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「僕が常識だと思っていることは、（若手に）通用しないことがある」（35歳男性）
年齢が離れた人と仕事をしていて、ジェネレーションギャップを感じた経験はあるだろうか？
民間の調査会社が実施したアンケート調査によると、30歳以上の約4人に3人が、若手に対してジェネレーションギャップを感じたことが「ある」と回答（以下、「ミライのお仕事」調べ）。
その価値観のズレの1位は「連絡が口頭ではなくLINEやメールばかり」で、約30％が若手と連絡手段における価値観が違うと感じており、「直接話せばいいような内容をチャットで聞いてくる」などの声も。
ソース元
https://news.yahoo.co.jp/articles/ad60251a909016d3b5575786fa5d14023e4a1eb6
爺たちにはわからないのか
ボイレコでも良いけど、きちんと記録してくれる媒体が良いでしょ?
聞き忘れたことがあっても追加の質問しやすいし
言った言わない戦争はほんと辛い
むしろ時間内に終わらせ帰るのが当たり前だよなぁって反省したけどな。
無駄時間をなくして仕事量を適切に管理してれば普通にできることだった。
明らかにキャパオーバーの仕事とかあるけどな
人増やせと上申しても金がない人が来ないとのらくら
結局こっちが残業対応+休出
会話が苦手なだけ
また、瞬発力が無くて、対応力が無い
即断即決も出来ない
いったん吟味してから返信する時間が欲しい
そのレベルの事よ
言った言わないの為に残した方が良いとは思うよ
ここで言う若者との認識の違いで言うと、単純にコミュニケーションの変化
音声だと一応の挨拶とか近況報告とか必要で、不要な時間が増える
電話じゃないもんな
育った文化が違うってことだ
口頭だけだとその場の雰囲気で都合よく言いくるめられたりするからな
>「若手はやっぱり時間で帰る。これが第一。年配の人は仕事が終わるまで帰らない」（50代男性）
誰だって、残業指示をされるか、残業しないと終わらない業務を与えられて期日に同意してない限り、残業なんてしないだろ
50代の方が頭おかしい
つか、もしサビ残してるなら、キチガイとも言える
それある！
本当にそれだよね
移動距離を減らして工数減らすトヨタに倣えばチャットのほうが合理的だろ
年寄り多いし外国人も多いからな
スマホで文字送っとけば向こうも安心するよ
電話かけてくる奴マジイラつく
10分おきに仕事途切れてたら何もできないよ
間違いないな
老人はすぐ自分の言った事忘れる
その対策は自衛の為に必要な事
それともサービス残業？
定期昇給与あった頃のいにしえの慣習じゃないですかw＞サービス残業
効率悪いことしてっから終わんないんだよw
定時までに終わらせて帰るほうが優秀じゃんw
いや、仕事が終わってないのに帰るから
問題なんだよ、
それに違和感を感じる方がおかしい
記録に残すことによってパワハラセクハラが明確になるし
言った言わないとか
「これくらい分かるだろ！」とか
「Aさんからこう指示されていて、でもＢさんからこう指示されてる」
みたいな問題も可視化される
これが理解できない奴は早く辞めろ
真面目な奴は真面目なんだけど
それは全世代だろ
Lineとかでも電話で決めた方が早いという事あるからな
何とも言えんわ
基本的にそうだが
悪いがZカスは酷い奴は本当にびっくりするぐらい酷いわ
豆腐メンタル
アホ
対人スキル欠如
証拠を残しておくのが正解なんだよ
とか言ってるバカは色んな人から嫌われてるから早く会社を辞めたほうがいい
オッサンは隙あらば理由をつけてサボろうとするからな
雑談してるだけなのに「仕事やってる感」出す達人だからな。オッサンどもは
それが嫌でZ世代はチャットを使ってるんだろｗ
説教されるのお前ら昭和のオッサンだろうがｗ
昭和の人「Ａの案件やっといて〜」
ボク「かしこまり〜（どうせＡの案件とＢの案件を勘違いしてるんやろなぁ）」
昭和の人「頼んどいたのやったか？」
ボク「はいどうぞ」
昭和の人「誰がＡをやれと言った？俺が言ったのはＢだろ！Ｂ！」
ボク「すみません、でもＢもやっときました（ほらなw）」
昭和の人「Ｃは？」
ボク「え？（それお前がやる言うてたやん）」
昭和の人「ハァ〜もう良いよ」
って事が多々あるから証拠を残すのは大事
ボイレコでもええけど何故かボイレコは昭和の人キレるからメールやLINEになってしまう
仕事増やすなよw
あくまで効率化、公平化の為に使ってるんだよ
電話とか超苦手で会話中に冷や汗がダラダラする
だから社内チャットとかメールのがすごくラク
君の世代でも上はそう言ってたよ
変わったのは若い子じゃなくて君が歳とったせいだと気付こう
そんなよく言われていること言われてもねｗ
長々とお疲れさまだが
別に証拠残すためにチャットでもなさそうな気がするけどな
よく言われてることにすら気付けないんだから仕方ない
納得してしまった
尼とか毎回中国人だし、日本語聞き取れないやり取りするのだるいから
言った言ってないの押し問答、マジで自分の発言忘れて適当に逆ギレしてくるオッサンいたわ
ボイスレコーダーは必須
あとお前らもどうせログの管理もできない
都合よく編集してくるのはお前らと同じ
裏でゲームしたいからチャットにさせろはないわ
それはコミュ力のない新卒を採った会社が悪い
ウゥーイ系社員なら余裕で会話してくるぞ
たまに言った内容は覚えてない時があるが
こんなこと言ってるの
全員が仕事しながら全員に話通せる手段がある世の中なのに
聾唖の人は裁判出来ないと思ってるのか?
話した方が絶対に早い。
そう
企業の自己責任
今時の若い方々はポリですらコミュ障みたいな感じの多いねぇ
聞けよ話せよって思う事多々あるかな
じゃなくて、ダラダラやって
残業代を稼ぐだろ
終了してしまったwww
ミスったとき気まずいもん。キツイこと言われたらあんなに仲良かったのに…と、ガッカリして傷付くと思うし…
だって必要最低限の日本語知識も無いんだから仕方ない
放り出して実地で失敗体験させるしかないね
わからんか
そんな話していない
そんな1%もない話していない
そのログを勝手に編集して使いこなせもしないからお前らには不要と言ってるだけ
クリエイティブな業種じゃなければそれは可能だろうけど
創造しないといけない系は決まった物量なんてものは無いからねぇ 時間縛りは難しいよホント
それそれ
マジで居るもんそういう奴
びっくりするわ かと言って明日挽回するわけでもなく結局他のメンバーが尻拭い
単に忘れるだけならまだマシw
間違った指示を出して、その指示通りにすると勝手なことをするな的な難癖とか
都合が悪くなるとあることないことでっちあげて嘘をついて責任転嫁するやつとか
マジでいるからなあ
コミュ障か？
朝令暮改は日常茶飯事ですよ
じゃなかったら4文字熟語になんかなってねーつーの
どこで諦めるかかな？
作り込んで意味があるのなら作り込めば良いし、それに付加価値が伴わないなら意味が無いので作り込まない。
一般人が見てる部分なんか上澄みだけだからな…
今でも皆Switchで満足でしょ
そこまで高品質求めてないケースが多い
ウチは有能過ぎて少し大変だわ
無能上司の方が仕事は楽じゃね？利益はあまり生まないけど
仕事が終わるまで帰らない、って、その日のうちに済ませなけりゃならん仕事なら終わるまで帰れないのは当たり前だけど
その日のうちに終わる必要が無いんなら、無断残業してまでやるような事じゃないだろ。とっとと帰れ。
連絡が口頭ではなくLINEやメール？素晴らしい事じゃん。記録に残るから言った言わない論争しなくて済むんだぞ？
LINEやメールで済むような事を、いちいち口頭で、とかやらす方が阿呆。自分がデジタル時代に対応できんのを
若い世代のせいにしてるだけにしか見えんわ。寧ろ口頭でやられたら、その分時間取られるから迷惑よ。
ウチもそう
上司が中途半端に有能だからできない部下の能力が浮き彫りになる
きちんと有能な上司なら部下を持ち上げるのも上手い
上司が無能なら自分より有能な部下を仕切れなくて野放しにされるか
理不尽に縛り付けるかで付き合い方を選べるんだけどね
仕事の仕方自体からアナログ世代のままだし
仕事もアナログ処理ばかりな職場なら無理もないかもな
基本的にログが残ってるってことの便利さもあるから
メールとか意味があるもんなんだが
処理する仕事量もたいしたない役職って気がする
確かになあｗ
後で言ってる言ってないで騒ぐんだよ
そんで日立家電はメールとかをせずに電話
案の定スケジュール勝手に変更したｗ
リモート嫌がるジジイの理屈だよな
チャットでやり取りすれば後で検索できるから合理的だよな
話してしっかり質問したい説明したいなら対面だけど
あれやってこれ確認してはいいだろ
昭和の人「だってチャット苦手だし」