このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
449
1990.1
4491990.1
ニュース速報+1931555.7
1931555.7
ニュース速報+5581382.1
5581382.1
ニュース速報+5701352.1
5701352.1
ニュース速報+1371165.8
1371165.8
ニュース速報+769860.9
769860.9
ニュース速報+247676.5
247676.5
ニュース速報+615656.6
615656.6
ニュース速報+57650.5
57650.5ニュース速報+271610.2
271610.2もっと見る
「僕が常識だと思っていることは、（若手に）通用しないことがある」（35歳男性）
年齢が離れた人と仕事をしていて、ジェネレーションギャップを感じた経験はあるだろうか？
民間の調査会社が実施したアンケート調査によると、30歳以上の約4人に3人が、若手に対してジェネレーションギャップを感じたことが「ある」と回答（以下、「ミライのお仕事」調べ）。
その価値観のズレの1位は「連絡が口頭ではなくLINEやメールばかり」で、約30％が若手と連絡手段における価値観が違うと感じており、「直接話せばいいような内容をチャットで聞いてくる」などの声も。
ソース元
https://news.yahoo.co.jp/articles/ad60251a909016d3b5575786fa5d14023e4a1eb6
納得してしまった
尼とか毎回中国人だし、日本語聞き取れないやり取りするのだるいから
言った言ってないの押し問答、マジで自分の発言忘れて適当に逆ギレしてくるオッサンいたわ
ボイスレコーダーは必須
あとお前らもどうせログの管理もできない
都合よく編集してくるのはお前らと同じ
裏でゲームしたいからチャットにさせろはないわ
それはコミュ力のない新卒を採った会社が悪い
ウゥーイ系社員なら余裕で会話してくるぞ
たまに言った内容は覚えてない時があるが
こんなこと言ってるの
全員が仕事しながら全員に話通せる手段がある世の中なのに
聾唖の人は裁判出来ないと思ってるのか?
話した方が絶対に早い。
そう
企業の自己責任
今時の若い方々はポリですらコミュ障みたいな感じの多いねぇ
聞けよ話せよって思う事多々あるかな
じゃなくて、ダラダラやって
残業代を稼ぐだろ
終了してしまったwww
ミスったとき気まずいもん。キツイこと言われたらあんなに仲良かったのに…と、ガッカリして傷付くと思うし…
だって必要最低限の日本語知識も無いんだから仕方ない
放り出して実地で失敗体験させるしかないね
わからんか
そんな話していない
そんな1%もない話していない
そのログを勝手に編集して使いこなせもしないからお前らには不要と言ってるだけ
クリエイティブな業種じゃなければそれは可能だろうけど
創造しないといけない系は決まった物量なんてものは無いからねぇ 時間縛りは難しいよホント
それそれ
マジで居るもんそういう奴
びっくりするわ かと言って明日挽回するわけでもなく結局他のメンバーが尻拭い
単に忘れるだけならまだマシw
間違った指示を出して、その指示通りにすると勝手なことをするな的な難癖とか
都合が悪くなるとあることないことでっちあげて嘘をついて責任転嫁するやつとか
マジでいるからなあ
コミュ障か？
朝令暮改は日常茶飯事ですよ
じゃなかったら4文字熟語になんかなってねーつーの
どこで諦めるかかな？
作り込んで意味があるのなら作り込めば良いし、それに付加価値が伴わないなら意味が無いので作り込まない。
一般人が見てる部分なんか上澄みだけだからな…
今でも皆Switchで満足でしょ
そこまで高品質求めてないケースが多い
ウチは有能過ぎて少し大変だわ
無能上司の方が仕事は楽じゃね？利益はあまり生まないけど
仕事が終わるまで帰らない、って、その日のうちに済ませなけりゃならん仕事なら終わるまで帰れないのは当たり前だけど
その日のうちに終わる必要が無いんなら、無断残業してまでやるような事じゃないだろ。とっとと帰れ。
連絡が口頭ではなくLINEやメール？素晴らしい事じゃん。記録に残るから言った言わない論争しなくて済むんだぞ？
LINEやメールで済むような事を、いちいち口頭で、とかやらす方が阿呆。自分がデジタル時代に対応できんのを
若い世代のせいにしてるだけにしか見えんわ。寧ろ口頭でやられたら、その分時間取られるから迷惑よ。
ウチもそう
上司が中途半端に有能だからできない部下の能力が浮き彫りになる
きちんと有能な上司なら部下を持ち上げるのも上手い
上司が無能なら自分より有能な部下を仕切れなくて野放しにされるか
理不尽に縛り付けるかで付き合い方を選べるんだけどね
仕事の仕方自体からアナログ世代のままだし
仕事もアナログ処理ばかりな職場なら無理もないかもな
基本的にログが残ってるってことの便利さもあるから
メールとか意味があるもんなんだが
処理する仕事量もたいしたない役職って気がする
確かになあｗ
後で言ってる言ってないで騒ぐんだよ
そんで日立家電はメールとかをせずに電話
案の定スケジュール勝手に変更したｗ
リモート嫌がるジジイの理屈だよな
チャットでやり取りすれば後で検索できるから合理的だよな
話してしっかり質問したい説明したいなら対面だけど
あれやってこれ確認してはいいだろ
昭和の人「だってチャット苦手だし」
話しかけられたらドロボー！ってチャットしてやれ
Slackとgoogle meet で事足りる
それで後からどうこうトラブル起こすんだよ
だってキーボード打つの遅いんだもん
それ意外といー事なんだよ
打ってる間に考えるし
いちいち目で確認しないと打てないから、キーボードの数倍の時間がかかるわｗ
まぁ、LINEもPCにLINEのソフト入れて、そっちでしか使わんけどなｗ
いいことと言われても仕事が遅いってことにしかならんのだが
アナログにはアナログの良さがある
今日発熱してるので病院行ってきます
とかをLINEやチャットでテキストで送ってきても
ウソだと思われるのが関の山
そういうのはちゃんと口頭で伝えろ
話すのが遅いやつもいるから同様に待てよ
それが非同期の使い方だ