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きっかけは、7月2日に株式会社Robot Consulting 代表取締役の横山英俊氏が《教えてください。飲み会に残業代を求める社員がいて、どう対応するべきか考えています。皆さんは残業代請求されますか？》とX上で問いかけたことだった。
たむらは横山氏の投稿を引用する形で、《えっ？何？この質問！するわけないし、会社も認めたらあかんでしょ？》と驚きをXに投稿。《えっ？これって会社が考えないとあかんことなん？今の若者はこれを求めて、
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/f9612fcc48950d15bd431a0576d25aaa9f181713
簡単だよ
簡単じゃないと思うのはお前が無能だから
仕事だと思ってんなら通常業務じゃないんだから断れば済む話
断って評価下げたくないから参加したんなら、残業代求める時点で評価下がりまくる
その前提からして大間違い
はい労基署
打刻後のサービス残業は通常業務じゃないんだから断れば済む話
断って評価下げたくないから参加したんなら残業代求める時点で評価が下がりまくる
がアウトなのは理解出来るんか？
それで成果出せるなら文句ないけどただの足手まといで権利だけ主張するガイジが増えすぎた
本当に日本終わってるわ
今の若いの甘やかしすぎなんだよ
希少価値だからな。
中国韓国あたりの就職失敗学生を輸入できれは良いけどな。社内公用語を最低でも英語にしないと厳しいわな。
楽天の社内公用語英語化って外人雇うためだから、これからはそうなるのが普通になりそう
飲み会でろくな成果出せなかったのは失われた30年が証明してるだろ
仕事が出来るかどうかじゃなくアルコール摂取をどれだけ出来るか
で出世を決めてた期間が丸まる失われた30年ってやつなのにな
コイツら自分らがやらかした自覚がないどころか今の人らに責任を擦りつけるからなぁ
ほんま昭和の人らには困ったもんや
毎月なんとか費が給料から天引き
それで春の花見と忘年会をする
夜勤で出れない人にはお菓子3000円分くらいもらえるが、宴会代金は12000円くらい
働いてるのに損くさい
欠席したら何もなし
これって違法？ねえ違法？合法なの？
完全に違法。ただし社員がやってる場合は労基は手を出せない。弁護士に相談するしかない。
天引きは完全アウト
逆に良かったやん完全なアウトの証拠があって
現金で徴収やと「社員の自由意志（強制）ですから〜」言われたら面倒臭い
まあ全員徴収やとその言い訳も通じないけど
給与からの天引きは
労働者の過半数（労組がある場合には労組が代表することが多い）の同意がなければ違法
逆に言えば労使協定があれば合法
俺が居た会社もソレあったわ
入社時に〇〇会っていうやつに半強制的に入れられて
毎月500円天引きされる
〇〇会に入ってないと行事には一切参加できないって言われた
そりゃそういう対応をする人も出るわな
首謀者は討ち取って晒し首ちょんぱに処すべき
ありがとう
職員がやってる
というか、昔からあるからみんな疑問ないのかな？
組合は無い
この宴会係(各部署から集める)になったら、宴会は強制参加
景品の買い出しなどもあり、時間外？
共済会のようなものじゃないの？ 自分がいた会社も共済会から補助がでてたけど。
本当に会社の命令で強制参加なの？ 一度確認したほうがいいよ
実態は飲みたい人が作り出した慣習じゃないの？
社則的な物は無いのかね？
しれっと交遊費積立的な何かが書かれてたりしてて、労働契約結んだ時に、それに自分が合意してる事になってたりするかも。
少なくとも何かに合意してないと天引きはできないよね。
私は共済会のようなものだと思うけど。
問題は歓送迎会の参加費用だ。
平成初期までは会社が出してたんだけどな。
それをアルコール摂取会に使うのはおかしいやろ
タダ酒ってのはとてつもなく旨いらしいな。
全部、会社持ち。
平成初期はそれでみんな喜んで歓送迎会に行ってた。
部長交代の歓送迎会とかホテルのペントハウス。
浴びるように無尽蔵に飲んでいた。吐くまで飲んでた。
今は会社はビタ一文出さない。
参加者負担。
そりゃ行きたくないし残業代出せってなるわな。
「研修の懇親会」
には費用を出すようになった。
これを使って歓送迎会やるようになった。
アホだなと思う。
ま、タダならいいか、てなもんだ。
飲み会という名の仕事させられてるんだから
当然残業代払わないと
お前の給料に跳ね返ってるよｗｗ
そうかもしれんが、その場で払わされたら冷めるのは当然。
おかしいかどうかはその会の問題ですよね。
会社としては互助会のようなものはなくて良いならない方がいいでしょうから。
そんなにおかしいと思うなら、共済会とかの会計報告に文句言わないのはなんでなんかなって思う。
アルカス「アルコール摂取会に使おうぜw飲めない奴はノンアルコール飲料でも飲んでればええやんw」
はおかしいやろ？コレがおかしくないなら
ヤニカス「ニコチン摂取会に使おうぜw吸えない奴はノンニコチン煙草でも吸ってればええやんw」
もおかしくないって事になるで
いかないと損
月250円だけど何に使ってるのか一切説明なし。
飲み会も仕事の内と強引に連れて行く人いるから
だったら仕事で付き合うから残業代寄越せでしょ
問題はその強引につれていく人にあなたの給与に関する裁量がないであろうという事ですね。
つまり言うだけ無駄ですね。
会社の命令で毒水摂取させられ
場合によっては依存させられる極めて悪質な会
残業代と特別手当で5万円くらいが妥当
その後の人生に与える悪影響考えたらもっとあげても良い
会社の飲み会で社員が帰りに事故や犯罪をしたら会社にも責任取らせろ
そういう覚悟もない奴が文句言ってんだろうな
そんな奴は元々無能だろうから評価にも影響しないだろ
迷惑行為に覚悟て
悪い意味で影響してなきゃ問題にならんて
だが途中で自社経営の飲食店が出来てからは最悪、自腹な上に飲み会の会場は必ずそこにしないといけない。
正直高くて美味しくない上に週末は忙しいので火曜日とかに無理矢理予定組まれる
全員参加を呼びかけないと福利厚生費で損金処理できない
その上で欠席表明は自由
「面倒」や「酒を飲めない」「酒席が苦手」等々個々の事情があるからね
そういうもんだと思うけどなあ
アルコール会がダメ
法的には残業だね。
不参加がええかな