しなくてはいけない。
感謝はしてるが忠誠なんていらんよ。しがみついてもあっさり捨てられるもんだよ。
会社に裏切られたとか言ってた、どういうことかわからんけど。
診断書
平が一番
他を引き摺り下ろしても自分が得したいという
利益に基づくものが多すぎて嫌気がする
関係あるよ
経験者？
意外と責任重い仕事かもしれんけど気楽でもある
わけのわからない責任が増えて死にたくなるだけやん
ゆとり教育の犠牲者がここにも…
社長次第過ぎだし
人生終わるリスク高杉
ありがとう
上に行くほど牟田口みたいな同調圧力、無責任な奴だらけ
本当は悲惨なのに改ざん、粉飾決算等で隠して我々はちゃんとしてる、凄いと嘘を付く大本営発表
日本人は最初はまともにやるんだけど周りに敵が増えて長期化するとこの3のどれかを必ずやらかすからね
やっぱり歴史は嘘つかないと改めて思った
いつもいつもその時代の特定の世代を標的にしてるけど全体がゴミなんだよ
言い訳するな、屑
その「良い循環」があまりに強すぎる（=かつての経済大国ニッポン）んで、宗主国であるアメリカ様に強制放棄させられたんですよ。その放棄させるための刺客が小泉竹中だったという構図･･･
＞本当は悲惨なのに改ざん、粉飾決算等で隠して我々はちゃんとしてる、凄いと嘘を付く大本営発表
これは、あのトヨタ様ですらやってた話だからなぁｗ＞改ざん
まぁ企業業績ではなく試験結果の改ざんだけど。
韓国の法則発動みたいに法則化すべきだね
殆どがあの大戦の有様を見事になぞってるし
韓国のこと悪く言えないよw
これは言えてる。
だからこそ、そこわかってる奴は幼児の頃から就職するまでずっと「競争」してる（させてる）んですけどね。
当時イーロン・マスクのボスだった奴
くだらない足の引っ張り合いになるから、だそうだ
ここ20年以上見て明らかだとさ
人類が変に急速進化して地球の生態系を秒で滅ぼしてもアレだから、資本主義的な足の引っぱりあいで抑えてるぐらいでちょうどいいのかも知れんw
＞B29竹槍的な奇行に走り
知識の更新ができずいまだにこんなことを信じているお前の思考停止の方が心配だ…
戦後教育の犠牲者の無能っぷりは深刻だな（笑）
そこそこ稼いで老後は年金と資産取り崩しで自分一匹が暮らしていければいい
車なんかもそんな高いのはいらんし服もユニクロどころかワークマンで充分
件の若者もそういう個体ってだけでしょ
今の若者にだって出世欲旺盛な人とか滅私奉公に生き甲斐感じるような奇特な人もいる
しゃあない
日本人ってこういう意味不明で無駄なことやりがちだし
だから今の成長しない、生産性がとてもいい低い落ちぶれがある
会社勤め向いてないわけだから
自分で起業するか職人にでもなるしかないね
あ、こいつらきもちわるーって思ってるので老害とは一緒になりたくないんだよ
自己紹介しなくていいよ無能おじさん
無能Zがずっとヒラでいてくれたら有能なのが追い越すだけだし
世帯収入で考えている。だから出世にガツガツしない
俺はムリだわ
体力持たなくなったらそれなりの部署に異動になるんじゃない？
倉庫とか清掃とか
大手だと内部監査なんてのも無能中高年が集まってたりするね
そら男の甲斐性な化石的価値観のキモジジイとは考え方が違うでしょ
日本の場合は昇進＝管理職ってのが問題
管理職と現場のエキスパートを海外みたいに分ければ良い
人事特徴コスト管理と
工程・技術・計画管理とね
資本主義の本質って人身売買だからね。全てをAIやロボットに労働させると考えた場合はAIやロボットより安く働く人間がいると進化の壁になる。
いまだにAIやロボットが労働力の代替になるとか言いふらす資本主義者最低だな
研究開発費名目でお前ら詐欺師が贅沢な暮らしするためだけに毎年世界中で何兆円だまし取ってんだよカス
文字読めないなら絡んでくるな
派遣、短期契約メインの働き方状態化
それに伴い、あるプロジェクトの為だけに会社作って働かせるエセ会社増えて
昇格自体が、金一封程度の賃金上昇に対して、仕事が使えないやる気ない新人教育、指示計画等から営業雑務まで仕事が10倍に増えて割に合わない
そして、業績落ちだしたら会社自体消滅
使い勝手良いからってこのやり方を放任している大手は考え直すべきじゃないの
だから、宣伝部が陳腐化して、スポーツ選手やタレントに頼らないとヒット生まれなくなったんだよ
暑さのせいか
それでも地球は回ってるし飯食えてるんならいいんじゃ無い？
強盗とかしなきゃ良いけど。
今は残業自体の規制が厳しくなったせいで
ブラック企業を除けば課長にしても人件費削減できなくなってる
ブラック企業はもともと残業代なんか払わないから課長にする理由もない
働き方改革はほんとクソ
何度言っても駄目だからこれだけは言わせてくれよ。
嫌ならやめろを連呼するなら退職代行を否定するな。やめた後もグチグチ言うのは矛盾でしかないんだよ
さらには資本主義こそ悪
競争自体を小1の時点で全否定していたらいじめられた
そうやって強引な競争を正当化している奴らこそが世界を悪い方向に向かわせているんだよ
中国人にすら日本の労働はクソ過ぎて嫌われるようになってるみたいだけど（笑）
zとか揶揄してる奴は安くこき使おうとしてる糞企業、その企業にこき使われてきた老害だろうな
部長クラスまで出世しても55歳で役職定年になれば、ただの人扱いで後輩上司の指示に従わんとイカンわい
何言ってんだお前？
論点全く理解できていないな（笑）
次の世代などないからＺ世代なんですけど（笑）
知らぬが仏とはよくいったものだよ
Z世代って最初に言い出したの他の国じゃないっけ
何言ってんだお前…
ただ、日本は、役職に就くと現場スキルから離れるというのが変。
そういう風習は止めた方が良い。
見た目さえ良ければ頭や中身なんか求めてないから若いのにピッタリ
2、3年で終わる腰掛け仕事せいぜい頑張れ
色恋やってれば気が済むだろう？
え？
そんな早く忘れるやつは現場時代から何も身についてなかったんだろ
媚売りアピールだけ得意
普通一度やったら忘れないしw
想像してみなよ。Z世代が部下を育てると思うか？子供を育てると思うか？
だからZ世代は教育すら外注に頼むようになる。外注先はインド中国に決まってる。
だからZ世代でいいんだよ。この次の世代なんてないんだ
無能Zを反面教師にした優秀な世代だったら
無能Zはあっという間に追い抜かされて置き去り、棄民扱いになっちゃうんだろうなぁ
氷河期世代と言われてるけどまともなやつはそれなりのポストについてちゃんと部下を持って育ててるんだよ
でもだからこそ>>458の言うように、その下の世代はZを反面教師にして欲しいと思う
確かにZはもう救いようがない
Zはこの世の終わりと思わせるぐらい最低最悪だが、でもだからこそ次の世代への希望は失いたくない
クソ雑魚Zが必死で草
家庭を持って子供が産まれて家のローンを組んで
それで初めて覚悟を決めるんだよ(笑)
クソ記事ばかり垂れ流すな
いったい昭和の記事は天声人語とか日本の最高峰の文章だったのに
今は誘導記事やウソ記事や相手に誤認させるような記事ばかりだもんな
恐ろしいほどメディアが劣化している
絶対にあたるわ。
外れたらケツアナ見せたるわ
これZ世代が中年になった時
今とは比べ物にならないほど年だけ取った無能が量産されて
ケツを拭く人も居ないから終わるパターンでは
Ｚより上の世代がＺより下の世代を育てるんだよ。
定年過ぎた後嘱託で。
「社員の中で、ある世代だけやたら数が少ない」という状況がこうして起きる。
それが毎度のパターン。
たぶん下の世代から無能な老害って呼ばれるんだと思う
その頃に誕生してる教育AIにでも期待したほうがまだマシ。おまえら脳みそ足りてない
心配するな。終わってるのはお前だけだからw
そもそも、お前がいなくなった後についてお前が心配する必要はねぇよw
これもう棄民だろ
起業して従業員から搾取しろ
昼休み一時間あっても拘束されてるわけだし。
その通り
そんな変な会社辞めた方が良い
残業代も入らなくなるし、責任や負担ばかりのしかかる
地位が上がる事によるメリットが無さすぎる
雀の涙の手当てが付けばいいほう 謎資格取りに行かされたり
まぁ今人手不足だから会社や組織側は下手にでているけど
需給改善されればアホはそんなこと言っていられないぞ
非正規でもパートでもそれだよ
自民党の作りだした2024年問題
１０時間でトラック輸送できるとこ２時間だか休憩入れなきゃならなくって
１２時間今かけてるんだってさ。自民党なんて近親交配の劣化脳しかなくなってんだよ
バカに政治やらせるな
働かないのはそれに対する当てつけの意味もある
逆に見ると昇進してしまうと働かないわけにはいかなくなるだろう
働かないおじさんになれなくなってしまう
当然のごとく老人と若者で分断が起きる。明らかにそれを起こしたのは社会なのに老人は若者のせいする。若者は会話にならないので退職代行を使う。
人手不足なのに分断は広がり黒字倒産も発生する。しかし団結すれば即座に共産主義やアカと叩かれかき消される。完全に詰みだな芸術的レベルで
といっても資本主義完成した
日露戦争あたりから昭和末年あたりまでは
労働組合も盛んだったが
働かないおじさんが居る会社ってのは、ある意味「ホワイトないい会社」だw
「本心で考えていることを遠慮せずに表に出して、一体何が悪い！」って時代になったよな
氷河期ゆとりZと来て次に期待するとか正常化バイアススゲーなオイ
Z世代がどうしようもないのはそうだとして
誰に何を吹き込まれてしまったんだろう
やはり怒られなくなったからなのかな 自由気ままに多様性 みたいな幻想を本気で信じてしまったからなの？
しかも上で命令してふんぞり返ってる奴は漏れなく牟田口
責任取らず全部下に押し付けて逃走
人して終わってるし従うと最終的自分が馬鹿見ます
次は中国世代
しきりに日本企業行きたがってる中国人増えてるし
ま、中国人にしばかれて取って代わったらいいんだよ
日本人みたいなもやしと違ってハングリー精神旺盛で手段選ばないからな
そのうちシャープみたいにしてくれる
今のパッとしない状態から劇的に生まれ変わるよ
今の50代60代も若い頃は昇進なんて興味ない人が多かった
今の70代80代も似たようなものだった
今の20代30代も年取れば昇進したい人が増えるだろう
そして10年後にも20年後にも同じようなアホ記事がどこかに載り
このスレ住民と同じような低能が釣られるんだろうさ
覚悟してやってきたことが不正改ざんばかりでしたやん
しかも昭和から
もしかして不正の隠蔽を覚悟してきたってことかな
あぁブラックだとこんなもんか～と落胆したわ
部下を都合の良い駒としか見てない経営者や上司の下ではいつ辞めてもいい覚悟で適当に流した方がいい
次々と人が辞めていくのに最後まで残っちゃって真面目に一人じゃ無理な量をこなそうとして倒れた感が出てる
みんなと一緒に辞めるのが正解だったんじゃね
お前も手動かせよとなるよな
牟田口みたいなもんだから無理だよ
同調圧力かけてきて手柄は総取り
何かトラブルと精神論でねじ伏せて責任押し付け、自分は知らんぷり
今のおっさんどもは勤めてれば勝手に上がっていったからでしょ？
違う？
大部署の部長ともなれば関係各所からの接待なんかすごい受けられた
人口も増えていたから気に入らない部下も簡単にやめさせられた
今は替えの効かない部下に頭下げて仕事をしてもらい接待も贈答品も禁止だから
良いこと何もない
少なくとも昇進にあたる増給と負担じゃ釣り合い取れてない
それに尽きる
そういう考えだとあらゆる組織が成立しなくなってしまう
上の役職に就きたいって変人もいるんだから、そういう奴に就かせてやれば良いと思うわ。
どーせ上役の席数なんて数が決まってるんだし、皆が昇進する訳でも無いんだから、生活できる程度の賃金貰って、その給料に
見合った分の労力提供して、定時間内に仕事ちゃんと終わらせて、定時来たらとっとと帰る、そういう生活で良いのよ。
日本の組織って遅かれ早かれ旧日本軍になってしまうし
成立なんてあってないようなものw
今の日本に正当な評価出せる組織なんてない。わすれるな
数が多かったから競争激しかったよ
つーかマジでZ世代は勉強しねーぞ
何年もたつのにろくに仕事ができない
無職のキモジジイが脳内会社を語ってて草
どうだろうね
例えば「〇日○時がデッドライン、１秒でも遅れたらもう受付けて貰えないから！この業務停止だから！」と何度も念押ししてても「間に合わなかったんですけど、どうしたらいいですか」となる
間に合わなかったら終わりだと言ってるのに、その意味すらわからない知能の低さ
これって「怒られなくなった」「多様性がー」で説明つくことなのかな
世代とかという話じゃないと思うが
確かに…
たいていの企業の管理職は
どこもかしこも軍隊式の立ち振る舞いと思考だよね
それでいながらどこかしら抜けているという(笑)
中間はある程度バカでも良いと思うわ
賢いと自分に不利な情報とか上に上げないし
逆だよ
馬鹿はその場その場で自分に不利な情報は誤魔化す
賢い奴は後々のことまで考えるから
隠蔽しても問題にならない、後になってバレることのない事しか隠蔽しない
無能Zご苦労さん（笑）
ありがたい
はたからみててもなろうと思えるわけないわ
章男のとこのやつはバカがやったってこと？
>>523
定時で帰れない時点で管理者の落ち度だからな
外国は簡単に解雇出来る反面、中途採用の門が広いから悪くは無いわな
基本が有期契約だからね
終身雇用とかない
それに､米国の会社と仕事したけど､コストを管理するマネージャーと現場の工程や技術的なスペシャリストと分かれていた
日本も昇進＝管理職って固定観念を変えたらやる気出る
そんなこと言ってられるのｗ
今までゴミのような態度で働いた奴はまず終わりｗ
これから失業率爆上がりなんでｗｗｗ
アメリカは偉い人が家族の為に仕事辞めるとかするけど
上は本当に半端なく働く人多いからなあ
舐めんなよ
即戦力を求めてる会社には即戦力がくるが会社への忠誠心などない
そして自分が牟田口になろうとは思わんのです。
＞今の日本に正当な評価出せる組織なんてない。わすれるな
「公平公正な人事評価なぞこの世のどこにも存在しない」これ宇宙の真理。
なんせ自分の経験しかねんだから
普通はそういう馬鹿を見越して、他者がリカバリー出来るように、本当のデッドラインの前に、
馬鹿のためのデッドラインを設けてそのデッドラインで仕事をさせるんだと思うんだが……
そんな状態で、信用できないと思ってるやつに依頼しておいて。途中でフォローやサポートしてないのか？
言うだけ言って、間に合わない可能性があるのに放置するとか依頼側の責任だぞ
「これぐらいのことは常識的にわかるだろう、できるだろう」はZには通用しない
「こんな当たり前のこともわからない馬鹿かもしれない、こんな簡単なこともできない無能かもしれない」こういう心掛けがZに対しては不可欠
例えば、「勤務時間中に勝手に家に帰ってはいけない」
こんなことは常識だと思ってはいけない
Z「なんでダメなんですか」
「だろう」雇用ではなく「かもしれない」雇用
Zを雇う以上はあらゆる非常識な事態も想定しないとだめ
当たり前や
縄文の生き方したらええねん
まあせいぜい 外国人労働者とやらに 頑張ってもらってくださいｗ
コレに関してはやるなＺ世代！って感じやな
昔、企業戦士になってくれたのは、鎌倉幕府ばりの御恩と奉公の関係が成り立ってたから。
ただ勤続年数に応じて毎年給料上がれば、誰でも自分の会社への愛が湧くでしょw
なんか説得力あるな
昔の朝○兵みたいな状況だな…
旧日本軍の苦労がわかる…
だって、その影響をまともに受けている世代だからなぁ
？
それ相応の見返りしか期待しないで、って事やろ？
実に利に適っているやんけ
それ相応の見返りしか期待しないで、って事だしな
全く当たり前のことだわ
中国人、クルド人とか移民は野心、血気盛ん、バイタリティに溢れる人材が沢山いるんだしな
体育会系を欲しがる日本企業には渡りに船みたいなもんだし
日本人みたいな豆腐メンタル、もやしな打たれ弱いのよりよっぽどいいと思うわ
昇進しても以前ほどメリットないのよね
そら最低限の塩対応的な事しかしないよ
企業の奴はさ、100均で100円の買う時に1000円以上の価値提供しろと問い詰めてみてくださいよ
恥かいて馬鹿にされるだけ
それと一緒だよ
それな
日本人労働者なんて所詮は100円の価値しかない存在
賃上げなんてするだけ無駄だ
むしろ最低賃金を日給100円まで下げるて価格の適正化を図るべきだよ
そんなクレーマーと変わらんよw
上げてるよ
ベースアップと定期昇給合わせるとかなり
大企業が開けてないってデマ扱いされるよ
東芝とかテレビ局とか大企業だけど給料下がってるぞ
どこの東芝？
東芝は13日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分について労働組合の要求に対し1万3000円で満額回答した。定期昇給分を含めた賃上げ率は5.6%となる。